اعلنت أمانة محافظة جدة عن 43 مرشح ومرشحة ( الترشيح النهائي)
أعلنت أمانة محافظة جدة عدد ( 43) مرشح ومرشحة من المتقدمين والمتقدمات ( الترشيح النهائي) على الوظائف الهندسية والتخصصية والفنية لأمانة محافظة جدة والمعلن عنها سابقاً واعتباراً من يوم الأحد الموافق 1443/02/19هـ على المرشحين والمرشحات التوجه مباشرة إلى مركز الفحص الطبي ( مدائن الفهد) بمدينة جدة ومن ثم الحضور مباشرة إلى المقر الرئيسي لأمانة محافظة جدة بجدة – الإدارة العامة للموارد البشرية وذلك لاستكمال إجراءات ترشيحهم لمباشرة مهام وظائفهم. الطلبات:- مصطحبين معهم الوثائق التالية:- 1- أصل الهوية الوطنية + نسخة منها. 2- عدد (4) صور شمسية مقاس (4*6) ذو خلفية بيضاء. 3- العنوان الوطني. 4- الحساب البنكي. 5- أصل وثيقة التخرج مع نسختين منها موضحًا بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج. أمانة محافظة جدة توفر 43 وظيفة للرجال والنساء عبر منصة جدارة. 6- معادلة الشهادة العلمية الصادرة من وزارة التعليم لخريجي المؤسسات التعليمية من خارج المملكة ونسخة من كشف الدرجات بالإضافة الى مفاتيح المعدل. ملاحظة:- 1- أشارت الأمانة إلى أن المعلنة أسماؤهم تمت مفاضلتهم حسب ما ورد في الإعلان والأفضلية لغير التربويين ثم التربويين وذلك بناءً على عناصر المفاضلة الموضحة سابقًا، وأن المقابلة الشخصية شرط لقبول المرشح.
وظائف في شركة أمانة محافظة جدة لعام (2022) - بيت.كوم
أصدرت الإدارة العامة للموارد البشرية بأمانة محافظة جدة "دليل الموظف"، وهو كتاب إلكتروني مختصر في 48 صفحة، يعنى بالشؤون الوظيفية التي يجب أن يلم بها الموظف في الأمانة، كما يعد الدليل بمثابة المرشد للموظف في جميع شؤونه كفرد في فريق عمل أمانة محافظة جدة، ويعطي المنسوبين فكرة عامة عن الأمانة وأهم المفاهيم والأنظمة والأسس الوظيفية التي يجب أن يلم بها الموظف المدني. وتهدف الإدارة العامة للموارد البشرية من إصدار هذا الدليل إلى توعية الموظف بالحقوق والواجبات، وتعريف الموظفين المستجدين بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في الوظيفة العامة، والتعريف بالمصطلحات التي تخص الوظيفة العامة، والتعريف بالخدمات الإلكترونية التي تم أتمتتها لخدمة موظفي الأمانة، إلى جانب أن يكون الدليل مرجع مختصر للموظف فيما يخص وظيفته. ويأتي الإصدار ضمن مجموعة من الأدلة والمنشورات والمطبوعات التي تقدمها أمانة جدة لمنسوبيها بهدف رفع مستوى الأداء والذي ينعكس إيجاباً على تطوير الخدمات البلدية، في حين تسعي إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق أهداف الأمانة الاستراتيجية وتعزيز قيمة الثروة البشرية من خلال التخطيط الفعال للموارد البشرية والتوظيف وتطوير مهارات الموظفين وتحقيق الرضى الوظيفي لهم، وكذلك بناء بيئة عمل متميزة ومنتجة وخلق بيئة تنافسية داخلية شفافة وعادلة.
