يعتمد تطبيق عملية تخطيط الموارد البشرية علي إستخدام نوعين من البيانات وهما: البيانات الخارجية: وهذا النوع من البيانات لا يرتبط بالبيانات داخل الشركة بل خارجها والبيئة المحيطة بها ومن هذه البيانات: الظروف الأقتصادية العامة:وهي التي تحدد طبيعة التضخم والأنكماش الذي تصل الية الموارد البشرية ،حيث نجد انة في حالات زيادة إنتاج الشركة تكون الشركة بحاجة الي تعين موظفين جدد ،ولكن في حالة تدهور الشركة وانكماشها تكون الشركة بحاجة الي تقليل عدد الموظفين الموجودين بها مما يساعد في تقليل التكاليف التي تخرجها الشركة. التطور التقني:وهذا يتوقف علي التأثير الذي يقوم بة التطور التقني علي الموظفين وعلي حجمهم في المنشأه ،حيث تم من خلال التطور التقني التخلي عن العديد من الموظفين بسبب الأعتماد علي الألات التي تقوم بتنفيذ العديد من الوظائف بدلا منهم. كما ساهم التطور التقني علي تحديد طبيعة التخصصات الوظيفية المطلوبة وذلك الأمر زاد بعد أن كل الشركات تعتمد علي الحاسوب. البيانات الداخلية: وهذا النوع من البيانات التي تهتم بالمؤثرات الداخلية التي تحدث في الشركة ومن أهم هذه المؤثرات: خطط الشركة: وهذا الدور للموارد البشرية بحيث تعمل علي التركيز علي أهداف وخطط الشركة خلال فترة عملها ،علي سبيل المثال في حالة ان كانت الشركة تمر بمرحلة من الأذدهار والتوسع فأنها تكون بحاجة الي عدد كبير من الموظفين الجدد ،أما في حالة ان كانت الشركة تعاني من حالة من التدهور فانها تكون بحاجة الي تقليل عدد العاملين بالمنشأة.
- تعريف الاستقطاب في الموارد البشرية
- الموارد البشرية تعريف بالراتب
- تعريف إدارة الموارد البشرية pdf
- جواز سفر سعودي خاص الى
- جواز سفر سعودي خاص بالعازفين
تعريف الاستقطاب في الموارد البشرية
– التوفيق بين ظروف الطلب والعرض:
في ضوء التقديرات لاحتياجات الطلب المتوقع من الموارد البشرية خلال فترة الخطة وكذا في ضوء التقديرات العرض في نفس الفترة فإن المقارنة قد تسفر عن عجز في القوى العاملة ينبغي اتخاذ التدابير لتوفيره عند الحاجة له وقد تسفر التقديرات عن وجود فائض في بعض نوعيات القوى العاملة فينبغي على المخطط أن يتخذ التدابير للتخلص من ذلك الفائض إما من خلال بعض برامج التدريب الخاصة للقيام بوظائف أخرى أو للتخلص منه بالفصل عن العمل
مشكلات تنشأ عن غياب أو سوء تخطيط الموارد البشرية:
– وجود فائض في العمالة في بعض الوظائف، ووجود عجز في بعض الوظائف الأخرى. – تعطيل الطاقات الإنتاجية المرتبطة استخدامها بعنصر العمل، في حالة وجود عجز في العمالة عدم تناسب العمالة المختارة مع الاحتياجات من حيث النوع والعدد
– اضطراب عملية الاستقطاب والاختيار والتدريب. – اضطراب الأداء نتيجة للظروف المفاجئة لتغيرات العمالة( الاستقالة، الترقية، النقل، التقاعد.. )
أهم العوامل الواجب أخذها في الاعتبار عند تخطيط الموارد البشرية:
– طبيعة المنظمة ونوع النشاط الذي تعمل فيه. – حالة المنافسة في السوق والمركز التنافسي للمنظمة.
