ريما مكتبي
مكتبي في يونيو عام 2012
معلومات شخصية
الميلاد
4 يوليو 1977 (العمر 44 سنة) بيروت ، لبنان
الإقامة
دبي ، الإمارات العربية المتحدة
الجنسية
لبنانية
الزوج
عبد الرحمن الراشد
الحياة العملية
التعلّم
الجامعة اللبنانية الأميركية
المدرسة الأم
الجامعة اللبنانية الأمريكية (الشهادة: بكالوريوس)
المهنة
مقدمة برامج تلفزيونية صحفية
بوابة إعلام
تعديل مصدري - تعديل
ريما مكتبي ( 4 يوليو 1977) هي إعلامية لبنانية حاصلة على العديد من الجوائز. بدأت كمذيعة للبرامج الترفيهية في تلفزيون المستقبل في لبنان، قبل أن تتجه عام 2005 إلى الأخبار في قناة العربية، ثم انتقلت في عام 2010 للعمل في سي إن إن لتقدم البرنامج الشهير إنسايد ذا ميدل إيست، قبل عودتها مجددًا إلى قناة العربية في أكتوبر عام 2012. [1] وكانت من قلائل الصحفيات العربيات التي عرفن بتغطتيهن لحرب لبنان 2006 ثم لاقوا النجاح في حياتهم العملية بعد ذلك، ومن أولئك الصحفيات زميلة ريما مكتبي في قناة العربية نجوى قاسم. في لبنان.. أنجبت طفلها الأول بعُمر الـ12 والثاني في الـ15 وحامل بالثالث والمتورطون 3 رجال. [2] وتشتغل الآن مديرة مكتب العربية في المملكة المتحدة. النشأة والمسيرة المهنية [ عدل]
ولدت ريما مكتبي في بيروت لبنان. قُتل والدها وهي في سن الثالثة من عمرها في الحرب الاهلية ، حين انهت دراستها الثانوية كانت تستعد لدخول الجامعة لدراسة الهندسة.
- ريما مكتبي حامل ايجي بست
- ماهي وظائف تمكين للتقنيات
- ماهي وظائف تمكين الأسر حوار على
- ماهي وظائف تمكين المرأة
ريما مكتبي حامل ايجي بست
لكنها دخلت معترك الاعلام في تلفزيون المستقبل والتي غيّرت توجهاتها. تخلت عن الهندسة ودخلت الجامعة اللبنانية الأميركية حيث حصلت على دبلوم في الصحافة وماجستير في العلاقات الدولية. الاعلامية ريما مكتبي وفارق العمر مع زوجها صا د م وقصة زواجها ومر ضها وما لا تعرفه عنها|عالم الفن - YouTube. بدأت مهنتها في الإعلام في سن ال18 قبل مرحلة التعليم الجامعي. [3] أمضت خمسة اعوام في تقديم البرامج الفنية والترفيهية، ولكنها لم تحقق ذاتها في تلك المجالات. حياتها العملية [ عدل]
بدايتها مع تلفزيون المستقبل [ عدل]
رفض أهلها عملها في التلفزيون لكنها بدأت كمذيعة في تلفزيون المستقبل عام 1996 بتقديم حالة الطقس لمدة عشر سنوات. [3] بعدها توالت البرامج عليها فقدمت برنامج تيلي فن عالم الصباح و الليل المفتوح وبرنامج المسابقات شوفا وخدا وتغطية مهرجان هلا فبراير في الكويت عام 1999 و ليلة أنس مع الممثل باسم ياخور تبعها ريما وين ، وآخرها كان برنامج أصحاب المأخوذ عن البرنامج الأمريكي Best friends حتى العام 2001. إنتقالها للبرامج السياسية [ عدل]
لم تحب العمل في البرامج الترفيهية فانتقلت إلى الصحافة المكتوبة لتعمل في قسم التحقيقات في صحيفة النهار ببيروت عام 2002 ، بعدها تعرفت ريما على الإعلامي والنائب الراحل جبران تويني في ورشة إعلامية في الجامعة تحولت إلى الصحافة المكتوبة، لتغادرها بعد فترة قصيرة إلى الصحافة المرئية فعملت في قناة العربية الفضائية والتي كان لها دور في ظهورها الإعلامي.
