هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية
تفاصيل الوكالة الحكومية
تأسست
20 ربيع الآخر 1440 هـ - 27 ديسمبر 2018
المركز
السعودية
الإدارة
المدير التنفيذي
بندر الخريف ، رئيس مجلس الإدارة
عبد الرحمن السماري، الرئيس التنفيذي
تعديل مصدري - تعديل
هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية هيئة سعودية أنشئت بتاريخ 27 ديسمبر 2018. [1] تهدف الهيئة إلى تنمية المحتوى المحلي بجميع مكوناته على مستوى الاقتصاد الوطني، والارتقاء بأعمال المشتريات الحكومية ومتابعتها، لتحقيق الأهداف التنموية والمالية حسب الرؤى والاستراتيجيات والخطط الوطنية. [2]
تتمثل أهم وظائف الهيئة في صياغة السياسات والأنظمة واللوائح وتحديد المستهدفات وقياس الأثر المحقق من المحتوى المحلي وإعداد التقارير بشأنه، والمشاركة في عملية الشراء الاستراتيجي وتصميم إجراءات المشتريات الحكومية وتطويرها. [3]
ويعرف مفهوم المحتوى المحلي بإجمالي الإنفاق في المملكة من خلال مشاركة العناصر السعودية في القوى العاملة والسلع والخدمات والأصول والتقنية، بمعنى أم نسبة المحتوى المحلي ترتفع بناء على نسبة المكون السعودي في المنتجات والخدمات وغيرها، ومثال على ذلك 3 شركات متخصصة تعمل في مجال واحد الأولى تستورد من الخارج وتبيعها في الأسواق السعودية والثانية تستوردها من الخارج وتعلبها في السعودية بأيدي عمالة غير سعودية، والشركة الثالثة تبدء من الصفر على أراضي السعودية حتى وصولها للسوق الداخلي وبأيادي سعودية، فالشركة الثالثة هي الأكثر في نسبة المحتوى المحلي وبالتالي تساهم بشكل فعال في الاقتصاد الوطني.
هيئة المحتوى المحلي التوظيف
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذات صلة. – الهدف الوظيفي (إدارة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ومبادرات الاتصال والإعلام من أجل الحفاظ على الهوية المؤسسية المرغوبة لـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وضمان الاتساق في الاتصالات الداخلية والخارجية). نبذة عن الهيئة:
– هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية تأسست عام 2018م، وتهدف الهيئة إلى تنمية المحتوى المحلي بجميع مكوناته على مستوى الاقتصاد الوطني، والارتقاء بأعمال المشتريات الحكومية ومتابعتها، لتحقيق الأهداف التنموية والمالية حسب الرؤى والاستراتيجيات والخطط الوطنية. طريقة التقديم في وظائف هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية:
من هنا
هيئة المحتوى المحلي والمشتريات
وقال أمام الحشد: "يمكنكم أن تأخذوا خمسة من أسوأ الرؤساء في التاريخ الأمريكي، وتجمعونهم معا، وهم لم يكونوا ليتمكنوا من فعل الضرر الذي ألحقه بايدن ببلدنا في 16 شهرا فقط". كما تطرق ترامب إلى القضايا العالمية، محملا خليفته الديمقراطي مسؤولية الأحداث في أوكرانيا. وأشار الرئيس السابق إلى أن هذا الوضع محفوف بعواقب على العالم أجمع، بما في ذلك مخاطر اندلاع حرب عالمية جديدة. وقال ترامب: "بلدنا ينحدر إلى الجحيم، لكننا سنصلحه. آمل فقط ألا يكون الوقت قد فات على ذلك. ما حدث في أوكرانيا خطير للغاية - يمكن أن ينذر بالخطر على العالم بأسره. يمكن أن يتحول إلى حرب عالمية. بلدنا يديره الآن أناس هدفها تصعيد الوضع الى حرب عالمية". وفي وقت سابق، أشار وزير الخارجية الروسي سيرغي لافروف إلى أن خطر الحرب النووية حقيقي، ولا ينبغي الاستهانة بهذا الخطر، فهناك الكثير ممن هم على استعداد لتضخيم هذا التهديد بشكل مصطنع. وبحسب قوله، فإن روسيا لا تهدد أي أحد بحرب نووية. وأشار لافروف إلى أن كل دول "الخماسي النووي" يجب أن تلتزم بفرضية أنه لا ينبغي إطلاق العنان لحرب نووية. المصدر: "نوفوستي" تابعوا RT على المصدر: روسيا اليوم
اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
برجاء ادخال كل البيانات ورابط السيرة الذاتية، يمكنك الاستعانة بالسيرة الذاتية الخاصة بك في أهم المواقع مثل - -
الاسم الاول *
الاسم الاخير *
الهاتف/الجوال *
البريد الالكتروني *
رابط السيرة الذاتية
ملف السيرة الذاتية
ملاحظات اخرى
كود التحقيق *
ويساعد ذلك على تحديد الموظفين الأنسب للترقي في مناصب إدارية، ثم تقوم الإدارة المختصة بعد ذلك بوضع خطط إضافية للتدريب المهني للمرشحين المتميزين. برنامج التطوير الخاص
أنشئ هذا البرنامج لإعداد مهنيي الهندسة والكمبيوتر وصقل مهاراتهم كأخصائيين فنيين. ويقدم البرنامج خبرات عملية وميدانية مكثفة من خلال أعمال الشركة. برامج تدريب الموظفين السعوديين | أرامكو السعودية. كما أن لهذا البرنامج ميزة متقدمة تتمثل في تعزيز الكفاءة التقنية من خلال التعامل مع شركات وموردين عالميين. ويعمل كل مشارك في البرنامج تحت إشراف موجه متخصص من ذوي الخبرة المشهود لهم ليكتسب منه المرشحون الدعم الفني الكامل، حيث يوجه المتخصص تطوير المرشح من خلال برنامج يناسب كل فرد ويعمل على تحسين قدراته الفنية.
