وفي الختام أعلن المدير العام لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة تبوك منيف الحربي، عن تدشين فريق "رؤية وطن" الذي سيتولى القيام بأعمال فرع الوزارة من أنشطة وبرامج تفاعلية تخدم المجتمع المحلي، بعدها جرى تكريم الفِرَق التطوعية المشاركة في الحفل.
- الموارد البشرية في تبوك
- الموارد البشرية تبوك بلاك بورد
- وظائف الموارد البشرية تبوك
- التحول الرقمي في التعليمية
- التحول الرقمي في التعليم في مصر
- استبيان عن التحول الرقمي في التعليم
- التحول الرقمي في وزارة التعليم
الموارد البشرية في تبوك
تعيين الموظفين الجدد وإعدادهم لإجراء إدارة الأداء وتقديم الملاحظات. إدارة كشوف المرتبات والفوائد للموظفين
الشروط:
سعودي الجنسية
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إشرافي إداري
التوظيف القوي والقدرة الواضحة على تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب
أظهرت خبرة مديري التدريب والموظفين
مهارات قوية في التفكير التنظيمي والنقدي والتواصل
الاهتمام بالتفاصيل وحسن التقدير
التقديم من هنا
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إيداع معونة شهر رمضان المبارك ، اليوم الثلاثاء، وذلك بشكل تدريجي؛ حيث جاء ذلك بعد توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، بصرف أكثر من 2. 2 مليار ريال؛ معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي. الموارد البشرية تعلن موعد إيداع معونة شهر رمضان وقال الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر» ردًا على العديد من المستائلين: «سيتم إيداع معونة شهر رمضان المبارك بشكل تدريجي هذا اليوم لمن صدرت نتيجة الأهلية (مؤهل) في الدفعة الخامسة». وأضاف: «يتم التحقق من أهلية المستفيدين بشكل شهري وفي حال كانت حالة الاهلية (غير مؤهل) يمكنك إعادة تقديم الطلب بعد تصحيح البيانات أو تقديم إعتراض، للدخول عبر المنصة فضلاً زيارة الرابط التالي، اضغط هنا ». خادم الحرمين يوجه بصرف 2. 2 مليار ريال معونة رمضان وكان خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، قد وجه بصرف أكثر من 2. 2 مليار ريال؛ معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي. وقال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد سليمان الراجحي، في تغريدة على حسابه بموقع التواصل الاجتماعي تويتر: «أتقدم بالشكر الجزيل لمقام خادم الحرمين الشريفين -حفظه الله- على توجيهه الكريم بصرف أكثر من 2.
الموارد البشرية تبوك بلاك بورد
نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتبوك الحملة الوطنية لتلقي الجرعة التنشيطية في جميع فروع الوزارة، وشملت فرع الوزارة وكلاً من نزلاء ونزيلات مركز التأهيل الشامل بتبوك، إضافة إلى موظفين وعمال، وشملت أيضاً محافظات تبوك وتيماء والوجه. تبوك
الموارد البشرية
الحملة الوطنية
الجرعة التنشيطية
استقبل أمير منطقة تبوك، الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز، في مكتبه، اليوم الثلاثاء، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، والوفد المرافق له، الذي يزور المنطقة حالياً. واطلع خلال اللقاء على البرامج والمبادرات التي تعمل عليها الوزارة الهادفة إلى تمكين القطاع الخاص وتطوير سوق العمل ودعم أبناء وبنات الوطن ورفع مستوى مساهمتهم ومشاركتهم في سوق العمل، وسط بيئات محفزة ومنتجة ومستقرة. كما جرى استعراض الخدمات التي تقدمها الوزارة لأبناء وبنات المنطقة من خلال برامج توطين الوظائف، وتوفير كل ما يسهم في تطوير مسيرة قطاعي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة. وأشاد الأمير فهد بن سلطان، بجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم الشباب والشابات وتنمية المناطق من خلال البرامج النوعية التي تقدمها لمختلف الجهات والفئات في ظل دعم ورعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي العهد حفظهما الله. من جهته، أعرب الدكتور أبوثنين، عن شكره لأمير المنطقة على ما يجده فرع الوزارة والقطاعات التابعة لها من متابعة مباشرة منه، مؤكداً حرصه وكل منسوبي قطاعات الوزارة بالمنطقة على تقديم كل ما فيه الخير والفائدة وما يخدم الصالح العام.
