هذه أهم النقاط التفصيلية التي جاءت في نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي، والتي جئنا على ذكر بنودها وكذلك أهم مُميزات وعيوب هذه المادة وما شهدته من إعتراضات على بعض ما جاء فيها، وكذلك تعديلات المادة 77 من نظام العمل التي تتناسب مع رؤية المملكة 2030.
- ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال السعودي
- ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال
- مادة ٧٧ من نظام العمل ساند
- مكتب الزهراني للاستقدام مساند
- مكتب الزهراني للاستقدام والخدمات
- مكتب الزهراني للاستقدام الأسعار
ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال السعودي
المادة 77 تشكل ضرراً على المواطن وتحرمه من الأمان والاستقرار الوظيفي، أما المادة 80 فهي أكثر حماية للعامل بحيث أن صاحب العمل لا يستطيع فصل العامل بدون عذر أو أسباب مشروعة، فهي تحفظ له حقه في فصله من العمل باستثاء الحالات التي أسلفنا ذكرها سابقاً، مما يؤدي غلى تحسين بيئة العمل والحفاظ على توازن المصالح وتزيد الإنتاج عكس المادة 77 التي تقضي على تحفيز المواطنين للعمل في القطاع الخاص. لا يوجد في المادة 77 مدة للإشعار قبل إنهاء العقد، أما في المادة 80 تتجلى المدة المحددة للإشعار قبل إنهاء العقد لا تقل عن ستين يوماً في حال أن العامل في المنشأة يتلقى أجهرة شهرية، و تكون المدة ثلاثين يوماً في حال إذا كان الإشعار رسمي مكتوب. نجد أن التعويض في المادة 77 يكون بقيمة أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة في حال وجود عقد غير محدد المدة، أما في حال وجود عقد محدد المدة فيستحق العامل أجر المدة الباقية من العقد، حيث أن لا يقل التعويض عن أجر مدة شهرين، أما في المادة 80 فهناك ما يسمى بالمكافأة في حال الاستقالة ويعتمد هذا على مدة الخدمة له في المؤسسة أو المنشأة، فإذا كانت مدة خدمته أقل من سنتين فلا يحق له مكافأة أما إذا كانت مدة الخدمة ثلاث سنوات إلى خمس سنوات فيحق له ثلث المكافأة، ويحق له المكافأة كاملة بعد مرور عشر سنوات من مدة الخدمة في المنشأة.
ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال
[2]
نص الفقرة (أ) المادة 77 من قانون العمل السعودي
تنص الفقرة أ على أنه إذا لم يتضمن العقد تعويض محدد عندما يتم فسخه أو إنهائه من قِبل صاحب العمل و لسبب غير مشروع، فإن للعامل أحقية في الحصول على تعويض، ويتجلى هذا التعويض بأجر شهر عن كل سنة خدمة للعامل في هذا العمل، ويتم ذلك في حالة عدم وجود مدة محددة للعقد، أما إذا كان العقد له مدة محددة فيستحق العامل أجر المدة الباقية منه، وإن التعويض يجب أن لا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين، وممكن أن يتفق الطرفين ألا وهما العامل وصاحب العمل على أن العامل يتم تعويضه بمبلغ يتجاوز القدر المحدد المنصوص عليه في هذه المادة. نص الفقرة(ب) المادة 77 من قانون العمل السعودي
تنص الفقرة بأنه إذا لم يدرج في العقد تعويضاً محدداً في مقابل إنهائه من قبل العامل ولأسباب غير مشروعة، فيستحق صاحب العمل بعد أن يتم إنهاء العقد الحصول على تعويض بأجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، ويكون إذا كان العقد غير محدد بمدة، ويحصل على أجر باقي المدة إذا كان العقد محدد بمدة. المادة 80 من نظام العمل السعودي
تنص المادة 80 بأن لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد مع العامل بدون أن يصرف له مكافأة، بالإضافة إلى أنه يجب أن يكون هناك سبب واضح يستدعي الفصل، مع العلم أن لا يمكن تننفيذ الفصل بشكل مباشر في حال تغيب العامل عن العمل لمدة عشرون يوماً ولكن يجب أن يكون هناك إنذاراً مكتوب قبل الفصل.
مادة ٧٧ من نظام العمل ساند
فنجد أن نص المادة 80 وقف بجانب العمال ومنع أصحاب العمل على فصل العامل أو فسخ العقد بشكل مباشر، ولكن هناك بعض الحالات التي أعطت لصاحب المل أن يفصل العامل على الفور منها:
إذا أصبح اعتداء من العامل على صاحب العمل أو المدير المسؤول، أو أن يكون هناك اعتداء على أحد رؤسائه أثناء العمل. إذا لم يقوم العامل بتأدية واجباته والتزاماته الجوهرية المترتبة عليه والمذكورة في عقد العمل، أو أنه لم يطع الأوامر المشروعة، أو عمل على عدم مراعاة التعليمات المعلن عنها عمداً في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل، الخاصة بسلامة العمل والعمال، مع العلم أنه تم إنذاره كتابة. إذا ثبت عليه سوك سيء، أو عمل على ارتكاب عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا قام العامل عمداً بعمل أو تقصير في العمل ويقصد به بإلحاق الأضرار والخسائر المادية بصاحب العمل، وبشرط أن يعمل صاحب العمل على تبليغ الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من الوقت الذي علم بوقوعه. إذا ثبت على العامل أنه قام بالتزوير للحصول على العمل. المادة ٧٧ من نظام العمل والعمال والفصل التعسفي والتعويض - YouTube. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. إذا غاب العامل عن العمل بسبب غير مبرر أومشروع لمدة تجاوزت العشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، بشرط أن يسبق الفصل إنذار كتابي من قِبل صاحب العمل للعامل بعد أن غاب عشرة أيام في الحالة الأولى، وفي الحالة الثانية عند انقطاعه خمسة أيام.
