عدد الصفحات: 336 عدد المجلدات: 1
تاريخ الإضافة: 13/11/2012 ميلادي - 29/12/1433 هجري
الزيارات: 66104
مباحث في إعجاز القرآن
أصل هذه المدة مجموعة محاضرات في مادة ( إعجاز القرآن) في قسم القرآن وعلومه في كلية أصول الدين بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض، قدمها د. "
مباحث في علوم القرآن الكريم
عنوان الكتاب
ملخص كتاب مباحث في علوم القرآن
وصف الكتاب
ملخص كتاب مباحث في علوم القرآن للشيخ: مناع القطان رحمه الله تعالى لخصه: علي حسن صالح العبيدلي
تاريخ النشر
1441/10/13 هـ
روابط التحميل
التعليقات:
- ابو وليد اشكرك ياعسل. 2022-4-6م. - أميمة مصباح فرح جزاكم الله خيرا. 2021-12-26م. - ايكن الف شكر. 2021-6-4م. - سعد عمارة الحمد لله. 2021-4-25م. - لما ممتاز. 2021-3-4م. - شهيد المهدي جزاكم الله خيرا. 2021-1-3م. - خضر محمود حسن اناطالب فى الجامعة. 2020-12-21م. - يوسف المزيني ماشاء الله موقع ممتاز فيه الفائده والاجر العظيم. 2020-7-4م. أضف تعليقا:
الاسم:
التعليق:
أدخل الرموز التالية:
كتاب بديا أكبر مكتبة عربية حرة
الصفحة الرئيسية الأقسام الحقوق الملكية الفكرية دعم الموقع الأقسام الرئيسية / الكتب المطبوعة / مباحث في علوم القرآن
رمز المنتج: bmh55
التصنيفات: الإسلام, الكتب المطبوعة
الوسم: الإسلام شارك الكتاب مع الآخرين بيانات الكتاب المؤلف مناع القطان
الوصف
مراجعات (0)
المراجعات لا توجد مراجعات بعد. كن أول من يقيم "مباحث في علوم القرآن" لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ * تقييمك * مراجعتك * الاسم * البريد الإلكتروني *
كتب ذات صلة الاسرائيليات و الموضوعات في كتب التفسير صفحة التحميل صفحة التحميل معاملة غير المسلمين في الدولة الاسلامية صفحة التحميل صفحة التحميل انتشار الاسلام بحد السيف بين الحقيقة و الافتراء. صفحة التحميل صفحة التحميل دفاع عن محمد [صلى الله عليه و سلم] ضد المنتقصين من قدره – نافذة على الغرب – ج2 صفحة التحميل صفحة التحميل
مباحث في علوم القرآن صبحي الصالح Pdf
كتاب مباحث في علوم القرآن للشيخ مناع خليل القطان من أهم وأفضل الكتب في علوم القرآن فهو يتميز بسهولة أسلوبه وسلاسة ألفاظه بحيث يتسنى فهمه حتى للمبتدئين ولقد لاقى قبولا وانتشارا كبيرا حيث يتم تدريسه في كثير من المعاهد والجامعات. ويضم أبحاث مختصرة لأهم مباحث علوم القرآن؛ حيث توخَّى المؤلفُ الإلمامَ بما يحتاج إليه الطالبُ الدارسُ في دراسته، والشابُّ المسلمُ في ثقافته.
