يوجد عدد من نسخ كتاب الاتصال الاستراتيجي د ثامر البكري في مكتبة جرير فرع مخرج 5
- مكتبة جرير مخرج 5 آلاف
- مكتبة جرير مخرج 5.6
- مكتبة جرير مخرج 5 مناطق
- مكتبة جرير مخرج 5.2
- مكتبة جرير مخرج 5 ضوابط
- شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل
- كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
- مكافاه ترك الخدمه-مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الموحد - منتديات الصياد دوت نت
- حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة – صناع المال
- كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي - استشارات قانونية مجانية
مكتبة جرير مخرج 5 آلاف
مكتبة جرير هي أفضل مكتبة في المملكة العربية السعودية وليس مجرد مكتبة عادية بل أنها شركة كبيرة تتضمن كل ما يحتاجه المواطنين.
مكتبة جرير مخرج 5.6
U3F1ZWV6ZTEzNDc3NTIyOTI5MTUxX0ZyZWU4NTAyNzg2ODc2NTUw
مكتبة جرير هي من أشهر المكتبات داخل المملكة العربية السعودية، حيث انها ليست مجرد مكتبية عادية لكنها، بل هي الشركة الرائدة في توفير اللوازم المكتبية والمدرسية، وتوفير جميع أنواع الكتب لكافة المراحل الدراسية المختلفة. هي شركة رائدة في الشرق الأوسط متخصصة في تداول منتجات المعلومات واللوازم المكتبية والكتب وجميع أنواع الكتب والأجهزة. تم تقدير مكتبة جرير كأفضل علامة تجارية داخل المملكة العربية السعودية. ظهرت مكتبة جرير من ضمن قائمة أفضل 100 مدرجة بالعالم العربي. مزايا مكتبة (شركة) جرير
تتيح المكتبة ما يسمى بالمنتجات المجددة التي تكون مفتوحة حيث يتم فحصها
من جانب المختص لإعادة المنتج لحالته الاصلية، كما ان يميز تلك المنتجات هو
إتاحة تلك المنتجات بأسعار مخفضة. توفر الشركة ضمان على المنتجات المتجددة، حيث أنها توفرها على الموقع الالكتروني الخاص بها أو من خلال تطبيق مكتبة جرير. كذلك يمكن استبدال او استرجاع المنتجات المجددة بمنتجات أخرى في حال ظهور عيوب في صناعتها وذلك خلال ثلاث أيام من تاريخ الشراء. في حال عدم وجود فرع لمكتبة جرير في المدينة الخاصة بالشخص يمكن التواصل عبر رقم خدمة العملاء على الرقم التالي 920 00 089.
مكتبة جرير مخرج 5 مناطق
طريق الكورنيش الشمالي – جيزان هاتف: 920000089. شارع علي بن أبي طالب – ينبع هاتف: 920000089. فرع القسيم – عنيزة مجمع عنيزة – عنيزة – القصيم هاتف: 920000089. فرع القسيم – بريدة طريق عثمان بن عفان – بريدة – القصيم هاتف: 920000089. طريق الشفا – حي السداد – الطائف هاتف: 920000089. تبوك بارك مول – طريق الملك فيصل هاتف: 920000089. فرع حفر الباطن طريق الملك عبد العزيز – حي الفيصلية – حفر الباطن هاتف: 920000089. طريق الملك عبدالله – الخرج هاتف: 920000089. طريق الملك فهد – سكاكا هاتف: 920000089. طريق الملك عبد العزيز – الدوادمي هاتف: 920000089. فروع وعناوين مكتبة جرير في الكويت حولي حولي بارك، شارع تونس، حولي 1801802 الري طريق الغزالي، قطعة 1، الري 1801802 العقيلة العقيلة، الكويت 1801802 السالمية السالمية (بوليفارد مول)) 1801802 فروع وعناوين مكتبة جرير في قطر الدوحة طريق الريان الجدبد، الدوحة 97444114322 طريق سلوى, تقاطع رمادا, الدوحة 97444440212 قطر الجيدة سكوير، طريق المطار، الدوحة 97444516700 فروع وعناوين مكتبة جرير في الأمارات العربية المتحدة أبو ظبي دلما مول، مصفح، أبو ظبي 97125527555 أبو ظبي نيشن جاليريا، نيشن تاورز بطريق الكورنيش، أبو ظبي 97126733999 العين العين، الإمارات, الجيمي مول 0097137617070
مكتبة جرير مخرج 5.2
مخرج 13 - مقابل الهوندا, طريق خريص, الرياض
التليفون
0114916622
فاكس
011-4929293
عدل بياناتك
شاشه تعديل البيانات
مكتبة جرير مخرج 5 ضوابط
ابوبكر ، قرب مسجد القبلتين, المدينة المنورة, السعودية
048466761
العنوان: ش.
