وحدَّدت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصَّت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقَّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وتضمن الشروط ضرورة أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. وأجازت اللائحة الجديدة للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهائهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــد مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات ُوفق القواعــد الآتيــة: بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة تحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســت ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثنـاء تلـك العطلـة.
- اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات
- تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
- "الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية
- معرض سيراميك للتقبيل
- محل قيلات للتقبيل
- محلات للبيع في مكة المكرمة السعودية | عقارات للبيع | كل شي
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات
شكّل إعلان وزارة الخدمة المدنية، صدور اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية؛ تحولاً لافتاً نحو تحقيق نقلة نوعية في العمل الحكومي من حيث نوعية الأهداف التي تسعى إليها؛ سواءً من خلال المراجعات والتعديلات التي أجرتها على نظام الخدمة المدنية ولوائحه، أو من جانب نوعية التغيرات وآليات التطوير التي اعتمدتها في ماهية ومنطلقات اللائحة الجديدة.
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود
قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. لائحة الموارد البشرية الجديدة. مواد نقل الموظفين
وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.
"الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفصيلات عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات. وأكدت الوزارة أن اللائحة الجديدة منحت الموظف استحقاق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. إضافة لاستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ٧٠ يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى ٢٨ يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وبينت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. وأشارت إلى أن الموظف المتغيب عن العمل بسبب وقوت كارثة تحول دون وصوله لمقر عمله، فيجوز للوزير المختص اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتباً، ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازاته. وأكدت أن عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.
وقد استغرقت تلك المراجعة (12) شهراً، تخللها عقد أكثر من (70) ورشة عمل بمشاركة ما يربو على (150) مشاركاً، بالإضافة إلى مشاركة (17) جهة حكومية، حتى خرجت بهذه الصورة.
الباب الثاني: باب بيئة العمل وأوقاته. الباب الثالث: باب التطوير التنظيمي. الباب الرابع: باب شغل الوظائف. الباب الخامس: باب إدارة الأداء. الباب السادس: باب الإجازات. الباب السابع: باب التطوير والتدريب. الباب الثامن: باب الواجبات الوظيفية. الباب التاسع: باب إنهاء الخدمة. "الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية. الباب العاشر: تفويض الصلاحيات. الباب الحادي عشر: باب استحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. الأهداف المرجوّة من اللائحة التنفيذية في الخدمة المدنيّة
تهدف اللائِحة التّنفيذية للموارِد البشريه فِي الخدمة المدنيّة إلى تحقيق جملة من الأهداف، وهي على النحوّ الآتي:
تشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام. تحقيق الانسجام مع المتغيرات الإدارية الحديثة. تعزيز رؤية المملكة 2030. تسهيل الإجراءات وتمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية تامّة. تعزيز المقدرة في بناء بيئة تنظيمية فعّالة. رفع كفاءة الموارد البشريّة في القطاع العام. إتاحة الفرصة للجهات الحكومية بالمرونة في التوظيف، ومساعدتها على توظيف المواطنين وكسب الخبرة والتجربة وتقديم الاستشارات في مجالات تخصصهم.
محلات للايجار في مكة, محلات للايجار بمكة, محلات للتقبيل في مكة, محلات للايجار بمكة 2013, محل للايجار بمكة, محلات للايجار في مكه, محلات للإيجار في مكة المكرمة, محل للتقبيل بمكة, محلات للتقبيل بمكة, محل للايجار في مكه, محلات للايجار بمكه, محل للايجار بمكه, ايجار محلات في مكة, دكا كين للتقبيل في جده مع السعر, مكاتب عقارية في مكة ومحلات اجار بمكة, معارض للايجار بمكة, معارض للايجار في مكة, محلات للإيجار بمكة, محل لليجار مكه, محلات للايجار اوالتقبيل في مكه بتاريخ جديد, فيما يلي صفحات متعلقة بكلمة البحث: ايجار محلات في مكة
معرض سيراميك للتقبيل
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول A abdulmalik 8833 قبل شهرين و 3 اسابيع مكه بقالة بمكة المكرمة في حي مقتض بالسكان وبالقرب من مجمعين مدارس دخلها اليوم ممتاز وسبب التقبيل عدم اتفاق الشركاء
للتواصل واتساب فقط
( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 88605962 حراج العقار محلات للتقبيل حراج العقار في مكه محلات للتقبيل في حي الجامعة في مكه محلات للتقبيل في مكه إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
محل قيلات للتقبيل
25 [مكة]
2, 000 ريال سعودي
تصفية محل تحف وهدايا لعدم التفرغ
10:18:24 2022. 01 [مكة]
الأحساء
4, 000 ريال سعودي
رفوف مخازن بيت و محل مستودع
19:06:22 2022. 22 [مكة]
معدادت محل بورست المعدات كامله للبيع بدون تجزءه
09:20:03 2022. 12 [مكة]
تقبيل محل للحلويات
00:05:07 2022. 11 [مكة]
ديكورات محل جوالات جديده
17:13:06 2022. 02 [مكة]
حائل
7, 000 ريال سعودي
رفوف مستودع بيت و محل مع تركيب توصيل
18:58:28 2022. 18 [مكة]
250 ريال سعودي
بظاعة محل جولات بحالتها الجديدة
17:27:59 2021. 30 [مكة]
3, 743 ريال سعودي
رفوف بيت و محل مستوداع
01:21:35 2022. 04 [مكة]
رفوف بيت و محل مستودع
19:15:31 2022. 10 [مكة]
4
تقبيل محل اتصلات في مدينة الرياض غرب الرياض
04:28:57 2022. 22 [مكة]
لوحه محل للبيع المستعجل
23:24:20 2021. 01 [مكة]
عيون الجواء
محل برجر
10:37:41 2022. 02 [مكة]
نجران
75, 000 ريال سعودي
لوحة محل حلويات في ال في المخواة بسعر ألفين ريال سعودي قابل للتفاوض
17:27:22 2022. 28 [مكة]
المخواة
محل العاب كمليوتر (قيمنق)للبيع
17:46:40 2022. 06 [مكة]
ديكور محل
01:34:15 2022. محل قيلات للتقبيل. 24 [مكة]
للبيع محل هدايا وتغيلف وورد يوجد بضاعه وعماله
19:41:06 2021.
محلات للبيع في مكة المكرمة السعودية | عقارات للبيع | كل شي
محلات تجارية للبيع: مخازن, مكاتب, معارض, مستودعات, مجمع, مبنى, مطعم, كوفي شوب, مصنع.
استمرار متابعة التحديثات التي تصلك على نظام التنبيهات أو بريدك الإلكتروني من تعليقات ودردشات وإعلانات مشابهة. وأخيراً لا تتردّد بالاتصال بالمُعلن مباشرة للاستفسار أكثر والاتفاق على معاينة العقار على أرض الواقع، أو الردّ على اتصالات المهتمين بالشراء لتوسيع رقعة الربح والتسويق وخدمة أكبر فئة ممكنة وأنت جالس في مكانك وبأقل وقت وجهد يُذكر. أرسل ملاحظاتك لنا