قسم خاص بوصف الوظيفة Job Description
وفيه يتم تحديد المسؤوليات والواجبات الوظيفية المطلوبة وطبيعة العمل. 2. قسم خاص بمواصفات شاغل الوظيفة Job Specification
وفي هذا القسم يتم تحديد الخبرات والمؤهلات العلمية والمهارات والصفات الشخصية المطلوب توافرها في شاغل الوظيفة. على ماذا يحتوي الوصف الوظيفي ؟ – sudanworks.com. دليل وصف الوظائف او دليل الوصف الوظيفي
وهو عبارة عن ملف شامل يتضمن جميع بطاقات الوصف الوظيفي لكافة الوظائف المعتمدة في الشركة. أهميه الوصف الوظيفي
يعتبر الوصف الوظيفي حجر الأساس لإدارة الموارد البشرية حيث يتم الرجوع للوصف الوظيفي في العديد من برامج الموارد البشرية ومن أهم تلك الاستخدامات ما يلي:
1- التخطيط الوظيفي تفيد المعلومات التي يوفرها الوصف الوظيفي في إعادة تصميم الوظائف من خلال تحليل أعباء العمل، ومدى الحاجة إلى توظيف جديد، أو الاستغناء عن بعض الوظائف او الموظفين، او تجميع الوظائف المتشابهة في فئات وظيفية معينة وما الى ذلك من إجراءات التخطيط التي تستند في تحديدها الى دليل الوصف الوظيفي. 2- تحديد الأجور يقدم الوصف الوظيفي اطار عام لطبيعة وظروف العمل وحجم المسؤوليات والمهام المناطة بشاغل الوظيفة وهذا في الواقع يساعد في تحديد الأجور والرواتب، فمثلا الوظائف التي تتطلب مؤهلات عالية او التي تنطوي على درجة خطورة عالية يحدد لها أجر أعلى من غيرها من الوظائف التي تكون ادنى منها في هذه المؤشرات.
بحث شامل حول الوصف الوظيفي وكتابة محتوى بطاقة الوصف الوظيفي خطوة بخطوة
محتوى بطاقة الوصف الوظيفي
العنوان الوظيفي
ينبغي أن يتم وصف العنوان الدقيق للوظيفة باختصار ولكن بدقة. ولن يكون الوصف الغامض مثل "مدير" كافي، إلا في حال لم يكن هناك سوى وظيفة واحدة ينطبق عليها هذا العنوان. ملخص الوظيفة
يجب أن يصف ملخص الوظيفة الطبيعة العامة للوظيفة و يشمل فقط المهام والأنشطة الرئيسية بشكل موجز. اسم الشخص الذي يشغل الوظيفة
من الطبيعي أن يتم تضمين اسم الشخص الذي يشغل وظيفة معينة في وصف الوظيفة عندما يتم ارفاق الوصف ضمن ملف الموظف الخاص والذي يتضمن كل ما يخص الموظف، وفيما عدا ذلك فانه لا يتم ادراج اسم أي شخص في أي وصف لأنه يستخدم استخدام عام حيث يعتبر دليل وصف الوظائف مرجع لمدراء الأقسام لمعرفة ما هو واجب على موظفيهم وأيضا مرجع للموظفين لمعرفة ما مطلوب منهم من مهام و واجبات. بحث شامل حول الوصف الوظيفي وكتابة محتوى بطاقة الوصف الوظيفي خطوة بخطوة. القسم
وهو القسم الذي ينتمي له الموظف ويعمل ضمن ادارته. العنوان الوظيفي للمسؤول المباشر
ينبغي ان يشتمل وصف الوظيفة على العنوان الوظيفي للشخص المسؤول عن صاحب الوصف الوظيفي والذي يتم رفع التقارير إليه. المهام والمسؤوليات
يتم من خلال الجزء الرئيسي من وصف الوظيفة عادة توضيح المهام أو المسؤوليات الرئيسية التي يقع تنفيذها على عاتق الشخص الذي يشغل الوظيفة.
على ماذا يحتوي الوصف الوظيفي ؟ – Sudanworks.Com
وهو يشمل السلطات الرئيسية والواجبات ونطاق العمل والدور والغرض. إنه ملخص وظيفي شامل يتم فيه تقليص جميع التفاصيل الضرورية على نطاق واسع بطريقة موجزة. يحدد الشروط الأولية والثانوية المطلوبة لأداء الوظيفة المعنية. وعلاوة على ذلك ، من السهل أيضا تحديد الاحتياجات التدريبية لصاحب العمل. تعريف مواصفات الوظيفة
ويعرف بانة (بيان يعبر عن الحد الأدنى من المؤهلات والصفات المطلوبة ، لأداء وظيفة معينة باسم مواصفات الوظيفة. ويسمى أيضا بمواصفات الرجل أو مواصفات الشخص أو مواصفات الموظف). يتم إعداد مواصفات الوظيفة على أساس وصف الوظيفة ، والتي تنص على الخصائص التي يجب أن يتمتع بها الموظف ، لأداء المهمة. إنه يحول وصف الوظيفة من حيث المؤهلات البشرية ذات الصلة التي تتطلبها الوظيفة. تم تطويره بالتشاور مع المشرف ومدير الموارد البشرية. إنشاء مواصفات الوظيفة ليست بالمهمة السهلة لأنه يبدو أحيانًا من الصعب تصنيف ما إذا كان المتطلب الخاص إلزاميًا أم مرغوبا فيه. الوصف الوظيفي والمواصفات في عملية تحليل الوظيفة - أوضح!. بعض المواصفات الشائعة:
السمات الفيزيائية: الطول ، الوزن ، الرؤية ، إلخ. السمات الديموغرافية: العمر ، والخبرة ، والجنس ، والتعليم ، والمهارات ، والقدرات ، إلخ.