فرع روبين بلازا مخرج 2 – الدائري الشمالي مخرج 2 – حطين – الرياض هاتف: 920000089. فرع شارع العليا جرير بلازا – شارع العليا – حي العليا – الرياض هاتف: 920000089. فرع طريق خريص النهضة طريق خريص النهضة -الرياض هاتف: 920000089. فروع المدينة المنورة فرع طريق أبو بكر الصديق شارع أبو بكر الصديق – (بجوار مسجد القبلتين) – المدينة المنورة هاتف: 920000089. فرع طريق الملك عبدالله على طريق الملك عبدالله بعد قاعة الوليد للاحتفالات – حي مذينب – المدينة المنورة هاتف: 920000089. فرع الجامعة بلازا الجامعة بلازا – مجمع الجامعة – جدة هاتف: 920000089. فرع شارع التحلية شارع الأمير محمد بن عبدالعزيز – حي الرحاب – جدة هاتف: 920000089. فرع شارع فلسطين شارع فلسطين – حي بني مالك – جدة هاتف: 920000089. فرع طريق الملك عبدالعزيز طريق الملك – حي البساتين – جدة هاتف: 920000089. فرع شارع الأمير سلطان شارع الأمير سلطان – حي المحمدية – جدة هاتف: 920000089. فرع شارع صاري شارع صاري – حي السلامة – جدة هاتف: 920000089. فرع طريق الأمير ماجد طريق الأمير ماجد – حي الصفا – جدة هاتف: 920000089. فروع مكة المكرمة فرع طريق السيل شارع الملك فيصل (السيل سابقاً) – بجوار ديوان المظالم – مكة المكرمة هاتف: 920000089.
بمعني إذا كان عقدك لمدة سنتين كاملتين ، فإنه عند حساب مكافأة نهاية الخدمة يكون علي سنة وستة أشهر فقط. أما عن الأجازات السنوية التي لم تستنفدها وقدرها 55 يوماً ، فييتم حسابها على الراتب الإجمالي الشامل وليس الأساسي. كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل
لابد أن يكون العامل قد أتمَ عام شامل بدون انقطاع، حتى يتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. إن كان هناك مبالغ مالية أو غرامات مستحقة على العامل قبل استقالته، فمن حق صاحب العمل اقتطاعها عقب حساب القدر الذي يستحقه من مكافأة نهاية الخدمة. لتسهيل حساب مكافأة نهاية الخدمة عمومًا، ينبغي أن نعلم أنها تتجزأ إلى قسمين: الاستحقاق، والمقدار. المقدار هو: حجم المكافأة عن أول خمس أعوام من العمل تقدر بنصف شهر عن كل عام، وبعد ذلك مع طول مدة الخدمة يتم الحصول على مبلغ يوازي شهر شامل عن كل عام، لذا فنجد المقدار له حساب مستقر في كل الحالات. حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة – صناع المال. الاستحقاق: يتبدل الاستحقاق لمكافأة نهاية الخدمة تبعًا لطبيعةوكيفية إتمام العلاقة بين العامل وصاحب العامل، فنجد أن كيفية الإنهاء يقف عليها إن كان العامل مستحقًا لكامل مستحقاته نهاية الخدمة، أم جزء منها، أم سيحرم منها نهائيًا. حساب استحقاق العامل في حالة الاستقالة: لا يمكن تعميم حساب إستحقاق نهاية الخدمة في حالة الاستقالة، فهنا عدة شؤون ينبغي أخذها في الاعتبار والتي على أساسها يتم احتساب الاستحقاق للشخص المستقيل: سيحصل العامل على شامل مكافأة نهاية الخدمة إذا قضى في شُغله حجم عشر أعوام كاملة أو أكثر.
كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن،وتحسب هذه المكافأة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه. بناء علي ماتضمنته هذه المادة
لا تستحق مكافأة نهاية خدمة للعامل في القطاع الخاص عن مدة اشتراكه من 18 إلي 60 سنة
حيث أنه تؤدي عنه اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ( 15% يتحملها صاحب العمل)
بالنسبة لبدل الأجازات والضرائب
خارج نطاق اختصاص هذه المنتديات
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
26-01-2014, 12:01 PM
# 4
deyaashedeed عضو ماسي
بدل الإجازات المنصرف بسبب الآستقالة أو الوفاة أو المعاش معفي من الضرائب. 26-01-2014, 11:12 PM
# 5
يراعي في المداخلات بيان السند التشريعي
والا يكون الكلام مرسل دون سند تشريعي
03-02-2014, 01:06 PM
# 6
كتاب دوري رقم 1 لسنة 2005
بشأن أحكام تطبيق الضريبة علي المرتبات و ما في حكمها
ثانياً الأحكام الخاصة
3- الإيرادات غير الخاضعة للضريبة:
1- المعاشات. شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل. 2- مكافأة ترك الحدمة.
مكافاه ترك الخدمه-مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الموحد - منتديات الصياد دوت نت
أما إن وصلت الى فترة خدمته قبل الاستقال خمس أعوام أو أزيد فهو يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. وإن وصلت الى فترة خدمته في العمل من عام حتى خمس أعوام فهو يستحق ثلث المكافأة فقط، أما في حالة قيامه بأداء العمل لفترة أقل من عام، فليس من حقه الحصول على مكافأة مطلقًا. شاهد ايضا: المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي 2020 ماهي الحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة مطلقًا؟ إذا انقطعت العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل أثناء الفترة التجريبية، إذا جرى إتمام العلاقة بأي شكل بين الطرفين وفق قُيُود المادة 80 من قانون العمل السعودي، والتي تحدثنا عنها بالتفصيل من قبل. وفي الختام نأمل أن نكون قد أسهمنا في شرح طريقة حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة، حتى لا يطرأ غموض في المفاهيم لدى البعض، ويحصل كل صاحب حق على حقه.
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة – صناع المال
3- مقابل الإجازات. صفحة 247 من قانون الضرائب الطبعة السادسة معدلة / 2008
أرجو أن اكون وفيت. 03-02-2014, 10:25 PM
# 7
يراعي ذلك دائما
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي - استشارات قانونية مجانية
إعادة نشر بواسطة محاماة نت اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا الموضوع لتكون سهلة وسريعة الفهم على كل من يهتم في هذا الموضوع. أولاً: مكافئة نهاية الخدمة لكل نجعل الموضوع سهلاً قدر الإمكان لنقسم نهاية الخدمة الى حالتين فقط الحالة الأولى: حصول العامل على نهاية خدمة تساوي شهر عن كل سنة قضاها العامل في العمل وهذه تكون في حال: 1. قضى العامل 10 سنوات فأكثر لدى رب العمل. 2. انتهى العمل لأي سبب ما عدا حالة الاستقالة الحالة الثانية: حصول العامل على مكافئة نهاية خدمة تساوي ثلث أو ثلي شهر عن كل سنة قضاها في العمل وهذه تكون كالتالي: 1. قيمة ثلث (1/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 5 سنوات على عمله. قيمة ثلثي (2/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 10 سنوات على عمله ثانياً: الفصل التعسفي يستحق العامل تعويضا عن فصله تعسفيا مقداره اجر شهرين عن كل سنة قضاها في العمل على ألا يتجاوز التعويض أجره عن مدة سنتين.
أولاً: احتساب فترة الخدمة كاملة من تاريخ التعيين حتى تاريخ الاستقالة أو الإقالة.