أعلن وزير الموارد البشرية السعودي، المهندس أحمد الراجحي، اليوم (الثلاثاء)، عن عودة موظفي القطاع العام بشكل تدريجي اعتباراً من يوم الأحد المقبل، على أن يكون الحضور بشكل كامل بتاريخ 22 شوال الحالي. وقال المهندس الراجحي في كلمة له «خلال الأشهر الماضية أثبتت أجهزة الدولة بعملها المتناغم والمتكامل جدارتها في إدارة الأزمة التي سببتها هذه الجائحة، وبعد التوقف لمدة شهرين ونصف الشهر؛ فقد حان الوقت لعودة الأعمال، وفتح الأنشطة، فهي عنصر أساسي في دفع العجلة الاقتصادية»، مؤكداً أن «أعمال القطاع العام لم تتوقف خلال الفترة الماضية، واستمر تقديم الخدمات عن بعد، وأثبت الموظف الحكومي كفاءته وقدرته على التكيف مع نمط العمل عن بعد»، مضيفاً «نحن فخورون بذلك، وسندعم ونشجع هذه المكاسب». وأشار إلى أن «عودة موظفي القطاع العام ستكون يوم الأحد الموافق 8 شوال (31 مايو/أيار) بما لا يقل عن 50 في المائة من موظفي الجهة (على أن يتضمن ذلك جميع مديري الإدارات فما أعلى)، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل في العمل عن بعد وفق المتبع حالياً، واعتبارا من الأحد 15 شوال لا تقل النسبة عن 75 في المائة من الموظفين»، متابعاً بالقول «يكتمل عودة جميع الموظفين لمقرات العمل يوم الأحد 22 شوال (12 يونيو/حزيران)»، كاشفاً عن «تطبيق نظام حضور وانصراف مرن؛ لسلامة العاملين في الدخول والخروج من وإلى مقرات العمل».
عودة موظفي القطاع العام
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (السبت)، أن عودة موظفي القطاع العام كافة إلى مقرات العمل، ستكون من يوم 11 محرم الجاري. وفي التفاصيل، فقد صرح مصدر مسؤول بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه بالنظر في تقارير فريق العمل حول المؤشرات والمعطيات الصحية في مدن ومحافظات المملكة ستتم عودة كافة موظفي القطاع العام لمقرات العمل اعتبارا من يوم الأحد 1442/1/11 مع الالتزام بتطبيق البروتوكولات في مقرات العمل. وأفاد المصدر المسؤول بأن لرئيس الجهة أو من يفوضه صلاحية تطبيق العمل عن بعد لعدد من موظفي الجهة، على أن يتم الامتثال بالشروط التالية:
أولا: ألا تتجاوز نسبة من يعملون عن بعد 25% من موظفي الجهة. ثانيا: تمكين من يعملون عن بعد من أداء مهماتهم من قبل الجهة الحكومية. ثالثا: استمرار الفئات الأكثر عرضة لخطر الإصابة بالعمل عن بعد وفق تصنيف المركز الوطني للوقاية من الأمراض ومكافحتها. رابعا: يستمر حضور الموظفين وفق الدوام المرن (7:30 - 8:30 - 9:30). خامسا: استمرار العمل بتعليق البصمة. وشدد المصدر المسؤول على ضرورة الالتزام بتطبيق البروتوكولات الوقائية في مقرات العمل (القطاع العام) المنشورة على موقع المركز الوطني للوقاية من الأمراض ومكافحتها.
عودة موظفي القطاع العامة
قرّرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، عودة موظفي القطاع العام كافة لمقرات العمل اعتبارًا من الأحد 11/ 1/ 1442هـ، تفعيلاً للمستوى الاحترازي الأخضر، مع الالتزام بتطبيق البروتوكولات الوقائية. وحدد تعميم للوزارة شروط عودة جميع الموظفين لمقار عملهم، مؤكداً استمرار حضور الموظفين وفق الدوام المرن، وتعليق البصمة، واستمرار العمل عن بُعد للفئات الأكثر عرضة لخطر الإصابة وفق تصنيف المركز الوطني للوقاية من الأمراض ومكافحتها. وسمحت الوزارة لرئيس الجهة الحكومية أو من يفوضه بتطبيق العمل عن بُعد لعدد من موظفي الجهة على ألا تتجاوز نسبتهم 25% من إجمالي الموظفين، على أن تمكّن الجهة من يعملون عن بُعد من أداء مهامهم.
