(1)
الصداقة والصحبة الصالحة في الإسلام
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "مَثَل الجليس الصالح والجَليس السَّوء كمثل صاحب المسك وكِيرِ الحَدّاد، لا يَعدَمُك من صاحب المسك إمَّا تشتريه أو تجد ريحه، وكير الحداد يُحرِق بدنك أو ثوبك أو تجد منه ريحًا خبيثة". يعني هذا الحديث الصحيح أن الصحبة الصالحة ستجعلك تشم رائحة المسك وتشعر بالسعادة والراحة حتى وإن لم تلتقوا معًا، فرائحة مسكه وصفاته الصالحة ستصلك. أما صديق السوء فشبهه الرسول صلى الله عليه وسلم بكير الحداد، الذي سيحرق بدنك، أو ثوبك، أو تشعر بسببه برائحة خبيثة أو مشاعر سامة ومؤذية. لذلك يحرص الإسلام دومًا على أهمية اختيار الصحبة الصالحة التي تٌعينك وتُعينها في مختلف نواحي الحياة. (2)
المرجع:
بيلسان عماد خريجة بكالوريوس علوم حياتية ومختبرات طبية، وأدرس في سنتي الأولى لماجستير وقاية النبات، وحاصلة على شهادة الICDL و شهادة TOEFL في اللغة الإنجليزية، وأسعى لتعلم المزيد بإذن الله. كتب الصحبة الصالحة - مكتبة نور. لدي قناعة بأن لا أحد يمكنه التوقف عن التعلم، فالعلم هو الحياة، واسمحوا لي بمشاركتكم على هذه المنصة ما أستطيع الوصول إليه من العلم من مصادره الموثوقة.
- الصحبة الصالحة // حكم و مواعظ من أقوال سيدنا ( عمر أبن الخطاب ) - هوامير البورصة السعودية
- كتب الصحبة الصالحة - مكتبة نور
- عبارات
- ما هي شروط اختيار " الصحبة الكريمة " | المرسال
- الصداقة والصحبة الصالحة | فنجان
- حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
الصحبة الصالحة // حكم و مواعظ من أقوال سيدنا ( عمر أبن الخطاب ) - هوامير البورصة السعودية
ما هي الصحبة
إن الصحبة هي عبارة عن شخص تصطحبه و تلازمه على دوام استمرارية صحبتكم. يجب عليك اختيار الصحبة الكريمة التي تكون معك سندًا على متاعب الحياة و عونًا على مسيرة الحياة أيضًا يوجد فوائد و أهمية الصحبة الصالحة. يقولون " فُلان حسنُ الصحابة " أي حسِن الصُّحبة. عليك أن تستعين بصاحب تقتضي طول الملازمة معه و برفقته, و لكن ذلك لا يكون كافيًا فيجب عليك أيضًا أن تكون أنت حسن الاتّباع و صالح بمسيرتك من أجل أن تختار صاحب يشابهك بنفس الصفات الكريمة الحسنة. هناك أصحاب الكهف ( هم الأصحاب الذين لازموا الكهف سويًّا) و هناك أصحاب الحديث ( هم الأصحاب الذين قاموا بملازمة دراسة الحديث و فيما يتعلق بأمور صالحة و جيدة غيره). الصفات المشروطة فيمن تريد أن تختار صحبتهم
قبل أن تفكّر في الصفات التي يجب أن تكون موجودة بصاحبك يجب عليك أن تكون على دراية بأثر المخالطة بين الصديقين, لأن المخالطة تغيّر الإنسان من حيث أخلاقه و قيمه و حتى عاداته. الصحبة الصالحة // حكم و مواعظ من أقوال سيدنا ( عمر أبن الخطاب ) - هوامير البورصة السعودية. لذلك قم باختيار الصاحب الذي يعمل على تكوين الأخلاق الحسنة و الصاحب الذي تصدر عنه أفعال الخير. إن الصداقة لا تدوم إلّا إذا كان بين الصديقين شعور متبادل و طباع متقاربة. قال رسول الله صلى الله عليه وسلم " ( الأرواح جنودٌ مجنّدة فما تعارف منها ائتلف و ما تناكر منها اختلف).