س. تاريخ نشر المنافسة إلكترونياً
1441/02/07
آخر موعد لإستلام العروض
1441/10/08 -
13:50
تاريخ ووقت فتح المظاريف
14:00
الخدمات الطبية القوات المسلحة -مستشفى الجبيل - قسم المنافسات
33/19/1440
1, 700 ر. س. 1441/02/02
1441/10/23 -
23:00
1441/10/24 -
10:00
وزارة البيئة والمياة والزراعة / قطاع المياة - المديرية العامة للمياه بمنطقة المدينة المنورة
2200010768
10, 000 ر. س. 1441/01/06
1441/10/18 -
1441/10/19 -
المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة - ادارة المشتريات
ـــــــــــــــــــــــــ
100, 000 ر. ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال السعودي. س. 1441/01/03
09:00
///
50, 000 ر. س. 1441/01/02
12:00
13:00
-
25, 000 ر. س.
مكتب الزهراني للاستقدام بالدمام – خدماتنا استقدام العمالة المنزلية والمهنية من جميع الدول المصدرة للعمالة
الدمام – الفيصلية -شارع ابو بكر الصديق
للاتصال 0544718082 واتس اب 0540400475
نتعامل من خلال فريق عمل جيد يضم خبرات وكوادر متخصصة في مجال الاستقدام
ونتعاقد مع افضل المكاتب المنفذة بالخارج
مكتب الزهراني للاستقدام مساند
عنوان مكتب علي عبد الله المشهور: الجوازات حي القمرية مدينة الطائف بالمملكة العربية السعودية. يبدأ العمل من الساعة التاسعة في الصباح حتى الساعة التاسعة ليلا. رقم الهاتف هو: 96654451992 والي هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا تعرفنا على افضل مكتب استقدام في الطائف وطرحنا لكم خيارات متعددة تستطيع من خلالها أن تتعامل مع المكتب المناسب لك وفي النهاية نشكركم على المتابعة وانتظروا الجديد من مجلة انوثتك شكرا لكم.
مكتب الزهراني للاستقدام والخدمات
مكتب سلطان محمد الزهراني للاستقدام الطائف 0 5 0 0
Only registered users can save listings to their favorites
مكتب سلطان محمد الزهراني للاستقدام الطائف
موقع صفحة مكتب سلطان محمد الزهراني للاستقدام معلومات عامة تحتوي هذه الصفحة على عناوين واماكن الخدمة – في حال لديك اقتراح مراسلة من خلال النموذج الجانبي تواصل معنا, في حال وجود اي تعديل بالمعلومات الرجاء ابلاغنا لتحديث المعلومات من خلال التبليغ عن خطأ. مكتب الزهراني للاستقدام مساند. التصنيف – الاختصاص: شركات و مكاتب استقدام عمالة المنطقة – المدينة: الطائف الحي – العنوان – الشارع:. –. رقم الهاتف: 7347777 – 7367802 رقم الفاكس: 7367664 البريد الالكتروني: [email protected] اوقات العمل:. (هذه المعلومات تم اضافتها عن مكتب سلطان محمد الزهراني للاستقدام ويتم تحديثها باستمرار) شكرا لزيارتك للبحث عن صفحات اخرى لهذه الخدمة تمت اضافتها من اعضاء اخرين تحتوي على معلومات اكثر يمكنك ايجادها من خلال البحث المخصص حسب المدينة والتصنيف Search
عنوان موقع رقم مكتب سلطان محمد الزهراني للاستقدام الطائف
ملاحظة:(هذه الصفحة غير رسمية وليست تابعة لاي جهة معينة
والتعليقات الموجودة تعبر عن رأي اصحابها فقط لذلك وجب التنويه)
لتبليغ عن خطاء او تحديث معلومات هذه الصفحة كرقم الهاتف او عنوان, تواصل معنا من خلال اضافة تعليق
تعليقات على مكتب سلطان محمد الزهراني للاستقدام الطائف
مكتب الزهراني للاستقدام الأسعار
ويقع المكتب في منطقة الجوازات في مدينة الطائف بجوار مبنى الجوازات للتواصل الاتصال بالرقم، 9661273332333
شركة الاستقدام الدولية عون الطائف
شركة دولية في حد ذاتها تقع في مدينة الطائف وتعمل على استقدام العمالة المنزلية الى البيوت والأسر السعودية. تقدم العديد من الخدمات المميزة ومن خلال أسعار جيداة ومناسبة لجميع الطبقات في الأسر السعودية. تقوم الشركة بجلب العمالة المنزلية من دول آسيا مثل الفلبين والهند وسريلانكا. ويقع مقر الشركة في مدينة الطائف، عند محمد بن عبد الوهاب قروي. مكتب الزهراني للاستقدام التوثيق الالكتروني. وفي نهاية موضوعنا هذا نكون قد تحدثنا عن "افضل مكتب استقدام في الطائف"، ونرحب بتلقى تعليقاتكم ونعدكم بالرد السريع. Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:50. 0) Gecko/20100101 Firefox/50. 0
Saudi Arabia /
Makkah /
Jiddah /
جدة
World
/ Saudi Arabia
/ Makkah
/ Jiddah, 3 کلم من المركز (جدة)
Waareld
إضافة صوره
مرحبا بكم في مكتب محمدالزهراني لتعقيب والخدمات العامة وتسديد جميع فواتيركم ومخالفتكم المرورية والدفع لدى شبكات شوتايم واي ارتي وشكرا لزيارتكم لنا 6443115-6425954
المدن القريبة:
الإحداثيات: 21°29'24"N 39°11'41"E