الهيئة الملكية | صحيفة مكة
يفتقر محتوى إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها. ( ديسمبر 2018)
أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة
الإدارات المستهدفة للتوظيف:
1- إدارة رأس المال الجرئ. 2- إدارة القروض. 3- إدارة حاضنة الأعمال. 4- إدارة تقنية المعلومات. 5- إدارة المالية. 6- إدارة المحاسبة. 7- إدارة الموارد البشرية. 8- إدارة المشتريات. 9- الإدارة القانونية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على درجة البكالوريوس في إحدي التخصصات الموضحة أعلاه. أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة. 3- معدل تراكمي لا يقل عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5) أو ما يعادلهم. 4- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 5- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. 6- لا يشترط الخبرة السابقة. نبذة عن البرنامج:
– يهدف برنامج أرامكو السعودية
(واعد) ومدته من 3 إلى 6 شهور إلى استقطاب المتميزين من حديثي التخرج لبدء
حياتهم المهنية في منصب مبتدئ في عدد من إدارات أرامكو السعودية (واعد) وهي
(رأس المالي الجرئ، القروض، حاضنات الأعمال، تقنية المعلومات، المالية،
المحاسبة، القانون، المشتريات، الموارد البشرية). نبذة عن واعد:
– مركز أرامكو السعودية لريادة
الاعمال (واعد) تم انشائه عام ٢٠١١ لتعزيز ودعم ريادة الاعمال بالمملكة
العربية السعودية من خلال دعم رواد الاعمال في تأسيس او توسع منشئاتهم من
خلال برامج مالية متنوعة جنبا الى جنب مع التوجيهات والأدوات الضرورية
لتطوير رواد الاعمال وشركاتهم.
برامج تدريب الموظفين السعوديين | أرامكو السعودية
الهيئة الملكية بينبع وقعت اتفاقية استثمارية، وذلك لإقامة مشروع مصنع متخصص بإنتاج السيراميك على مساحة 400 ألف م2 وبقيمة استثمارية تبلغ 375 مليون ريال من المتوقع أن يوفر 367 فرصة وظيفية. ويعد المشروع من المشاريع ذات القيمة الإضافية لمدينة ينبع الصناعية باعتبارها إحدى الصناعات التي تسهم برفع الناتج المحلي باستغلال الخامات والموارد الطبيعية لرفع ترتيب المملكة عالميا بين الدول المصنعة للسيراميك. كما وقعت الهيئة اتفاقية استثمارية أخرى، وذلك لإقامة مشروع مصنع متخصص بإنتاج المنتجات الطبية على مساحة 15 ألف م2 وبقيمة استثمارية تبلغ 10 ملايين ريال من المتوقع أن يوفر 30 فرصة وظيفية.
تولي أرامكو السعودية أهمية كبيرة لتطوير الموظفين السعوديين، حيث تتيح لهم الشركة الفرص للتطوير المهني من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن ما يلي:
برنامج الدراسات العليا
ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة. مهمات العمل التطويرية في الشركات الدولية
الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة. وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل مناصب إشرافية أو إدارية. التطوير الإداري والتنفيذي
تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة ، حيث توفر هذه البرامج وغيرها من البرامج التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية سلسلة منتظمة من الأنشطة التطويرية للموظفين بدءًا من المستوى الإشرافي وحتى مستوى الإدارة العليا. وتُنظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي:
برنامج تطوير القيادات التنفيذية.
وقعت أرامكو السعودية مذكرة تفاهم مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) لإنشاء مركز جديد للتميز في مقر الجامعة، يهدف إلى دعم جهود البحث والتطوير ونشر وتسويق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وذلك من خلال معالجة تحديات تأثير الأعمال في أرامكو السعودية على المستوى المؤسسي المستدام بدلا من المشاريع الفردية. ووقع المذكرة في مقر الجامعة الرئيسي في ثول كل من نائب الرئيس للتحول الرقمي في أرامكو السعودية، نبيل النعيم، ونائب رئيس الأبحاث في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، البروفيسور دونال برادلي. وقال النعيم «تتخذ أرامكو خطوات لتوسيع نمو الذكاء الاصطناعي ودفع التحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي. ويجمع مركز التميز للذكاء الاصطناعي بين ابتكارات التحول الرقمي الرائدة التي تنتهجها أرامكو السعودية وبين التميز الأكاديمي المعروف عالميا لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. وتهيئ هذه الفرصة الفريدة نظاما قائما على الأبحاث داخل المملكة لقادة الصناعة وصناع القرار الأكاديميين والشركاء الدوليين للالتقاء وتبادل ونقل المعرفة لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي ونشرها وتسويقها عالميا لخلق بيئة بحثية مستدامة في هذا المجال».