وحدة الخريجين
تهدف هذه الوحدة الى متابعة توطيد سبل التواصل الفعال بين الجهة والخريجين والمساهمة في تأهيلهم لإيجاد فرص عمل من خلال المواكبة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل والمجتمع. قريبا سيكون هناك خدمة خاصة بالخرجين انتظرونا
مهام وحدة الخريجين
أ – التواصل مع الخريجين بهدف المواكبة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل والمجتمع. ب – تأهيل الخريجين ومساعدتهم للانخراط في سوق العمل. كلية العلوم - قسم علوم الفلك والفضاء - دليل الهاتف لمنسوبى القسم. ج – بناء قاعدة معلومات شاملة خاصة بخريجي الجهة. د – التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة لتعزيز علاقة الخريج بالجهة. هـ - متابعة حالة الخريجين من حيث مواكبة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية ومهاراتهم الخاصة عن طريق إعداد مؤشرات رقمية ودراسات بحثية تدعم المواكبة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل وكذلك عن طريق التخطيط والمتابعة والتقييم والتغذية الراجعة. و – الاتصال الفعال مع مجالات العمل للوصول لإيجاد فرص عمل لخريجي الكلية بسهولة ويسر. ز – توفير دراسات خاصة بإعداد خريجي الجامعة ونسبة العاملين والعاطلين منهم وتزويد الجهات المهتمة. ح – إعداد تقارير دورية عن أداء ومبادرات الشراكة الاستراتيجية ورفع التوصيات للجهة عن النواحي التي تحتاج للتحسين.
دليل الخريجين جامعه الملك عبدالعزيز Blackboard
الصفحة الرئيسية بوابة الخريجين
أنشأت وحدة الخريجين لعمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن بعد بناء على قرار مدير الجامعة ، وهي وحدة إدارية ترتبط بوكيل التطوير في العمادة, وتهتم برعاية خريجي الجامعة والتواصل معهم وتوفير الخدمات لهم من فرص التدريب والتوظيف المتوفرة في القطاعين الخاص والعام ، وتعمل على تحقيق الأهداف المتمثلة في التواصل مع الخريجين وإعدادهم الإعداد المهني المناسب ، ومساعدتهم في الحصول على الوظائف الملائمة والتي تتوافق مع تخصصاتهم ومتطلبات سوق العمل وتعريف القطاعين العام والخاص بالكفاءات من الخريجين بمختلف التخصصات في كل عام. الرؤية
توثيق الصلة بالخريجين والعمل على الارتقاء مهاريا بخريجي جامعة الملك عبدالعزيز للوصول الى المستويات الرفيعة للتوظيف محليا وعالمياً. الرسالة
استمرارية التواصل مع الخريجين لغرس مفهوم الانتماء والولاء للجامعة والسعي إلى توفير افضل البرامج التدريبية وتهيئة فرص التوظيف. دليل الخريجين جامعه الملك عبدالعزيز blackboard. دليل المنسوبين
الاسم
الوظيفة
تلفون العمل
التحويلة
البريد الالكتروني
أ. أحمد جبران محمد
رئيس وحدة الخريجين
69520000
73922
أ. بندر فطاني
وحدة الخريجين
73928
روابط مهمة
رابط طلب روب وهدايا الخريجين
طلب بطاقة فخور بجامعتي
الأنشطة والفعاليات
برنامج " فرصة" للتدريب والتوظيف
آخر تحديث
11/8/2020 11:10:29 AM
دليل الخريجين جامعه الملك عبدالعزيز انتساب
كلية الآداب والعلوم الإنسانية
مفردات المادة:
رمز المادة:
HIST 332
اسم المادة:
الأيوبيين والمماليك
وصف المادة:
اسم المقرر
الرمز / الرقم CODE/NO. عدد الوحدات
نظري عملي تدريب معتمد
تاريخ الدولة العباسية
History of the Abbasid State. أرخ/ 324 HIST/324 3 3
المتطلب السابق أرخ 222 HIST/222
أهداف المقرر:
يهدف المقرر إلى دراسة التاريخ السياسي للخلافة العباسية منذ نشأتها سنة 132هـ / 750 م حتى سقوطها سنة 656هـ /1258م ، وظهور أهم الدويلات المستقلة. محتوى المقرر:
1- دراسة عامة لأوضاع خرسان وعوامل نجاح الدعوة العباسية بها. مراحل تطور الدعوة العباسية وقيام الدولة. 2- جهود خلفاء العصر العباسي الأول في تأسيس وتثبيت الحكم العباسي. دليل الخريجين جامعه الملك عبدالعزيز تسجيل دخول. 3- ظهور العنصر التركي في حلبة التنافس العسكري. 4- عصر الفوضى العسكرية. فترة الهدوء النسبي وانتعاشة الخلافة. 5- ظهور أهم الدويلات المستقلة وعلاقاتها بالخلافة العباسية. 6- عصر إمرة الأمراء. العصر البويهي. العصر السلجوقي. 7- نهاية الخلافة العباسية وسقوطها على يد المغول سنة 656هـ. المهارات المكتسبة:
الإلمام بجانب من تاريخ الدولة الإسلامية في هذه المرحلة الهامة من تاريخها ودورها على مسرح التاريخ الإنساني.