الكتاب: مباحث في علوم القرآن المؤلف: مناع بن خليل القطان (ت ١٤٢٠هـ) الناشر: مكتبة المعارف للنشر والتوزيع الطبعة: الطبعة الثالثة ١٤٢١هـ- ٢٠٠٠م عدد الصفحات: ٤٠٧ [ترقيم الكتاب موافق للمطبوع] صفحة المؤلف: [ مناع القطان]
مباحث في علوم القرآن صبحي الصالح
مع أطيب التمنيات بالفائدة والمتعة, كتاب مباحث في علوم القرآن كتاب إلكتروني من قسم كتب كتب إسلامية للكاتب مناع القطان. بامكانك قراءته اونلاين او تحميله مجاناً على جهازك لتصفحه بدون اتصال بالانترنت, الملف من نوع PDF بامكانك تحميله و قراءته فورا, لا داعي لفك الضغط. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب, لإجراء أي تعديل الرجاء الإتصال بنا. قد يعجبك ايضا
مشاركات القراء حول كتاب مباحث في علوم القرآن من أعمال الكاتب مناع القطان
لكي تعم الفائدة, أي تعليق مفيد حول الكتاب او الرواية مرحب به, شارك برأيك او تجربتك, هل كانت القراءة ممتعة ؟
إقرأ أيضاً من هذه الكتب
منذ 2016-06-13
يضم هذا الكتاب أبحاث مختصرة لأهم مباحث علوم القرآن؛ حيث توخَّى المؤلفُ الإلمامَ بما يحتاج إليه الطالبُ الدارسُ في دراسته، والشابُّ المسلمُ في ثقافته. وثيقة PDF
قراءة
تحميل (13. 2MB)
مناع القطان
المدير السابق للمعهد العالي للقضاء في السعودية
30
7
57, 414
عقد عمل غير محدد المدة
وهو عقد العمل الذي يتم إبرامه دون وجود تاريخ لانتهاء تواجد الموظف داخل المؤسسة وهذا ما يعطيه الحق في تقديم الاستقالة في الوقت الذي يريده وقد يكون بدون وجود أي فترة إخطار من قبل. في كلتا الحالتين يمكنك كموظف أن تقوم بتقديم خطاب في حالة إن تم انتهاء مدة العقد الخاص بك لكن لم تقوم المؤسسة بأي إجراء إيذاء ذلك. إلى السيد المحترم…………مدير مؤسسة………….. تحية طيبة وبعد. أتقدم لكم بهذا الخطاب أنا الموظف…………الذي يعمل في قسم…………بعدما لم يتم الإجابة من قبل إدارة الموارد البشرية على طلبي فقد كان من المفترض أن ينتهي عقد عملي من شهرين من إرسال هذا الخطاب وقد أبلغت بعدم رغبتي بتجديد العقد لرغبتي في ترك العمل وقد قمت بإرسال أكثر من خطابين ولم أتلقى أي رد وما زلت أقوم بمهامي الرسمية المكلف بها بالرغم من انتهاء العقد وهو أمرًا غير قانونيًا بالإضافة لعدم رغبتي في الاستمرار بالعمل. الجماهير المصرية غاضبة: المنتخب في يد مدرب درجة ثانية!. ومن هنا أطالب سيادتكم بإخطاري رسميًا بإنهاء فترة عملي داخل المؤسسة وأن أتقاضى راتب الشهور التي مارست فيها العمل بصورة كاملة بعد انتهاء عقد العمل الرسمي ، أرجو منكم الرد وتفهم طلبي…
اسم الموظف……
رقم الهاتف……….
صيغة و نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب الى السعودية - استشارات قانونية مجانية
كما تود الشركة أن تشكركم وتتمنى لكم دوام التوفيق والنجاح مستقبلا. وتقبلوا تحياتنا ………. إ خطار بعدم تجديد عقد العمل
نموذج عقد عمل
إخطار بعدم تجديد بسبب انتهاء مدة العقد
التاريخ…………………. المهد المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبرکته إخطار بعدم تجديد عقد العمل
بخصوص عقد العمل الموقع معكم بتاريخ ……… يؤسفنا اعلامكم بعدم رغبة الشركة بالتجديد و تمديدد مع خالص الشكر لكم و لخدمتكم في الشركة طوال الفترة السابقة ، تحياتي
بموجب القانون، فإن عدم تجديد العقد المحدد المدة يرقى إلى الفصل. وحتى في الحالات التي تستمر فيها العمالة بعد نهاية المدة، قد يظل هناك فصل إذا كانت الشروط والأحكام مختلفة عن العقد الأصلي، حتى وإن كان الموظف قد قبل الشروط الجديدة. فسخ عقد عمل
انا الموقعة أسفله: السيدة …………..