أمانة محافظة جدة توفر 43 وظيفة للرجال والنساء عبر منصة جدارة
بيانات الموظفين
معلومات جمعها بيت. كوم
عدد الموظفين الحاليين في الشركة: 416
يمتلك العديد من موظفي شركة Jeddah Municipality مؤهلات علمية من الجامعات والتخصصات التالية:
أبرز الجامعات
King abdulaziz university
King abdul-aziz university
Effat university
King abdul aziz university
أبرز التخصصات
industrial engineering
computer science
information technology
engineering management
يقيم الكثير من موظفي شركة Jeddah Municipality في البلدان التالية:
أبرز المهارات في:
أكثر المهارات شيوعًا في شركة Jeddah Municipality لهذا الدور الوظيفي هي:
هل تمتلك هذه المهارات؟ حدّث سيرتك الذاتية الآن! أبرز وظائف المستويات المبتدئة
يعمل معظم موظفي شركة Jeddah Municipality ذوي المستويات المبتدئة في الأدوار الوظيفية التالية:
إدارية
تكنولوجيا المعلومات
الهندسة
مراقبة الجودة
الإدارة
التدريس والشؤون الأكاديمية
ابحث عن وظائف في المستويات المبتدئة
الجنس والعمر
18. 91%
إناث
81. 09%
ذكور
49. 52%
تحت عمر الـ 35
7. 21%
فوق عمر الـ 50
هم أفراد من المجتمع محبين لمدينة جدة يشكلون فريق عمل تطوعي يعمل يداً بيد من خلال برامج ومبادرات تُدعم من قبل أمانة جدة. رؤيتنا. أن يمارس كل فرد في مدينة جدة المواطنة الفعالة … شاهد المزيد…
تعليق
2016-03-31 09:26:47
مزود المعلومات: Abu Fares
2016-12-17 22:21:59
مزود المعلومات: ramy habib
2019-07-21 12:55:43
مزود المعلومات: ابو أحمد S
2019-06-21 02:18:49
مزود المعلومات: دلال الشريف
2017-12-17 15:48:12
مزود المعلومات: Baber Butt
نحن مجتمع حي، وكل المقيمين سواء أكانوا نازحين أم لاجئين أم بعثات ديبلوماسية، نحن معنيين بتغطيتهم ضمن برنامج اللقاح للوصول إلى الهدف المنشود". متابعة للوضع الوبائي بمختلف الولايات: الخميس 14 أكتوبر ... وشكر ل"كل اللجان العاملة جهودها سواء اللجنة العلمية أم الوطنية أم التقنية التنفيذية الوزارية أم اللجان الميدانية"، وقال: "إن من يعمل في الشأن العام يعرف أن الحجر في محله قنطار. نحن نؤمن بأن الكوادر والمساعي تتكامل، وأن أحدا لا يأخذ من درب أحد، وكل ما نقوم به هو من أجل المصلحة الوطنية العليا". أضاف: "لا نوايا سياسية لدينا، ولا نفضل لجنة على أخرى، بل نعتبر أن هناك تكاملا بين اللجان، تماما كما هو التكامل بين القطاعين العام والخاص". وتناول "الدور الذي بدأ يؤديه القطاع الخاص من خلال مبادرة السيد جاك صراف"، معتبرا أن "ما تقوم به الوزارة، بالتعاون مع اللجان والمرجعيات والقيمين على اللجان الوطنية أو الجمعيات الأهلية، هو عمل تكاملي"، وقال: "نحن كوزارة صحة قمنا بما يجب علينا، وكذلك مع القطاع الخاص لتأمين كل اللقاحات التي تشهد شحا عالميا، إذ رغم المآسي والصعوبات في لبنان، استطعنا حجز أفضل أنواع اللقاحات المتوافرة في العالم للمحافظة على حق المواطن اللبناني والمقيمين على الأرض اللبنانية".
حملت بالتلقيح الصناعي Ipi
ذكرت صحيفة ذي إندبندنت أن امرأة بريطانية أنجبت بعد سنوات طويلة من المحاولة بسبب تقنية رائدة تقوم على تصفية وفصل البويضات السليمة عن غيرها. فقد أنجبت سيدة (41 عاما) طفلها الأول بعد تاريخ طويل من الإسقاطات الجنينية و13 دورة فاشلة من العلاج بالتلقيح الصناعي. ويعتبر أوليفر أول طفل تتم تنقيته وراثيا قبل الحمل، فقد فحص أطباء التخصيب البويضات التي ستستخدم أثناء التلقيح الصناعي لمعرفة أكثرها ملاءمة، وهو الإجراء الذي قالوا إنه يمكن أن يضاعف فرص الحمل. ويقول المتخصصون عن هذا الإجراء إنه طريقة سريعة ودقيقة لاكتشاف التغيرات في 23 زوجا من الكروموسومات داخل البويضة البشرية المتسببة في الإسقاطات وعيوب الولادة. وقال الأطباء إن فرص حمل المرأة كانت أقل من 7%، حتى بدون الأخذ في الاعتبار تاريخها مع محاولات التلقيح الصناعي الفاشلة. إطلاق حملة التلقيح في "طيران الشرق الأوسط" | LebanonFiles. لكن اختبار الكروموسومات الجديد بيّن أن بويضتين فقط من بويضات المرأة الثماني كانتا طبيعيتين، وبعد تخصيبهما زرعت واحدة في رحمها وحملت بطفلها الذي ولد في يوليو/تموز الماضي. وأشارت الصحيفة إلى أن الإجراء الجديد يمكن إجراؤه في أقل من 48 ساعة، مما يعني أن أجنة التلقيح الصناعي لا تحتاج إلى التجميد قبل زراعتها.