ورمٌ دماغي أثّر في أوتاري الصوتية ويدي وكتفي اليمنى. مررتُ بلحظات وجع قاسية، عوض أن تكسرني كسرتها، وعوض أن أيأس تمسّكتُ بالرجاء وأيقنتُ بأنّ المرء إن أراد فستعود له قدراته المتفوّقة والعزيمة والنشاط مضاعفاً". يفرح القلب بالحبّ والتقدير والوفاء، ومكتبي بتغريدة العودة حوّلت "تويتر" مهرجاناً سعيداً بها. "أنا صحافية، لستُ فنانة أو ممثلة لأمنح الآخرين أخباراً ترفّه عنهم. المهنة تلقّن الواقعية ونقل مَشاهد الحرب والسياسة ومآسي البشر. إنّه عامي العشرون في الصحافة. مررتُ بأربع مؤسسات بينها "النهار" التي أحبّها، كلّها زادتني معلومات وخبرة. "ممنونة" حبّ الناس ومشاركتي بهجة العودة. إنني أمام تحدّي استعادة صحتي كاملة، فأستطيع حينها التغطية في ساحات المعارك وفي المخيمات ويوميات الشعوب المقهورة. الأمر يتطلّب قدرات صحية أراهن على استعادتها وسأنجح. عدتُ لقراءة نشرة الأخبار وسأستمر بكتابة مقالي في موقع "العربية". ريما مكتبي حامل ايجي بست. إنها فرصة لشُكر المؤسسة على الحضن والثقة". "عليكَ توكلت" ووجه أمي نُكمل الحديث فنخشى من تعب قد يصيبها، والحمدالله لا تعب. مكتبي قوية بإرادتها قبل جسدها وصفائها قبل أوتار صوتها. "لم أخف الموت. لو أرادني الربّ أن أكون إلى جواره، لكنتُ مستعدّة.
8. معاملة الموظفين بكرامة واحترام بغض النظر عن وضعهم. 9. تفويض السلطة والمعلومات واللامركزية ونشرها لتقليل التأخير الزمني وكذلك لتحسين مهارات اتخاذ القرار لدى الناس. 10. تشجيع الفرق متعددة الوظائف لاتخاذ أفكار مبتكرة واتخاذ قرارات أفضل. مراحل التمكين الإداري
التمكين يعني إعطاء السلطة للموظفين لاتخاذ القرارات وتزويدهم بالموارد المالية لتنفيذ تلك القرارات. يمنح التمكين السلطة لاتخاذ القرارات داخل منطقة عمليات الفرد دون الحاجة إلى الحصول على موافقة من أي شخص آخر. يتم تشجيع العملاء على استخدام مبادرتهم للقيام بالأشياء بالطريقة التي يحبونها. يتكون التمكين الإداري من 5 مراحل:
تحديد ظروف العجز
تبدأ عملية تمكين الموظف من تحديد الظروف السائدة في الصناعة، والتي تؤدي إلى الشعور بالعجز لدى الموظفين. ماهي وظائف تمكين للتقنيات. قد يكون هذا الشعور بسبب الهياكل التنظيمية المركزية وسوء الإتصال وأنماط القيادة الإستبدادية وخطط الحوافز المنخفضة وما إلى ذلك. لذا تكمن الخطوة الأولى في تشخيص المشكلة. تنفيذ استراتيجيات التمكين
تتمثل المرحلة التالية لعملية تمكين الموظف في إدخال استراتيجيات وتقنيات التمكين مثل الإدارة التشاركية ودوائر الجودة وإثراء الوظائف وتنفيذ أنظمة الأجور الجدارة، إلخ.
ماهي وظائف تمكين للتقنيات
إن تحول الموظفين الماهرين والمختصين إلى المنافسين يقتلع السمعة الحسنة للمنظمات في السوق. ديناميات السرعة
يشجع تمكين الموظفين على الأفكار الجديدة والإبتكار والإبداع. يمكن للموظفين المتمكنين التكيف مع التغيير في البيئة بسرعة كبيرة مقارنة بالآخرين. إن بيئة العمل في هذه الأيام تجعلك بطيئًا في اتخاذ القرارات وتفقد فرص النمو. لا يترك الموظفون المتمكنون الفرص تذهب بسهولة. يتخذون قرارات سريعة ويجعلون المنظمات ديناميكية. تنمية الموارد البشرية
يساعد تمكين الموظفين المنظمة في تطوير قادة المستقبل. الموظفون المتمكنون أكثر قدرة على التكيف والإستجابة ويصبحون قادة جيدين على المدى الطويل. يساعد التمكين على الكشف عن المواهب السرية للموظفين والمديرين الجيدين يستخدمونها دائمًا لصالح المنظمة. مبادئ التمكين الإداري
1. تحديد مسؤوليات كل موظف بشكل واضح. 2. منحهم السلطة والمسؤوليات للمهمة المعينة. ماهي وظائف تمكين الأسر حوار على. 3. وضع معايير التميز. 4. توفير التدريب الكافي لتحقيق المعيار مع الحد الأدنى من الإجهاد. 5. استخدام الملاحظات كأداة للإشارة إلى أدائهم. 6. خلق الثقة المتبادلة لتحقيق الشفافية في جميع الأمور. 7. إقناع واستشارة الموظفين عند الحاجة.
