أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس، أحمد بن سليمان الراجحي، إطلاق منصة "مُدد" التي تُقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب، مما يُمكّنها من الالتزام بنظام "حماية الأجور"، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تُعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني. وأوضح الراجحي أن منصة "مُدد" سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيُمكّنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات، كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر، ويضمن رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام "حماية الأجور" عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال. وأكّد الراجحي أن إطلاق "مُدد" يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على "تأسيس شركة الرواتب والأجور" ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي، مبيناً أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.
الشركات الأجنبية مهددة بالتأميم بعد انسحابها من روسيا
وبعد دخول القوات الروسية إلى أوكرانيا مباشرة هدد بمصادرة أموال الرعايا الأجانب في روسيا لكنها تصريحات حذفت منذ ذلك الحين من شبكات التواصل الاجتماعي. ويثير هذا النوع من التصريحات غضب رجال الأعمال الروس الذين يكونون مطيعين عادة. وقال فلاديمير بوتانين المساهم الرئيسي في مجموعة "نورنيكل" العملاقة وأحد الأثرياء القريبين من السلطة "أود أن أدعو إلى تبني نهج حذر جدا بشأن (... ) مصادرة الشركات التي أعلنت انسحابها من السوق الروسية". ملف حماية الاجور بنك الراجحي. وأضاف أن "هذا سيعيدنا مئة عام إلى الوراء إلى 1917" عام الثورة البلشفية. وأضاف أن "عواقب خطوة من هذا النوع - انعدام ثقة العالم بروسيا من جانب المستثمرين - سنعانيها لعقود". وأشار إلى أن العديد من الشركات لم تنه نشاطها بل علقته "بعد ضغوط غير مسبوقة مارسها عليها الرأي العام الأجنبي"، ملاحظا أن هذه الشركات قد تعود إلى البلاد.
نظام حماية الأجور
رام الله - دنيا الوطن
عقدت القوى الوطنية والاسلامية اليوم الإثنين، اجتماعا قياديا وجهت في بدايته التهاني والتبريكات لشعبنا الفلسطيني البطل في الوطن وفي مخيمات اللجوء والشتات وامتنا العربية والاسلامية بمناسبة حلول عيد الفصح المجيد وقرب حلول عيد الفطر السعيد مستذكرين شهداء شعبنا وأسراه الأبطال والجرحى في معركة الحرية والاستقلال. وأكدت القوى أن جرائم الاحتلال المتصاعدة ضد أبناء شعبنا في كل الأراضي الفلسطينية المحتلة وما يقوم به من حرب مفتوحة على المسجد الأقصى المبارك بما فيه اقتحامات المستوطنين والتنكيل بالمصلين والمرابطين والمعتكفين داخله متزامنا مع منع وصول المصلين إلى المسجد في إطار تقييد الحريات الدينية يتطلب سرعة توفير الحماية الدولية لشعبنا ومقدساتنا الإسلامية والمسيحية. الموارد البشرية والتأمينات تطلقان حملة احمِ الأجور | صحيفة المواطن الإلكترونية. ورفضت تصريحات المفوض العام لوكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (اونروا) بنقل بعض صلاحياتها لمنظمات دولية أخرى داخل منظمة الامم المتحدة لتقديم الخدمات نيابة عنها حيث أن هذه التصريحات ليست من صلاحيات المفوض العام ومهام الوكالة الاساسية بإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين بعد تهجيرهم على أيدي العصابات "الصهيونية". وتوجهت القوى، بالتحية إلى الأسرى والمعتقلين الأبطال في زنازين الاحتلال مؤكدين على صمودهم وهم في مواجهة عدوان الاحتلال وإرادتهم في التحدي وخاصة الأسرى القادة والمرضى والنساء والأطفال وإرادة الأسرى الإداريين برفض محاكم الاحتلال لليوم المائة وخمسة عشر والتحية إلى المضربين عن الطعام الأسير خليل عواودة المضرب لليوم الخامس والخمسين والأسير رائد ريان لليوم التاسع عشر.