وظائف الموارد البشرية تبوك
منذ 5 أشهر
368 مشاهدة
مطلوب مشرف موارد بشرية في تبوك
الشروط:
– بكالوريوس في الموارد البشرية او ادارة الاعمال
– وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية
– يتم تحديد الراتب بعد المقابلة الشخصية
ترسل السيرة الذاتية بعنوان ( مشرف موارد بشرية – تبوك) على:
[email protected]
شارك الخبر:
شاهد أيضاً معهد الحوكمة للتدريب يقدم برنامجًا تدريبيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة» يقدم معهد الحوكمة للتدريب، 17 18 مايو القادم، برنامجًا تدريبيًا افتراضيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة»، …
أنظمة التعلم الإلكتروني LMS
وهي أنظمة متكاملة تُقدِّم خدمة التعليم عن بعد مع توثيق وإعداد التقارير، وتحتوي على فصول افتراضية، وإمكانية المشاركة في الملفات التعليمية، وغُرفاً للدردشة، ورفع الواجبات، وإجراء التقييمات، وعمل التصحيح آليا. وهذه قائمة بأهم مواقع منصات LMS:
التطبيقات التعليمية على الهواتف الذكية
ومن هذه التطبيقات ما يلي:
EdPuzzle
Phet Simulation
Padlet
منصات التعلم الإلكتروني
ومن أبرز هذا النوع من المنصات ما يلي:
Coursera
يستفيد منها 45 مليون متعلم
تحتوي على 3800 مقرر تعليمي
edX
يستفيد منها 24 مليون متعلم
تحتوي على 2640 مقرر تعليمي
Udacity
يستفيد منها 11. 5 مليون متعلم
تحتوي على 200 مقرر تعليمي
FutureLearn
يستفيد منها 10 مليون متعلم
تحتوي على 880 مقرر تعليمي
Swayam
تحتوي على 1000 مقرر تعليمي
الخلاصة
إن التحول الرقمي في مجال التعليم صار ضرورة ولم يعد خيارا، سواء للمدارس أو الجامعات أو الشركات، أو الحكومات، خصوصاً بعد جائحة كورونا التي أغلقت أبواب كل شيء في ذروة حدوثها، ومنها التعليم، ولم يخفف من مخاطر توقف العملية التعليمية إلا التوجه نحو التعليم عن بعد، ولتحسين جودة التعليم عن بعد، وضع تقرير اليونسكو 7 توصيات.
التحول الرقمي في التعليمية
في عالم اليوم، لا مفر من الاستفادة من الفرص التكنولوجية لحل العديد من المشاكل في النظم التعليمية. تتيح التطورات التكنولوجية و خاصة التطورات على الإنترنت أن تكون المعلومات غير محدودة و يسهل الوصول إليها. مع التقنيات المستخدمة في مجال التعليم؛ لمراقبة التطوير و المعرفة و الكفاءة التي اكتسبها الطلاب بالتعليم، للاطلاع على حالة الطلاب قبل التعليم و بعده و مراقبة تطورهم، لجعل الطلاب يفكرون في المعلومات المهمة و التركيز على هذه النقطة، مراقبة فعالية المحتوى التعليمي و تنظيم محتوى التدريب وفقا للنتائج، لتوجيه الطلاب حول معرفتهم و كفاءاتهم، من الممكن اختيار و قياس و تقييم الطلاب بسرعة و بشكل عادل. من خلال مشروع التحول الرقمي للتعليم نهدف إلى اكتساب الكفاءات المذكورة أعلاه في أنظمة التعليم الأساسية. ستكون بوابة التدريب الرقمي التي سنقدمها منصة لجميع الجهات الفاعلة في قطاع التعليم. سيتم تحقيق التواصل بين الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور والمؤسسات رقمياً من خلال هذا النظام. ما هي ضرورة التحول الرقمي في التعليم؟ المدارس التي لا تستطيع تحديد مكانها في عالم التحول الرقمي ستترك طلابها فقراء في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية المستقبلية.
