جدل سنوي ينشأ في نهاية كل عام بين الخبراء السينمائيين حول جودة الأفلام وأداء الممثلين في اختياراتهم لقائمة الأفضل
حَفل عام 2019 بمجموعة مميزة من الأفلام التي حرص صُنَّاعها على تقديمها للجمهور في أفضل صورة ممكنة. مينا مسعود يشكو التجاهل في هوليوود.. ونصيحة من ويل سميث ويشنأ جدل سنوي في نهاية كل عام بين الخبراء السينمائيين حول جودة الأفلام وأداء الممثلين في اختياراتهم لقائمة الأفضل. ورصدت مجلة "تايم" الأمريكية في تقرير لها أفضل أفلام هذا العام من وجهة نظرها. 1- Pain & Glory (ألم ومجد)
فيلم درامي إسباني من تأليف وإخراج بيدرو ألمودوبار، وبطولة بينيلوب كروز وأنتونيو بانديراس. خواكين فينيكس.. هل يستهويه تقمص دور الـ"جوكر" من جديد | | صحيفة العرب. ويجسِّد بانديراس في هذا الفيلم شخصية ألمودوبار ذاته، إذ يتناول العمل خيارات مؤلفه ومخرجه التي تسببت في معاناته من آلام جسدية حادة قضت على رغبته في الحياة. الفيلم مرشح لجائزتي "جولدن جلوب" لعام 2020، كما تلقى ترشيحا للفوز بالسعفة الذهبية في مهرجان كان الماضي. 2- The Irishman (الأيرلندي)
فيلم جريمة درامي من بطولة روبرت دي نيرو وآل باتشينو وإخراج مارتن سكورسيزي، وهو مستمد من أحداث حقيقية تمَّ تسجيلها في كتاب "سمعت أنك تطلي المنازل" للكاتب تشارلز برانت.
خواكين فينيكس.. هل يستهويه تقمص دور الـ&Quot;جوكر&Quot; من جديد | | صحيفة العرب
كريستيان بيل في فيلم El Maquinista، فقد الممثل كريستيان بيل أكثر من 25 كيلوغرامًا حتى بلغ وزنه 54. وأراد أن يخسر 45 كيلوغرامًا، لكن مخرج الفيلم والمنتجين منعوه لأنه كان يعاني من عدة مشاكل صحية: لم يستطع الكلام ولم يستطع الحركة. لفترة طويلة... كان ضعيفًا للغاية، وبعد عدة أشهر من العلاج واتباع نظام غذائي، تمكن من استعادة وزنه الطبيعي. ميشيل ويليامز لعبت الممثلة ميشيل ويليامز دور مارلين مونرو في My Week with Marilyn، ولتحقيق ذلك أمضت أشهرًا في دراسة تحركاتها وتعبيراتها وحتى صوتها. وأكدت ويليامز أنها كانت تسمع صوت الممثلة المتوفاة مارلين في رأسها ولهذا اضطرت إلى الذهاب للعلاج النفسي. سيدني لاسيك أثناء تصوير فيلم «محاصرون بلا مخرج»، أصيب الممثلون بمشاكل عقلية طفيفة، لكن في حالة لاسيك كان الأمر مختلفًا، كان يبدأ في البكاء بلا حسيب ولا رقيب ودون توقف أثناء ارتدائه لبس المرضى النفسيين ذوي الرباط الخلفي، في الصورة لاسيك هو الرجل الذي يرتدي نظارات. خواكين فينيكس لم يكن التحدي المتمثل في لعب شخصية الجوكر سهلاً.. لقد اتبع خواكين نظامًا غذائيًا مكثفًا جعله يفقد 23 كيلوغرامًا في أربعة أشهر فقط، كما أنه عزل نفسه لمدة شهرين من أجل إتقان وتكييف صوت فريد والضحك على الشخصية.