تفاصيل برنامج حماية الأجور في القطاع الخاص بالسعودية - ثقفني
الرقابة والتفتيش
إذا تم التأخر في رفع الملف شهر أو تم تأخير الصرف عن الوقت المتفق عليه أو صرف الأجور بقيم مختلفة عن ما هو متفق عليه ، سوف يتم تحديد زيارة تفتيشية للمنشأة والمخالفة حسب انظمة الوزارة. وإذا تم بالفعل إثبات الاخلال بصرف الأجور سوف تعمل الوزارة على إحالة المنشأة للجهات القضائية حتى تتخذ معها الاجراءات اللازمة ، ويتم معاقبة المنشأة على عدم دفع أجور العاملين في التوقيت المحدد بغرامة ثلاثة آلاف ريال ، وستكون بيانات نظام حماية الأجور بمثابة مرجع يتم الاعتماد عليه في الشكاوي المتعلقة.
الموارد البشرية والتأمينات تطلقان حملة احمِ الأجور | صحيفة المواطن الإلكترونية
من التهديد بتأميمها إلى تعزيز مراقبة النيابة لها، تضيق الدولة الروسية الخناق على الشركات الأجنبية الراغبة في الانسحاب من البلاد منذ تدخلها العسكري في أوكرانيا وفي مواجهة العقوبات التي تطال الاقتصاد الروسي. وأعلن عدد كبير من الشركات الأجنبية انسحابها من روسيا أو على الأقل تقليص نشاطها أو تعليقه موقتا، من بينها "بريتش بتروليوم" و"شل" و"ماكدونالدز" و"اتش اند ام" وكوكا كولا. وأدت العقوبات الغربية غير المسبوقة إلى انخفاض سريع في سعر الروبل ، واحتمال تخلف روسيا عن سداد ديونها واحتمال فقدان مئات آلاف الوظائف وأزمة اقتصادية عميقة. وأعلنت شركات أجنبية عدة انسحابها بسبب تأثير العقوبات المباشر عليها ما سيجعل بقاءها مستحيلا. حماية الاجور بنك الراجحي. وهناك شركات أخرى قامت بهذه الخطوة متأثرة بموجة من التعاطف لدى الرأي العام. في مواجهة هذه المشكلة، تكثف السلطات الروسية الإجراءات لمنع هروب رؤوس الأموال ودعم الروبل. وقد وصل الأمر إلى التلويح بشبح إجراء مثقل بالمعاني التاريخية: التأميم. فالشركات التي تنسحب بسرعة تترك مكاتب وبنى تحتية وبضائع. ومن دون أن ينطق بهذه الكلمة، قال الرئيس الروسي فلاديمير بوتين إنه يؤيد تعيين مدراء "خارجيين" على رأس هذه الشركات "لنقلها إلى الذين يريدون تشغيلها".
كما يمكن للعامل الاتصال على الرقم (19911)، بهدف تقديم البلاغ أو الشكوى على صاحب المنشأة، ويمكن للدعم التواصل مع العملاء من خلال تسعة لغات مختلفة. المزيد من المشاركات
مخالفات النظام
تعتبر المنشأة مخالفة وتفرض بحقها غرامات، وقد تصل إلى أغلاق المنشأة في حالة مخالفة أحد الشروط التالية:
في حالة قيام المنشأة بدفع أجر العامل أكثر من مرة في الشهر، حيث يستبعد السجل المكرر. كذلك إذا لم يتم دفع أجر العامل في الوقت المحدد. كما تخالف المنشأة في حال استقطاع أكثر من 50% من الراتب الأساسي للعامل والمسجل في التأمينات الاجتماعية. أو الزيادة بنسبة 20% على الراتب المسجل لدى التأمينات الإجتماعية. في حال كان الراتب الأساسي لا يساوي الراتب المسجل في التأمينات. نظام حماية الأجور
يعد هذا النظام إحدى برامج الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص، من حيث رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة. حيث يرصد النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص (السعوديين والوافدين). كما يقيس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد. وبالقيمة المتفق عليها بين أطراف التعاقد، هادفاً إلى تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.
