(2) أن تتركز برامج التوطين بصورة أكبر على المنشآت العملاقة والكبيرة خلال الأعوام الخمسة المقبلة، ويتم رفع معدل التوطين الواجب عليها تدريجيا حتى يصل إلى 70 في المائة بنهاية الفترة (الآن يقدر بنحو 28 في المائة)، ثم التركيز على المنشآت المتوسطة خلال الفترة نفسها، وبخطوات متدرجة حتى يصل معدل التوطين الواجب عليها إلى 35 في المائة بنهاية الفترة (الآن يقدر بنحو 24 في المائة). معلوم أن الالتزام بتنفيذ برامج التوطين من قبل منشآت القطاع الخاص، قد يحمل معه تكاليف إضافية على ميزانيات تلك المنشآت في بدايات التنفيذ، وسرعان ما تتقلص تلك التكاليف في أعوام تالية مع ارتفاع مهارات وخبرات العمالة الوطنية، ويقتضي استقرارا وظيفيا لأرباب العمل والعمالة الوطنية على حد سواء، وهو الأمر الذي ستصب عوائده غير المنظورة في الأجل القصير، في مصلحة الاقتصاد الوطني في الأجلين المتوسط والطويل بكل تأكيد. من هذا المنطلق يرى أن تتركز برامج التوطين بصورة أكبر على المنشآت العملاقة والكبيرة التي يتوافر لديها القدرة الإدارية والمالية بصورة أكبر بكثير من بقية المنشآت المتوسطة والصغيرة والأصغر حجما، وبناء عليه تم اقتراح الخطوتين المشار إليهما أعلاه (تركز التوطين حسب حجم المنشآت، توطين الوظائف القيادية والتنفيذية)، ووفقا لأحدث البيانات عن أعداد المنشآت في القطاع الخاص، وتوزيع العمالة - وطنية، وافدة - حسب حجم العمالة في منشآت القطاع الخاص، فقد وصل إجمالي عددها إلى نحو 648.
- جريدة الرياض | الموارد البشرية: ندرس توطين الوظائف القيادية في الشركات
- السعودية تدرس توطين الوظائف القيادية في الشركات
- مسؤول بوزارة "الموارد البشرية": ندرس مع جهات حكومية توطين الوظائف القيادية في الشركات
- تحويل من دينار كويتي الى ريال قطري
جريدة الرياض | الموارد البشرية: ندرس توطين الوظائف القيادية في الشركات
في الأسبوع الماضي أعيدت مناقشة مقترح توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص، وهذا المقترح ليس بجديد على الساحة، حيث أنه تمت مناقشته في كثير من المناسبات والأوقات، ولكن يتضح للعموم أن وزارة الموارد البشرية لم تصل حتى الآن لآلية لتطبيقه، وقد يكون السبب الرئيسي لذلك هو تداخل الملف بين عدة وكالات، واختلاف طريقة تفكير كل وكالة عن الأخرى من ناحية «المنطق والواقعية». أنا شخصياً من أكثر المؤيدين لتطبيق تنظيم خاص في توطين الوظائف القيادية بالقطاع الخاص، فلدينا العديد من الثروات والكفاءات السعودية القيادية، التي أثبتت نفسها في القطاع الخاص، وأثبتت نفسها في تطوير الكفاءات السعودية في الصفوف التالية التي تتبع لها، ولكن ما أتخوف منه فعلياً هو الآلية التي ستنوي الوزارة العمل عليها. في مقال سابق عن نفس الموضوع، ذكرت أن المعنى الأوضح لتوطين الوظائف القيادية يعني التوجه لتوطين توظيف المناصب الإشرافية والعليا في المنشأة، ولكن من المهم أن ندرك أن هناك اختلافا للهيكل التنظيمي ولمسميات الوظائف من منشأة لأخرى، ويعتمد على حجمها وطبيعة نشاطها، ولا يوجد أي نموذج موحد للهياكل التنظيمية حتى يتم الاستناد عليه في تحديد مستويات الوظائف القيادية، ولذلك إدارة هذا التنظيم ليس بالسهل كما يتخيله العديد.
السعودية تدرس توطين الوظائف القيادية في الشركات
قال وزير الخارجية الروسي سيرغي لافروف لنظيره الإيراني حسين أمير عبداللهيان امس إن إحياء الاتفاق النووي الإيراني يجب أن يسمح للمشاركين بالتعاون دون عوائق في جميع المجالات دون تمييز. وقالت وزارة الخارجية الروسية في بيان انه «تم التأكيد على أن إحياء خطة العمل الشاملة المشتركة يجب أن يوفر لجميع المشاركين حقوقا متساوية فيما يتعلق بتطوير التعاون دون عوائق في جميع المجالات دون أي تمييز». وأضافت أن الوزيرين تناقشا أيضا بشأن سورية وأوكرانيا. مسؤول بوزارة "الموارد البشرية": ندرس مع جهات حكومية توطين الوظائف القيادية في الشركات. وكان سفير روسيا لدى إيران ليفان دجاجريان قد قال لوكالة «تسنيم» الإيرانية شبه الرسمية للأنباء في وقت سابق امس إن الحكومة الروسية تعتزم منح إيران توضيحا بشأن الضمانات التي طلبتها من الولايات المتحدة في محادثات إحياء الاتفاق النووي. وقال وزير الخارجية الروسي السبت الماضي إن موسكو تريد ضمانا أميركيا مكتوبا بأن التجارة والاستثمار والتعاون العسكري الفني الروسي مع إيران لن تعرقله العقوبات الغربية المفروضة منذ غزو روسيا لأوكرانيا. جاء ذلك بعدما أعلنت إيران أنها تنتظر الاطلاع على «تفاصيل» طلب روسيا ضمانات من الولايات المتحدة قد تعقد المباحثات الهادفة لإحياء الاتفاق بشأن برنامج طهران النووي، لكنها حملت غياب «القرار السياسي» الأميركي مسؤولية تأخر إنجاز المفاوضات.