Hotel Rwanda، صدر فيلم فندق رواندا سنة 2004، وهو من نوع السيرة الذاتية والدراما والتاريخ، تتمحور أحداث القصة حول "بول روساباجينا" وهو مدير فندق في رواندا، في البداية يظهر بول والذي هو من الهوتو رفقة زوجته والتي هي من التوتسي وأبنائهم وهم يعيشون في سعادة ، لكن هذا الأمر سرعان ما سيتغير عندما ستبدأ القوات العسكرية للهوتو بحملة إبادة عرقية ضد أقلية التوتسي، تبدأ المجازر والإبادة والقتل ويسمح بول لأزيد من ألف شخص من التوتسي باللجوء إلى فندقه، والآن عليه الكفاح من أجل حماية أقلية التوتسي ضد العنف المتمثل في ميليشيات الهوتو. Don't Worry, He Won't Get Far on Foot، صدر فيلم لا تقلقوا، هو لن يذهب بعيدا سيرا على الأقدام سنة 2018، وهو من نوع الدراما والكوميديا والسيرة الذاتية، تتمحور أحداث الفيلم حول رسام الكاريكاتير الكحولي "جون كالاهان"، يبدأ كل شيء عندما يتعرض جون لحادث سير والذي يصيبه بالشلل، بعد ذلك يقع في حب معالجته الفزيائية "آنو" وبمساعدة منها ومن طرف الراعي الخاص به "دوني" يبدأ العلاج من أجل التخلص من الإدمان عن الكحول وأيضا ستصبح رسوماته الكاريكاتورية لها شهرة كبيرة. The Sisters Brothers، صدر فيلم الأشقاء سيسترز سنة 2018، وهو من نوع الدراما والجريمة والكوميديا، تتمحور قصة الفيلم حول كل من "إلي" و"تشارلي" سيسترز وتدور أحداثه في سنوات الخمسينيات من القرن 19، يبدأ كل شيء عندما يتم تعيين الأخوين سيئي السمعة من طرف رجل غني معروف بلقب "الكومودور" من أجل قتل رجل يدعى "هيرمان" في نفس الوقت يقوم الرجل الثري بتعيين المحقق الخاص "جون موريس" من أجل تعقب هيرمان وتسليمه للإخوة سيسترز، لكن الأمور سوف تتغير عندما يرفض جون تسليم هيرمان للأخوين من أجل تعذيبه وقتله والحصول على صيغة كميائية تمكن من العثور على الذهب قد تم إختراعها من طرف هيرمان.
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.. المادة 112 من نظام العمل في السعودية
نظرًا لأن العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية يحاولون وضع وتوضيح وتفسير البنود المتعلقة بنظام العمل في المملكة وفقًا لمتطلبات ظروف العمل في المملكة ، فإن اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة عن وزير العمل ، واللائحة التنفيذية هي تريد معرفة تفاصيل المادة 24. المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها. احدى درجات التشريع التي تقرها السلطات التنفيذية خلافا لمبدأ ان التشريع له حق ملازم للهيئات التشريعية فقط. نظام العمل في المملكة العربية السعودية
ما هو نظام العمل السعودي؟ يقصد بنظام العمل: ويشمل المجموعة المجردة من القواعد العامة التي تنظم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال ، وتوضح الحقوق والواجبات التي يجب على كل منهم الالتزام بها ، وكذلك تنظيم الإجازات التي يستحقها العامل مقابل أداء الواجبات المطلوبة منه في العمل. حق صاحب العمل في إنهاء العقد من قبل صاحب العمل من خلال تحديد ساعات العمل الرسمية وتنظيم أجور الإجازة ، وكذلك التعامل مع المشاكل التي تنشأ أثناء سريان مدة العلاقة التعاقدية وحق صاحب العمل في إنهاء العقد في حالة إخلال العامل بواجب واجبات وظيفته أو إتلاف العمل عمداً وينشأ أيضًا عن عقود العمل يحاول تحديد السلطات المختصة لحل النزاعات.
المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
في حال تداخل أيام اجازات الأعياد والمناسبات مع الأتي:
يعوض العامل عن الراحة الأسبوعية بما يعادلها قبل أيام تلك الأجازات أو بعدها. تمدد الاجازة السنوية بقدر أيام هذه الأجازات إذا تداخلت مع الاجازة السنوية. المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي. يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام الاجازة المرضية دون النظر للأجر المستحق عن أيام الاجازة المرضية. لايعوض العامل عن الإجازة إذا تداخل اليوم الوطني مع أيام اجازة أحد العيدين. يرغب كثير من العاملين في المملكة العربيّة السعوديّة بمعرفة نصّ الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الساري في الوقت الراهن؛ حيث نصّت هذه المادّة على تعريف الأعمال التكميلية، وهي: الأعمال التي يقوم بها العامل بنهاية فترة العمل لإعادة المواد والأدوات التي عمل بها والأعمال التي يسلّم فيها العامل عمله إلى من يحل محله بالإضافة إلى الأعمال المماثلة.
المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تنظم المادة 25 من لائحة إنفاذ نظام العمل أحكام الإجازات الرسمية المنصوص عليها في المادة 112 من النظام ، مع توضيح الإجراءات الواجب اتباعها في حالة تزامن الإجازات الرسمية مع الإجازات الدورية للموظف. المادة 25 من اللوائح التنفيذية لنظام العمل
تنص المادة 25 من لائحة تنفيذ نظام العمل الصادر بقرار الوزارة بتاريخ 28/06/2020 ورقم 1982 على إعلان الإجازات والأيام المنصوص عليها في المادة 112 من قانون العمل مع الإجازات والمناسبات المنصوص عليها في المادة:
إجازة عبد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي التاسع والعشرين من شهر رمضان. المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل - تعلم. إجازة عيد الأضحى ، ومدتها أربعة أيام من يوم التوقف في عرفات. تستمر عطلة العيد الوطني للمملكة العربية السعودية يومًا واحدًا ، وهو أول أيام الميزان وفقًا لتقويم أم القرى. إذا تداخلت هذه الأوراق مع أي من الأوراق الأخرى ، فسيكون التوفيق بينها على النحو التالي:
إذا تزامنت إحدى الإجازات المذكورة أعلاه مع الإجازة المرضية للعامل ، فيحق للعامل الحصول على أجر الإجازة المرضية الكاملة عن هذه الأيام بأجر كامل أو نصف الأجر بالإضافة إلى أجر الإجازة المرضية. إذا تزامن أحد الإجازات المذكورة أعلاه مع أيام الراحة الأسبوعية للعامل ، فسيتم تعويضه عن تلك الإجازات قبل أو بعد أيام الإجازة بسبب حسن سير العمل.
نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، من اهم الأمور التي تقوم عليه الدول هي الدساتير التي يرسم من خلالها القوانين والقواعد التي تضمن التعامل السليم بين الدولة والمؤسسات وبين الافراد، فللدستور والمواد التي فيه تاثير بالغ على حياة الانسان وعلى جودة حياة المواطنين فالدولة تحتاج محرك قوي للقيام بالامور والاعمال التي نتحتاج ان نقوم بها، وهذه القوة تريد ما يبقيها تحت السيطرة ، ويعتبر الدستور القوي هو من يبقى الدولة وافرادها تحت السيطرة. اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها وتعتبر المملكة العربية السعودية من الدول التي تسعى لان تكون دولة متطورة عادلة تضمن لجميع مواطنيها حقهم في العيش بطريقة صحيحة دون ان يأخذ شخصا او مؤسسة حقها على حساب شخص اخر او مؤسسة أخرى، وبهذا فان للملكة لعربية السعودية دستورا يتضمن العديد من المواد التي من شانها حماية موطنيها وجعل المملكة العربية السعودية بكل مؤسستها وانظمتها تحت سيطرة هذا الدستور التي ترى فيه المملكة كل العدل والانصاف لجميع جوانب الحياة فيها. مضمون نص المادة 24 من نظام العمل في السعودية ومن هذه المواد التي ازداد البحث عن محتواها في الأوقات القليلة الماضية المادة الأربع والعشرون من اللائحة التنفيذية والتي تخص نظام العمل، متسائل الكثيرون عن مضمون هذه المادة وما هو الحق الذي تضمنه للعمال في اطار عملهم، واذا ما تحدثنا بشكل عام عن اللوائح التنفيذية الخاصة بالعمل فانها من اهم اللوائح في الدستور السعودي، حيث تضمن هذه اللوائح امة للعامل ساعات عمل مناسبة له ، وكما وتضمن له المواد المتعلقة ببند العمل الاجر المناسب للعمل الذي يقوم به، كما وان هذ المواد تضمن للعامل الكثير من الحقوق.