الاثنين 12 ربيع الأول 1435 - 13 يناير 2014م - العدد 16639
العميد السويدي في جوازات خميس مشيط
قام مدير جوازات عسير العميد سعد بن رحيل السويدي مؤخراً بجوله تفقدية لشعبة جوازات خميس مشيط للوقوف على سير العمل لتذليل كل ما يعوق تقديم الخدمات للمواطنين وتسهيل الإجراءات والإشراف على نظام (ابشر) وتفعيله بالشكل المطلوب. والتقى العميد السويدي بالعاملين وفي مقدمتهم مدير الشعبة المقدم احمد بن لدنة الذي أوضح ان إدارته أنجزت أكثر من87900 معاملة خلال العام الماضي مابين اصدار اقامة وتجديد وتأشيرات السفر وتحديث المعلومات وغيرها مؤكدا ان الجهود مستمرة ومكثفة لتقديم الخدمه الأمثل للمواطن والمقيم. وفي سياق متصل زار العميد السويدي محافظ خميس مشيط الاستاذ سعيد بن مشيط في مكتبه وبحث معه سبل تقديم خدمات الجوازات لسكان المحافظة وتفعيل الخدمات الإلكترونية بما يسهم في تبسيط الإجراءات وسهولتها. محافظ خميس مشيط يتفقَّد سير العمل والخدمات بجوازات المحافظة. من جانب آخر أوضح الناطق الإعلامي لجوازات عسير المقدم عبدالله حسين ال هادي ان هذه الجولات تأتي في إطار حرص المديرية العامه للجوازات على التأكد من تقديم الخدمه المثالية والسريعة للمواطن والمقيم وبتوجيه مدير عام الجوازات اللواء سليمان اليحيى بتذليل كل المعوقات والارتقاء بخدمات الجوازات الإلكترونية وتجاوز الطرق التقليدية ومواكبة التسارع التقني للخدمات في هذه البلاد المباركة.
محافظ خميس مشيط يتفقَّد سير العمل والخدمات بجوازات المحافظة
خميس مشيط – عسير نيوز
تفقد مدير جوازات منطقة عسير العميد سعد بن رحيل السويدي شعبه جوازات خميس مشيط للوقوف على سير العمل وتذليل كل ما يعوق تقديم الخدمات للمواطنين وتسهيل الإجراءات والإشراف على نظام ( أبشر) وتفعيله بالشكل المطلوب. وقد إلتقى السويدي أثناء الجولة بالعاملين وحثهم على بذل المزيد وتقديم الخدمة الأمثل وفي مقدمتهم مدير الشعبه المقدم أحمد بن لدنه الذي أوضح أن إدارته أنجزت أكثر من ( ٨٧٩٠٠) معامله مابين إصدار إقامه وتجديدها وتأشيرات السفر وتحديث المعلومات وغيرها مؤكدا أن الجهود مستمره ومكثفه لتقديم الخدمه الأمثل للمواطن والمقيم. جوازات خميس مشيط. وفي سياق متصل زار السويدي محافظ خميس مشيط عبدالعزيز بن مشيط في مكتبه وبحث معه سبل تقديم خدمات الجوازات لسكان المحافظه و تفعيل الخدمات الإلكترونية بما يسهم في تبسيط الإجراءات وسهولتها. من جانب آخر أوضح الناطق الإعلامي لجوازات عسير المقدم عبدالله حسين آل هادي أن هذه الجولات تأتي في إطار حرص المديرية العامة للجوازات على التأكد من تقديم الخدمه المثاليه والسريعة للمواطن والمقيم وبتوجيه مدير عام الجوازات اللواء سليمان اليحي بتذليل كل المعوقات والإرتقاء بخدمات الجوازات الإلكترونية وتجاوز الطرق التقليدية ومواكبه التسارع التقني للخدمات في هذه البلاد المباركة حرسها الله.