ماهي وظائف تمكين الأسر حوار على
وفقاً لما أصدره وزير الموارد البشرية والتنمية المجتمعية، فإن القرار إلزامي للقطاع الخاص والعام، وأن الحد الأدنى للمرتبات وفق القرارات الجديدة 5500 ريال سعودي، كما جاء القرار بنقل 30 بالمئة من الشركات التي تضم أكثر من خمسة موظفين في التسويق، لكي تمن للعمال البيئة المناسبة والتشيع على العمل. عدد الوظائف التي يوفرها قرار التوطين
صرح معالي الوزير أحمد بن سليمان وزير الموارد البشرية والتنمية المجتمعية في بيان تأميم المهن الإدارية، بان القرار سيوفر أكثر من أثنى عشر ألف فرصة عمل للرجال والنساء من أبناء الجنسية السعودية، بحلول الثامن من مايو عام 2022. قيمة الراتب الذي نص عليها قرار توطين المهن الإدارية المساندة
يشمل قرار معالي الوزير القطاع الخاص أيضاً، كما حدد سيادته الحد الأدنى من الرواتب 5500 ريال سعودي، وأن هذه القرار سيبدأ تنفيذه في السابع من شوال لعام 1443هـ، والذي يوافق الثامن من مايو لعام 2022م. ماهي وظائف تمكين – خميس مشيط - وظائف الرياض, السعودية. قرار تأميم المهن التسويقية والإدارية السعودية
قام المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بإصدار قرار وزاري ينص على قصر العمل في المملكة في بعض المهن على المواطنين والمواطنات السعوديين فقط وتمل مهن السكرتارية والترجمة، وأمناء المخازن وإدخال البيانات، كما أوضح سيادته أن هذه القرارات جاءت ضمن خطة توسيع دائرة العمل ومشاركة المواطنين في سوق العمل.
ماهي وظائف تمكين المرأة
اليوم، عندما يطلب العملاء منتجًا أو خدمة مبتكرة بشكل متزايد، يجب أن تعمل المنظمة في تعاون وثيق مع موظفيها لإرضائهم بدلاً من العمل بعد تغيير العمليات والتكنولوجيا. العولمة
المزيد من العولمة يعني المزيد من المنافسة، والمزيد من المنافسة يعني المزيد من الضغط لتكون من الطراز العالمي. وهذا يعني، جعل التكاليف أقل، وجعل الموظفين أكثر إنتاجية والقيام بالأشياء بشكل أفضل وأقل تكلفة. هذه العولمة تجلب الفوائد وكذلك التهديدات. لذلك، يتعين على كل من العمال والشركات العمل بجدية أكبر وأكثر ذكاء مما كانوا عليه قبل العولمة. لا يمكن للمنظمات تحقيق أداء على مستوى عالمي ما لم يتم تمكين موظفيها ويعملون بثقة كاملة ونزاهة. الحقل المعرفي للموظفين
عندما يكون لدى المؤسسات موظفين يتم تقديرهم وموثوق بهم ومنفتحين في تفكيرهم، فإنهم يرفضون قبول ظروف الطاقة القديمة وأيضًا أنظمة التحكم المتعلقة بالوظيفة. يريدون من المنظمات أن توفر لهم مناخ العمل الذي يسمح لهم باتخاذ القرارات المتعلقة بالعمل بأنفسهم. إنهم يريدون فرصًا لممارسة السيطرة على العديد من مواقف العمل. ماهي وظائف تمكين للتدريب النسائي. إذا تم حرمانهم من هذه الفرص، فإنهم يبحثون عن مثل هذه الفرص في المنظمات الأخرى.
الحد الأدنى للأجور
حيث تم اشتراط نسبة الحد الأدنى للأجور للعاملين في مهن التسويق والمهن الإدارية المساندة حيث لا تقل عن 5500 ريال سعودي، والعامل السعودي الذي يعمل في هذه المهن ويتقاضى أجر أقل من ذلك م يحتسب في مهن التسويق. آلية احتساب نسبة التوطين
عند تطبيق قرار توطين المهن الإدارية المساندة سيراعى مجموعة من النقاط التي تشتمل على:
لا يتم تطبيق القرار على أي مؤسسة أو منشأة لديها عدد أربعة عاملين في مجال التسويق أو أقل، حيث ينطبق القرار من خمسة عاملين فاكثر. يتم تطبيق القرار على العاملين في مهن التسويق المنصوص عليها في الجدول التفصيلي لمهن التسويق في هذا الدليل. لا يتعرض القرار مع نب التوطين الأخرى في المؤسسة حسب برنامج نطاقات. عند احتساب نسبة 30% من أجمالي العاملين في مهن التسويق في المنشأة يتم التقريب إلى العشرات. التمكين الإداري: تعريفه، أهميته وخصائصه [بحث كامل] - رائد الأعمال العربي. تاريخ تطبيق القرار
أقرت الوزارة بان هذا القرار سيعتمد تنفيذ من تاريخ 7/10/1443هـ والموافق الثامن من مايو 2022م.