وزارة التربية و التعليم
كتاب الطالب و كتاب النشاط لمادة الأحياء منهج كامبردج
النسخة الالكترونية الجديدة للصف العاشر الفصل الدراسي الثاني
في المنهاج المقرر بسلطنة عمان و بصيغة PDF.
كتاب الاحياء 2.5
يتضمن كتاب أحياء 2 مقررات المقدم من طرف موقع واجب؛ جميع الحلول لمختلف الانشطة والتطبيقات التي يشملها المقرر المخصص للمرحلة الثانوية علوم طبيعية، ويمكن هذا الكتاب المتعلم من إنجاز الأنشطة التعلمية بكل سهولة، إضافة إلى كونه يسعى إلى تنمية مهاراته في العلوم الطبيعية في بناء شخصيته وتطوير مواهبه، واكسابه للمنهجية العلمية في التفكير. ويضم هذا الكتاب المدرسي تسعة فصول، وكل فصل تتفرع عنه دروس وموضوعات مستقلة، يستسقي ويستنبط منها المتعلم معلومات ومفاهيم علمية جديدة في العلوم الطبيعية. حل كتاب الاحياء 2. ويمكن أن نوجز فصول هذا المقرر الدراسي على الشكل التالي:
الفصل الأول: وهو بعنوان "الأسماك والبرمائيات" ويضم هذا الفصل؛ في البداية تطرق لتجربة استهلاكية من بعد ذلك تطرق للأسماك ثم تجربة بالإضافة للبرمائيات ومختبر تحليل البيانات ثم إثراء علمي: تشوهات خلقية في الضفادع ثم في الأخير ومختبر الأحياء دليل مراجعة الفصل وتقيم للهذا الفصل. الفصل الثاني: وهو بعنوان "الزواحف والطيور" ويضم هذا الفصل؛ تجربة استهلاكية ثم الزاحف ومختبر تحليل البيانات بالإضافة للطيور وتجربة ثم إثراء علمي: الأنواع الدخيلة في البيئة وفي الأخير مختبر تعلمي و دليل مراجعة الفصل وتقويم للفصل.
تزويد الطالبةات بالخبرات اللازمة عن أساليب تنظيم مصادر المعلومات والفهارس المستخدمة في المكتبات ومراكز المعلومات. تهيئة الطالبةات لاستخدام المكتبات ومراكز المعلومات عن طريق إكسابهم المعارف والمهارات اللازمة للبحث في مداخل مصادر المعلومات. التدريب على أساليب استرجاع المعلومات باستخدام الفهارس. أهداف تعليم المرحلة الثانوية:
المساهمة في تحقيق مرامي سياسة التعليم في المملكة العربية السعودية من التعليم الثانوي، ومن ذلك
تعزيز العقيدة الإسلامية التي تستقيم بها نظرة الطالبة للكون والإنسان والحياة في الدنيا والآخرة. تعزيز قيم المواطنة والقيم الاجتماعية لدى الطالبة. المساهمة في إكساب المتعلمات القدر الملائم من المعارف والمهارات المفيدة، وفق تخطيط منهجي يراعي خصائص الطالبات في هذه المرحلة. تنمية شخصية الطالبة شمولياً ؛ وتنويع الخبرات التعليمية المقدمة لهما. إذا لم تعمل كل من الخلايا العظمية البانية والخلايا العظمية الهادمة جيدا لدى جنين في مرحلة النمو أو لدى الإنسان البالغ، فما نتيجة ذلك ؟ مادة الأحياء 2 مقررات لعام 1443 هـ 1443 | مؤسسة التحاضير الحديثة. تقليص الهدر في الوقت والتكاليف، وذلك بتقليل حالات الرسوب والتعثر في الدراسة وما يترتب عليهما من مشكلات نفسية واجتماعية واقتصادية، وكذلك عدم إعادة العام الدراسي كاملا. تقليل وتركيز عدد المقررات الدراسية التي تدرسها الطالبة في الفصل الدراسي الواحد.
