مساعد طيار
تاريخ التسجيل: 29 - 11 - 2007
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 130
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 217
مشاهدة ملفه الشخصي
أعضاء مجلس ادارة الخطوط السعوديه...........
من الجدير بذكر كتابة هذا المقال لمعرفة أعضاء مجلس أدارة الخطوط الجوية العربية السعودية وهذا واجب على كل عضو والواجب على جميع الأخوة كتابة مثل هذه المواضيع لتعريف بأدارات الشركات الأخرى............
مجلس الأدارة
يترأس مجلس الأدارة صاحب السمو الملكي الأمير/سلطان بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله
نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدفاع والطيران والمفتش العام. ويتكون مجلس الأدارة من عشرة أشخاص يعينون بقرار من مجلس الوزراء كل ثلاث سنوات ويتكون الأعضاء من الوزراء أو نواب الوزراء وكبار التجار وأعيان البلاد اللذين لهم خبرة كبيرة في مجال التجارة و الأدارة. ولا يتسلم هؤلاء الأعضاء رواتب أو مكافأت على حضور إجتماعات مجلس الأدارة
التي تبلغ حوالي عشرة إجتماعات سنويآ للنظر في إحتياجات المؤسسة و كذلك التطورات المستقبلية وإصدار القرارات اللآزمة لمشاريع المؤسسة و دراسة الأقتراحات ووضع القوانين و الأجراءات الواجب إتباعها والتي تكفل للمؤسسة المنهاج السليم الذي تسير عليه...............
ويتكون مجلس الأدارة الحالي من:
1 -صاحب السمو الملكي الأمير/سلطان بن عبدالعزيزآل سعود ( رئيسآ)
2-صاحب السمو الأمير/فهد بن عبدالله
مساعد وزير الدفاع والطيران لشئون الطيران المدني
3-معالي مدير عام الخطوط السعودية
4-معالي رئيس مصلحة الطيران المدني
5- د.
ادارة حجزي الخطوط السعودية
صالح بن علي البراك وكيل وزارة المالية والأقتصادالوطني لشؤن الميزانية والتنظيم
6-إبراهيم بن عبدالمحسن السلطان وكيل وزارة المواصلات للتخطيط والمتابعة
7-د. فواز بن عبدالستار العلمي وكيل وزارة التجارة للشؤون الفنية
8-عبدالعزيز بن محمد العدل رجـــــــل أعمـــــــــــال
9-عبدالله بن سعد أبو ملحه رئيس الغرفة التجارية الصناعية بأبها
10-صالح بن ناصر الزومان رجــــــل أعمـــــــــــــال
هذا الموضوع مقتبس من مجلة الخطوط الجوية العربية السعودية
إنشاء الله يحوز على رظاك م
أخوكم/COOL BOY
آخر تحديث
03:02
الاحد 24 أبريل 2022
- 23 رمضان 1443 هـ
- تحديد المواصفات والمعايير لبرامج إعداد ممارسي العمل التعليمي وتأهيلهم وتطويرهم مهنيًّا، واعتمادها. - المراجعة والتقويم الدوري للأداء المهني لمراكز التطوير المهني والتدريب في القطاعات التعليمية العامة والخاصة. - تقويم واعتماد برامج التدريب المهنية التعليمية التي تتولاها مراكز التدريب التابعة لوزارة التعليم، أو تلك التابعة للقطاع الخاص، والمراجعة الدورية لمدى استيفائها للمتطلبات والشروط.
أرشيف التطوير المهني تعليم صبيا
ثانيًا: إجراء البحوث والدراسات العلمية ذات العلاقة بالطوير المهني في القطاع التعليمي العام والجامعي، من خلال الدراسات والأبحاث العلمية التي يقوم بها المركز، أو التي تتم بالشراكة مع مراكز أبحاث مختصة. ثالثًا: تقديم البرامج النوعية ذات الطبيعة الخاصة لممارسي التعليم والتطوير المهني والتدريب، والقيادات التعليمية في لقطاع التعليمي العام والجامعي، من خلال: - البرامج التي ينفذها المركز بشكل مباشر. - البرامج التي ينفذها المركز بالشراكة مع جهات ذات طبيعة احترافية متخصصة. - برامج الكشف عن القيادات واستقطابها وتأهيلها. رابعًا: ضبط جودة التطوير المهني في القطاع التعليمي لممارسي العمل التعليمي في القطاع التعليمي العام والجامعي على حد سواء من خلال: - وضع القواعد والمعايير المتعلقة بمزاولة مهنة التطوير المهني والتدريب في القطاعات التعليمية المختلفة، وصياغة الضوابط التي تكفل تطبيقها في مختلف المستويات، وإعداد اللوائح التي تنظيم الإشراف الفني على هذه المهن في القطاعين العام والخاص. - وضع المعايير والمواصفات المتعلقة بإنشاء وتشغيل مراكز التطوير المهني والتدريب في القطاعات التعليمية المختلفة، وإعداد اللوائح التي تنظيم الإشراف الفني على تلك المراكز في القطاعين العام والخاص.
إرشيف التطوير المهني تعليم صبيا
مرحبا بكم في موقع التطوير المهني التعليمي بتعليم صبيا.... لإدارة عمليات التدريب الكترونيا
رؤيتنا... بيت خبرة رائد ومتميز في التطوير المهني للارتقاء بأداء العاملين في القطاع التعليمي
رسالتنا... بناء منظومة متكاملة للتطوير المهني المستمر، للعاملين في القطاع التعليمي، وإدارتها لدعم تمهين التعليم، وتعزيز التنمية المهنية المستدامة لجميع العناصر البشرية في النظام التعليمي.
وتم تنفيذ برنامج تمكين قادة العمل التطوعي (الرؤية والتأسيس والمهارات)، بالتعاون مع جامعة جدة استمر خمسة أيام، عبر منصة البلاك بورد بمعدل 25 ساعة، واستفاد منها 450 متطوعًا ومتطوعة، وتَضَمّن البرنامج 6 دورات عن مفهوم التطوع، والقيادة التطوعية، وتصميم المبادرات التطوعية، والشراكات المجتمعية، وإدارة المخاطرة في العمل التطوعي. وبالشراكة مع مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية وضمن برنامجي "إسهام" و"سمو"، تم تنفيذ دورات (التعلم باستخدام المشاريع) و(مجتمعات التعلم المهنية) لعدد من المجمعات التعليمية، استفاد منها قرابة 200 معلم؛ لدعم مهارات الطلاب وممارساتهم بشكل فعلي، وتأهيلهم، وتغيير طرق التعلم؛ لتخريج طالب مؤهل لاحتياجات سوق العمل، والحياة الأكاديمية، تحتضنهم مدارس مهارية تمارس التعلم وليس التلقين. ومن خلال دعم الطلاب والطالبات في عملية التعلم عن بُعد، قدمت مؤسسة "تكافل" الخيرية، إعانات مالية خلال الفصل الأول ١٤٤٢- قدرها (5. 834000) مليون استفاد منها (11668) ألف طالب وطالبة بواقع (500) ريال لكل طالب وطالبة كل فصل دراسي، كما قدمت المؤسسة مبلغ (155000) ألف كجائزة تفوّق استفاد منها (310) طلاب وطالبات بواقع (500) لكل طالب وطالبة مع شهادة تفوق.