التحول الرقمي في التعليم في مصر
كلهم يخلقون طلبًا على مناهج تعليمية جديدة ومبتكرة من شأنها أن تمكّن التقنية من أن تكون في مركز أي حل، و ليس في زاوية أو مكان بعد الآن. يمكن القول أن المعلمين و مديري المدارس و خاصة في الدول، يعملون بشكل مكثف في مشاريع مختلفة من أجل القيام بهذا العمل. فوائد التحول الرقمي للتعليم مع التحول الرقمي في التعليم سيصبح الطالب عنصراً مكوناً في العملية التعليمية ليس المتأثر. سيتم تجميع نموذج التعليم عبر الإنترنت بشكل متصل أو غير متصل. سيتم تصميم خبرات تستند للتطبيق و الإلهام و الشجاعة للطلاب. سيتم إنشاء عقل و انضباط مشتركين حول التعليم بشكل مستقل عن الزمان و المكان و الجهاز. لن يكون المعلم بعد الآن عنصراً ذاتياً للمعرفة، و سيبدأ بتوجيه الطالب إلى مصدر المعلومات المؤهلة و المتنوعة. المهم هو تعلم الطالب بسرعته الخاصة و ليس لمتوسط سرعة الصف. التحول الرقمي في التعليم يجلب هذا. بدلاً من استنباط نتائج بالقياس باستخدام الدرجات، سيتم ضمان أن يأخذ الطالب دوراً نشطاً في العملية. يمكن استخراج جميع نتائج الامتحانات في وقت قصير للغاية سيتمكن الطلاب من الوصول إلى نتائج الاختبار في النظام عبر الإنترنت و إتاحة اختياراتهم المدرسية من خلال نفس النظام.
استبيان عن التحول الرقمي في التعليم
لذلك قد يجد أولئك الذين يستخدمون أجهزة تكنولوجيا التعليم بشكل صحيح أن خبرتهم التدريسية تكون أكثر فاعلية كل يوم. تنمية المهارات الحياتية: من المقرر أن يعيشوا من خلال تعريف الطلاب، وخاصة الأصغر سنًا بهذه التكنولوجيا. في الممارسة العملية تشمل الأحداث محو الأمية وتطوير العروض التقديمية متعددة الوسائط. ليس هناك وقت أفضل للدراسة من الوقت الذي تستمر فيه الأدمغة في النمو من خلال التفكير في التكنولوجيا لاستخدام التعليم الحياتي. التحول في مناهج التدريس والتعلم سيشمل التحول الرقمي في عملية التعليم والتعلم ما يلي: تكامل فيديو التعلم عبر الإنترنت: في البداية أخذت المدارس تقنيات مثل زووم ومايكروسوفت تيمز لإجراء الدروس الإلكترونية للفصول الدراسية. يمكن للمؤسسات الآن دمج موقعها على الويب مع هذه الموارد وإعادة إنشاء تجربة درس سلسة على أساس رقمي من خلال التقدم التكنولوجي بين عشية وضحاها. التعلم من الواقع المعزز والافتراضي: ينمو الواقع المعزز والافتراضي في التعليم على نطاق واسع. الواقع المعزز هو بيئة غامرة في العالم المادي حيث تعمل المعرفة الإدراكية المحوسبة على تحسين القطع الأثرية في العالم الحقيقي. من ناحية أخرى فإن الواقع الافتراضي عبارة عن محاكاة لبيئة ثلاثية الأبعاد يمكن للناس التفاعل معها باستخدام نظارات أو أغطية رأس.
التحول الرقمي في وزارة التعليم
سيتم عقد إحصاءات نجاح صحيحة للطلاب وسيتم تقديمها لصالح استخدام المؤسسات اللازمة في جميع أنحاء البلاد.
هذه التقنيات تجعل مواضيع مثل التاريخ والجغرافيا وعلم الأحياء تنبض بالحياة. على سبيل المثال دربت عيادات بعض الجامعات علم التشريح والجراحة عن طريق النمذجة البشرية ثلاثية الأبعاد القائمة على الواقع الافتراضي. اللعب والتعلم: سيساعد المعلمون الأطفال على الاحتفاظ بالمواضيع بشكل يومي عن طريق استراتيجية تعليمية رائعة. يعد التعلم باللعب أمرًا شائعًا جدًا في التعليم من مرحلة رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر، كما أنه ينتشر بشكل تدريجي أيضا في قطاعات التدريب والاختبار المهني. بوابات الامتحان الفكري: تواجه الجامعات تحديات في التقييم والدرجات أيضا. في كثير من الأحيان يكافح الطلاب لاجتياز الاختبارات غير العادلة. يجب على المؤسسات دمج كاميرات الويب في بوابات الامتحانات عبر الإنترنت لتجنب ذلك. سيساعدك على مراقبة الأنشطة المشبوهة. على سبيل المثال فتح علامات التبويب ومكالمة الدردشة في الخلفية وتبادل الصور والمزيد أثناء إجراء الاختبار. منصة تجربة التعلم: بخلاف نظام إدارة التعلم، الذي يقدم خارطة طريق تعليمية أحادية الاتجاه، توفر منصات تجربة التعلم الاستقلالية. على سبيل المثال توفر الترتيب والتقنية وما إلى ذلك.