دليل الخريجين جامعه الملك عبدالعزيز تسجيل دخول
حفل التخرج بجامعة الملك عبدالعزيز، الدفعة الخمسون للعام الجامعي ١٤٤١هـ - YouTube
المهارات المكتسبة:
يتوقع أن يلم الطالب لدى انتهائه من دراسة هذه المادة بالمعارف والخبرات التالية:
1- فهمه لمفهوم وسمات القضية الإعلامية. 2- تعريفه بدور وسائل الإعلام المختلفة في التأثير ونشر الوعي والمعرفة. 3- إطلاعه على العديد من القضايا الإعلامية المعاصرة مثل (الهوية الوطنية، العنف والإرهاب، العولمة، الإعلام الموجه، محاربة الفقر، التعليم والمناهج، منظمة التجارة العالمية، السياحة، الفساد الإداري، البطالة، المصداقية والموضوعية في الإعلام). 4- تعويده على المناقشة والتحليل والنقد للعديد من القضايا المحلية والعربية والإسلامية والعالمية المطروحة على الساحة الإعلامية. طرق التقييم:
يتم التقييم من خلال الاختبارات الدورية والنهائية إضافة إلى بعض التكاليف من قبل أستاذ المادة ومناقشة الطلاب فيما يكلفون به. المرجع الأساس:
عواطف عبدالرحمن (2000م). قضايا إعلامية معاصرة في الوطن العربي، القاهرة: دار الفكر العربي. المراجع المساندة:
1. محمد أحمد يونس (2004م). قضايا إسلامية معاصرة: رؤية إعلامية، دبي: دار القلم. 2. تركي نصار (2004م). جامعة الملك عبدالعزيز - كلية الصيدلة تنظم ملتقى الخريجين السادس. وسائل الإعلام وقضايا المجتمع:دراسة نظرية، أربد: مؤسسة حمادة. حسن عماد مكاوي (2003م).
من جهته قال محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن عبدالرحمن القويز إن منصة "مُدد" ستدعم الكثير من المنشآت، حيث تُقدم نظاماً رقمياً للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لإدارة الرواتب وملفات حماية الأجور، يُرفع من خلاله مستوى حماية العمليات المالية لتوفير أعلى مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة وسرعة الإنجاز، إذ يتميز النظام بتوحيد الأنظمة المالية بين المنشآت والبنوك بما يسهل عملية إدارة الرواتب وتوحيد صيغة ملف "حماية الأجور" بما يتوافق مع أنظمة مؤسسة النقد العربي السعودي والبنوك والمصارف، مما سيؤدي إلى تقليل الإجراءات المترتبة على المنشآت في رفع ملف حماية الأجور.
رابط وطريقة التسجيل في حماية الأجور بالسعودية 2022 - تجارتنا نيوز
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس، أحمد بن سليمان الراجحي، إطلاق منصة "مُدد" التي تُقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب، مما يُمكّنها من الالتزام بنظام "حماية الأجور"، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تُعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني. وأوضح الراجحي أن منصة "مُدد" سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيُمكّنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات، كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر، ويضمن رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام "حماية الأجور" عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال. وأكّد الراجحي أن إطلاق "مُدد" يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على "تأسيس شركة الرواتب والأجور" ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي، مبيناً أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.
