بيان أهداف إدارة شؤون الأسرة. تحديد خطوات إدارة الأسرة. تحديد المهارات الإدارية التي تحتاج إليها الأسرة لإدارة شؤونها
لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا
يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
مهارات ادارة شؤون الاسرة والمدرسة في المحافظة
مهارات إدارة شؤون الاسرة - YouTube
مهارات ادارة شؤون الاسرة الصحة
وأوضحت "منى":
إن هناك بعضَ العوامل التي تساعد على تحقيق إدارة مالية ناجحة داخل الأسرة، من أهمِّها: وجودُ نوعٍ من المصارحة بين كلٍّ من الزوج والزوجة فيما يخصُّ الأمورَ المادية لكل منهما، فضلاً عن تحديدِ الطَّرَف المسؤول عن الإنفاق في الأسرة؛ لأن عدمَ تحديدِ ذلك قد يؤدِّي إلى نوعٍ من التشتُّت داخل الأسرة، مشيرةً إلى ضرورة أن يكونَ هناك نوعٌ من المُرونة والأخذ في الاعتبار أي ظروف قد تطرَأ بين لحظة وأخرى. وأضافت الخبيرة الاجتماعية أن من الأمور التي تساعد على تلافي الأخطاء واكتشافها فيما يخص إدارةَ ميزانية الأسرة: مراقبةَ هذه الميزانية من وقت لآخر، وعدم تَرْكها لآخِرِ المدة المحددة لها؛ بحيث يكون هناك مراقبة طوال الشهر أو طوال العام لِمَا تم إنفاقُه، وما تبقى؛ لأن ذلك يُجنِّبُ الأسرة كثيرًا من المفاجآت، مؤكدة على ضرورة أن يكون هناك نوعٌ مِن الرِّضا بين أفراد الأسرة، وأن يتحلَّوْا بالقناعة التامة بما قسَمه الله تعالى لهم، وألا يتلفَّتوا لِما يردده الناس، وأن يبتعدوا عن المظاهر التي قد تؤدِّي بصاحبِها إلى مرَضِ الدَّين. وأشارت " منى " إلى ضرورةِ البحث عن طُرُق جديدة، والتفنن في حل الأزمات المالية التي تواجهها الأسرة، عن طريقِ الاكتفاء بالضروريات فقط في بعض الأوقات التي تمر بها الأسرة، والتي تكون بمثابة أزمة لها، إلى جانب اتباع سياسة الاقتصاد في غيرِ ذلك من الأمور، مثل: الترفيه، وما شابه ذلك، مؤكدةً على أن إشراكَ الأبناء في إدارة ميزانية الأسرة من الأمورِ الجيِّدةِ التي تساعد في تعليمِ الأبناء كيف يتصرَّفون فيما بعدُ في حياتِهم الخاصة.
مهارات ادارة شؤون الاسرة والمجتمع
وأكد الاختصاصي الاجتماعي، على أهميةِ توافُر عامل التوازن داخل الأسرة، وأن يكون ربُّ الأسرة متوازنًا في كافة تصرُّفاتِه مع جميع أفراد الأسرة، سواء تمثَّل ذلك في مدح أو نقد، أو رضا أو غضب، وأن يُخرج دائمًا عواطفه الصادقةَ عند تعامله مع أفراد أسرته، وإظهار حبه لهم مهما كانت درجةُ انشغاله، مشيرًا إلى أن كثيرًا من الناس يُهمِلون جانبَ المرَحِ مع أبنائِهم وأسرتِهم، وهو أمرٌ يجب أخذُه بعين الاعتبار، ولا بد من توفيرِ بعضٍ من الوقت الذي يقضيه في المرَحِ والترفيه مع أفراد أسرته، ولكن مع ضرورة أن يكونَ هذا الترفيهُ في إطار المباحات التي لا يحرِّمُها الله. وشدد " الششتاوي " أيضًا على ضرورة أن يسعى الإنسان بشكلٍ دائم إلى تطوير نفسِه في هذا المجال، وأن يقرأ كثيرًا في فنون إدارة الأسرة، وأن يتردد بشكلٍ دائم على المواقع التي تهتم بهذه القضية، مؤكدًا على أن القراءة والاطِّلاع وحدهم لن يحقِّقوا الإدارة الصحيحة للأسرة، وإنما يتوجَّبُ معهما البَدْءُ في التطبيق الفِعلي لكل ما يقرَؤه الإنسانُ. وعن إدارة الأسرة ماليًّا تقول الدكتورة منى يونس - الخبيرة الاجتماعية -:
إن الأسرةَ تُعتبر كيانًا إداريًّا، يجب أن تكونَ له خططه التي تساعد على إدارتِه بشكلٍ ناجح على كافة النواحي والأصعدة، وإن الإدارة المالية تُعَدُّ أهمَّ الإدارات التي يتشكَّل منها هذا الكيان، والتي يجب أن يتمَّ وضعُ تصور كامل لها داخل الأسرة، خاصة في ظل ما نراه الآن من حياةٍ معقَّدة يشكِّل المال أكثرَ أمورها تعقيدًا، مشيرةً إلى أن هناك العديدَ من الدراسات التي أكَّدت على أن الرِّجالَ هم من لديهم القدرة على إدارة الأسرة من الناحية المالية.
