[2]
مراجع [ عدل]
^ موقع سيدتي نت_فرح يوسف:للأسف... السوريون لايصوتون لي تاريخ الاطلاع 2018/6/10. نسخة محفوظة 12 يونيو 2018 على موقع واي باك مشين. ^ بالصور.. فرح يوسف تعلن زواجها وتوضح حقيقة مراسم الزفاف ، مجلة سيدتي - 28 تموز (يوليو) 2019 نسخة محفوظة 30 يوليو 2019 على موقع واي باك مشين. وصلات خارجية [ عدل]
لا بيانات لهذه المقالة على ويكي بيانات تخص الفن
فرح يوسف على مواقع التواصل الاجتماعي:
فرح يوسف على فيسبوك. فرح يوسف على تويتر. فرح يوسف على يوتيوب. فرح يوسف على إنستغرام. فرح يوسف على سبوتيفاي. فرح يوسف على ديزر. ع ن ت أراب آيدول
المواسم: أراب آيدول 1
أراب آيدل 2
أراب آيدل 3
أراب آيدل 4
الحكام حاليا
وائل كفوري (3)
نانسي عجرم (2)
أحلام الشامسي
حسن الشافعي
سابقا راغب علامة (1–2) المقدمون
أحمد فهمي
أنابيلا هلال
الفائزون
كارمن سليمان (1)
محمد عساف (2)
حازم شريف (3)
يعقوب شاهين (4)
أبرز المشتركون
أحمد جمال
دنيا بطمة
هيثم خلايلي
أمير دندن
ماجد المدني
يوسف عرفات
سلمى رشيد
نادين خطيب
حنان رضا
هايدي موسى
بوابة موسيقى
بوابة المرأة
بوابة سوريا
بوابة أعلام
هذه بذرة مقالة عن مغني سوري بحاجة للتوسيع.
- رانيا يوسف "نجمة الترند" .. فستانها حرك الرأي العام وزوجها الاول اتهمته بالبخل والثاني نصب عليها | فن | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
- نظام العمل عن بعد من المنزل
- نظام العمل عن بعد منصه
- نظام العمل عن بعد وزاره العمل
رانيا يوسف &Quot;نجمة الترند&Quot; .. فستانها حرك الرأي العام وزوجها الاول اتهمته بالبخل والثاني نصب عليها | فن | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
فيلم فوتو كوبي من بطولة شيرين رضا، ومحمود حميدة وفرح يوسف، وأحمد داش ومن إخراج تامر عشري، وقد حصل على العديد من الجوائز، وأهمها جائزة أفضل فيلم في مهرجان طرابلس السنيمائي الدولي في عام ٢٠١٨
فرح يوسف
معلومات شخصية
الميلاد
11 نوفمبر 1982 (العمر 39 سنة) الإسكندرية ، مصر
الجنسية
مصر
الحياة العملية
المهنة
ممثلة
اللغة الأم
لهجة مصرية
اللغات
العربية ، ولهجة مصرية
المواقع
IMDB
صفحتها على IMDB
السينما. كوم
صفحتها على موقع السينما
تعديل مصدري - تعديل
فرح يوسف ( 11 نوفمبر 1982 -)، ممثلة مصرية. [1] [2] [3] مثلت أفلام ومسلسلات عديدة. محتويات
1 الأعمال
1. 1 الأفلام
1. 2 المسلسلات
1.
أصحاب الأعمال
إن "برنامج العمل عن بُعْد" الذي تقدمه الوزارة لأصحاب الأعمال يمنح فرصة استقطاب الكفاءات العاملة الوطنية دون الحاجة إلى حضورها إلى مقر الشركة، حيث يستطيع العامل عن بعد من العمل من أي مكان. يقوم العمل عن بُعْد على أساس التعاقد الرسمي والخضوع لقوانين نظام العمل والعمال والتسجيل في "التأمينات الاجتماعية" و"نطاقات". بصفتك صاحب عمل، يمكنك البرنامج من الوصول إلى أكبر عدد من الكوادر الوطنية المؤهلة وتوظيفهم على نحو سريع ومريح. إن المرونة الإضافية التي تمنحها للعامل عن بُعْد تزيد من مستوى إنتاجيته وترفع مستوى استدامته الوظيفية بما ينعكس إيجابا على أداء منشأتك. وتتجلى هذه المرونة في إمكانية التوظيف بحسب احتياجات الشركة، سواء بدوام كامل أوجزئي، وبالساعات المرغوب فيها التي لايشترط أن تطابق أوقات دوام الشركة. محلل: العمل عن بُعد يشكل مخاطر ائتمانية على بعض المدن. كما يمنحك التعامل مع البرنامج فرصة للتوظيف بتكاليف لوجستية أقل، وإمكانية الاستفادة لتدريب الموظفين عن بعد من البرنامج التدريبي للعمل عن بُعْد المقدم من منصة "دروب
طريقة التسجيل لأصحاب الأعمال:
تعبئة ملف المنشأة اضغط على أضافة مشروع جديد قم بتعبئة البيانات المطلوبة ثم أضغط على خيار مزود الخدمة قم بالتعاقد مع مزود خدمة ثم الضغط على ايقونة الإعلان عن وظيفة يمكنك الإعلان عن الوظيفة وستظهر بالملف التعريفي
المرفقات
