الإجازات
للمرأة العاملة الحامل الحق في إجازة للوضع مدتها سبعين
يوماً، وذلك بشرط أن يتم الوضع خلالها، وتكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من إجازتها
الأخرى، كما يحق لها عقب إنتهاء إجازة الوضع أن تطلب من صاحب العمل منحها إجازة بدون
أجر لا تزيد مدتها على أربعة أشهر لرعاية الطفولة. ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمتها أثناء تلك الإجازة أو
خلال إنقطاعها عن العمل بسبب راجع لمرض نتيجة الحمل أو الوضع، كما يجب على صاحب
العمل منح المرأة أثناء ساعات العمل ساعتين للرضاعة. وتستحق المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها إجازة
عدة بأجر كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام، ولا يجوز لها أن تمارس أي عمل لدى الغير
طوال فترة الإجازة، كما تمنح المرأة العاملة الغير مسلمة التي يتوفى زوجها إجازة
لمدة واحد وعشرين يوماً بأجر كامل. مزايا وضمانات للمرأة العاملة فى إجازة الوضع وفترة الرضاعة بـ"قانون العمل" - اليوم السابع. إنشاء دور حضانة لأطفال النساء العاملات
على صاحب العمل إنشاء دور حضانة للأطفال التي تقل
أعمارهم عن 4 سنوات، في مراكز العمل التي يتجاوز عدد العاملات بها عن 50 عاملة، أو
التي يتجاوز عدد العاملين بها عن 200 عامل. مكافأة نهاية الخدمة
تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حالة
إنهاء العقد العمل من جانبها بسبب زواجها، ويكون ذلك خلال سنة من تاريخ الزواج.
كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
المادة ( 5): يتوجب على الموظف تقديم طلب الإجازة قبل شهر من الموعد المحدد لقيامه بالإجازة. المادة ( 6): لا يحق للموظف القيام بالإجازة السنوية قبل تاريخ استحقاقها ، ويجب أن يتمتع الموظف بإجازته في سنة استحقاقها ولا يجوز التنازل عنها أو تقاضي بدلاً نقدياً عنها، وللموظف الحق بتأجيل إجازته السنوية المستحقة كلها أو بعضاً منها للسنة التالية بموافقة الشركة. المادة ( 7): يجوز للموظف تجزئة الإجازة السنوية لمرتين, شرط موافقة الرئيس المباشر, ولا يضيف هذا إلى حقه في تذاكر سفر إضافية. كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا. المادة ( 8): للشركة الحق بتأجيل إجازة الموظف المستحقة بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على ( 90) يوماً، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل فيجب الحصول على موافقة الموظف الكتابية، على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة. المادة ( 9): يجوز لمدير الوحدة التنظيمية إستدعاء الموظف والطلب منه قطع إجازتة السنوية والعودة للعمل إذا تطلبت مصلحة العمل ذلك. المادة ( 10): يحق للموظف الحصول على بدل الإجازة المستحقة له إذا ما كانت لدية رغبة في عدم التمتع بالإجازة السنوية وتطلبت ظروف العمل ذلك وبموافقة الرئيس المباشر والرئيس التنفيذي.
كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا
ثالثا: العاملة المرضعة
1- للعاملة المرضعة الحق في فترتين رضاعة لا تقل عن نصف ساعة لكل فترة من الفترتين بالإضافة لمدة الراحة المقررة قانونا من قانون العمل
اقرأ أيضا| برلمانية: التمكين الإقتصادي للمرأة البوابة الرئيسية لتمكينها في كافة المجالات
2- الحق في ضم هاتين الفترتين لتصبح ساعة يوميا. 3- تعتبر فترة الرضاعة من ساعات العمل الفعلية و مدفوعة الأجر. 4- للعاملة الحق في تحديد موعد ساعة الرضاعة كما تشاء ( بدايتها و نهايتها). كيف تحسب اجازة الوضع الليلي. 5- من حق العاملة المرضعة أن تأتي عملها متأخرة ساعة عن موعد بدء عملها أو تنصرف مبكرا ساعة عن موعد انتهاء عملها أو تربطها بساعة الراحة المقررة قبلها أو بعدها. 6- فترة رضاعة الطفل أربعة وعشرين شهرا تبدأ من اليوم التالي لتاريخ الوضع. الساعات. 7- يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسين عاملا فأكثر الحق في الحصول على إجازة بدون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها. 8- على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ داراً للحضانة أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات. الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
كيف تحسب اجازة الوضع الليلي
فإذا حصلت على إجازة وضع (مدتها سبعون يوماً)، ثم طلبت (قبل انتهاء إجازة الوضع، وقبل عودتها للعمل واستلامها له ومباشرته للعمل فعلياً) أن تحصل على إجازاتها السنوية فور انتهاء إجازة الوضع مباشرةً، فإن آخر يوم عمل هو آخر يوم عمل باشرت فيه العمل فعلياً قبل قيامها بإجازة الوضع. أما إذا كانت الموظفة قد قطعت إجازة الوضع، أو كانت إجازة الوضع قد انتهت، وعادت الموظفة لعملها وباشرته فعلاً، ثم طلبت عقب ذلك حصولها على إجازتها السنوية، فإن آخر يوم عمل لها هو آخر يوم عمل باشرت فيه العمل فعلياً قبل بدء الإجازة السنوية. إجازة الوضع للموظفات. علماً بأنه في جميع الأحوال، فإن مدة إجازة الوضع (السبعين يوماً) داخلة في مدة خدمة المرأة العاملة، وذلك عند احتساب مستحقاتها العمالية، سواء فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة أو حساب مستحقاتها عن إجازاتها السنوية، أو أي من مستحقاتها العمالية الأخرى. الاستفسار الثاني: الشركة تعمل سبع ساعات يومياً، لخمسة أيام أسبوعياً، فهل يحق للعاملة ساعتي رضاعة يومياً بعد العودة من إجازة الأمومة أم أقل؟ وكم شهر يُسمح للعاملة فيه الحصول على ساعات الرضاعة؟ مع الأخذ بعين الاعتبار ساعات العمل وأيام العمل، لدى الشركة.
6 ـ يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين. 7 ـ تحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك آى تخفيض فى الأجر.
تقع مدارس واحة الغد بشارع ارجوان حى الملقا بالرياض ،تأسست عام 1438،تدرس لطلابها بالمراحل التعليمية الإبتدائية ،رياض الأطفال. رؤيتنا:الريادة في التعليم النوعي المتوازن للطفل لمرحلة ماقبل المدرسة فنكشف الإبداع ونرقي القيم. مواعيد التواصل مع المشرفين
الفترة الصباحية
الفترة الصباحية: 7:30 ص الى 1:00 م
إسم المشرف
التخصص
رقم الجوال
البريد الإلكتروني
التحويلة
جواهر عبدالرحمن العقل
0505248851
هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
مدارس واحة الغد الرئيسية
واحة الغد الاهلية
تقع مدارس واحة الغد بشارع ارجوان حى الملقا بالرياض ،تأسست عام 1438،تدرس لطلابها بالمراحل التعليمية الإبتدائية ،رياض الأطفال. رؤيتنا:الريادة في التعليم النوعي المتوازن للطفل لمرحلة ماقبل المدرسة فنكشف الإبداع ونرقي القيم. مواعيد العمل
