ينبغي للمقرر الخاص أن يواصل طلب عقد اجتماع. بمجرد إحالة هذا الأمر ،نود أن نطلب مقابلة المحامي لمناقشة الأمر بمزيد من التفصيل. بمجرد إرسال طلبك إلى المكتب القانوني ،يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. وعقدت اللجنة اجتماعا خلال الدورة التاسعة والعشرين واجتمعت لمناقشة المسائل التي تدخل في اختصاصها ،بما في ذلك طلب عقد اجتماع. وقد عقدت اللجنة اجتماعها خلال الدورة التاسعة والعشرين وناقشت القضايا التي تدخل في اختصاصها ،مثل طلب عقد اجتماع. نموذج دعوة لحضور اجتماع جمعية
إليك نموذج دعوة لحضور اجتماع في شكل مستند جاهز للتنزيل:
نموذج رسالة طلب عقد اجتماع
إليكم هنا نموذج رسالة طلب عقد اجتماع:
التاريخ: الجمعة 15 أبريل 2016
سيتم إرسال دعوة من قبل مسؤول العلاقات العامة إلى جميع المديرين في جميع البلدان للاجتماع في مقر الشركة بالعاصمة _______ يوم الأحد الموافق تاريخ __2020. 1442 هـ ،أرجو أن تتقبلوا فائق الاحترام والتقدير لهذا اللقاء. سأقوم بشرح أهم النتائج التي تحققت في ضوء الزيارة الأخيرة ،وتحديد أهم الإيجابيات ،وطرح السلبيات كذلك ،ومناقشة العديد من الأمور الأخرى المتعلقة بالتقدم على جميع مستويات العمل في المؤسسة.
- صيغة دعوة لحضور اجتماع
- نموذج رسالة دعوة لحضور اجتماع
- نموذج دعوة لحضور اجتماع word
- قرار زيادة الرواتب الجديد
صيغة دعوة لحضور اجتماع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الموضوع: دعوة لحضور اجتماع أولياء أمور الطلاب يسرنا دعوة حضرتكم لزيارة المدرسة ولقاء مربي الصف والمشاركة في اجتماع أولياء أمور الطلاب في مدرسة الزيتون وذلك يوم الاثنين 2015 – 10 – 05 الساعة 00 14 الثانية بعد الظهر ، يتخلل الاجتماع:_ أ. لقاء مربي الصف والتعرف على الوضع السلوكي والتعليمي للطالب. ب. إنتخاب لجان صفيّة. ت. عرض تعليمات تتعلق بالنظام المدرسي. حضوركم دليل إهتمامكم بفلذات أكبادكم وشرفٌ وفخرٌ لنا باحترام مدير المدرسة: إبراهيم نجيدات
توقيع مسؤولة العلاقات العامة: ــــــــــــــــــ خَتْم المؤسسة: ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
كما يُمكنكم الحصول بشكل مباشر على نموذج رسالة إلكترونية للدعوة إلى عقد اجتماع للمديرين في إحدى الشركات في مِلَفّ وورد نسيق doc " من هنا "
إيجابيات وسلبيات الرسائل الالكترونية في العمل
هناك العديد من المزايا والإيجابيات التي أتي بها الرسائل الالكترونية وخصوصًا عند تطبيقها في العمل، مثل:
القدرة على الوصول إلى أكبر عدد ممكن من الأفراد عبر إرسال رسالة جماعية واحدة. يتم إتمام عملية توصيل الرسائل في غضون ثواني معدودة. يُمكن إرسالها في أي وقت على مدار اللي أو النهار. تُساعد على توفير جزء كبير من الوقت والجهد. ولكن من جهة أخرى؛ فإن الاعتماد على الرسائل والدعوات الإلكترونية في الدعوة إلى الاجتماعات أو غيرها من مهمات العمل يشوبها بعض السلبيات، مثل:
ربما يتم خطئًا نسيان إرسال الرسالة إلى عدد من الأفراد الذين يكون من المهم جدًا توجيه الدعوة إليهم. قد يتم فقدان بعض البيانات دون قصد في أثناء الإرسال، كما هو الحال في إرسال رسائل فارغة عن طريق الخطأ في الكثير من الأحيان. ربما لا يطلع الأفراد الموجهة إليه الدعوة على الرسائل الواردة إليهم إلا في أوقات متأخرة؛ وعلى هذا؛ لا يكون في مقدورهم الاستعداد لحضور الاجتماع.