نظام العمل عن بعد من المنزل
نظام العمل عن بعد يمثل أحد الأنماط الرئيسة التي أقرها المشرع في الحكومة الاتحادية. 91%
من موظفي الحكومة الاتحادية راضون عن منظومة العمل عن بعد. %92
من المستطلعة آراؤهم أكدوا توثيق مهامهم أسبوعياً أو يومياً خلال فترة العمل عن بعد. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
نظام العمل عن بعد منصه
من جانبها أعربت كارولين دوبير مدير مكتب هانديكاب إنترناشيونال مصر عن شكرها وامتنانها لوزيرة التضامن علي إعطائهم الفرصة والتعاون في إطار الجهود التي تقدمها الوزارة. أضافت كارولين أن الأشخاص ذوي الإعاقة يواجهون الكثير من التحديات والعقبات على مستوي العالم، وجميع الشركاء المعنيين عليهم ألا يدخروا جهدًا لإزالة تلك الحواجز والعقبات من أجل دمجهم في المجتمع، مشيرة إلي أن دعم مراكز التأهيل في مصر خطوة جيدة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، مشيدة بتوقيع البروتوكول مع وزارة التضامن الاجتماعي، معلنة دعم المنظمة لكافة الجهود لجعل مصر نموذجًا يحتذي به في دعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. يستهدف هذا البروتوكول تقديم الدعم الفني لوزارة التضامن الاجتماعي في رفع كفاءة خدمات التأهيل التي تشرف عليها الوزارة والتي من بينها مراكز التأهيل الاجتماعي ومكاتب التأهيل، حيث تعد مكاتب التأهيل منصات أولية للأشخاص ذوي الاعاقة حيث يحصلون من خلالها على الخدمات اللازمة ومنها كارت الخدمات المتكاملة بالإضافة إلى مراكز التأهيل الاجتماعي والتي تضم مجموعة خدمات متنوعة تستهدف تعزيز دمج الأشخاص ذوي الاعاقة وزيادة انتاجهم. رسمياً.. إطلاق نظام "عمل النساء عن بُعد" المطور غرة جمادى الأولى. اتفق الطرفان بناء على هذا البروتوكول على تعزيز قدرات عدد ٦٠ من العاملين بمراكز التأهيل الاجتماعي من خلال التدريب على الموضوعات الإدارية والتقنية اللازمة.
نظام العمل عن بعد وزاره العمل
وأكدت الهيئة في التعميم ضرورة وجود عدد كاف من الموظفين في مقر الجهة الاتحادية بما يضمن استمرارية تقديم الخدمات لجمهور المتعاملين، بحيث لا تقل نسبة الموظفين الذين يعملون من مقر العمل عن 70% من إجمالي موظفي الجهة الاتحادية، مع مراعاة إعطاء الأولوية للعمل عن بعد للموظف الذي يبعد مقر عمله عن مقر إقامته، بالإضافة إلى مراعاة أي ظروف إنسانية أخرى قد تواجه الموظفين في هذا الجانب. على أن تتولى إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية مهمة الإشراف على إجراء التناوب بين الموظفين في الوحدات التنظيمية التابعة للجهة ممن تتوافر فيهم شروط العمل عن بعد. وذكرت الهيئة أنها أعادت هندسة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية " بياناتي " بما يتوافق مع أحكام هذا التعميم لكافة الجهات المشغلة لنظام " بياناتي" بهدف الأتمتة وتسهيل عملية تقديم الموظف على طلب العمل عن بعد في يوم الجمعة.
(اعرف حقك)
احصل على شهادة تدريبية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، من خلال حضورك البرنامج التدريبي وسيمكنك الحضور من أي مكان بالعالم من خلال الانترنت
لمن هذه الدورة؟
تم تصميم هذا البرنامج خصيصًا لمساعدة المسئولين عن تنفيذ قانون العمل السعودي في القطاعين الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد هذا البرنامج الموظفين على معرفة حقوقهم وواجباتهم أيضًا، مع العديد من دراسات الحالة القصيرة و تمارين والمناقشات الميسرة لتجارب الحياة الحقيقية ولكل من:
موظفي القطاع الخاص
موظفي الموارد البشرية
أصحاب الشركات والمؤسسات
الأشخاص المؤهلين للعمل
لدارسي تخصص الموارد البشرية
كما أنه مفيد لسكرتير الشركات و الرؤساء القانونيين الذين تلقوا الحد الأدنى من التدريب الرسمي في قانون العمل ويرغبون في تعزيز خبرتهم في قانون العمل السعودي.