حملت بالتلقيح الصناعي بسراة عبيدة
أضاف: "أعتقد أن ما يحصل اليوم يؤكد دور القطاع الخاص في مواكبة القطاع العام، لا سيما في هذه المرحلة التي يمر بها لبنان". وأثنى على "ما يقوم به الوزير حسن للتصدي لجائحة كورونا، وخصوصا موافقته للشركات وإعطائها الإذن باستيراد اللقاح"، وقال: "أعرف أنه لم يضع أي عراقيل في وجه أي شركة". وشكر ل"صراف جهوده في تأمين اللقاح الروسي، الذي أصبح معروفا عالميا بجدواه الكبيرة، ولكل الذين يعملون كالجندي المجهول من أجل التصدي لكورونا"، وقال: "للمناسبة اليوم وقعها الإيجابي لا شك في ذلك في ظل التحديات التي نعيشها. وانطلاقا من ذلك، نحيي رئيس مجلس إدارة شركة طيران الشرق الأوسط محمد الحوت على هذه الخطوة التي جمعت القطاعين العام والخاص، وأعتقد أن من تجربته التكاملية بين مسؤولية الدولة وأهمية القطاع الخاص حاول من خلال هذه الشراكة وضع أساس لتعاون بناء". حسن من جهته، قال حسن: "من خلال هذا النشاط، برهنت وزارة الصحة العامة أنها تلاقي المواطن والشركات والنقابات إلى منتصف الطريق. حملت بالتلقيح الصناعي ipi. وعندما تكون النية والغاية والوسيلة لمصلحة المجتمع، نكون دائما داعمين لنصل إلى المناعة المجتمعية المنشودة". أضاف: "لقد حجزت وزارة الصحة العامة 7 ملايين جرعة، بمعنى أنها تغطي 60 في المئة من المجتمع اللبناني، على اعتبار أن من هم دون ال16 عاما لا ضرورة لتلقيحهم، إلا لمن يرغب، إضافة إلى ال20 في المئة من المقيمين الذين هم ضمن الفئات العمرية المستهدفة، لا سيما أننا معنيون بكل شخص مقيم على الأراضي اللبنانية.
أخرجه الترمذي. وأضافت لجنة الفتوى، في بيان فتواها، أن التلقيح المجهري وسيلة طبية للإنجاب فيكون جائزًا؛ لأنه من باب التداوي، ولكن بشروط نص عليها الفقهاء المعاصرون من هذه الشروط:
1- عدم وجود وسيلة أخرى شرعية للإنجاب. 2- أن يكون الأطباء القائمون عليها من ذوي الاختصاص الثقات. 3- موافقة الزوجين ورضاهما. 4- أن يكون الماء من الزوجين، وحال قيام الزوجية. وأكدت لجنة الفتوى بمجمع البحوث الإسلامية أنه يحرم التلقيح الصناعي في أثناء عدة الوفاة مطلقا، سواء تم التخصيب قبل الوفاة أو لا، وهو المعتمد عند جمهور الفقهاء المعاصرين؛ وذلك للأسباب الآتية:
1- القياس على التلقيح الطبيعي، فكما أن التلقيح الطبيعي لا يجوز إلا في ظل حياة زوجية قائمة، فكذلك يجب أن يقتصر جواز التلقيح الصناعي على حال الحياة، والقياس من الأدلة المعتبرة المتفق عليها شرعًا. حملت بالتلقيح الصناعي مباشر. 2- أن التلقيح الصناعي إنما جاز بسبب الحاجة إلى الإنجاب، والمرأة بعد وفاة زوجها قد يكون بإمكانها الإنجاب الطبيعي بالطريقة الطبيعية عن طريق الزواج بعد انتهاء العدة، وبذلك ارتفعت الحاجة التي هي علة في جواز التلقيح الصناعي، والحكم يدور مع علته وجودا وعدما. 3- أن من شروط جواز التلقيح الصناعي كما سبق بيانه قيام العلاقة الزوجية بين الطرفين وقت التلقيح، والعلاقة الزوجية تنقطع بالوفاة، فيكون التلقيح بماء الرجل بعد وفاته تلقيحًا خارجا عن نطاق العلاقة الزوجية، ولم يصادف محله، فيكون فاقدا لأحد شروط الجواز.