كتب الصحبة الصالحة - مكتبة نور
من المهم أيضًا أخذ زمام المبادرة بدلًا من انتظار الدعوات حتى تصل إليك فجأة، واستمر في المحاولة، ويمكن أن تحتاج إلى تجربة خطط مختلفة حتى تعثر على الصحبة الصالحة التي تُعينك وتُعينها. على سبيل المثال يمكنك تجربة الأفكار الآتية لتُساعدك على العثور على أصدقاء جدد:
شارك في فعاليات المجتمع: ابحث عن مجموعات أو نوادي تتشارك اهتمامًا معينًا أو هواية معينة تحبها، مثل الرسم، تعلم اللغات، الكتابة، تطوير الذات وغيرها من الهوايات والاهتمامات. التطوع: للتطوع فوائد ممتازة لصحتك الجسدية، النفسية والروحانية، علاوة على أن الأنشطة التطوعية ستُساعدك على اكتساب المزيد من الأصدقاء الصالحين الذين يحبون المشاركة في نشاطات مساعدة للمجتمع. أرسل الدعوات: يمكنك دعوة صديق قديم لك لشرب القهوة أو الغداء معًا، وعندما تصلك دعوة بشأن مناسبة اجتماعية، لا تتردد بقول نعم. احصل على اهتمام جديد: فمثلًا ابدأ بممارسة الرياضة، أو العثور على هواية جديدة محببة لك، وابحث عن التجمعات المتعلقة بهوايتك الجديدة. ما هي شروط اختيار " الصحبة الكريمة " | المرسال. اخرج للتمشية: اصطحب أطفالك أو حيوانك الأليف وتمشى في الخارج قليلًا، وحاول بدء محادثات لطيفة مع الجيران والمارة. بالتأكيد قبل كل شي، كن إيجابيًا، من الممكن أن لا تكون صديقًا لكل شخص تُصادفه في طريقك، ولكن المهم هو الحفاظ على تصرف ودود ولطيف مع الآخرين، ومحاولة زرع بذور الصداقة مع المعارف الجدد.
عبارات
العقل
أن يكون صاحبك ذات عقل و عقلاني, كامل التجربة. إن صحبة الأشخاص الأحماق لا تدوم مودتهم و لا تطول عشرتهم و يسببون للشخص الآخر بضرر أكثر من خير. من خلال هذه الشروط يتّضِح لنا أن المسلم يجب أن يحسن اختياره لأنه من خلالهم سوف يتأثر بعملهم و أخلاقهم. إن كانوا الأصدقاء أصدقاء سوء سوف سوف تتأثر بهم و بأخلاقهم, و إن كانوا أصدقاء خير سوف تتأثر بهم و بأخلاقهم و صفاتهم الحميدة. يقول بعض الأدباء: ( لا تصحب من الناس إلّا من يكتم سرك, و يستر عيبك, و يكون معك في النوائب, و يؤثرك في الرغائب, و ينشر حسنتك, و يطوي سيئتك. فإن لم تجده فلا تصاجب إلّا نفسك). علامات تدل على أنك محاط بأصدقاء جيدين
أحِط نفسك بأشخاص تريد أن تكون مثلهم, الأشخاص الناجحون يريدون إحاطة أنفسهم بأشخاص مثلهم. هناك علامات تدل على أنك مُحاط بأصدقاء جيدين. تشمل هذه العلامات ما يلي:
أصدقاؤك يستمعون إليك: إن الصديق الجيد يستطيع أن يعلم متى تحتاج إلى أذن تستمع إليك أو مجرد التحدث حتى لبضع دقائق وتتحدثون بهم عن شيء ما. أصدقاؤك يهتمون بك: الأصدقاء الجيدون يأخذون الوقت الكافي للسؤال عن حياتك و أفكارك و اهتماماتك. يكونوا بجانبك عندما تحتاج إليهم و يريدون مساعدتك من أجل أن تكون أفضل شخص يمكنك أن تكونه.
