لكن خلال سنوات قليلة استطاع السيد ، محمد عبد الصمد القرشي برفقة إخوته ، أن يحول مهنة والده وشغفه الشخصي ، بالعود والبخور والعطور الشرقية إلى شركة عملاقة ، لصناعة وبيع وتصدير العطور لعشاقها في العالم ، بل وشملت الشركة بعد التوسع مجالات مختلفة ، مثل أعمال الفنادق والتجميل وغيرها. عبد الصمد القرشى في القاهرة للعطور العربية | مول مصر. بداية تأسيس الشركة:
كان الوالد السيد عبد الصمد القرشي ، يعمل بالتعاون مع والده الذي اشتهر بتجارة العطور ، ثم قرر الاستقلال فاتجه للعمل في القطاع الحكومي ، وعمل لمدة أربعة اشهر في وزارة الزراعة. ولكن لم يجد نفسه وشغفه في تلك الوظيفة ، فترك تلك الوظيفة وقرر أن يبدأ تجارته الخاصة ، وكان يمتلك وقتها عشرة ريالات ، فبدأ التوجه لموردين العطور والبخور للحصول عليهم بالدين ، وكان يقوم بتسديد ثمن البضاعة بعد بيعها. بعدها تمكن من جمع مبلغ من المال ، فتوجه لشراء سيارة وكان الغرض منها ، هي جعلها مثل المحل المتنقل ، فصنع رفوف وصناديق خشبية ، لوضع العطور في السيارة المتنقلة لبيعها. وكان يتنقل بين مدن المملكة ، من مكة إلى الطائف إلى جدة ، لبيع العطور فلم ينتظر حتى يأتيه الرزق ، بل كان يسعى بجهد للبحث عن رزقه ، حتى تمكن من فتح أول محل له في عام 1932م ، ومن هنا انطلقت سلسلة محلات عبد الصمد القرشي ، لتجارة العطور والتي تشمل الآن أكثر من 350 فرع ، لبيع اكثر من 10000 منتج.
محل عبدالصمد القرشي مسك
نبذة عن السيد محمد عبد الصمد القرشي:
ولد في مكة المكرمة ، وكان والده قدوة له في الاجتهاد والالتزام في العمل ، والخروج باكراً للعمل ، فكان يخرج بصحبة والده للجلوس في محل العطور ، لعدة ساعات وكان والده يعطيه راتباً يومياً ، حتى يحفزه على العمل فكان يأخذ راتبه ، ويذهب بصحبة أصدقائه ، لتقديم المشروبات الساخنة للحجاج. بعد انتهاء المرحلة الثانوية بعدة أشهر ، تزوج السيد محمد عبد الصمد القرشي ، وأعطاه والده أحد المحلات لبدء تجارته الخاصة ، فكان السيد محمد عبد الصمد القرشي ، يداوم منذ الصباح في محله ، وكان والده يتابعه وكان يذكره دائمًا بأن الخير في البكور ، وكان يحثه على الالتزام بفتح المحل باكراً ، وعدم التأخير والالتزام بالجدية في العمل ، وتعلم أن يكون على رأس عمله باكراً ، بعد مرور عامين توفى والده ، وكان سلسلة المحلات حوالى 7 فروع فقط. محل عبدالصمد القرشي مسك. ولكن سعى السيد محمد عبد الصمد القرشي ، وإخوته السيد أنس القرشي والسيد زهير القرشي والسيد إحسان القرشي ، إلى التوسع وأصبح لكل منهم أفرعه الخاصة ، ثم بدأ التفكير في توسع نشاط الشركة ، خارج المملكة. تم فتح فرع في الكويت ثم تعاون الأخوة معاً ، وصارت عدد الفروع 21 فرع في عام 1998م وكان عدد موظفين الإدارة 6 ، وعدد موظفين الفروع حوالى 50 موظفاً ، والآن تمتلك الشركة اكثر من 350 ، فرع وبعمل لديها 2000 موظف.
محل عبدالصمد القرشي تويتر
ومن منتجات شركة عبد الصمد القرشي ، الأكثر مبيعاً وعلى سبيل الذكر وليس الحصر ، عطر فروسية ، وعطر بلاك ستار ، وعطر خشب العود ، ومعمول القرشي ، وتبر العود وعطور سفاري ، ومنتج جدايل لعلاج تساقط الشعر. تصفّح المقالات
محل عبدالصمد القرشي توظيف
As low as
ر. س. 57٫50
Regular Price
ر. 115٫00
التوصيل في نفس اليوم
متوفر للإستلام من المحل
التحقق من توفر المنتج
معلومات المنتج
تحفة عطريّة ترافق أكثر النّاس أناقة وتميّز. عطر لا يقاوم من المسك، العنبر، الزعفران، الزّهور الرّائعة وخشب الصّندل، كذلك البتشول وخشب الأرز... ومن ميّزاتها أنّها تزرع الجّاذبية أينما حلّت. من إنتاج عبد الصمد القرشي
كتابة مراجعتك
هذا الموقع الإلكتروني يستخدم ملفات تعريف الإرتباط (الكوكيز) لضمان تحقيق تجربة متميزة وتقديم محتوى ملائم. إن استمراركم في تصفح هذا الموقع يعني الموافقة على استخدام ملفات تعريف الإرتباط. محل عبدالصمد القرشي توظيف. للمزيد من المعلومات يرجي الرجوع إلى سياسة حماية الخصوصية. أحكام الخصوصيـة
اداة العثور على المتاجر
الصفحة الرئيسية
التسوق
صيدليات / صحة وجمال /...
عبد الصمد القرشى
عود - عنبر - عطور
10:00 صباحاً - 12:00 منتصف الليل
الطابق الثاني, أقرب موقف للسيارات C2
L2
هذا المتجر متوفر أيضاً في
ماركات مماثلة
أناقة، أزياء، جمال، ونمط حياة عصري
أناقة، أزياء، جمال، ونمط حياة عصري
مدونه السلوك الوظيفي - Google Drive
مدونة السلوك الوظيفي لشركة
وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
مدونه السلوك الوظيفي فلسطين
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
مدونة السلوك الوظيفي Pdf
الموقع الإلكتروني:
البريد الإلكتروني: [email protected]
AmanCoalition
رام الله- شارع الإرسال، حي المصايف، عمارة الريماوي،, ط1
هاتف: 2989506 2( 970+) 2974949 2 (970+)
فاكس: 2974948 2 (970)
غزة- الرمال الجنوبي، شارع حبوش متفرع من شارع الشهداء، عمارة دريم
هاتف: 082884767
فاكس: 082884766
ولكنَّ قبل الختام لنكن منطقيين بقول إنَّه لا وجه للمقارنة بين ما يوجد في هذه المدونات من سياسات ومعايير تقليدية وسياسات مكررة في ظل محكوميتها بالقوانين مبدئيا، وبين ما تحفل به شريعتنا الإسلامية الغراء من قيم أصيلة ومبادئ ساميه، وأن ظهور الحاجة لهذه المدونات لم ينشأ إلا بسبب قلة الوازع الديني نتيجة الابتعاد عن المفاهيم الأخلاقية التي تعكس عظم قيم سماحة شريعتنا وإنسانية عدالة رسالتها، وبالتالي من لم يمنعه الوازع الإيماني، أو تزجره حتى القوانين عن التجاوز سلوكيا، فمن باب أولى لن يكون هناك فضيلة لهذه المدونات أو دور يذكر سوى أنها من قبيل الميثاق لمن لا ميثاق له.