مسؤول بوزارة &Quot;الموارد البشرية&Quot;: ندرس مع جهات حكومية توطين الوظائف القيادية في الشركات
13:57
الجمعة 26 يوليو 2019
- 23 ذو القعدة 1440 هـ
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، قراراً وزارياً يقضي بتوطين عدد من الادارات والمهن القيادية والتخصصية في قطاع الإيواء السياحي ابتداءً من تاريخ 1 / 5 / 1441 هـ. وشمل القرار الفنادق المصنفة بمستوى 3 نجوم فأعلى، المنتجعات، الشقق الفندقية والفلل الفندقية المصنفة بمستوى 4 نجوم فأعلى.
غازي بن زقر
د. محمد الجرباء
2302 بيزو كوبي 25-أبريل 84. 1682 بيزو كوبي 24-أبريل 84. 1944 بيزو كوبي 23-أبريل 84. 2605 بيزو كوبي 22-أبريل 84. تحويل من دينار كويتي الى ريال عماني. 3419 بيزو كوبي 21-أبريل 84. 3242 بيزو كوبي 20-أبريل 84. 2856 بيزو كوبي 19-أبريل 84. 3792 بيزو كوبي شارت التحويل من الدينار الكويتي (KWD) الى البيزو الكوبي (CUP) عملة الكويت: الدينار الكويتي الدينار الكويتي (KWD) هو العملة المستعملة في الكويت. رمز عملة الدينار الكويتي: هو د. ك العملات المعدنية لعملة الدينار الكويتي: 5, 10, 20, 50, 100 fils العملات الورقية لعملة الدينار الكويتي: ¼, ½, 1, 5, 10, 20 dinars الوحدة الفرعية للعمله الدينار الكويتي: fils, 1 fils = 1 / 1000 دينار كويتي البنك المركزي: Central Bank of Kuwait عملة كوبا: البيزو الكوبي البيزو الكوبي (CUP) هو العملة المستعملة في كوبا. رمز عملة البيزو الكوبي: هو $MN العملات المعدنية لعملة البيزو الكوبي: 1c, 5¢, 10 c, 20¢, 50c, $1, $3 العملات الورقية لعملة البيزو الكوبي: $1, $3, $5, $10, $20, $50% $100 الوحدة الفرعية للعمله البيزو الكوبي: centavo, 1 centavo = 1 / 100 بيزو كوبي البنك المركزي: Central Bank of Cuba جدول تحويل الدينار الكويتي مقابل البيزو الكوبي (قابل للطباعة) آخر تحديث: الجمعة 29 أبريل 2022, 10:00 ص بتوقيت بتوقيت جرينيتش
تحويل من دينار كويتي الى ريال قطري
في 15 – 6 – 2021 ، نشرت مقال: ماذا سيحصل في لبنان بعد إعتذار الحريري، جاء فيه، "سيجعل كل المناطق تعاني من فقر وجريمة منظمة وانهيارات دراماتيكية، فقط المنطقة الوحيدة التي ستنجو من هذه الفوضى هي جبل لبنان، لكن حتى منطقة جبل لبنان ستشهد حراك على شاكلة غربلة محدودة لفئة معينة. وجميعا نشعر بالفوضى التي تضرب لبنان، فما من يوم يمر والا نسمع عن جريمة او سرقة او موجة غضب وتظاهرات، وحتما ستستوقفكم جملة "سيشهد جبل لبنان غربلة محدودة لفئة معينة"، وقد عنيت فيها الشيعة اي يتم غربلتهم ليتم فرزهم ثم عزلهم، واليوم يتم استهداف الشيعة بالتصريحات صبحا ومساء وحتى في الاعلانات على الطرقات.
الثانية: هي وجود كثير من الموضوعات في القرآن لا يتيسر فهمها بسهولة، بل قد تستعصي على الذهن البشري ويتيه فيها لدقتها وابتعادها عن مجالات الحس والحياة الاعتيادية، هذه المواضع التي لم يكن بإمكان القرآن الكريم أن يتفادى الخوض فيها، لأنه كتاب دين يستهدف بصورة رئيسة ربط البشرية بالغيب وتنمية غريزة الإيمان لديها، ولا يتحقق ذلك إلا عن طريق طرح مثل هذه الموضوعات التي تنبه الإنسان إلى صلته بعالم أكبر من عالمه المنظور وإن كان غير قادر على الإحاطة بجميع أسراره وخصوصياته. وحل هذا التناقض الظاهري بين هاتين الحقيقتين يكون بالتمييز بين تفسير اللفظ وتفسير المعنى.