توسيع قدرات أنماط حياة الطالب، والتي تشمل: التعرف على الذات، وقدرات التعاون، والتواصل، والعمل الجماعي، والتفاعل مع الآخرين، والحوار، والنقاش، والاعتراف وقبول الانتقادات المختلفة، داخل إطار من القيم المشتركة والمصالح العليا للمجتمع والأمة. توسيع قدرات التعامل مع اكتساب المعرفة المختلفة للموارد ومصادر المعلومات في العصر الحالي والحقائق واستخدامها بشكل إيجابي في وجود واقعي. تطوير مواقف عالية الجودة تتعلق بحب الأعمال الفنية المنتجة والاخلاص والالتزام بالعمل المهني. الأهداف الفريدة للمهارات الحياتية والتربية الأسرية:
تنمية الكفاءات اللازمة لأساليب الحياة، واكتساب المهارات، وتهيئة الفرد ليساهم في تحسين أنماط الحياة الاجتماعية، والنهوض بالمجتمع، وتزويده بهواية مثمرة. تشكيل مجموعة ثابتة من الأفكار والقيم التي توجه السلوك العام والاجتماعي للشخصية وتحسين تجربة الواجب تجاه الأسرة والمجتمع، وتتألف من التعاون والنظام المالي والسلوك السليم. إعداد الفرد للوفاء بالتزامات دائرة الأقارب وأداء واجباتها والقيام بالتزاماتها تجاهه الأسرة بالكامل. ربط الاقتصاد المنزلي مع بقية الموضوعات المتنوعة. بور بوينت درس إدارة شؤون الأسرة مهارات حياتية مقررات لعام 1443هـ 1443 | مؤسسة التحاضير الحديثة. تعويد الطالبة على تخطيط وتنظيم كل إجراء وإزالة الارتجال والسطحية.
أثر التكنولوجيا على الحياة: وفي الوقت الحالي لا يستطيع أي […]
نبذه عن التدريب عن بُعد – Online Training التدريب عن بُعد؟ هو شكل حديث من أشكال التدريب، يعتمد على الطريقة المعتادة في تحديد الإحتياجات التدريبية وتصميم البرامج وتخطيط وإدارة التدريب ، إلا أنه يعتمد أيضا على تكنولوجيا المعلومات في التواصل بين المدرب والمتدربين والطاقم الإداري، بهدف كسر الحدود الجغرافية والزمنية التي تعيق عمليات التدريب. ويعد التعليم عن بعد هو طريقة للتعليم بإستخدام آليات الاتصال الحديثة […]
تعرف على فوائد التدريب للأفراد أو المنشآت التدريب له أهمية بالغة للفرد والمنشأة ، لذا تعددت أوجه أهميته – وأهمية التدريب تعود إلى التالي: تزويد الأفراد بالمعرفة عن المبادئ والأساليب الإدارية لكافة الوظائف في مختلف المنشأت ، وتوضيح دورهم في تحقيق أهداف المنشأة. تدريب الأفراد على مختلف مستوياتهم الوظيفية لزيادة مهاراتهم وتنمية قدراتهم في مجال إستخدام الأساليب الفنية الحديثة لإدخال التطوير […]
رسالة معهـد التدريب الإداري العالي
تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأفراد والمؤسسات من خلال تقديم خدمات تدريبية واستشارية إبداعية ومتميزة على أيدي أفضل الخبراء الأكفاء وباستخدام الوسائل العلمية الحديثة والمساهمة في تحقيق رؤية الممكلة ٢٠٣٠
خدماتنـا في معهـد التدريب الإداري العالي
الاستشـارات
يعتبر نشاط الاستشارات أحد المجالات الرئيسية في عملية التنمية الإدارية.
المعهد الإداري للتدريب
خدمات التدريب
يفخر المعهد بما يتوفر لدى الجامعة من قاعدة بيانات شاملة تضم العديد من أعضاء هيئة التدريس والخبراء المتميزين في مجال التدريب الحاصلين على أعلى الدرجات العلمية في مختلف المجالات والتخصصات العلمية ، كما يستعين المعهد بكوكبة متميزة من الخبراء المتخصصين في كافة المجالات والتخصصات من مختلف المؤسسات والقطاعات لتقديم برامج تدريب وتأهيل نوعية ومتخصصة في المجالات الصحية والطبية ، ومجالات الحاسب والهندسة ، ومجالات الادارة والقانون ، والمجالات التربوية والاحصائية وتحليل البيانات. أهداف تبني برامج التدريب المخصص
تطوير مهارات الموظفين في أدائهم الوظيفي وزيادة قدراتهم المهارية من خلال التدريب. مساعدة المنظمات على زيادة الإنتاجية مما يؤثر بشكل إيجابي على زيادة القدرة التنافسية للمنظمة. دعم برامج المنظمات التدريبية في بناء الثقة لدى الموظفين. معهد الخبراء السعوديون للتدريب والتطوير. تطوير الأداء داخل المنظمات من خلال التدريب المتخصص. مساعدة المنظمات في تحسين معنويات فرق العمل من خلال التدريب المتخصص وتحقيق الرضا الوظيفي ، وتحفيز الموظفين للزيادة في كفاءة العمليات. دعم المنظمات على اكتشاف مشاكل العمل مبكراً والقدرة على حلها بطرق علمية ومبتكرة.
لإعادة تعيين كلمة المرور، أدخل اسم المستخدم أو البريد الإلكتروني الخاص بك في الأسفل. ستتم مراسلتك من قبل الموقع في حال إيجادك في قاعدة البيانات، مع تعليمات عن كيفية الدخول مجددًا. البحث باسم المستخدم
اسم المستخدم
البحث بعنوان البريد الإلكتروني
عنوان البريد الإلكتروني