أما فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة صحياً واجتماعياً حيث قامت المديرية بعمل رعاية صحية لـ 16 عاملا من المسجلين بإجمالى 16 ألفاً و923 جنيها ، أما فى مجال علاقات العمل تلقت المديرية 11 شكوى عمالية تم تسوية 5 شكاوى منها ودياً ، وإحالة شكوى للقضاء ، وتبقى 5 شكاوى مازالت تحت البحث والدراسة. وأضافت مدير المديرية ، أنه في مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تابعت المديرية التفتيش على 315 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.
تم تسوية مخالفة مكتب العمل
وكانت مديرية القوى العاملة بمحافظة البحيرة، قامت خلال شهر فبراير الماضي في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 780 منشأة دوري وحملات، وأسفر عن تحرير 21 محضراً للمنشآت المخالفة، وعقد 16 ندوة توعية عمالية، وعمل زيارتين خدمات عمالية. أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على 33 منشأة دوري وحملات، وأسفر عن تحرير 3 محاضر لمنشآت مخالفة، وإعطاء مهلة قانونية لـ22 منشأة أخرى، والتفتيش على 120 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية يعمل بها 12 ألفاً و309 عامل ، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد. وفي مجال علاقات العمل تلقت المديرية 31 شكوى عمالية، تم تسوية 3 منها ودياً، وإحالة 5 شكاوى منها للمحكمة العمالية، وحفظ 2 شكوى، و21 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلاً عن تجديد اثنين ترخيص عمل للأجانب. وفى مجال التدريب المهني، قامت المديرية بالإنتهاء من دورتين تدريبيتين بمركز تدريب مهني حوش عيسى على مهن التفصيل والحياكة، والتطريز الآلي والمشغولات اليدوية لـ23 متدربة ، فضلاً عن الانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ10 متدربات.
تم تسوية مخالفة مرورية
الرئيسية أخبار مصر الأربعاء, 27 أبريل, 2022 - 10:45 ص محمد سعفان وزير القوى العاملة أ ش أ قال محمد سعفان وزير القوى العاملة إن مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس قامت بتعيين 653 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى، منهم 20 "قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتم تسجيل 1243 باحثا عن عمل، منهم 31 "قادرون باختلاف". وأضاف الوزير - في بيان اليوم الأربعاء - أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت 28 ألف جنيه لـ 13 عاملا من المسجلين بالإدارة، فضلاً عن استخراج 600 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة. من جانبه، قال حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مارس الماضي - إن المديرية تلقت فى مجال علاقات العمل 114 شكوى فردية، تم تسوية 26 شكوى منها ودياً، وتحويل 35 منها للمحكمة العمالية، و53 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة، واستلام وتجديد 4 تراخيص عمل للأجانب. ولفت مدير المديرية إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 154 منشأة، وتم تحرير 15 محضراً لمنشآت مخالفة، والقيام بـ 13 حملة تفتيش شامل، والتفتيش على 10 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية، وأسفر عن تحرير 22 محضراً.
الأربعاء 27/أبريل/2022 - 09:55 ص
وزارة القوى العاملة
استعرض محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرا تلقاه من مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس يشير إلي أن المديرية قامت بتعيين 653 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 20 شاباُ "قادرون باختلاف " من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 1243 باحثا عن عمل، منهم 31 " قادرون باختلاف ". وأشار الوزير إلي التقرير تناول فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة أنه تم صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت 28 ألف جنيه لـ 13 عمالا من المسجلين بالإدارة، فضلاً عن استخراج 600 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة. وأشار حاتم جاد الرب، مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مارس الماضي - إلى أن المديرية تلقت فى مجال علاقات العمل 114 شكوى فردية، تم تسوية 26 شكوى منها ودياً ، وتحويل 35 منها للمحكمة العمالية، و53 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة، واستلام 2 ترخيص عمل للأجانب، وتجديد اثنين ترخيص عمل للأجانب. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 154 منشأة، وتحرير 15 محضرًا لمنشآت مخالفة، والقيام بـ 13 حملة تفتيش شامل، والتفتيش على 10 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية، وأسفر عن تحرير 22 محضرًا.