عودة موظفي القطاع العاب طبخ
الاطلاع على الإجراءات الاحترازية فيما يخص القطاع الخاص أفاد أحمد الراجحي، أن الفترة الماضية شهدت العودة التدريجية لأنشطته. وكانت مقننة لأسباب وقائية، إلا أن مردودها كان إيجابيا وواضحا، مبينا أنه الآن وبعد فتح الأعمال والأنشطة بشكل أكبر سوف تتسع الدائرة ويزيد أعداد العاملين والمستهلكين ما يحفز الدورة الاقتصادية وينعشها، إلا أن الموازنة بين متطلّبات الوقاية الصحية، واحتياجات الأنشطة الاقتصادية مطلب مهم لهذه المرحلة. وهذا يعتمد على وعينا جميعاً وإدراكنا المسؤولية، وبذلك سوف نحافظ -بحول الله- على مكتسبات سوق العمل في توظيف المواطنين والمواطنات، والتوسع في خلق وظائف مستقبلية جديدة، فالقطاع الخاص شريك أساسي وفاعل في التنمية الوطنية. كما أكد أن عودة الأعمال والأنشطة لا تعني رفع الإجراءات الاحترازية، وقال "الوعي بأسباب السلامة -بعد توفيق الله- مازال مطلبًا أساسيًا لحماية المواطنين والمقيمين، لذا أوصيكم جميعاً بالاطلاع على الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية الخاصة بالقطاع الذي تنتمون إليه التي عملت عليها وزارة الصحة وبمشاركة جميع الجهات المشرفة على القطاعات والالتزام بها. فالإجراءات قد تختلف من قطاع لآخر.
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعميمًا بعودة جميع موظفي القطاع العام إلى أعمالهم؛ وذلك بدءًا من الأحد (11 المحرم 1442هـ/30 أغسطس 2020) مع الالتزام بالتدابير الوقائية الخاصة بفيروس كورونا المستجد في مقرات العمل. وتضمَّن التعميم الوزاري ألا تزيد نسبة العاملين «عن بُعد» في المؤسسات الحكومية عن 25%، وأن تتيح لهم الجهات الحكومية أداء مهامهم. وأوضح التعميم، استمرار تعليق العمل بالبصمة، والسماح للموظفين بالمداومة وفق نظام «الحضور المرن». وأشار التعميم إلى ضرورة استمرار الفئات الأكثر عرضةً لخطر الإصابة بفيروس كورونا «أصحاب الأمراض المزمنة وكبار السن» في العمل «عن بعد».
مؤشر سوق هونغ كونغ للأسواق المالية يهبط بنسبة تتجاوز 3% بسبب الحرب الدائرة في أوكرانيا
مسؤولية الخبر: إن موقع "سيدر نيوز" غير مسؤول عن هذا الخبر شكلاً او مضموناً، وهو يعبّر فقط عن وجهة نظر مصدره أو كاتبه.
ذات صلة كم مقدار إطعام 60 مسكيناً كيف تطعم ستين مسكيناً
الكفارة
الكفارة هي العقوبة التي تجب على الإنسان بسبب قول أو فعل مخالف لدين الإسلام صدر منه، قد تكون الكفارة ماليه؛ أي مقدار من المال أو عمل مادي يقوم به المذنب لمحو ذنبه. أنواع الكفارات
كفارة الإفطار في نهار رمضان، من قام بإفساد صيامه عمداً في نهار رمضان وذلك بإتيان الرجل زوجته، فعليه التكفير بإحدى هذه الطرق، تحرير رقبة مؤمنة أو صيام شهرين متتابعين وإن لم يستطع فإطعام ستين مسكيناً. اطعام ٦٠ مسكين – لاينز. كفارة القتل الخطأ، وهو القتل غير المتعّمد كإصابة إنسان بالبندقية أثناء صيد طائر فقُتل وغيرها، وكفارته هي تحرير رقبة وإن لم يستطع فصيام شهرين قمريين متتابعين. كفارة اليمين، إطعام عشرة مساكين أو كسوتهم أو تحرير رقبة، فإن لم يجد فصيام ثلاثة أيام، قال تعالى: ( لا يؤاخذكم الله باللغو في أيمانكم ولكن يؤاخذكم بما عقدتم الأيمان فكفارته إطعام عشرة مساكين من أوسط ما تطعمون أهليكم أو كسوتهم أو تحرير رقبةٍ ، فمن لم يجد فصيام ثلاثة أيام، ذلك كفارة أيمانكم إذا حلفتم واحفظوا أيمانكم). كفارة النذر، إطعام عشرة مساكين أو كسوتهم، أو تحرير رقبة مؤمنة، أو صيام ثلاثة أيام متتابعات.