الموارد البشرية تعريف بالراتب
شاهد بالفديو: 8 طرق لمكافأة موظفيك دون أي تكلفة
6. صرف رواتب الموظفين:
تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد القوائم والجداول التي تبين استحقاقات الموظفين شهرياً. 7. إدارة شؤون الموظفين:
تقوم إدارة الموارد البشرية بجميع الأعمال الروتينية الخاصة بالموظفين في المنظمة أو المؤسسة، مثل:
تحديد مواعيد الحضور والانصراف. تجديد الوثائق الرسمية للموظفين. توثيق أوراق التأمين الصحي وإصابات العمل. حفظ السجلات وأرشفتها. 8. دعم الابتكار والإبداع:
تقوم إدارة الموارد البشرية بخلق جو المنافسة بين الموظفين وتعزيزه، عن طريق تطوير وسائل التحفيز والتدريب، الأمر الذي يؤدي إلى زيادة عملية الإنتاج. 9. مهام أخرى:
وهناك مهام أخرى تقع على عاتق إدارة الموارد البشرية منها:
دراسة شكاوي الموظفين في المنظمة. منح الإجازات للموظفين. إعداد التقارير الخاصة التي يُعطى بموجبها الموظف ترقية، أو منحة، أو مكافأة، أو غير ذلك من الأمور المتعلقة بالعمل. ما هي أقسام إدارة الموارد البشرية؟
تتضمن إدارة الموارد البشرية عدد من الأقسام، هذه الأقسام هي:
1. قسم الاستقبال:
يُعدُّ هذا القسم حلقة الوصل بين المنظمة والعالم الخارجي، وهو القسم المُكلَّف باستقبال العملاء، والزوار، والباحثين عن العمل، كما أنَّه مُكلَّف بالرد على جميع الاستفسارات والأسئلة، ومن أهم الشروط والخبرات الواجب توافرها في موظفي قسم الاستقبال: اللباقة في التعامل مع الآخرين، والتمتع بمهارات تواصل جيدة سواء بشكلٍ مباشر أو عن طريق الهاتف، والمظهر الجيد.
تعريف إدارة الموارد البشرية Pdf
المهارات: قد تكون مهارات الفرد فطرية أي وراثية في بعض الأحيان مثل الرسم أو الحياكة أو التطريزه وغيره من الكهارات الفنية، أو قد تكون مكتسبة وتأتي نتيجة التعلم والتمرين والممارسة لاكتساب الخبرة، أو أن يكون الشخص يمتلك مهارة تجارية تساعد الأسرة كمورد مهم. الطاقة والجهد: هذا المورد هو أحد أهم الموارد البشرية والتي نستطيع من خلالها تمييز العنصر البشري على حسب المقدار الذي يمتلكه من قدرة فكرية أو قدرة جسدية، وهذه الطاقة أو القدرة تختلف من شخصٍ لآخر على حسب السن والجنس والحالة الصحية والنفسية، أي أن الأمر يعتمد اعتماد كلي على هذه القدرة المتفاوتة من شخصٍ لآخر فبعض الأعمال يعتبرها البعض مجهدة ومرهقة والبعض الآخر يعتبرها في حدود قدرته. الميول والاتجاهات: الميول والاتجاهات هي الجزء الإداري في الموارد البشرية وهذا المورد يتعلق بالتنظيم والمسكن وغيره من الأمور الإدارية والتدبيرية. -وجه التشابه بين الموارد البشرية
تتشارك الموارد البشرية السابقة في بعض الأمور فمثلًا جميع الموارد البشرية محدودة، لكن تختلف حدودها من مورد لآخر، فمثلًا لا يستطيع الإنسان أن ينام أكثر من 24 ساعة كحد أقصى، كما لا يمكنه أن يقوم بترحيل عدد ساعات النوم من يومٍ لآخر، ففي النهاية المسؤوليات واحدة، وهي من تحدد أيضًا عدد ساعات النوم في اليوم الواحد.
تصفّح المقالات
المنطقة …………. الرقم الإضافي ………… البريد الالكتروني …………. رقم الجوال ……….. رقم الهاتف الثابت ………… إقرار: 1- أقر بأن كافة المعلومات التي تم تدوينها في هذا الطلب، والوثائق المرفقة صحيحة، وأن الصورة الشخصية هي للمستفيد، وفي حال عدم صحة ذلك فأنا أتحمل كامل الغرامات المالية والعقوبات المترتبة على ذلك. 2- أقر بالاطلاع على التعليمات خلف الاستمارة والتقيد بها. اسم مقدم الطلب: …………. التوقيع: …………. رقم هوية مقدم الطلب: ………….. التاريخ: …………. للاستعمال الرسمي: ⬜تم تدقيق الجواز السابق، واتضح وجود الملاحظات التالية: ……………………….. ⬜تم تدقيق الجواز السابق ولا يوجد عليه ملاحظة. رقم جواز السفر الجديد: ………… اسم ورتبة وتوقيع مدخل البيانات: اسم ورتبة وتوقيع موظف الطباعة: مقالات ذات الصلة: 7 خطوات لتعبئة استمارة إصدار الإقامة في السعودية لى هنا نصل إلى نهاية مقالنا الذي ذكرنا فيه شروط وإجراءات الحصول على نموذج إصدار جواز سفر سعودي pdf، إضافة إلى أننا قدمنا لك النموذج وهو جاهز للتحميل والاستخدام مباشرة.
