تحسب مكافأة نهاية الخدمة من خلال معيارين أساسين يكمل كل منهما الآخر وهما: الأجر والمدة الزمنية التي تتخذ أساساً لحساب مكافأة نهاية الخدمة. أولاً: معيار الأجر:
نصت المادة (84) من نظام العمل السعودي على أنه: " إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ". ثانياً: معيار المدة الزمنية التي تتخذ كأساس في احتساب المكافأة:
أي أن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب على أساس المدة الزمنية التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل ، وهي من بداية عمله لديه إلى نهايتها ويعتبر من ذلك مدة وقف عقد العمل بسبب مرض العامل أو بسبب أدائه الامتحانات ، وكذلك الإجازات والعطل الرسمية وكذلك غياب العامل عن العمل بدون أجر لمدة لا تزيد على عشرون يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة وكذلك مدة التجربة إذا أكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل ( نجاح التجربة) ، فهذه جميعها تدخل ضمن المدة الزمنية التي تتخذ أساساً لحساب المكافأة ، أما مدة التدريب فإنها لا تحسب من المدة.
عدم قبول استقالة الموظف الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية
قد يهمك: قانون تأجير العقارات الكويتي قانون الايجارات الجديد الكويت 2020 برنامج حساب نهاية الخدمة الكويت يفضّل الكثير من الموظّفين في دولة الكويت كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت باستعمال برنامج الحاسبة الإلكترونيّة على شبكة الانترنت، وذلك باتّباع الإجراءات الآتية: الانتقال إلى الحاسبة " من هنا ". تحديد عدد أعوام العمل من القائمة المنسدلة. تحديد عدد أشهر العمل ثمّ تحديد عدد الأيّام. كتابة الرّاتب الشّهريّ الأخير للموظّف. الضّغط على خيار حساب نهاية الخدمة. أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل. الاطّلاع على النّتائج من الجزء الأسفل للصّفحة.
أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل
أما جزئية هل تكفي تلك الحقوق أم لا ؟ بالطبع وبالتأكيد لن تكفي تلك الحقوق ( إن وجدت) بأي حال من الأحوال. أما جزئية هل تفضل إضافة شي آخر إلى تلك الحقوق ؟ أنوه أولا إلى أن العقد شريعة المتعاقدين فإذا لم ينص العقد على حق ما أو شرط يلزم أحد الطرفين بتنفيذه فلا فائده منه ، وبما أن الشخص المتقدم لوظيفه ما هو الذي في حاجة إلى الطرف الآخر ( أصحاب العمل) وليس العكس ، فغالبا ما يوافق على جميع الشروط الواردة في العقد والتي تكون في صالح أصحاب العمل فإذا لم يوافق فيوجد غيره سيوافق لذلك دائما وأبدا سيبقى أصحاب العمل هم الطرف الأقوى في أي علاقة، وعلى ذلك فمهما كنت أفضل فلا فائدة منه.
قانون العمل الكويتي الجديد الاستقالة 2020 مستحقات نهاية الخدمة للموظفين - ويكويت
ينظم قانون العمل أحكام الاستقالة والإقالة دون النص عليهما لفظاً تحت مصطلح انهاء عقد العمل، ولكن يختلف الأمر طبقاً لمدة العقد حيث ينتهي عقد العمل المحدد المدة بعد انتهاء مدته، طبقاً لنص القانون حيث يشير إلى أنه إذا كان عقد العمل محدد المدة وجب ألا تزيد مدته على خمس سنوات، ويجوز تجديد هذه المدة لمدة أو مدد أخرى مماثلة باتفاق الطرفين، وإذا لم يجدد العقد واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انقضاء مدته دون اتفاق صريح، يعتبر العقد مجدداً لمدة غير محددة بالشروط الواردة فيه، وتعتبر مدة التجديد امتداداً للمدة السابقة وتحسب خدمة العامل اعتباراً من تاريخ دخوله في خدمة صاحب العمل لأول مرة.