اطعام ٦٠ مسكين – لاينز
إطعام ستين مسكينا أي إخراج ستين وجبة أو ثمنها ،أو ما يعرف بقيمتها. وهذه القيمة وهذا الرقم من وجبات تقدر بستين واحدة إما تعطى لستين مسكينا مختلفين، أو تعطى لأقل عددا من البشر ولكن ان لا ينزل عدد الوجبات عن ٦٠ وجبة ، هي مقدار كفارة اوجبها الله على القاتل الخطأ وعلى من يظاهر من زوجته. قال تعالى:" فَمَن لَّمْ يَجِدْ فَصِيَامُ شَهْرَيْنِ مُتَتَابِعَيْنِ مِن قَبْلِ أَن يَتَمَاسَّا ۖ فَمَن لَّمْ يَسْتَطِعْ فَإِطْعَامُ سِتِّينَ مِسْكِينًا ۚ ذَٰلِكَ لِتُؤْمِنُوا بِاللَّهِ وَرَسُولِهِ ۚ وَتِلْكَ حُدُودُ اللَّهِ ۗ وَلِلْكَافِرِينَ عَذَابٌ أَلِيمٌ".
كيفية اطعام ستين مسكين - مقال
بــ 10 ريالات نطعم عنك مسكيناً واحداً ، نحن نكفيك ايصالها لمستحقيها. رقم الحساب: SA6280000 212608010180010
وقد شرع الله عز وجل كفارة الصيام بما قيمته إطعام 60 مسكيناً وجبتين عن كل يومٍ لم يصمه المسلم بدون عذر ، وقد قدر العلماء قيمة إطعام المسكين وجبتين بما يوزاي 5 دولارات تقريباً أي أن إطعام 60 مسكيناً يصل لما قيمته 300 دولار. الفارق بين "الفدية" و"كفارة الصيام"
الفدية تدفع عن من لم يستطع الصيام بسبب عذرٍ شرعي مثل الأمراض المزمنة، أما الكفارة فهي تجب على كل من لم يصم بدون عذر شرعي وقيمتها ما قيمته إطعام 60 مسكيناً لكل مسكين وجبتين من متوسط ما يأكل الشخص الذي وجبت عليه الكفارة. كفارة اليمين وفاءٌ للمساكين
وقد شرع الله عز وجل كفارة لليمين أيضاً، فقال عز وجل: لَ ا يُؤَاخِذُكُمُ اللَّهُ بِاللَّغْوِ فِي أَيْمَانِكُمْ وَلَكِنْ يُؤَاخِذُكُمْ بِمَا عَقَّدْتُمُ الْأَيْمَانَ فَكَفَّارَتُهُ إِطْعَامُ عَشَرَةِ مَسَاكِينَ مِنْ أَوْسَطِ مَا تُطْعِمُونَ أَهْلِيكُمْ أَوْ كِسْوَتُهُمْ أَوْ تَحْرِيرُ رَقَبَةٍ فَمَنْ لَمْ يَجِدْ فَصِيَامُ ثَلَاثَةِ أَيَّامٍ ذَلِكَ كَفَّارَةُ أَيْمَانِكُمْ إِذَا حَلَفْتُمْ وَاحْفَظُوا أَيْمَانَكُمْ كَذَلِكَ يُبَيِّنُ اللَّهُ لَكُمْ آَيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَشْكُرُونَ" – سورة المائدة.