جدد المغرب اليوم الاثنين ، التأكيد أمام مجلس السلم والأمن التابع للاتحاد الإفريقي ، على ضرورة وضع قضايا الشباب في صلب مقاربة السلم والأمن والتنمية في إفريقيا. وأبرز السفير الممثل الدائم للمملكة المغربية لدى الإتحاد الإفريقي ، واللجنة الاقتصادية لإفريقيا التابعة للأمم المتحدة ، محمد عروشي ، الذي كان يتحدث خلال اجتماع لمجلس السلم والأمن التابع للإتحاد الإفريقي ، خصص لموضوع الشباب والسلم والأمن في إفريقيا ، الرؤية الملكية السديدة التي تضع الشباب في صلب النموذج التنموي الجديد وترسي استراتيجية مندمجة تمكن من تحسين الظروف والآفاق لفائدة الشباب. وبعد أن ذكر بأن 40 في المائة من ساكنة القارة الإفريقية تقل أعمارهم عن 25 سنة ، أكد الدبلوماسي المغربي على مؤهلات هذه الساكنة لتحقيق النمو والتنمية بالقارة ، وكذا دورها في الدفع بتحقيق الأهداف في مجال السلم والأمن. مال وأعمال : بدر بوسليخان يخلف العربي العلوي البلغيثي في إدارة جوميا المغرب. وأكد السيد عروشي ، الذي يقود الوفد المغربي في هذا الاجتماع ، على القرارات الصائبة للأمم المتحدة المتعلقة بالشباب والسلم والأمن ، معترفا بالدور الإيجابي الذي يمكن أن يضطلع به الشباب في التفاوض حول اتفاقات السلام وتنفيذها ومنع نشوب النزاعات ، وكذا الحفاظ على السلم والأمن الدوليين وتعزيزهما.
- صلاة المغرب في الخبر
- مقياس بيركمان - تفكَّر
- مقياس بيركمان - YouTube
- ما هو مقياس بيركمان
صلاة المغرب في الخبر
وسيُسهم انضمام المملكة المغربية إلى المنظمة في زيادة الناتج المحلي الإجمالي للدول الأعضاء لتتجاوز قيمته تريليوني دولار، كما سيرتفع إجمالي التعداد السكاني لدول المنظمة إلى أكثر من نصف مليار نسمة 70% منهم تحت سن 35 عامًا. وتأسست منظمة التعاون الرقمي في أواخر عام 2020م، لتحقيق الازدهار الرقمي للجميع، عبر تسريع تبني الإدماج تحت مظلة الاقتصاد الرقمي.
قررت نقابة الجامعة الوطنية للتعليم في المغرب أن تخلد عيد العمال في الأول من ماي المقبل، بالاحتجاج والمطالبة بالزيادة في أجور الشغيلة التعليمية وحتى تخفيف العبء الضريبي عنها، ولم تنس تطبيق السلم المتحرك للأجور. اذان المغرب في الخبر. النقابة في بيان لها تؤكد على ضرورة "معالجة الملفات العالقة والقطع مع التوظيف بالعقدة بإدماج كل المفروض عليهم التعاقد في الوظيفة العمومية ووقف المتابعات القضائية، وسنّ نظام أساسي لموظفي وزارة التربية في إطار الوظيفة العمومية". وكشفت النقابة عن هوية هجومها على الحكومة التي وصفتها بـحكومة الباطرونا مؤكدة أن الطبقة العاملة المغربية ومعها الشغيلة التعليمية وعموم الأجراء، تخلد أول ماي في ظل تصاعد الهجوم "على القوت اليومي للجماهير الشعبية من خلال فرض زيادات صاروخية في أسعار كل المواد الغذائية وتكريس اختياراتها اللا شعبية بالانصياع لتعليمات الصناديق المالية الاستعمارية وترسيخ توجهها النيوليبرالي المتوحش وتنزيل نموذجها التنموي الذي يجهز على ما تبقى من خدمات العمومية بتفويتها للقطاع الخاص وتعميق التبعية والريع والاحتكار والمديونية والإقصاء الاجتماعي". ولم تنفك النقابة تؤكد أن "حكومة الباطرونا" كما وصفتها، تمعن في محاولات تمرير مشاريعها التراجعية.