ما هي شروط اختيار &Quot; الصحبة الكريمة &Quot; | المرسال
ذات صلة الإسلام في بريطانيا فوائد التفكر في خلق الله
فوائد صحبة الصالحين الأخيار
إنّ الصاحب يؤثّر في صاحبه سلبًا وإيجابًا، ولهذا فعلى المرء أن يختار أصحابه بعناية، فالصّحبة الصّالحة تُحسّن من سلوك العبد وتؤثّر فيه ويجني منها فوائد جمّة، نذكر بعضها فيما يأتي:
الإعانة على الطاعة
إنّ صحبة الصالحين الأخيار تُعين على الطاعة وتحضّ على العبادة، فالصاحب الصالح ينصح صاحبه ويحثّه على فعل الخيرات وينهاه عن المنكرات، وقد يقوم المرء بترك فعلٍ ما حياءً من أصحابه الصالحين، ولكنّ ذلك يكون فيما بعد سببًا لالتزامه بطاعة أو إقلاعه عن ذنبٍ بشكل دائم ومستمر. [١] والصّحبة الصّالحة هي خير معين على الاستقامة والالتزام، وخير سبيل لدوام التذكير بأوامر الله -تعالى- ونواهيه والرغبة في طاعته، [٢] وقد أمر الله -تعالى- بمصاحبة ومجالسة الأخيار، حيث قال -سبحانه-: (وَاصبِر نَفسَكَ مَعَ الَّذينَ يَدعونَ رَبَّهُم بِالغَداةِ وَالعَشِيِّ)، [٣] فهؤلاء يسعون في نشر الفضائل والعلوم، ومَن جالسهم انتفع بهم واهتدى بهديهم. [٤]
التنافس في الأعمال الصالحة
إنّ النفس البشريّة مجبولة على حب التنافس والتفوّق، وفي صحبة الأخيار يكون هذا التنافس تنافسًا محببًا خاليًا من الحسد والغيرة، حيث يتنافس أهل الخير في الطاعات وفي الأعمال الصالحة، فالعبد عندما يُجالس الصالحين ويصاحبهم يتّجه في البداية للاقتداء بهم وهم يوجّهونه ويحرصون على نفعه.
الصداقة والصحبة الصالحة | فنجان
[٧]
تهذيب السلوك
إنّ لصحبة الصّالحين أثراً بيّن في تهذيب السلوك وتقويمه والتحلّي بالأخلاق الفاضلة والصفات الحميدة، فالطبيعة الإنسانية تقتضي ذلك، والواقع المشاهد يدلّ على ذلك، فالعبد يؤثّر ويتأثر، والمرء عندما يُجالس الصّالحين ويُصاحبهم فإنّه سيكتسب شيئًا من أخلاقهم. [٨] وستسري فيه طباعهم وسلوكياتهم شيئًا فشيئًا، [٨] فيكون ذلك خير وسيلة في اكتساب الزينة والفضل في الدنيا والآخرة، فالسلوك الحسن والخصال الطيّبة هي زينة للعبد في الدنيا ورفعة له في الآخرة. [٨]
المراجع ↑ محمد نصر الدين محمد عويضة، كتاب فصل الخطاب في الزهد والرقائق والآداب ، صفحة 279. بتصرّف. ↑ مجدي الهلالي، كتاب عودة المجد وهم أم حقيقة ، صفحة 15. بتصرّف. ↑ سورة الكهف، آية:28
↑ ليلى عطار، كتاب آراء ابن الجوزي التربوية ، صفحة 181. بتصرّف. ^ أ ب عبد الرحمن السعدي، كتاب بهجة قلوب الأبرار وقرة عيون الأخيار ، صفحة 139-140. بتصرّف. ^ أ ب ت مجموعة من المؤلفين، مجلة البحوث الإسلامية ، الرياض: الرئاسة العامة لإدارات البحوث العلمية والإفتاء والدعوة والإرشاد، صفحة (348-355)، جزء 37. بتصرّف. ^ أ ب مجدي الهلالي (2007)، كيف نحب الله ونشتاق إليه (الطبعة الأولى)، القاهرة: مؤسسة اقرأ للنشر والتوزيع والترجمة، صفحة (71-74).
بتصرّف. ^ أ ب ت حازم خنفر (٢٠٠٩ م)، غاية المنوة في آداب الصحبة وحقوق الأخوة (الطبعة الأولى)، بيروت: دار الصديق للنشر والتوزيع، صفحة (19-22). بتصرّف.