الوصف الوظيفي والمواصفات في عملية تحليل الوظيفة - أوضح!
بالطبع هذه ليست فقط مهام كاتب المحتوى، لكنها شرح لفكرة الوصف الوظيفي بالنسبة للشركات. هناك العديد من الأسباب التي توضح لماذا تحتاج الشركات إلى وجود الوصف الوظيفي للمهام المختلفة:
1- التكامل بين الوظائف داخل الشركة
يؤدي تصميم الوصف الوظيفي للمهام إلى حدوث تكامل بين الوظائف داخل الشركة. فأنت عندما تعد التصورات المختلفة للوظائف، بما يتفق مع طبيعة شركتك، ستضمن أنّ جميع المهام الرئيسة أضيفت إلى الوصف الوظيفي حسب التوزيع المستخدم في التقسيم. هذا يعني أنّه لا يمكن استخدام أي وصف وظيفي تجده، بل المهم تصميم هذا الوصف بما يتفق مع احتياجات شركتك، وبالتالي توزيع المهام وفقًا لما يخدم الشركة. لهذا السبب ستجد مثلًا الوصف الوظيفي لكاتب المحتوى يختلف من شركة لأخرى، وذلك لأنّ الشركة تسعى إلى الحصول على نتائج معينة، فتصمم الوصف الوظيفي الذي يحقق لها هذه الأهداف. 2- البحث عن الأشخاص المناسبين للوظيفة
عند الإعلان عن الوظائف، فلا يفضل الإشارة فقط إلى المسمى الوظيفي، لكن يفضل أيضًا تضمين الوصف الوظيفي الخاص بها، وذلك حتى يفهم المتقدمون طبيعة العمل المطلوب منهم، فلا يقعون في فخّ الافتراضات وفقًا لما اعتادوا عليه.
الوصف الوظيفي أو الـ Job Description يظنه البعض أنها من الكماليات أو الترف الإداري – إن صح التعبير – فلا تجد العديد من اصحاب المناصب الادارية العليا يهتم بوجوده داخل منظمته ربما لعدم تخيل الفوائد الحقيقية! سأحاول في هذا الموضوع تسليط الضوء على فائدة وجود الأوصاف الوظيفية داخل المنظمة، وأهميته …. اهمية الاوصاف الوظيفية
للوصف الوظيفي أهمية كبيرة سواءً للعاملين أو أصحاب العمل، فجميع الموظفين يرغبون في معرفة ما المتوقع منهم في المناصب التي يتعينوا عليها وكيف سيتم تقييم أدائهم لاحقاً ، كما أن – من جهة أخرى – أرباب العمل يودون أيضاً معرفة المهام التفصيلية لكل وظيفة لتقييم أهمية الوظيفية التي سيتم البحث عن موظفين لشغرها أو في حال تفكيرهم بإقالة من يشغرها.
5. يقسم الأهداف العامة للمنظمة إلي أهداف أصغر يتم تحقيقها من خلال الوظائف الفردية, وهذا يوضح الاتجاه ويغرس التعاون بين العاملين إلي جانب فهم وتقدير مدى مساهمة الوظيفة في تحقيق أهداف المؤسسة. ما يتضمنه الوصف الوظيفي:
يفضل أن يتضمن التوصيف ما يلي:
المواصفات الأساسية للوظيفة:
1-اســــــــــم الـوظيــفــــــــــــة. 2-ملخص عــــن الوظيــفـــــــة. 3-الواجبات الأساسية للوظيفـة. 4-سلطات ومسئوليات الوظيفة. 5-الــــرئــيـــس الـمـبــاشـــــــر. 6-بــــيــئــة الــوظــيـــفــــــــــة. 7-مستــوى أداء الــوظــيــفـــة. 8-الموقع والمستوى التنظيمي للوظيفة. 9-العــلاقــــــة الــوظـيــفـــيـــة. المواصفات الأساسية لشاغل الوظيفة:
1- مستوى ونوع التعليــــــم. 2- الخبرة مجالاتها ومـدتها. 3- المهارات المـــطـلــــوبــة. 4- السمـــات الشـخــصـــيــة. 5- الصــفــات الاجـتـمـاعـية. 6- الصفات الفسيولــوجــيـة. مثال للوصف الوظيفي
مدير إدارة الموارد البشرية. الأهداف: تنظيم شؤون الموارد البشرية وتطبيق سياســـات وإجراءات وأنظمة ولوائح شؤون الموظفين فيما يتعلـــــــق بالوظائف وشاغليها وتوفير الخدمات والتسهيلات لرفـــــــع كفاءتهم.
