اعتمدت لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية ،"المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء" بديوان المراقبة العامة جهة تدريب لتقديم البرامج التدريبية في مجال المراجعة المالية ورقابة الأداء وتطبيق لائحة التدريب على الموظفين الملتحقين بها المشمولين بنظام الخدمة المدنية. ويعد تأسيس هذا المركز ضمن مبادرات الديوان التي يقوم بتنفيذها بغية رفع كفاءة العاملين في الجهات المشمولة برقابة الديوان، تنفيذاً للأوامر السامية التي تؤكد أهمية قيام ديوان المراقبة العامة بمتابعة الجهات الحكومية المشمولة برقابته وتوفير مقومات الرقابة الفعالة لحماية المال العام وترشيد استخدامه وتعظيم مردوده على الاقتصاد الوطني، وللإسهام في رفع كفاءة أداء الأجهزة الحكومية كافة.
- المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء المتوازن
- المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء لعام
- المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء الوظيفي
- المفك رافعة من النوع - منبع الحلول
- المفك هو رافعة من النوع ..................... - المشهد
المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء المتوازن
وأضاف القحطاني أن إنشاء «المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء» يأتي استكمالاً للدور الذي يقوم به الديوان وفقاً لاختصاصه في مجالات المراجعة المالية والرقابة على الأداء تجاه الجهات الحكومية المشمولة برقابته، بهدف تفعيل الدور الرقابي من خلال تدريب منسوبي تلك الجهات وإكسابهم الخبرة والمعرفة لرفع كفاءة أدائهم، من خلال البرامج التدريبية المتخصصة التي سيقدمها المركز حسب الاحتياجات الفعلية والمستجدات العالمية في مجال المراجعة المالية ورقابة الأداء. وأشار إلى أن المركز يحتوي على قاعات تدريبية مجهزة بأحدث الوسائل المتطورة لتحقيق أعلى درجات الجودة والتميز في التدريب، ولإكساب المتدربين المهارات المتقدمة اللازمة لرفع مستوى أدائهم وممارساتهم المهنية للقيام بالأعمال الموكلة إليهم بكل كفاءة واقتدار، إيماناً من ديوان المراقبة العامة بأهمية المركز وتفعيل دوره لخدمة كافة الجهات الحكومية المشمولة برقابته لتطبيق أعلى الأسس والقواعد وتأهيل منسوبيها بما يكفل المحافظة على الـمال العام وترشيد استخدامه، وحماية الـمكتسبات الوطنية والـممتلكات العامة. من جهته بين مدير عام إدارة التطوير الإداري المشرف على المركز عبدالله بن أحمد الثبيت أن المركز يعد لبنة من لبنات الإنجازات الوطنية التي سعى الديوان إلى إنشائها، وسوف يسهم إن شاء الله في تطوير القدرات المهنية للممارسين بالجهات المشمولة بالرقابة بما يعود أثرة على رفع مستوى منسوبي تلك الجهات من خلال البرامج التخصصية والمهنية التي سوف يقدمها المركز ضمن برامجه السنوية، متطلعاً إلى أن يكون للمركز دور ريادي في تطوير المراجعة المالية والرقابة على الأداء من خلال كوادر هذا المركز وإحداث تغيير في قدراتهم ومهاراتهم بما يحقق أهداف المركز وتطلعات القيادة الرشيدة.
المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء لعام
وفي ختام حفل الافتتاح سلم رئيس الديوان المراقبة العامة شهادات البرامج التدريبي لمنسوبي إدارات المراجع الداخلية في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة. ويعدّ المركز أحد مبادرات الديوان، والذي يقوم بتنفيذها لرفع كفاءة وتطوير العاملين في الجهات المشمولة برقابة الديوان وذلك تنفيذا للأوامر السامية التي تؤكد على أهمية قيام ديوان المراقبة العامة بمتابعة الجهات الحكومية المشمولة برقابته وتوفير مقومات الرقابة الفعالة لحماية المال العام وترشيد استخدامه وتطوير مردوده على الاقتصاد الوطني, وللإسهام في رفع كفاءة أداء الأجهزة الحكومية كافة وفق برامج التحول الوطني 20 20 وتماشياً مع رؤية المملكة 2030. ويقوم المركز على تمكين ديوان المراقبة العامة والجهات المشمولة برقابته من تنفيذ أعمال المراجعة المالية والرقابة على الأداء للجهات الحكومية بأعلى درجات الإحترافية بما يتوافق مع أفضل المعايير المهنية. الديوان العام للمحاسبة يختتم مبادرة "المال العام أمانة" - الديرة نيوز. كما سيوفر المركز تدريب وطني يهتم بتطوير مهارات وخبرات العاملين في مجالات المراجعة المالية ورقابة الأداء بغرض رفع معدلات الأداء للقطاع الحكومي، من خلال تقديم البرامج التدريبية وتنظيم الندوات التثقيفية وتنفيذ الدراسات الاستشارية.
المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء الوظيفي
يذكر أن الديوان العام للمحاسبة أتم ثلاث مراحل سابقة خلال هذا العام؛ بتنظيمه ستة برامج تدريبية مختلفة شارك فيها أكثر من 600 متدرب ومتدربة من منسوبي الجهات الحكومية المشمولة برقابة الديوان، إضافةً إلى إقامته منتدى افتراضي للمراجعة الداخلية في ظل جائحة كورونا - كوفيد 19 - خلال شهر رمضان الماضي؛ شهده أكثر من ألف مشارك من منسوبي الجهات الحكومية.
اسلام س الصعيدى 07-01-2018 01:31 PM دورة الرقابة المالية والتدقيق الإدارى في الوحدات الحكومية #رؤية_2030_vision يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ
#دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات
دورة الرقابة المالية والتدقيق الإدارى في الوحدات الحكومية #رؤية_2030_vision
الهدف (Objectives)
توفير مقومات إحكام الرقابة الإدارية وترشيد الإنفاق العام وتعظيم منافع الخدمة الحكومية والعامة.
محور الارتكاز وهي تكون عبارة عن النقطة التي تستقر فيها الرافعة. ذراع القوة وهي عبارة عن المسافة بين محور الارتكاز والقوة. القوة وهي عبارة عن نقطة تأثر القوة. المقاومة وهذه النقطة تتأثر بسبب فعل المقاومة. وهنا نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا عن المفك هو رافعة من النوع، وتعرفنا على الأمور التي تتعلق بالروافع عبر مجلة البرونزية.
المفك رافعة من النوع - منبع الحلول
روافع الصد أو الارتداد
تحتوي الرافعات المتصدعة على بكرات عمودية ونظام سقاطة تقليدي ولكنها بعكس أنواع الروافع الاخرى، حيث لا تحتوي على مقابض يلفون حبلهم عن طريق خطوط النهاية. بمجرد أن يتم لف الرافعة أو إيقافها، يمكن أن تأخذ أحمالًا حتى في وجود مشغل منخفض، يمكن للمشغل أيضًا الحفاظ على التحكم في تخفيف الضغط عن طريق احتكاك الخط حول البكرة، هذا النوع من الرافعات مناسب لضبط الخطوط على السفن الصغيرة مثل القوارب الشراعية والقوارب الشراعية، أيضًا أحد هذه الأجهزة يكمل الرافعة الأساسية للمهام الثقيلة.
المفك هو رافعة من النوع ..................... - المشهد
الأنواع الأربعة هي الروافع التي يقع عليها ذراع القوة بين المقاومة ونقطة الارتكاز وتستقر الأرجل عليها مثل مفكات البراغي والمكانس الكهربائية، ومضارب المكبس، وما إلى ذلك. الأول الثاني الثالث الرابع، الاجابة النوع الأول من الرافعة: هي رافعة ذات محور جاذبية بين القوة والمقاومة ، ويتم استخدامها لتوفير الوقت والجهد عندما يكون ذراع القوة أكبر من ذراع المقاومة _ النوع الثاني من الرافعة هو الرافعة التي تقع مقاومتها بين نقطة الارتكاز والقوة ، ويتميز هذا النوع من الرافعات بفوائد ميكانيكية دائمة وكبيرة ، وذراع القوة دائمًا أكبر من ذراع المقاومة _ النوع الثالث من الرافعات: وهي الرافعات التي تكمن قوتها بين المقاومة والمحور.
أنواع الروافع للصف السادس الابتدائي
الروافع يكون لها ثلاثة أنواع، وهذه الأنواع تتمثل فيما يلي:
النوع الأول
يحدث فيه قوتان متبادلتان وفي هذا النوع يقع محور الارتكاز بين المقاومة والقوة. ومن أهم الأمثلة على ذلك الميزان، في حالة قيامك بوضع وزن معين في كفة وقمت بترك الكفة الآخرى فارغة. سوف يحدث خلل وذلك لأن الكفتين يكونوا غير متساويتين. لكن إذا تم القيام بوضع شيء في الكفة الثانية فسوف يتم حدوث توازن بين القوتين. وفي هذه الحالة نجد أن محور الارتكاز يقع بين المقاومة والقوة. فتصبح قوة الارتكاز غير ثابتة وذلك لأن القوة تكون متغيرة. النوع الثاني
في هذا النوع نجد أن الارتكاز يوجد بين المقاومة والقوة، ولكن أحدهم تنتصر على الأخرى. أبرز الأمثلة على هذا النوع فتاحة المشروبات الغازية أو كسارة البندق. ولكن في النهاية نجد أن القوة هي الأعلى، وذلك لأن مستخدم الآلة تكون قوته أعلى ومقاومته تكون أقل وذلك لأنها تكون شبه ثابتة. النوع الثالث
هذا النوع يكون مختلف عن النوعين السابقين، فهو يحتاج إلى جهد متبادل. المفك هو رافعة من النوع ..................... - المشهد. ففي اللحة الذي يضغط فيها سائق الونش على الزر ليحمل المفروشات أو الجهاز لأعلى. ففي هذا النوع يوجد جهد متبادل بين الإنسان والأداة كحرفة الصيد الذي يقوم فيها الإنسان برمي الصنارة.