الحاملة للبطاقة الوطنية رقم: …………. صيغة و نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب الى السعودية - استشارات قانونية مجانية. ،
الساكنة: …………………………………………
بموجب وكالة خاصة مصادق عليها لدى الجماعة الحضرية بمدينة ……….. بتاريخ ……. /……/…….. ، تحت رقم ………… بصفته المالك السيد: ……….. ، الحامل للبطاقة الوطنية رقم: ………… ، و القاطن ب: ……………. اتفق الطرفان المذكور ان أعلاه على فسخ عقد عمل عدد ……… المبرم بينهما بتار ………… موضوع ……………………………………….. ذلك ابتداء من تاريخ مصادقة الطرفين على هذا العقد.
الجماهير المصرية غاضبة: المنتخب في يد مدرب درجة ثانية!
اخطار بعدم تجديد عقد العمل
غالبًا ما تكون العلاقة بين صاحب العمل والعامل من خلال عقد محدد المدة لذا يتطلب اخطار بعدم تجديد عقد العمل عند عدم الرغبة في عدم تجديد التعاقد. فترة الإخطار في عقود العمل
يُعتبر المقصود بفترة الإشعار أو الإخطار في عقود العمل هو المهلة التي يلتزم بها الطرفين حال الرغبة في إنهاء التعاقد بينهما مع توضيح السبب خلال فترة لا تقل عن 30 يوم إذا كان العامل يتقاضى راتبه شهرياً و15 يومًا إذا كان غير ذلك وذلك في حال إذا كان العقد غير محدد المدة، ويكون الإشعار كتابي يقوم الطرف الراغب في إنهاء عقد العمل بتوجيه إلى الطرف الآخر. كما تحتسب مدة الإخطار 30 يومًا بدايةً من العلم به وليس من تاريخ صدوره حتى يستفيد متلقي الإخطار من المدة بالكامل ولا يكون صحيحًا إلا إذا كان كتابياً سواء كان من صاحب العمل أو من العامل، ومع موقع البوابة نطلع على تعديلات المادة 75 من قانون العمل السعودي والتي جاءت كالتالي:
إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع. اشعار بعدم تجديد عقد العمل موظف. يكون بيان السبب المشروع في إنهاء العقد عبارة عن إشعار يوجه إلى الطرف الأخر كتابياً قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل للسعوديين أو تقديم طلب للتجديد - صحيفة البوابة
إلى السيد ……………………. بعد التحية
أود أنا /……………………………………….. العامل بوظيفة ………………………………… قسم ………………………………… رقم الهوية /………………………….. حيث أنى انضممت لهذا لعمل فى تاريخ ………………………بشركة ………………………
البيانات الشخصية /……………………………………………………
نحيط علم سيادتكم برغبتى الملحة فى عدم تجديد عقد عملى فى وظيفة ……………….. بمؤسسة ………………. ، وأود من سيادتكم قبول طلبى هذا.
نموذج و صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل
نموذج و صيغة عقد عمل للوافدين الأجانب الى السعودية – اقوى صيغ قانونية سعودية إنه في يوم ……. / … /1431هـ الموافق… / … /2010م تم الأتفاق والتعاقد بين كل من: 1- شركة / ……. سجل تجاري رقم (……) وعنوانه: …… ص. ب ……. الرمز ….. ، ويمثله في التوقيع على هذا العقد الأستاذ / ……، ويشار إليه فيما بعد بـ (صاحب العمل). (طرف أول) 2- الأستاذ:……(….. اشعار بعدم تجديد عقد العمل قطر. الجنسية) جوزا سفر رقم ……. – وعنوانه ……. ويشار إليه فيما بعد بـ (بالعامل). (طرف ثاني) تمهيد: بما أن الطرف الأول شركة …. نشاطها ……داخل المملكة العربية السعودية وحيث أن الطرف الثاني قد تقدم للعمل لدى الطرف الأول بمهنة (……. ) بموجب ما يحمله من مؤهلات علمية وترخيص من بلده يبيح له العمل بهذه المهنة ، وحيث أنه قد تلاقت إرادة الطرفين على إبرام هذا العقد فيما بينهما ، عليه فقد تم الأتفاق والتعاقد بين طرفي هذا العقد بعد أن أقر كل منهما بأهليته الشرعية والنظامية للتعاقد والتصرف وفق الشروط والبنود التالية: المادة الأولى: مدة هذا العقد أربعة وعشرون شهراً تبدأ من تاريخ التحاق الطرف الثاني بعمله لدى الطرف الأول. المادة الثانية: يكون الطرف الثاني معيناً تحت الاختبار خلال الثلاثة أشهر الأولى من تاريخ التحاق الطرف الثاني بعملة لدى الطرف الأول.