نموذج رسالة دعوة لحضور اجتماع
ب) إحدى البنوك المرخصة أو الأشخاص المرخص لهم في المملكة شريطة أن يكون للموكل حساب لدى البنك أو الشخص المرخص له الذي يقوم بالتصديق. ج) كتابة العدل أو الأشخاص المرخص لهم بأعمال التوثيق. وعلى المساهم أو وكيله تزويد الشركة بنسخة من التوكيل قبل يومين على الأقل من موعد انعقاد الجمعية، وإرساله إلى مقر الشركة الرئيسي (شركة اتحاد الخليج للتأمين التعاوني، الدمام، حي الخالدية الجنوبية شارع سلمان الفارسي، الوحدة 1-2-3 من كيوتو بحي الأعمال) وعلى الوكيل إبراز أصل التوكيل قبل انعقاد الجمعية، كما يجب على جميع المساهمين / الوكيل احضار الهوية الوطنية والحضور إلى مقر الاجتماع قبل الموعد المحدد بوقت كافٍ لإكمال إجراءات التسجيل. علماً بأنه سيكون بإمكان المساهمين المسجلين في خدمات تداولاتي التصويت عن بعد على بنود الجمعية ابتداءاً من الساعة العاشرة من صباح يوم 17/05/1440هـ الموافق 23/01/2019م وحتى تمام الساعة الرابعة عصراً من يوم انعقاد الجمعية، وسيكون التسجيل والتصويت في خدمات تداولاتي متاحاً ومجاناً لجميع المساهمين باستخدام الرابط التالي: وفي حال وجود استفسار نأمل التواصل مع إدارة علاقات المساهمين: على الهاتف: 00966920029926 البريد الإلكتروني: والله ولي التوفيق لكامل المعلومات الرجاء الضغط هنا نموذج التوكيل
2- التصويت على تعديل المواد ذات العلاقة بالنظام الأساسي وعقد التأسيس لشركة اتحاد الخليج للتأمين التعاوني المتعلقة برأس مال الشركة بعد اخذ موافقة الجهات المختصة على أن يتم التعديل إذا تم إقرار الاندماج وأصبح قرار الاندماج نافذاً. كما يحق لكل مساهم من المساهمين المقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى مركز الإيداع بنهاية جلسة التداول التي تسبق اجتماع الجمعية حضور اجتماع الجمعية وبحسب الأنظمة واللوائح. علماً بأن أحقية تسجيل الحضور لاجتماع الجمعية تنتهي وقت انعقاد الجمعية و أحقية التصويت على بنود الجمعية للحاضرين تنتهي عند انتهاء لجنة الفرز من فرز الأصوات. ويكون اجتماع الجمعية العامة غير العادية صحيحاً إذا حضره مساهمون يمثلون نصف رأس المال على الأقل وإذا لم يتوفر النصاب اللازم لعقد هذا الاجتماع، سيتم عقد الاجتماع الثاني بعد ساعة من انتهاء المدة المحددة لانعقاد الاجتماع الأول، ويكون الإجتماع الثاني للجمعية العامة غير العادية صحيحاً إذا حضر مساهمون يمثلون ربع رأس المال على الأقل كما يحق للمساهم توكيل شخص أخر عنه في الحضور بموجب توكيل خطي مرفق نموذج التوكيل على ألا يكون عضواً في مجلس الإدارة أو موظفاً في الشركة، وأن يكون مصادقاً عليه من: أ) الغرف التجارية الصناعية متى كان المساهم منتسباً لأحدها أو إذا كان المساهم شركة أو مؤسسة اعتبارية.
نموذج دعوة لحضور اجتماع Word
علماً بأن مؤسسة الخليج للاستثمار هي أحد الملاك الرئيسين بشركة التصنيع الوطنية ويمثلها الاستاذ/ ابراهيم القاضي في مجلس إدارة شركة التصنيع الوطنية. 5) الموافقة على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية للمساهمين بواقع) ريال واحد) لكل سهم تمثل (10%) مــن رأس المال. وسوف تكون أحقية الأرباح للمساهمين المسجلين في سجلات الشركة لدى مركز إيداع الأوراق المالية (تداول) بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية. 6) الموافقة على توصية مجلس الإدارة بتعديل المادة (17) من النظام الاساسي للشركة، بإضافة فقرة جديدة برقم (17- 7) بالنص التالي: "يجوز لمجلس الادارة توزيع أرباح مرحلية ربع سنوية ونصف سنوية على المساهمين". 7) الموافقة على صرف مبلغ من الارباح قدره (2) مليون ريال على اعضاء مجلس الإدارة بواقع (200, 000) مائتي ألف ريال لكل عضو عن العام 2014م. 8) الموافقة على توصية مجلس الإدارة بتعديل نص المادة (16-1) من النظام الاساسي للشركة ، ليصبح كما يلي:"يكون للشركة مراقب حسابات أو أكثر تعينه الجمعية العامة من بين المحاسبين القانونيين المعتمدين والمرخص لهم بالعمل في المملكة ، وتحدد الجمعية العامة مكافآتهم ولها إعادة تعيينهم أو تغييرهم".