أوقات العمل من ١١:٣٠ص ل ٣ م، ومن ٥:٣٠ م إلى ١٢ ص جميع أيام الاسبوع. ديكورات المطعم رائعة جدا. السعر بالنسبة للجودة جيد. ختاما، كانت هذه هي القائمة الخاصة بكافيهات جده شارع التحليه والمطاعم الموجودة به. إذا نسيت مطعم أو كافيه ولم أذكره بالمقالة فضلا أكتب إسم المطعم في خانة التعليقات بالأسفل لكي اضيفه بالمقالة. ولا تنسى مشاركة المقالة على تويتر أو الفيس بوك لتفيد غيرك.
افضل كافيهات معسل جدة | اشترك للمزيد من اقتراحات مطاعم و كافيهات جدة - Youtube
يقدمون الثلاثة وجبات، أنصح بتجربة القهوة التركي لكن يفضل الحجز المسبق خاصة نهايات الاسبوع. أوقات العمل من الساعة ٧ صباحا حتى ٣ فجرا، رقم الحجز والاستفسار بفرع التحلية: ٠١٢٢٦٣١٨٢٢ او ٠٥٠٨٨٨٣٦٠٦. تم تنزيل الأسعار حتى بعد الضريبة الخاصة بالشيشة ١٠٠%؛ يعني تدفع قيمة الأصناف فقط بدون ضريبة المعسل. عندهم جلسات عائلية هادئة بالدور الثاني. آيهوب IHOP من المطاعم والمقاهي الامريكية والتي لها أفرع في جميع أنحاء العالم تقريبا، الكافيه موجود بحي الأندلس بشارع التحلية، لي مول. رقم الهاتف هو 0122617032. وأوقات العمل بهذا الفرع من الساعة 6 ونصف إلى 1 صباحا عدا الخميس والجمعة حتى 2 صباحا. حصل المطعم على تقييم بلغ 4 من 5 على قوقل من خلال أكثر من 1880 مستخدم. إضغط هنا لقراءة المزيد حول مطعم آيهوب فيوري
لاونج Fiori Lounge أيضا بشارع الأمير محمد بن عبد العزيز، بالخالدية، قريب جدا من أغافي. رقم الهاتف هو 0556672222، وأوقات العمل من 8 صباحا إلى 2 صباحا، عدا الجمعة يبدأ العمل 1 بعد الظهر وينتهي 2 صباحا. أسعار الأكل عالية نوعا ما لكنها لذيذة جدا. افضل كافيهات معسل جدة | اشترك للمزيد من اقتراحات مطاعم و كافيهات جدة - YouTube. والديكورات فخمة ورهيبة. حصل الكافيه على تقييم بلغ 3. 9 من 5 على قوقل من خلال أكثر من 1650 مستخدم.
1878 views TikTok video from nevada_lwnj (@nevada_lwnj): "#كافيهات_جدة #وناسه #نيفادا_لاونج #معسلات #رمضان #رمضان_يجمعنا مبارك عليكم الشهر 🌙🤍". قصة حب. nevada_lwnj nevada_lwnj 72. 1K views TikTok video from nevada_lwnj (@nevada_lwnj): "#كافيهات_جدة #وناسه #اكسبلورر #مشروبات #نيفادا_لاونج #معسلات #ويكند #لايك_متابعة نيفادا ؟ 😉🔥". sonido original. nevada_lwnj nevada_lwnj 25. 3K views TikTok video from nevada_lwnj (@nevada_lwnj): "#كافيهات_جدة #وناسه #مشروبات #اكسبلورر #ولا_فارقه_معايا_الناس #نيفادا_لاونج #معسلات ولا فارقة معايه الناس 🔥". original sound. brrolicious Brrolicious 3614 views TikTok video from Brrolicious (@brrolicious): "بريمير لاونج في شارع احمد العطاس ، عندهم معسلات #wheretoeat #wheretoeatksa #foodtiktok #كافيهات_جدة #مطاعم_جدة #كافيهات". @barro_licious. # معسلات_جدة 147. 9K views #معسلات_جدة Hashtag Videos on TikTok #معسلات_جدة | 147. 9K people have watched this. Watch short videos about #معسلات_جدة on TikTok. See all videos nevada_lwnj nevada_lwnj 18. 5K views TikTok video from nevada_lwnj (@nevada_lwnj): "#كافيهات_جدة #وناسه #اكسبلورر #نيفادا_لاونج #ويكند #على_مودك #لايك_متابعة #اجواء_خيالية #معسلات #فعاليات ايه الجمال دا 😍".