اخبار ساخنة | برنامج حماية الاجور - صفحة 1
كما وتوجهت بالتحية إلى الطبقة العاملة بأسمى التبريكات والتهاني بمناسبة قرب حلول الأول من ايار عيد العمال العالمي وبهذه المناسبة تؤكد القوى على المطالب العادلة للعمال بالالتزام بالحد الأدنى من الأجور ومن قانون عمل عصري وقانون ضمان اجتماعي ومحاكم عمالية تضمن حقوق عمالنا وتظافر كل الجهود لدعمهم وإسنادهم وإيجاد فرص عمل وخاصة عمالنا الذين يعملون في "المستعمرات". ونعت القوى القائد الوطني صلاح التعمري الذي شارك في كل معارك الدفاع عن الثورة الفلسطينية وأمضى حياته متمسكا بحقوق وثوابت شعبنا ومسيرته القيادية في حركة التحرير الوطني الفلسطيني فتح. هذا ونعت أيضاً القائد الوطني زياد العارضة عضو المكتب السياسي للجبهة العربية الفلسطينية وعضو القيادة الفلسطينية الذي جسد مسيرة نضالية وكفاحية في كل ساحات العمل الوطني من أجل حرية واستقلال شعبنا. ملف حماية الاجور بنك الراجحي. وتقدمت القوى بالتحية والتبريكات إلى الرفاق في جبهة التحرير الفلسطينية بمناسبة حلول ذكرى انطلاقتهم المجيدة التي تصادف السابع والعشرين من نيسان من كل عام مستذكرين عطائها ومواقفها الوحدوية والنضالية وقادتها الشهداء الأمناء العامون طلعت يعقوب والقائد الوطني الكبير أبو العباس وأبو أحمد حلب وسنوات طويلة من العطاء والتضحية والدور الوحدوي والوطني الريادي في إطار منظمة التحرير الفلسطينية والثورة الفلسطينية المعاصرة.
القوى الوطنية والإسلامية ترفض تصريحات لازاريني وتطالب بتوفير حماية دولية لشعبنا الفلسطيني | دنيا الوطن
طريقة تقديم شكوى لدى نظام حماية الأجور السعودي
نشر في ديسمبر 22, 2021
آخر تحديث ديسمبر 22, 2021
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. رابط وطريقة التسجيل في حماية الأجور بالسعودية2022 ، حيث عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على إطلاق خدمة حماية الأجور في المملكة العربية السعودية، والتي تعتبر واحدة من أبرز الخدمات التي تقدمها الوزارة، كما تعمل هذه الخدمة على جعل المنشآت تقدم إثبات دفع أجور العمالة لديها دون تأخير أو تلاعب، حيث يمكن التسجيل في برنامج حماية الأجور بسهولة. الراجحي حماية الاجور. التسجيل في حماية الأجور
يمكن التسجيل في برنامج حماية الأجور الذي أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بكل سهولة، وذلك عن طريق أتباع الخطوات التي سنبينها لكم، كما يمكن القيام بهذه العملية عن طريق الجوال أو الكمبيوتر:
في البداية توجه إلى موقع منصة مدد من هنا
ثم قم بالنقر على نظام حماية الأجور الذي يظهر أمامك. قم بكتابة رقم الهوية أو الإقامة في مكانه المخصص. سيصلك رمز تحقق على رقم جوالك التابع لحسابك في أبشر، قم بكتابته في الحقل المخصص لذلك. أكمل كتابة البيانات التي تطلب منك.
&Quot;العمل&Quot; تعلق خدماتها عن 82 منشأة خاصة لم تلتزم بـ &Quot;حماية الأجور&Quot;
رام الله - دنيا الوطن
عقدت القوى الوطنية والاسلامية اليوم الإثنين، اجتماعا قياديا وجهت في بدايته التهاني والتبريكات لشعبنا الفلسطيني البطل في الوطن وفي مخيمات اللجوء والشتات وامتنا العربية والاسلامية بمناسبة حلول عيد الفصح المجيد وقرب حلول عيد الفطر السعيد مستذكرين شهداء شعبنا وأسراه الأبطال والجرحى في معركة الحرية والاستقلال. وأكدت القوى أن جرائم الاحتلال المتصاعدة ضد أبناء شعبنا في كل الأراضي الفلسطينية المحتلة وما يقوم به من حرب مفتوحة على المسجد الأقصى المبارك بما فيه اقتحامات المستوطنين والتنكيل بالمصلين والمرابطين والمعتكفين داخله متزامنا مع منع وصول المصلين إلى المسجد في إطار تقييد الحريات الدينية يتطلب سرعة توفير الحماية الدولية لشعبنا ومقدساتنا الإسلامية والمسيحية. القوى الوطنية والإسلامية ترفض تصريحات لازاريني وتطالب بتوفير حماية دولية لشعبنا الفلسطيني | دنيا الوطن. ورفضت تصريحات المفوض العام لوكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (اونروا) بنقل بعض صلاحياتها لمنظمات دولية أخرى داخل منظمة الامم المتحدة لتقديم الخدمات نيابة عنها حيث أن هذه التصريحات ليست من صلاحيات المفوض العام ومهام الوكالة الاساسية بإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين بعد تهجيرهم على أيدي العصابات "الصهيونية". وتوجهت القوى، بالتحية إلى الأسرى والمعتقلين الأبطال في زنازين الاحتلال مؤكدين على صمودهم وهم في مواجهة عدوان الاحتلال وإرادتهم في التحدي وخاصة الأسرى القادة والمرضى والنساء والأطفال وإرادة الأسرى الإداريين برفض محاكم الاحتلال لليوم المائة وخمسة عشر والتحية إلى المضربين عن الطعام الأسير خليل عواودة المضرب لليوم الخامس والخمسين والأسير رائد ريان لليوم التاسع عشر.