هذا المقال يتناول مقياس بيركمان، وأهمية مقياس بيركمان في الأوساط المهنية، كما يتناول فكرة مقياس بيركمان وكيفية أداء الاختبار ودوره في التقييم الشخصي. دائماً ما يبحث الإنسان عن فهم ذاته وتحليل شخصيته، وإدراك جوانب القوة وجوانب الضعف فيها؛ فيتوجه إلى نفسه دائماً بالسؤال: من أنا؟! إذ لا شك أن فهم الذات وتحليل الشخصية يساعد الإنسان في تحسين اختياراته وقراراته في الدراسة والعمل والحياة بوجه عام. ولعل هذا هو ما فتح الباب أمام الإنسان ليتأمل في نفسه ويستكشف أسرارها، وهو ما كان سبباً في نسأة المدرسة التحليلية في علم النفس على يد عالم النفس الشهير سيجموند فرويد وكارل يونج. مقياس بيركمان - YouTube. حيث تعد المدرسة التحليلية بجانب المدرسة المعرفية في علم النفس ، و المدرسة الإنسانية من أهم مدارس علم النفس. وقد أنتجت المدرسة التحليلية العديد من مقاييس تحليل الشخصية التي تساعد الإنسان في فهم ذاته وتحليل شخصيته. وبالرغم من كثرة مقاييس تحليل الشخصية يعد مقياس بيركمان واحداً من أهم مقاييس تحليل الشخصية عموماً، كما يعد أهم مقياس لتحليل الشخصية في المجالات المهنية خصوصاً. وقد تم ابتكار هذا المقياس من نحو ستين عاماً على يد عالم النفس الأمريكي روجر بيركمان.
مقياس بيركمان - تفكَّر
مقياس بيركمان:
تقييم بيركمان هو أداة تقييم شخصي سلوكي مهني تستخدم لمعرفة وتقييم الاهتمامات المهنية وتحديد نقاط القوة، السلوك، الاحتياجات التحفيزية والسلوك تحت الضغط، كما يقدم بيانات شخصية ومهنية للمساعدة في فهم السلوك الفردي المميز، الرضا الوظيفي خلال المواقف والوظائف المختلفة. منهج بيركمان يصل إلى عمق الشخصية أكثر من أي تقييم آخر لقياس وتحليل الشخصية، مما يقدم للأفراد فهم وإجابة حقيقية ليس فقط عمن هم بل لماذا. بيركمان هو التقييم الوحيد الذي يقيس الاحتياجات الأساسية للشخص. مقياس بيركمان - تفكَّر. يتم استخدام نتائج التقييم لدعم تطوير القيادة، توجيه وتدريب الموظفين، بناء فرق العمل، والتطوير الوظيفي وإدارة الخلافات من أجل قيادة أفضل.. عمل جماعي أفضل ومهن أفضل. ويهدف إلى تزويد الطلاب والموظفين بتوجيهات فعالة تمكنهم من التطور في مجالات العمل والإنتاج، بناء فرق عمل أفضل وأكثر كفاءة وفعالية، تحقيق الرضا الوظيفي، توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب، تحليل الاحتياجات التدريبية. طور منهج بيركمان قبل 60 عام من قبل الدكتور روجر بيركمان عن طريق الكثير من البحوث التجريبية للتحقق من موثوقيتها الإحصائية وصحتها ويستخدم حاليا في ٢٢ دولة في العالم و8000 شركة واكثر من 3 مليون عميل في مجالات أعمال متعددة.
مقياس بيركمان - Youtube
ومن ذلك قياس القدرة على العمل تحت الضغوط، وكفاءة العمل، واهتمامات العامل وغير ذلك من الصفات التي لا بد من العناية بها. وقد بدأت العديد من الشركات في الوطن العربي، وخاصة المملكة العربية السعودية، الاهتمام بمقياس بيركمان. مما جعل العديد من الشباب يولون وجههم شطره. خاتمة
لا شك في أهمية قيام الفرد برحلة لاستكشاف نفسه وتحليل شخصيته، ليعلم ما غاب عنه من أسرارها، وليسأل نفسه عن نفسه وعن أهدافه وطموحاته وحاجاته وأولوياته وإيجابياته وسلبياته ونقاط القوة ونقاط الضعف. ولا شك أن مقياس بيركمان يمنحك هذه الفرصة. كما أن أهمية مقياس بيركمان تكمن في أنه أضحى ضرورة من الناحية المهنية، الأمر الذي أهله ليكون في صدارة مقاييس تحليل الشخصية. مراجع يمكن الاستفادة منها:
الزغول، عماد عبد الرحيم (2014) مدخل إلى علم النفس، دار الكتاب الجامعي. ما هو مقياس بيركمان. طه، فرج عبد القادر (2000) أصول علم النفس الحديث، دار قباء للطباعة والنشر والتوزيع.
