* التطبيقات الأرضية فوق وتحت. * حفظ الطاقة وانخفاض تكاليف الضخ. * نطاقات كبيرة الحجم. · ضمان الموثوقية الطويلة الأجل ونظام التصنيف الموحد. * إن التركيبات والاختبارات سهلة. * Tolerates ground movement. * اختلاف قدرات الضغط وعامل السلامة العالي. * يعطي أداء ثابت في تدفق الهيدروليك. * التآكل أقل. * مقاومة الاندفاع. Author
admin
أنابيب الصلب المجلفن المربع والمستطيل
مواسير حديد مجلفن على البارد ومواسير حديد مجلفن على الساخن القطاع الدائري المبرومة المستديرة بجميع الأقطار والمقاسات والأطوال قطر من 1/2 بوصة: 10بوصة سمك من 0. 5مم: 15مم أطوال 6 متر أو حسب الطلب
يرجى ملأ بيـانـات عرض السعـر او التواصل عبر الواتساب 01202025661 (2+)
لا تتردد أبدا في التواصل معنا بشأن أي استشارة مجانية
تابعنا على مواقعنا الاخرى:
5″
لـ 40 رشاش يستخدم أنابيب بقطر= 3″
لـ 65 رشاش يستعمل مواسير ذات قطر= 3. 5″
لـ 100 رشاش يستعمل مواسير قطرها= 4″
لـ 160 رشاش يستخدم مواسير بقطر= 5″
لـ 275 رشاش يستعمل أنابيب قطرها= 6″
للخطورة الشديدة أو العالية ( Extra hazard)
لـ 1 رشاش يستعمل أنابيب بقطر= 1″
لـ 2 رشاش يستعمل أنابيب بقطر= 1. أنابيب الصلب المجلفن المربع والمستطيل. 25″
لـ 5 رشاش يستخدم مواسير ذات قطر= 1. 5″
لـ 8 رشاش يستخدم مواسير ذات قطر= 2″
لـ 15 رشاش يستخدم مواسير قطرها= 2. 5″
لـ 27 رشاش يستعمل أنابيب قطرها= 3″
لـ 40 رشاش يستعمل مواسير بقطر= 3. 5″
لـ 55 رشاش يستخدم أنابيب قطرها= 4″
لـ 90 رشاش يستخدم أنابيب قطرها= 5″
لـ 150 رشاش يستعمل أنابيب قطرها= 6″
شرح تركيب مضخات الحريق
مضخات الحريق هي مضخات للمياه تتميز بمواصفات خاصة يتم من خلالها دفع الماء لأنظمة مكافحة الحريق عند اللزوم ووفقًا لطبيعة هذه الأنظمة. أنواع مضخات الحريق
المضخة المساعدة (jokey pump) وهي ذات حجم صغير وتمنح هذه المضخة سريان من 10 إلى 15%، من سريان شبكة الحريق كما أنها تتميز بالضغط العالي وغالبًا ما ينتمي هذا النوع لمضخات الطرد المركزي ذات المراحل المتعددة والهدف منها تعويض الفقد الذي ينتج في الشبكة بسبب التسريب.
ثمة فارق بسيط بين ثورات (الربيع) العربي وما نحن فيه اليوم عقب هذا الفيلم التاريخي، ألا وهو أن الثورات قام بها ثوار أحرار، في حين أن ما نحن فيه موجه ومرهون بفزعة وقرار.
أشكيك لمين ... وانت الخصم والحكم انت - Youtube
فاتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة التي صادقت عليها الأردن ونشرتها في الجريدة الرسمية في عام 2008؛ تتضمن نصوصاً وأحكاماً قاطعة تلزم الدولة بضرورة إنشاء آليات للرصد والمتابعة والرقابة، وكذلك اتخاذ تدابير صارمة لحماية الأشخاص ذوي الإعاقة والأطفال منهم من العنف والاستغلال وسوء المعاملة وضمان احترام كرامتهم وتكاملهم الجسدي كما هو في المواد: 3، 4، 14، 15، 16، 17، والمادة 33.
أول الأخطاء المزعجة التي تضخم من هذه المشكلة اعتقاد بعض المديرين أن بعض الأدوات كافية لحكم وضبط الموظفين ولا يوجد داع للاهتمام بمشاعرهم. يعني أطلق مجموعة من البرامج والترتيبات الداخلية، وأسس لجنة للمتابعة والمراجعة، وسيتبع الموظفين عاجلا أم آجلا كل الخطط التي تضعها. وهذا أسلوب عار من الصحة وفكر لا أساس له، قائمة التجارب الفاشلة للمبادرات التي تتبع هذا الأسلوب لا تنتهي. هناك أيضا من يعتقد أن الموظف هو في الأساس كائن متطلب يمارس الدلع والاستغلال ويجب ألا يعطى كثيرا من المساحة، بل إن أسرع أساليب ضبط الأداء تكمن في الحزم المباشر، والمعلن، والصريح. ويزيد مثل هذا من حجم المشكلة حين يعلن عن حزمه ويخفي تحفيزه، حين يتصدى بسرعة للأخطاء ولا يعرف اكتشاف التحسينات ولا يقدرها. أشكيك لمين ... وانت الخصم والحكم انت - YouTube. في نظري هو مهمل في الإدارة ولا يحسن التعامل مع كل عناصرها بشكل شامل، ثم يشغل نفسه بتوزيع الأحكام والجزاءات ويخرج بنتيجة مفادها أن العنصر البشري متواضع والتعامل معه صعب. إذ ينطبق عليه قول المتنبي: "فيك الخصام وأنت الخصم والحكم". تثبت الدراسات كل يوم أهمية تطبيقات الذكاء العاطفي والتوجهات السلوكية والتأثيرات الثقافية داخل المنشأة.