فيما يعمل أيضًا على دعم التفاعل بين الطلاب والمدرس والطلاب والطلاب الآخرين في نفس المحاضرة. ويمكن من خلال النظام الأكاديمي لجامعة جازان تقييم قدرات الطلاب ومستوياتهم بشكل دقيق. حيث أن نظام البلاك بورد يلزم الطلاب بمجموعة من المهام التي يتم التقييم على أساسها. وهنا سنشرح لكم طريقة التسجيل في جامعة جازان بوابة القبول
يمكن النظام لجميع الطلاب التسجيل في التعليم الإلكتروني من خلال الشبكة العنكبوتية. فما على الطالب سوى زيارة الموقع الرسمي التابع للجامعة، ثم الضغط على الرابط للتسجيل. علاوة على ذلك فإنه عند الضغط على تسجيل الدخول سوف تجد قائمة يجب تسجيل الاسم وكلمة المرور بداخلها. وعلى الطالب الضغط على ادخال، وبذلك تتواجد على منصة بلاك بورد، والتفاعل عليها مع المدرسين والطلبة والتمتع بالخدمات التي تقدمها جامعة جازان الصفحة الرئيسية. المزيد:
جامعة جازان النظام الاكاديمي
الرابط المختصر
بوابة القبول جامعة جازان
جامعة جازان من أشهر وأهم الجامعات السعودية وأكبر المراكز التعليمية الحكومية داخل مدينة جازان، فقد تم إنشائها بتاريخ 5 يناير عام 2006 على مساحة 9 مليون م2 بالساحل الجنوبي الغربي للمملكة العربية السعودية بإشراف من جامعتي الملك عبد العزيز وجامعة الملك خالد، بهدف إجراء الأبحاث العامة بمختلف المجالات اعتمادا على آلية التواصل مع المجتمع من خلال عدة برامج مباشرة. وتتضمن الجامعة علي عدد كبير من الكليات من بينها 22 كلية تمنح طلابها درجة البكالوريوس وكلية واحدة تمنح طلابها درجة الدبلوم، فضلاً عن 4 وكالات للجامعة و 9 عمادات و8 معاهد، وقد تخطي إجمالي عدد الطلاب بالجامعة الـ 56 ألف بينما بلغ عدد أعضاء هيئة التدريس حوالي ألفين وخمسمائة عضو. اهداف جامعة جازان
المواطنة والانتماء عبر استشعار المسؤولية تجاه الهوية الوطنية. المسئولية عبر استشعار أهمية المعايير الأخلاقية وقيم العمل. التميز من خلال تطبيق ممارسات معيارية وخدمات نوعية. بناء القدرات لتحقق آلية الاستثمار بالرأس المال البشري. العمل الجماعي كمبدأ أساسي للنجاح. جامعة جازان بوابة القبول
وتعد عمادة القبول والتسجيل أحد عمادات جامعة جازان التي تختص بتوفير عدة خدمات احترافية على أعلى قدر من الجودة من خلال استخدام التقنيات الحديثة ووسائل الاتصال بصورة مبسطة، وذلك ضمن سعي الجامعة نحو تحقيق التميز الأكاديمي والتطور التقني وتحويل كافة الخدمات لخدمات إلكترونية تلبي متطلبات الطلاب بسهولة ويسر، فيمكن من خلالها الحصول على الخدمات الآتية
النظام الأكاديمي.