جواز سفر سعودي خاص الى
– يجب وجود البصمة والصورة في نظام وزارة الداخلية. – يجب أن يكون المواطن الراغب في إصدار جواز السفر متواجد في داخل المملكة السعودية. – على صاحب طلب إصدار جواز السفر ألا يكون لديه جواز السفر أو يكون مرافق في جواز آخر. – تسديد رسوم إصدار جواز السفر. – أن يكون المواطن مقدم على قيد الحياة. خطوات إصدار جواز السفر إلكترونيا:
– أولا على المستفيد القيام بتسجيل الدخول على حسابه في خدمة ابشر من خلال الدخول على موقع وزارة الداخلية السعودية عبر الرابط التالي:. – نقوم بتسجيل الدخول على حساب خدمة ابشر و عبر كتابة اسم المستخدم و وكلمة المرور, ثم الضغط على زر (تسجيل الدخول). – بعد ذلك نقوم بالضغط على تبويب (الجوازات), ثم البحث عن خيار (اصدار الجواز) والضغط عليها. – الان ستفتح صفحة (إصدار جواز سفر), وبها توضيح لخدمة اصدار جواز السفر نقوم بقراءتها ثم لضغط على زر (التالي). – ستظهر صفحة جديدة بها بيانات صاحب مقدم الطلب:
* الاسم. * رقم الهوية الوطنية. * تاريخ الميلاد بالهجري. * مكان الميلاد. – نقوم بمراجعة صحة البيانات السابقة, بعد ذلك نقوم باختيار المكان الذي يريد مقدم الطلب استلام الجواز منه (إسم المدينة / فرع الاستلام).
جواز سفر سعودي خاص بالعازفين
– وفي نفس الصفحة نقوم بقراءة الشروط والاحكام, ثم نضعع علامة في خانة الموافقة, ثم نضغط على زر (إصدار جواز). – والان ستظهر صفحة بها بيانات صاحب الهوية الوطنية, اسفلها بيانات التابعين له, حيث نقوم بالضغط على زر (اصدار جواز) بجانب اسم صاحب الهوية مقدم الطلب. – سيقوم النظام الان بعرض صفحة بيانات مقدم الطلب الموجودة في جواز السفر الجديد, نقوم بمراجعتها جيدا والتأكد من صحتها, ثم نقوم بالضغط على زر (تأكيد). – بعد ذلك ستظهر نافذة تؤكد إتمام تقديم طلب اصدار جواز السفر تظهر رسال بعنوان (تم إصدار الجواز بنجاح). – وفي اسفل صفحة نجاح اصدر جواز السفر, سنجر خيارات استلام جواز السفر:
* استلام جواز السفر عن طريقة خدمة واصل (البريد السعودي). * استلام جواز السفر شخصيا (وذلك بعد مرور يومين عمل, ثم التوجه الى مكتب الجوازات). * وجوب احضار الهوية الوطنية / بطاقة العائلة, عند استلام جواز السفر في كلتا الحالتين.
تعبئة كافة البيانات والمعلومات اللازمة لخدمة حجز موعد. الضغط على خيار تأكيد، وبعد ذلك سيظهر لك الموعد الذي تمَّ حجزه في تساهيل. التوجه إلى مكتب تساهيل في الموعد الذي تمَّ حجزه، والتقديم للحصول على تأشيرة الزيارة العائلية للمملكة من خلال اتباع التعليمات الخاصّة بذلك. إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على الاوراق المطلوبة لمكتب تساهيل للزيارة العائلية ، فالحصول على تأشيرة تساهيل لا يتم إلّا وفق إجراءات قانونية، ومنها إحضار كافّة المستندات والوثائق المطلوبة، كما قدمنا لكم كيفية حجز موعد في شركة تساهيل. المراجع
^, تساهيل, 25-1-2021