نظام حماية الأجور
ويرصد برنامج حماية الأجور عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)، من خلال إنشاء قواعد بيانات محدثة تحتوي على عمليات صرف الأجور، وتحديد مدى التزام تلك المنشآت لمستحقات العاملين لديها في الوقت والقيمة المتفق عليها بين طرفي العلاقة التعاقدية. ويقوم البرنامج بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمالة الشهرية في القطاع الخاص بشكل كامل وفي الوقت المتفق عليه، وتأمل الوزارة من تلك الإجراءات معالجة تشوهات سوق العمل، وخلق بيئة عمل مناسبة، وجعل المواطن السعودي الخيار المناسب لمنشآت القطاع الخاص. ويساهم البرنامج في تقليل المشاكل العمالية وايجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، إثبات حقوق المنشأة، إثبات دفع الأجور للعامل من غير الحاجة إلى كشوفات الاستلام والحد من الشكاوى الكيدية، زيادة التنافسية في سوق الأعمال من حيث فرص الحصول على مشاريع حكومية وجذب الكوادر، جعل مستحقات العمالة على رأس أولويات صاحب العمل لضمان استقرار الحياة الكريمة لهم، توفير مستوى من الرخاء الاجتماعي والاستقرار النفسي وبيئة عمل آمنة. ويسعى البرنامج كذلك إلى ضمان امتداد الحماية الاجتماعية لجميع موظفي القطاع الخاص بعد التقاعد أو في حالات الاصابات، ضبط أجور العمالة الوافدة وربطها بما يتوافق وعقود أعمالهم وتقييم الحالات المصرفية المشبوهة، ضمان حقوق العمال وإعطائهم أجورهم بدون تأخير أو تلاعب، إثبات علاقة العمل الحقيقة والتعرف على المنشأة الوهمية، ضمان أمن العمال والموظفين في القطاع الخاص من حالات السرقة باستلام أجورهم، الحد من التستر وضبط العمالة السائبة، وكشف العمالة التي لا تعمل لدى صاحب العمل الرسمي، المساهمة في ارتفاع إنتاجية العامل في القطاع الخاص نتيجة ضمان حقوقهم.
المواطن - واس
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حملة "احم الأجور" بالتعاون مع اللجنة الوطنية لمكافحة التستر، وبمشاركة عدد من الجهات ذات العلاقة بهدف توعية المنشآت بأهمية برنامج حماية الأجور تزامنًا مع الفترة التصحيحية لمخالفي نظام مكافحة التستر. وسعت الجهات المشاركة في الحملة إلى تسليط الضوء على أهمية البرنامج من خلال عدة محاور رئيسية، منها رفع كفاءة سوق العمل وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، وتقليل الاعتماد على النقد ومكافحة الاتجار بالأشخاص ومكافحة التستر التجاري. أهداف برنامج حماية الأجور
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن برنامج حماية الأجور اطلق لحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في القطاع الخاص، ورفع نسبة التزام المنشآت في دفع الأجور بالوقت المحدد والقيمة المتفق عليها، مما يسهم في زيادة كفاءة سوق العمل، ورفع إنتاجية العاملين، كما جاءت حملة (احم الأجور) انطلاقاً من ارتباط البرنامج بمكافحة التستر التجاري ومكافحة الاتجار بالبشر والتوطين الوهمي وأثره بالأمن والاقتصاد الوطني. ومن جهته، صرح رئيس مجلس إدارة "مُدد" ومساعد المحافظ لتقنية المعلومات في المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية المهندس أحمد العمران بأنه و عبر بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية، يمكن لنـظام حماية الأجور قياس التزام المنشآت في صرف أجور العاملين لديها بالأجر الموثق بالعقد.