وقال الرئيس الأوكراني "سنحتاج إلى مئات المليارات من الدولارات من أجل إعادة الإعمار. وأضاف زيلينسكي بعد اللقاء الجيش الروسي يهدف إلى تدمير جميع المقومات في أوكرانيا، التي يمكن أن تشكل قاعدة اقتصادية للحياة، وهذا يشمل محطات سكك الحديد ومخازن المواد الغذائية والنفط ومصافي النفط"، حسب ما ذكرت فرانس برس.
كشف محمد معيط وزير المالية المصري، عن قيمة الزيادة في أجور الموظفين المصريين، بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه مصري. وأكد معيط أن القرارات التي أصدرها الرئيس عبد الفتاح السيسي بخصوص الأجور والعلاوات والحوافز سيتم تنفيذها بدءًا من أول يوليو المقبل، مع بدء موازنة العام المالي الجديد. وقال وزير المالية المصري، خلال مداخلة هاتفية مع برنامج "حديث القاهرة" على شاشة "القاهرة والناس"، مساء الثلاثاء، إنّ الحافز الإضافي للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية يبدأ من 175 جنيهًا للدرجة السادسة، ويصل مع ارتفاع الدرجات إلى 400 جنيه. قرار زيادة الرواتب مدد. كما أوضح أنّ الحافز يجمع بين العلاوة الدورية سواء للمخاطبين أو غير المخاطبين مع الحافز الإضافي، ما يعني أنّ الحد الأدنى يبدأ من 275 جنيهًا (الدرجة السادسة) حتى 750 جنيهًا (الدرجة الممتازة)، مع استثناء ضرائب وتأمينات 15%. وأشار معيط إلى أنّ قيمة الزيادة تختلف حسب اختلاف الدرجة الوظيفية، لافتًا إلى أنّ القرار يمس العاملين بالحكومة والهيئات الخدمية والاقتصادية. وذكر أن تكلفة هذه الزيادات تصل إلى 45 مليار جنيه، موضحًا أنه سيتم إدراج هذه الأموال في الباب الأول المتعلق بالأجور في الموازنة العامة.
قرار زيادة الرواتب الجديد
لهذا، فإن تراجع حجم الخدمات الحكومية عن المستويات المحتاجة قد يكون ناتجا ولو جزئيا عن ارتفاع الأجور والرواتب، أو زيادة المصروفات الجارية، أو ارتفاع تكاليف المشاريع. وتملك الدولة خيارات أخرى لزيادة الرواتب والأجور، حيث يمكن استخدام مخصصاتها لخفض معدلات البطالة وفي تحسين أداء منسوبيها، وترتفع معدلات البطالة بين المواطنين، حيث تصل في الوقت الجاري إلى نحو 12 في المائة. ويمكن مثلا زيادة عدد الموظفين بنسبة 10 في المائة بدلا من رفع الأجور بنسبة 10 في المائة، وهذا سيساهم في خفض معدلات البطالة، والتوسع في تقديم الخدمات الحكومية، وتوزيع الدخل بصورة أفضل. قرار زيادة الرواتب الجديد. ويمكن للدولة استغلال مخصصات الزيادة لرفع نوعية ومستوى الخدمات التي تقدمها، وذلك من خلال توظيف كفاءات أقدر وأفضل لأداء خدماتها، ورفع الارتباط بين الرواتب والأجور وأداء منسوبيها، أو زيادة أوقات العمل الرسمية. إن هناك حاجة متزايدة لإصلاح أنظمة وممارسات العمل في الدولة، حيث تنخفض فعالية هذه الأنظمة والممارسات في رفع إنتاجية وانضباط منسوبي الكثير من المؤسسات الحكومية، ويمكن استخدام أي زيادات مستقبلية في الأجور لخفض الفروقات بين موظفي القطاع الخاص والقطاع الحكومي، خاصة في أوقات العمل والإجازات والمساءلة والإنتاجية.
3- المرسوم رقم 31 نص على احتساب التعويضات الممنوحة بموجب القوانين والأنظمة النافذة على أساس الرواتب والأجور الشهرية المقطوعة النافذة بتاريخ أداء العمل… (بدلاً من احتسابها على أساس الرواتب والأجور النافذة بتاريخ 2013/6/30).