جامعة جازان بوابة القبول الالكتروني
فتحت جامعة جازان ممثلة بعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بوابة القبول الإلكترونية للتسجيل في الدبلومات التأهيلية المدفوعة ابتداء من الإثنين 16/12/1442هـ ولغاية الجمعة 20/12/1442هـ. وبين عميد خدمة المجتمع والتعليم المستمر الدكتور يحيى فقيهي أن الجامعة حرصت على تقديم برامج نوعية ومتخصصة تناسب احتياجات سوق العمل ومستهدفات رؤية المملكة 2030 بهدف دعم عمليات تطوين الشباب السعودي وإكسابهم المهارات والخبرات من خلال برامج الدبلومات المختلفة والتي تتراوح مدتها الدراسية من سنة إلى سنتين وتؤهل الخريجين للانخراط في سوق العمل مباشرة. وأشار الدكتور فقيهي إلى أن البرامج التأهيلية تمتاز أنها مصنفة ومعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مما يمنح حاملها تنافسية أكبر في سوق العمل والتوظيف، مبيناً أن شروط ومعايير القبول متاحة على البوابة الإلكترونية للجامعة.
جامعة جازان بوابة القبول للطالبات
أعلنت جامعة جازان ممثلة بعمادة شؤون الطلاب موعد فتح بوابة القبول الإلكتروني لطلبة المنح الداخلية غير السعوديين الراغبين في الالتحاق بالجامعة لمرحلة البكالوريوس للعام الجامعي 1442هـ. وأوضح عميد شؤون الطلاب الدكتور عثمان حكمي أن عملية القبول تبدأ بعد غدٍ الأحد، وتستمر لمدة 5 أيام حيث ستُغلق البوابة يوم الخميس 02 / 12 / 1441هـ ، مشددا على أهمية اختيار مقر الدراسة والتخصصات وترتيب الرغبات بإدخال 10 رغبات عدا الكليات الصحية، والتأكد من صحة البيانات المدخلة في بوابة القبول الإلكتروني. وبين الدكتور الحكمي ضرورة التزام المتقدمين بشروط القبول الخاصة بطلاب المنح الدراسية الداخلية، وذلك بأن لاتقل النسبة المؤهلة أو الموزونة عن 85%، وألا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ثلاث سنوات، وأن يكون مصدر الشهادة من داخل منطقة جازان (تعليم جازان-تعليم صبيا) وأن تكون صلاحية الإقامة سارية المفعول.
جامعه جازان بوابه القبول الالكتروني
تقنية التعليم عن بعد. التقويم الجامعي. البريد الجامعي. المكتبة الرقمية السعودية. أدلة العمادة للتحصيل العلمي المتميز. ويتم اختيار الصفوة من بين المتقدمين من خلال شروط معينة أهمها
سداد الرسوم. الحصول على درجة الثانوية العامة. الحصول على شهادة القدرات العامة من قبل مركز قياس. ألا يكون قد مر 5 سنوات على الحصول على درجة الثانوية العامة. التمتع بحسن السلوك والسير والنجاح بجميع الفحوصات الطبية المطلوبة. بالنسبة للموظفين يجب إحضار موافقة من جهة العمل للالتحاق بالجامعة. نسب القبول لجامعة جازان
40% للثانوية العامة. 30% للاختبارات التخصصية. 30% لاختبارات القدرات. جامعة جازان بلاك
تعد جامعة جازان من أكبر الجامعات السعودية وأشهرها في إطلاق نظام التعليم عن بعد عبر توفير آلية التواصل بين الطلاب والأساتذة، وقد ساعد هذا النظام في إتاحة المناهج الدراسية لمختلف الصفوف للدراسة في أي وقت وأي مكان مما عمل على رفع الكفاءة التعليمية، فضلاً عن إمكانية الدراسة وأداء الاختبارات من خلال الإنترنت مما عمل على تسهيل عملية الدراسة عموماً داخل المملكة العربية السعودية. وقد تميز موقع البلاك بورد جامعة جازان بالعديد من المميزات أهمها
سهولة الدخول على الموقع والتعامل عليه.
عمادة القبول والتسجيل جامعة جازان - YouTube
واختتم بالقول: سيتم سحب البيانات الخاصة بالطلبة عبر برنامج التعاملات الإلكترونية "يسر".