إذا ثبت أنه يخالف قواعد المهنة الأخلاقية من خلال قيامه بالتزوير أو السرقة وغيرها من الأعمال الغير مشروعة التي يترتب عليها فصله من العمل. إذا اعتدى على صاحب العمل أو المرؤوسين أو الزملاء أو أساء إليهم مما ترتب على ذلك تعرضه للفصل. في حالة اجتياز فترة التدريب ولم يصدر قرار بتعيينه في المنشأة. إذا غاب عن العمل لفترة تصل إلى 20 يوم ترتب عليها التعرض للفصل. إذا كان العمل لفترة مؤقتة بغرض أداء مهمة محددة. الحالات الاستثنائية التي يحصل فيها العامل على مكافأة نهاية الخدمة
يحق للعامل أن تُصرف له مكافأة نهاية الخدمة إذا تعرض لظروف طارئة حالت بينه وبين استكمال عمله. تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملات في حالة زواجهن بعد قضاء خدمة في العمل لا تزيد عن سنتين. أنواع العقود التي تشمل مكافأة نهاية الخدمة
تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل في عقود العمل التالية:
عقد العمل المحدد المدة. عقد العمل الغير محدد المدة. عقد العمل البحري. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة طبقًا للمعايير التالية:
الاستقالة
عند استقالة العامل وكانت فترة عمله تتجاوز عامين ففي تلك الحالة يتم احتساب المكافأة وفقًا للفترات التالية:
تُصرف للعامل نصف قيمة الراتب الشهري والتي تعادل ثلث مكافأة نهاية الخدمة، وذلك إذا كانت فترة العمل تتراوح ما بين عامين إلى خمسة أعوام.
حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
1000 ريال لمن كانت خدمته من 16 سنة واقل من 21 سنه. 1500 ريال لمن قضي خدمة من 21 سنة واقل من 26 سنة. 2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة واقل من 31 سنة. 3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فما اكثر. شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ان يكون هذا الموظف قد امضي مدة عمل لا تقل عن عشر سنوات علي وظيفة او اكثر من المهن التعليمية. ان تكون نهاية خدمة هذا الموظف بعد نفاذ اللائحة. من ينتقل من مهنة التعليم الي ومهنة اخري خارج الوظائف التعليمية فتحتسب مكافأة المدة ولا تصرف الا عند انتهاء خدمته بالدولة. تحتسب فترات التدريب والدراسة التي وقعت اثناء الخدمة خاضعة للائحة. يستثني من هذه الشروط من اذا انتهت خدمته بالوفاة او العجز الصحي عن اداء وظيفته ويكون الحد الادني للمكافأة هو 25 الف ريال سعودي. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة كما تعودنا من المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات الالكترونية المقدمة للمواطنين للتيسير عليهم طبقا لرؤية المملكة 2030. وفرت وزارة الموارد البشرية بالمملكة السعودية خدمة الكترونية جديدة لجميع العاملين بالدولة سواء القطاع الحكومي او الخاص. توفر هذه الخدمة لكل موظف حساب مكافأة نهاية خدمته بكل سهوله بالخطوات الاتيه.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
قيمة مكافأة نهاية الخدمة تتم بناء على آخر راتب كان يتقاضاه العامل. البدلات والعلاوات الثابتة يتم احتسابها ضمن مكافأة نهاية الخدمة، بينما العلاوات والعمولات المتغيرة لا يتم احتسابها ضمن المكافأة إذا لم يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على احتسابها. يتم احتساب أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات الخدمة إن أمضى العامل 2 سنة على الأقل وحتى 5 سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها. يتم احتساب أجر 30 بوم كاملات عن كل سنة من السنوات في حال أمضى العامل أكثر من 5 سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها
شاهد أيضاً: حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين طبقًا لأحكام قانون العمل السعودي
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
احتساب نهاية الخدمة أمراً يسيراً يحتاج إلى معرفة بقيمة الراتب الخاصة بالشخص من أجل القيام باحتسابها بالشكل الصحيح، حيث تعتبر طريقة احتساب نهاية الخدمة من الأشياء التي تضمن حصول الشخص على حقه من نهاية الخدمة، لهذا سوف نقدم لكم مثال على الطريقة الصحيحة لاحتساب نهاية الخدمة في السعودية. الدخول إلى الموقع الإلكتروني لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر الرابط " من هنا ". قم بإدخال نوع العقد وليكون العقد الخاص بك محدد المدة.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
يوجد العديد من الشروط التي تتواجد في نظام العمل السعودي والتي ضمنت لجميع العمال وأصحاب العمل حقوقهم، ونظمت أعمالهم، لهذا سوف نتعرف وإياكم على شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات الخاصة والعامة وهي كالآتي:
يجب أن ينتهي العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل بأحد الأسباب التي وضحها القانون. يشترط أن يكون العامل قد أمضى على الأقل عامين في المؤسسة التي يعمل بها. في العقد المحددة مدته إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة في حالة رغبت بإنهاء عقد العمل في خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجرة وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية. في حالة كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة في مدة لا تزيد عن عامين. لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. لا يستحق العامل المستقيل مكافأة نهاية الخدمة إذا لم تتجاوز المدة التي قضاها في العمل سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل.