– التوفيق بين ظروف الطلب والعرض:
في ضوء التقديرات لاحتياجات الطلب المتوقع من الموارد البشرية خلال فترة الخطة وكذا في ضوء التقديرات العرض في نفس الفترة فإن المقارنة قد تسفر عن عجز في القوى العاملة ينبغي اتخاذ التدابير لتوفيره عند الحاجة له وقد تسفر التقديرات عن وجود فائض في بعض نوعيات القوى العاملة فينبغي على المخطط أن يتخذ التدابير للتخلص من ذلك الفائض إما من خلال بعض برامج التدريب الخاصة للقيام بوظائف أخرى أو للتخلص منه بالفصل عن العمل
مشكلات تنشأ عن غياب أو سوء تخطيط الموارد البشرية:
– وجود فائض في العمالة في بعض الوظائف، ووجود عجز في بعض الوظائف الأخرى. تعريف الموارد البشرية - ماهي مهام ومسؤوليات الموارد البشرية. – تعطيل الطاقات الإنتاجية المرتبطة استخدامها بعنصر العمل، في حالة وجود عجز في العمالة عدم تناسب العمالة المختارة مع الاحتياجات من حيث النوع والعدد
– اضطراب عملية الاستقطاب والاختيار والتدريب. – اضطراب الأداء نتيجة للظروف المفاجئة لتغيرات العمالة( الاستقالة، الترقية، النقل، التقاعد.. )
أهم العوامل الواجب أخذها في الاعتبار عند تخطيط الموارد البشرية:
– طبيعة المنظمة ونوع النشاط الذي تعمل فيه. – حالة المنافسة في السوق والمركز التنافسي للمنظمة.
تعريف الموارد البشرية Doc
تقدير الطلب. توقُّع عملية عرض الوظائف الشاغرة. 2. التحليل الوظيفي:
تقوم إدارة الموارد البشرية بتحليل الوظائف الشاغرة والإلمام الشامل بها، من خلال إخضاعها لدراساتٍ علمية كاملة. 3. اختيار واستقطاب الأشخاص المناسبين:
تقوم إدارة الموارد البشرية باختيار العناصر البشرية المناسبة وتعيينها، بالاعتماد على الشروط والمؤهلات المتوافرة لديهم، بالإضافة إلى ترغيب كل فرد يمتلك الشروط المناسبة للوظيفة. 4. تنمية خبرات الأيدي العاملة وتدريبها:
تقوم إدارة الموارد البشرية بتنمية قدرات الموظفين العاملين في المنظمة، وتحفيزهم على اكتساب الخبرات والمهارات التي تجعلهم أكثر كفاءةً وفاعلية، للقيام بأداء مهامهم على أكمل وجه، ويكون ذلك على عدة مراحل هي:
اكتشاف الحاجة لتدريب الموظفين. تحديد الاحتياجات التدريبية. تصميم البرامج التدريبية. تنفيذ البرامج التدريبية التي تم اعتمادها. تعريف وظيفة الموارد البشرية. تقييم البرامج التدريبية. تقييم أداء الموظفين المتدربين. 5. متابعة أداء الموظفين وتقييمه:
تقوم إدارة الموارد البشرية بمتابعة أداء العاملين ، وتحديد مقدار تطوُّره أو تراجعه، والبحث عن أسباب خلل العمل والأداء، ومعالجتها، بالإضافة إلى تحفيز جميع العاملين في المنظمة من خلال تقديم المكافآت والمزايا لهم.
تعريف وظيفة الموارد البشرية
كيفية عمل سجل متابعات أداء الموظفين وتقييمهم بناءا على معطيات معينه. هيكلية الموارد البشرية والتلسلسل الهرمي التابع للمؤسسة. كيفية ومهارة كتابة الوصف الوظيفي بشكل صحيح. وصف توضيحي لأهمية الموارد البشرية وتحديد ما ينتج عنها ان كانت الادارة سيئه وضعيفه. شرح وظائف الموارد البشرية بشكل عام. أسباب انهاء الخدمات للموظفين فيما يتعلق بالأداء أو السلوك وتنفيذ المهام. تخطيط القوى العاملة. التعويض المادي والمعنوي. إدارة الأداء. إدارة الموظف. التحديد والتقييم والتوظيف. تعريف تنمية الموارد البشرية - موضوع. التعليم والتطوير.
بحث عن إدارة الموارد البشرية:
ما هي إدارة الموارد البشرية؟
إنَّ مفهوم إدارة الموارد البشرية يعني التركيز على العنصر البشري العامل في المؤسسة أو المنشأة، وهو نوع خاص من أنواع الإدارة مَهمته التركيز على كيفية استقطاب الموظفين ، والطريقة التي يتم اختيارهم بها، ويَعمل على تنظيم أمورهم، وتقييم أدائهم، وتدريب الموظفين الجُدد، كما أنَّها تُعدُّ من أهم الأعمال الإدارية التي يتم الاعتماد عليها في كافة المنظمات والمؤسسات، وهناك عديدٌ من التعريفات الخاصة بإدارة الموارد البشرية نذكر لكم منها:
1. تعريف إدارة الموارد البشرية لـ " Belanger L ":
"مجموعة من الأعمال التي تُساعِد في التطوير والحفاظ على الأعمال البشرية، إلى جانب تزويد جميع المنظمات بالأيدي العاملة ذي الكفاءة والخبرة العالية في المجال". تعريف الموارد البشرية doc. 2. تعريف إدارة الموارد البشرية لـ " Flippo ":
"إدارة الموارد البشرية تعمل على تخطيط، وتنظيم، ومراقبة العمل، وتساعد في عملية استقطاب وتنمية جميع المهارات إلى جانب تحقيق الهدف الذي تسعى إليه المنظمة". 3. تعريف إدارة الموارد البشرية لـ "شرودن وشيرمان بي":
"إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها، وقواعد يجب اتباعها، والمَهمة الرئيسة لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة، وتزويدهم بما يحتاجونه من رأي ومشورة تمكِّنهم من إدارة مرؤوسيهم بفاعليةٍ أكثر"
4.