ما هو مقياس بيركمان
تحليل شخصية الفرد بغية الكشف عن جوانب شخصيته المختلفة، سواء السلبية والإيجابية. مع تقييم قدراته الجسدية والحسية والحركية والعقلية، بالإضافة إلى السمات النفسية والاجتماعية التي يتسم بها. ويتألف اختبار ديسك من عدة أسئلة أو مشكلات أو تمارين تتطلب حلولاً، فيخرج المتخصص بنتيجة تبين مدى ملاءمة الفرد للمهنة أو الوظيفة. وقد تم تصميم نموذج ديسك المطور بحيث يتضمن قياس السلوكيات والاستعدادات المختلفة، التي تتناسب وجميع المهن، ومن أمثلة ذلك: قياس: الهيمنة، والدافع، والخضوع، والامتثال، بالإضافة إلى الاستعداد اللغوي، والاستعداد الحسابي، والاستعداد الميكانيكي، وعامل التصور البصري، والاستعداد للأعمال الكتابية أو الأعمال الأكاديمية، وغيرها من الاستعداد التي تمكن مقياس ديسك من تغطية كافة المهن والأعمال، والتنبؤ بمدى ملاءمة الأفراد وصلاحيتهم لهذه المهن. أهمية نموذج ديسك لتحليل الشخصية
يساهم مقياس ديسك المطور لتحليل الشخصية في مساعدة الأفراد لاختيار المهن الأنسب لقدراتهم واستعداداتهم، كما يساعدهم في سلوك أقصر السبل لإعداد أنفسهم وتأهيلها للمهن المختلفة. يعمل نموذج ديسك لتحليل الشخصية على الارتقاء بكفاءة الفرد وإنتاجيته، من خلال العمل في ظل أفضل الظروف النفسية والمزاجية، وإبعاده عن المهن التي تصلح له أو تتناسب معه.
الصفحة الرئيسية
السيرة الذاتية
من هو ؟
تركي قشلان شاب سعودي من مواليد وأبناء مكة المكرمة طموحه عنان السماء همته مثل جبل طويق بدأ حياته العملية من عمر 14 سنة حقق الكثير من البصمات في شتى المجالات والأصعدة منها العلمي والعملي ، ترك وظيفته ووقع استقالته تاركاً وظيفته في 2 مارس 2014 الساعة 12:21ظهرا متفرغاً لنشر السعادة محققاً شغفه بعد أن عثر على حلمه الذي أشغل تفكيره منذ عام 2001 وهو أن يكون له بصمة في قلوب الناس أثرها السعادة والايجابية. عضو غرفة التجارة الدولية السعودية
رئيس مجلس السعادة الاقتصادي بغرفة الخرج ( أول مجلس اقتصادي في الغرف السعودية)
سفير السعادة الفخري والمدير العام لمكتب ممثل المنظمة العالمية لسفراء السعادة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ضيف لقاء الخميس الذي يستضيف أصحاب قصص النجاح والذي ينظمه مركز الملك سلمان للشباب. حاصل على وسام صُنّاع التغيير في الوطن العربي في لبنان. حاصل على جائزة أفضل 100 شخصية عربية مؤثرة في المجتمع في مصر. ضيف أكاديمية دلة التطوعية والذي تم استضافته لعرض قصة نجاحه. رئيس لجنة التدريب وتنمية الموارد البشرية في الغرفة التجارية في مكة المكرمة.
11- اختبار ثاني لتحليل الشخصية ( MBTI) (جرّبته مرتين، وكان بين كل تجربة والأخرى أكثر من 10 أشهر، والعجيب أن النتجية فيهما كانت متطابقة تماماً مما يمثل ثباتاً في النتيجة، وكانت النتيجة تمثّلني فعلاً)
أرجو أن تجد في هذه الاختبارت بغيتك ومرادك، وأن تبعث لي برؤيتك حيال تلك الاختبارات.