المادة الخامسة عشر: لايحق للطرف الثاني بأي حال من الأحوال العمل بشكل مباشر أو غير مباشر أو بأجر أو بدون أجر في أي وظيفة أو خدمة أو عمل تجاري غير ما يكلفه به الطرف الأول وذلك طيلة مدة عملة لدى الطرف الأول ويطبق في ذلك المادة التاسعة والثلاثون من نظام العمل السعودي. المادة السادسة عشر: يكون الطرف الثاني مسئولاً مسئولية كاملة عن العهد المسلمة له من قبل الطرف الأول كما أنه يتعهد بالحفاظ عليها وإرجاعها سليمة للطرف الأول وذلك عند نهاية تعاقدة مع الطرف الأول أو عند طلب الطرف الأول لها ويحق للطرف الأول حسم قيمة ما أتلفة أو دمرة أو فقدة الطرف الثاني من عهد أو آلات أو منتجات يملكها الطرف الأول ويطبق في ذلك أحكام المادة الحادية والتسعون من نظام العمل السعودي. المادة السابعة عشر: يقر الطرفين بشرعية وقبول إستخدام نظام الحاسب الألي الخاص بالطرف الأول أو الخطابات الخطية أو كلاهما معا كوسيلة رسمية للتواصل والتراسل بين الطرفين وذلك فيما يصب في مصلحتهما مثل: الإعلام بالإنذارات ،والقرارت الإدارية ، والإشعارات ، والمراسلات بين الطرفين ،والمطالبات العمالية ،والإعلام بالواجبات والمهام والشكاوى العمالية وغيرها.
المادة التاسعة: يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول في المكتب الرئيسي بمدينة….. أو أحد فروعه المنتشرة بالمملكة العربية السعودية وذلك وفق بنود العقد بوظيفة (……. ) على أن يلتزم الطرف الثاني بأداء واجباته ومسئولياته وكل ما يتعلق بوظيفته مما يكلفه به الطرف الأول. اخطار بعدم تجديد عقد العمل للسعوديين أو تقديم طلب للتجديد - صحيفة البوابة. المادة العاشرة: يلتزم الطرف الثاني بمواعيد وساعات العمل المعمول بها في مكان عملة والمحددة بقرار إداري مع مراعاة ما جاء في المادة الثامنة والتسعون من نظام العمل السعودي ، كما يجوز للطرف الأول زيادة ساعات العمل بقصد مواجهة ضغط عمل غير عادي وذلك طبقاً للمادة السادسة بعد المائة من نظام العمل السعودي. المادة الحادية عشر: يلتزم الطرف الثاني بإنجاز المهام المكلف بها بدقة وسرعة وأمانة وإخلاص وعلى أكمل وجه مع إتباع التعليمات الموجهة له من رؤسائه في العمل بدقة ودون أي كسل أو تباطوء بالإضافة الى الإنضباط في مواعيد العمل الخاصة به والالتزام بحسن السلوك والأخلاق أثناء العمل مع الالتزام التام بحفظ وعدم إفشاء أية أسرار متعلقة بالعمل بشكل مباشر أو غيرمباشر بما في ذلك إسداء المشورة وذلك طبقاً للمادة الخامسة والستون والمادة الثمانون من نظام العمل السعودي.