أما في العملية الجديدة، فإنه يتم إحداث جرح طوله 5 ملمترات يسمح للجراح بفتح ممر قصير من خلال غرفة السائل التي تفصل القرنية عن القزحية - الجزء الملون من العين. ثم تقطع الطبقة العميقة من قرنية المتبرع ويتم لفّها ثم ترسل من خلال غرفة السائل لتنفتح على قرص مستو، ثم يتم حقن فقاعة معقمة من الهواء أسفل القطعة المزروعة لتعويمها فوق المكان الذي ستزرع فيه في الجانب السفلي من القرنية. وتستغرق عملية وضع الجزء المزروع من القرنية في مكانه نحو 15 دقيقة، ثم تسحب فقاعة الهواء المعقمة للخارج، ويتم اغلاق الثقب الذي جرى شقه في بياض العين بغرزة خياطة. وقال الدكتور ليلاند إنه يجرى هذه العملية منذ عام 2008. وكان أول من عالجه الدكتور ليلاند بهذه الطريقة رجلاً عمره 69 عاماً يدعى بيتر داكين، وكان يعاني حالة فشل القرنية، وذلك في عام 2007. وقد أجرى هذا الرجل عملية الزرع الجزئي الثانية للقرنية العام الماضي. ويقول كان يحدث غبش في عيني في بعض الأحيان، كما أن مصابيح الإنارة القوية (كمصابيح السيارات ليلاً) كانت تحدث توهجاً ساطعاً في عيني ما كان يجعل قيادة السيارة ليلاً أمراً مستحيلا. فقاعة في بياض العين بالثلاثة ويزاحم الهلال. ووصف العملية بأنها لم تكن سيئة ولا تزيد على زيارة طبيب أسنان.
فقاعة في بياض العين الحمرا
تاريخ النشر: 2016-05-26 03:24:20
المجيب: د. شادي زهير طعمة
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم
أصيبت عيناي باحمرار، ومعها نقطة أو حبة صغيرة جداً بيضاء، أو شفافة في بياض العين، فذهبت إلى طبيب العيون ففحصني بآلتين كما فحصني بيديه، وقال: إنها حساسية، وأعطاني أدوية مثل: (زالرغ و ماكسيدورل ومرهم). فقاعة في بياض العين يتقدم بشكوى لخطف. علما أنني مريضة بحساسية الأنف، وما يوسوسني أني أرى بقعاً شفافة تتحرك مع حركة العين، وأحيانا لا أراها أبداً، ونسيت إخبار الطبيب بسبب الارتباك، فهل يمكن أن يكون انفصال شبكية وهو لم يرها؟
الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ منال حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
فاحمرار العين مع النقط البيضاء والشفافة عائد للالتهاب التحسسي، نتيج احتقان الأوعية الدموية للملتحمة وما تحتها، وتجمع الخلايا والجريبات التحسسية، وتزول هذه الموجودات بعلاج هذه الحساسية. أما البقع الشفافة أو الداكنة التي تتحرك مع العين فهي ما يسمى بالذباب الطائر أو الطافيات ( FLOATERS) وهي عبارة عن أجسام تطفو داخل الخلط الزجاجي للعين، تشاهد على شكل أخيلة، عندما تمر أمام المحور البصري. يجب تنظير قعر العين، ونفي أي إصابات أو نزوف أو تليفات, ولا حاجة لعلاج هذه الظاهرة، وعادة ما تزول تلقائياً.
كلما كانت حالتك المرضية ضمن المراحل الأولى من السهل علاجها. ولكن إذا انفصلت تمامًا، فستحتاج إلى جراحة أكثر جدية لإصلاحها. أنواع وأسباب إنفصال الشبكية
شبكية العين هي طبقة من الأنسجة التي تبطن داخل العين. إنها حساسة للضوء وتتمثل وظيفتها في إرسال إشارات بصرية إلى الدماغ عبر العصب البصري. يمكن أن تسبب صدمة داخل العين في هذه الحالة المرضية الخطيرة. تتمثل عملية الرؤية في مرور الضوء عبر النظام البصري للعين حيث يضرب شبكية العين، كما هو الحال في الكاميرا غير الرقمية، مما يساعدنا على الرؤية بوضوح وتحديد ما يدور حولنا. عندما يصطدم الضوء بشبكية العين، ينتج عن ذلك صورة يتم ترجمتها إلى نبضات عصبية وإرسالها إلى الدماغ عبر العصب البصري. انفصال الشبكية...أبرز 5 اعراض وطرق العلاج. بمعنى آخر؛ تركز الصورة على شبكية العين، وتعالج الخلايا العصبية المعلومات، وترسلها بواسطة نبضات كهربائية عبر العصب البصري إلى الدماغ. في حالة تلف الشبكية، تتأثر رؤية الشخص ويصبح غير قادر على رؤية ما يدور حولة بوضوح. وذلك نظرا لأن إنفصال الشبكية يتسبب في سحب هذه الطبقة من وضعها الطبيعي. وفي بعض الأحيان، يحدث تمزقات خطيرة لهذا النسيج الرقيق ما يتسبب في حدوث مضاعفات. ينقسم إنفصال الشبكية إلى ثلاثة أنواع:
انفصال الشبكية الناجم عن الإصابة: وهو كسر أو تمزق أو ثقب في شبكية العين.