7:30 ص الى 1:00 م
المصروفات الدراسية
الصف الدراسي
الرسوم الدراسية
KG1
19000 ريال سعودى
KG2
KG3
grade1
19500 ريال سعودى
grade2
grade3
grade4
grade5
grade6
كلمات دلالية:
واحة الغد
مدارس واحة الغد
مدرسة واحة الغد
مدرسة واحة الغد جدة
رسوم مدرسة واحة الغد
Location
مدارس واحة الغد الدولية
شاهد المزيد…
مدارس واحة المعرفة الاهلية – فيزياء – التوصيل على التوالي و التوازي – ياسر كرم امين; ثانوية واحة المعرفة الاهلية – القسم الثانوي – كيمياء – درس المخاليط و العناصر – المستوى الاول شاهد المزيد…
مدارس واحة اليمن الأهلية. 1, 111 likes. Public School شاهد المزيد…
مدارس واحة الطفل الأهلية. تصفح المدرسة احجز الان. مدارس الفجر الأهلية للبنات – الخبر … شاهد المزيد…
مدارس واحة الغد Wahat alghad تقع بشارع ارجوان حى الملقا بالرياض ،تأسست عام 1438،تدرس لطلابها بالمراحل التعليمية الإبتدائية ،رياض الأطفال. شاهد المزيد…
مدارس واحة اليمن الأهلية. 2, 508 likes. مدارس واحة اليمن الحديثة شاهد المزيد…
مدارس واحة العلم العالمية بحى النفل ،رسوم وارقام وصور ومصاريف مدرسة واحة العلم الدولية. … مدارس نيار الأهلية. 3. 7/5. الرسوم تبدأ من 22, 000 ر. شاهد المزيد…
تعليق
2018-08-18 14:12:53
مزود المعلومات: محمد الدوسري
مدارس واحة الغد الرئيسيه
عرض لثماني مبادرات تشمل النفايات الإلكترونية، والسجل الذكي، والنادي السمعي، ووثيقة التحفيز
دشنت مدير عام الاشراف التربوي بوزارة التعليم أ. نهاية بنت عبدالله الخنين ملتقى الجودة والتميز بتنظيم مكتب تعليم الوسط في الإدارة العامة للتعليم في منطقة الرياض على مسرح مدارس الغد الأهلية بحضور مديرات الإدارات ومكاتب التعليم في المنطقة وقائدات مدارس المكتب. وفي البداية القرآن الكريم، ثم نشيد ترحيبي لطالبات الصف الاول و الثاني الابتدائي بمدرسة الغد، ثم القت مديرة مكتب تعليم الوسط فاطمة بنت علي الزكري كلمة، ثم قدمت رئيسة لجنة الجودة والمبادرات في مكتب تعليم الوسط سهيلة الشامي عرضا يحكي رحلة المكتب نحو التميز المؤسسي.
نحن نعرف أن كل لحظة في هذا الطريق مهمة ولهذا فنحن مستعدون لها
نحن نتطلع إلى عام دراسي جديد معاً مليئا بالبدايات الجديدة ونتمنى التوفيق لكل طلابنا وتحقيق النجاح ومن قبلهم السعادة
المشرف العام لإدارة مدارس واحة العلم
أولياء الأمور الكرام.. أبنائي و طلابي الأعزاء /
يشرفني أن أرحب بكم كأحد مؤسسي مدرسة واحة العلم. قد بدأت مشواري التعليمي كمعلمة لمرحلة الروضة ومجال التعليم يمثل جزء كبير من كياني وشخصيتي. أرحب بكم بروح مفعمة بالأمل وتطلعات للغد نحلم بتحقيقها في مدرسة واحة العلم، ولأن سنوات المدرسة دائماً مبهجة وتحمل بين طياتها وعوداً للحظات جميلة سواء كانت كبير أو صغيرة لكل فرد من الطلبة، المعلمين وأعضاء هيئة التدريس وموظفي الإدارة وأنا من بينهم. نبدأ كل عام جديد بالتفاؤل والأفكار الخلاقة الجديدة ونجدد عزيمتنا بالإلتزام بكل منهجيات التعليم التي أثبتت نجاحها بالتجربة حتى أننا نقوم بعمل قرارت للعام الدراسي الجديد للتخلص من أي عادة قديمة كما نفعل في بداية كل سنة ميلادية. هدفنا هو أن نستحضر طاقتنا ونحاول أن نقتنص الفرصة لنطور من أدائنا ونحقق مستوى جديد من النجاح
كمؤسسة تعليمية نحن نعمل على الوصول إلى مستوى رفيع من التعليم بالتعاون معاً وبالارتكاز على خطة منظمة للحياة نطبق فيها مبادئ التعليم في القرن 21 بواسطة برامج وأنظمة تعليمية تفاعلية مثل STEAM و K-12 CCSS and NGSS ونستخدم ما توصلت إليه أحدث وسائل التكنولوجيا من خلال شبكات دعم تساعد جميع الطلبة وتجعل التعليم سهلا وممتعا في نفس الوقت.