العميد الحسين يتفقد إدارة جوازات خميس مشيط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
إعلانات مشابهة
جوازات خميس مشيط
الرئيسية
أضف شركتك
مدونة دليلي
0172350390
النشاط:
وزارات وهيئات حكومية,
وزارة الداخلية,
تفاصيل
الموقع
التعليقات
المدينة
الهواتف
الخريطة
لا يوجد تعليقات ، كُن أول من يترك تعليقاً
اترك تعليق
الاسم *
الايميل *
العنوان *
نص التعليق *
قد يعجبك ايضاً
شعبة مكافحة المخدرات بالخفجى
الخفجي
0137661383
شرطة الخفجى سنترال
0137660719
0137660113
الامانة العامة للهيئة العليا للأمن الصناعى (الجبيل)
الجبيل
0133412224
0133412225
0133412226
شعبة مكافحة المخدرات بالجبيل
0133411234
شرطة قرية
0133861290
عرض الاتجاهات
دليلي
دليلي
خميس مشيط حي الجوازات
الصفحة الرئيسية
صحيفةعسير- يحيى مشافي:
قام محافظ خميس مشيط الأستاذ خالد بن عبدالعزيز بن مشيط بزيارة لإدارة جوازات محافظة خميس مشيط يوم امس الخميس وكان في استقباله مدير الادارة العقيد علي بن يحي القحطاني والعاملين معه من الضباط والافراد وتأتي هذه الزيارة بهدف الوقوف على سير العمل وتذليل المعوقات واستمرارية تقديم خدمات الجوازات لسكان المحافظة وقاصديها بما يواكب التطور التقني التي تشهده هذه البلاد المباركة. وقد أبدى " بن مشيط" سعادته بما شاهده من تطور في خدمات الجوازات الالكترونيه وتقديم الخدمات بشكل الي وسريع..
من جانبه عبر العقيد "القحطاني " عن سعادته بهذه الزيارة والتي تأتي تأكيدا لحرص سعادة المحافظ على الخدمات التي تقدمها الجوازات وكافة القطاعات الامنيه لسكان المحافظة والمراكز التابعة لها. >
شاهد أيضاً
المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر شوال لهذا العام 1443هـ
صحيفة عسير _ واس دعت المحكمة العليا عموم المسلمين في جميع أنحاء المملكة إلى تحري …
تفقد مدير جوازات منطقة عسير المكلف العميد سعد الحسين اليوم (الثلاثاء) إدارة جوازات محافظة خميس مشيط، يرافقه مدير الإدارة العقيد علي القحطاني وضباطها وأفرادها. واطلع الحسين على آلية سير العمل في جميع أقسام الإدارة وصالات استقبال المراجعين والخدمات المقدمة للمستفيدين، مؤكدا أهمية تذليل المعوقات التي تواجه تقديم جميع الخدمات الإلكترونية للمراجعين، والعمل على حث المراجعين بضرورة استخدام التقنيات الحديثة لإنهاء إجراءاتهم. والتقى مدير جوازات عسير محافظ خميس مشيط خالد بن مشيط، حيث تم بحث أبرز الموضوعات المتعلقة بسبل تقديم خدمات الجوازات لسكان المحافظة والمراكز الادارية التابعة لها، والمقيمين فيها، وكل ما من شأنه الارتقاء بمستوى الخدمات الإلكترونية، بما يواكب التسارع التقني الذي تشهده المملكة.
وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
مدونه السلوك الوظيفي في الاردن
لنضع النقاط على الحروف بداية بالقول إن مما لا شك فيه أن غياب الاخلاق في أي شريعة مدعاة لانتشار الفساد، وان غياب العدالة في أي مجتمع سبب لتفشي الظلم، ولا جدال في تأثير الأخلاق على السلوك الطبيعي للأفراد والتي بالطبع لا ننكر أثرها في السلوك الوظيفي للعاملين لأنه لا يمكن الفصل بينهما، بقدر ما نعزوه ربما الى أختلاف الثقافات ولقيمة الامتثال للقوانين المتفاوت بين المجتمعات. وأخذا ربما بهذا المنحى درجت مؤخرا مؤسساتنا العامة ومنشآتنا الخاصة على التهافت على وضع مدونات سلوك كقواعد تحكم سلوك منسوبيها أثناء أدائهم لأعمالهم في محاكاة بما لدى الدول الغربية من تجارب، ورغبة منها للتحول ﻨﺤﻭ منظمات ومنشآت ليس فقط نزيهة في ممارساتها، وإنما كذلك مثالية بأخلاق موظفيها من خلال التزامهم بما ورد في تلك المدونات من سياسات لها دور فعال في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمة ونحو ذلك. ولهذا نقول إنه لأهمية حقيقة تذكر في الحاجة لمدونات السلوك الوظيفي، طالما أنها لن تخرج عن دائرة الدعاية الإعلامية والامتثال المصطنع والتنفيذ الوهمي، خصوصا عندما يرتبط وجودها بالوجاهة والرمزية، وتطبيقها بالمزاجية والانتقائية، في ظل الانجراف الفاضح لبعض القيادات المعنية بتنفيذها في المقام الأول، باعتبارهم مثالا يحتذى به لدى المخاطبين بها، نحو عدم مراعاة مستلزمات العدالة ومقتضيات الإنصاف بالميل نحو العلاقات المشبوهة والمحاباة ليست الواضحة بل الفاضحة، وبالتمييز بين الموظفين على أساس عائلي أو مناطقي أو عنصري؛ ومع ذلك لا يمكن إنكار ما "يضيفه" وجود هذه المدونات متى اتسمت بالتطبيق الموضوعي والشفاف.
مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
قرار مجلس الوزراء رقم (4) لسنة 2020م بالمصادقة على مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة. التشريعات
قرار مجلس الوزراء رقم...
العنوان
السنة
2020
الرقم
4
نوع التشريع
قانون عام
نوع تشريع - فرعي
قرار مجلس الوزراء
التصينف الموضوعي
القانون الإداري
تصنيف موضوعي - فرعي
الخدمة المدنية
حالة التشريع
ساري النفاذ في الضفة الغربية وغزة
مدونة السلوك الوظيفي 2020
English
جديد الهيئة
مدونة السلوك الوظيفى للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة بجمهورية مصر العربية
المبادىء والقيم الأخلاقية ومعايير السلوك الوظيفى جزء من منظومة الشفافية والنزاهة
أضغط هنا للإطلاع
مدونة السلوك الوظيفي Ppt
استمتعت بقراءة عدة تغريدات نشرها الدكتور عبدالمحسن المفرج حول #غسيل_الأموال حث فيها مشكورا صاحب كل تخصص أن يتحدث فيها عن مجال تخصصه وعن جهود مملكتنا الحبيبة في هذا المجال. وبحكم تخصصي في #أخلاقيات_العمل (Business Ethics) واهتمامي بمكافحة الفساد سأشارك بهذه التغريدات..
سأحاول في هذه التغريدات تبسيط لغة الحديث لأقصى حد ممكن والابتعاد عن المصطلحات التخصصية حتى يسهل فهمها على القارئ. ما أرجوه من تغريداتي هنا هو مساعدة القارئ على استيعاب مفهوم #أخلاقيات_العمل و #الامتثال.. وبالتالي القدرة على الحديث عن ذلك مع الأصدقاء والأهل لزيادة وعيهم حول ذلك..
أولا:
ماذا يعني #أخلاقيات_العمل ؟
أخلاقيات العمل هي الطريقة التي تؤدي بها الشركة أو الجهة أعمالها وتتعامل من خلالها مع كل من تربطها به علاقة،سواء من موظفين أو شركات متعاقدةأو عملاء أو جهات حكومية.
مدونة قسم صفوف أولية بمكتب تعليم خميس مشيط حقوق النشر © 2022 جميع الحقوق محفوظة