أما عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لمدة خدمته ، والأجر الأخير الذي كان يتقاضاه كما بينا سابقاً ، إلا أن المشرع السعودي لم يقرر للعامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة في كل الأحوال بل فرق بين ثلاثة حالات هي:
1- حالة استحقاق ثلث المكافأة:
لا يستحق العامل سوى ثلث المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. 2- حالة استحقاق ثلثي المكافأة:
لا يستحق العامل سوى ثلثي المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته قد وصلت لخمس سنوات متتالية ولم تصل إلى عشر سنوات. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. 3- حالة استحقاق كامل مكافأة نهاية الخدمة:
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا بلغت مدة
خدمته لدى صاحب العمل عشرة سنوات متتالية. أمّا في حالة الاستقالة:
للأسف الشديد ليس للموظف الذي يقدم إستقالته لدى منشأة ما ( سواء أكانت قطاع حكومي أو خاص) حقوق تذكر إلا ما نص العقد عليه بصفة خاصة أو قانون العمل بصفة عامة ، وفي جميع الأحوال غالبا ما تؤخذ الحقوق عن طريق المحكمة ورفع قضية عن طريق الشكوى في مكتب العمل.
الرئيسية
المولات
بي جي ستور
/ /
بواسطة مدير الموقع
علامة تجارية تركية متخصصة بازياء الاطفال
( الدور العلوي – يمين بوابة اربعة)
( الدور الاول - الاخير - بوابة ٥)
اخر العروض
لاتوجد عروض حاليا
×
للتواصل مع المحل
اضف تعلقيك
محلات ذات صلة
8. 7
اخر المقالات
مولات
مجمعات
8. 7
بي جي ستور تحميل
بي&جي ستور - ردسي مول
بي جي ستور لاستضافة وتسجيل مواقع
بي جي ستور من هنا
توصيل سريع في نفس اليوم
استلام من المتجر
الدفع عند الاستلام
منتجات من المتجر مباشرة
ارجاع واستبدال مباشر
بي جي ستور مجانا
0 هارد وير المعالج ثماني النواة Exynos 7884 بتكنولوجيا 14 نانو معالج الرسوميات Mali-G71 الرامات 3 جيجا رام المساحة الداخلية 32 جيجا مساحة مدخل الذاكرة يدعم حتى 512 جيجا بايت في منفذ منفصل به بصمة الإصبع في الخلف سرعة البصمة تقييم موقع موبيزل لاستجابة سرعة البصمة بالهاتف متوسطة لمبة إشعارات المستشعرات مستشعرات الهاتف البصمة, التسارع, البوصلة, الجيروسكوب سوفت وير نظام التشغيل أندرويد 9. 0 واجهة الإستخدام One UI البطارية السعة 4000 مللي أمبير المكان غير قابلة للازالة شحن سريع قوة الشاحن قوة الشاحن المرفق مع الهاتف في العلبة 15 واط شحن لاسلكي الاتصالات بلوتوث v4. 2 Wi-fi Wi-Fi 802. 11 b/g/n, Wi-Fi Direct, hotspot Wi-fi Hotspot USB Type C NFC جي بي اس with A-GPS, GLONASS, BDS Infrared الصوت و الوسائط السماعات الخارجية Mono / سماعة واحدة درجة ارتفاع الصوت تقييم موقع موبيزل لمستوى صوت الهاتف متوسط راديو FM مدخل سماعات يدعم مدخل 3. فروع بي جي ستور - b&g store في الرياض , جدة , الشرقية - موقع محل بي جي ستور - b&g store - مولات السعودية(مولات الرياض - مولات جدة - مولات الشرقية). 5 مم العلبة بها سماعات نعم متوسط تقييم الموبايل متوسط تقييم زوار موقع موبيزل للموبايل ده التصميم 7. 8666666666667 / 10 الشاشة 8. 9111111111111 / 10 الأداء 7. 8666666666667 / 10 الكاميرا 7.
على النحو التالي. مواصفات هاتف Samsung Galaxy A20:- يدعم الهاتف الراديو الـ FM. يأتي هاتف Galaxy A20 بأبعاد 158. 4×74. 7×7. 8 ملم. يأتي الهاتف ليدعم شريحتين إتصال من نوع Nano Sim. يدعم الهاتف جميع شبكات الإتصال حيث يدعم الجيل الثاني الـ 2G والجيل الثالث الـ 3G والجيل الرابع الـ 4G. بي جي ستور مجانا. متانة وجودة تصنيع الهاتف من البلاستيك من مادة البولي كربونيت اللامع ليعطي شكل ومظهر الزجاج بصورة جذابة. تأتي شاشة الهاتف بشكل النوتش على هيئة الـ Water Drop حيث تأتي الشاشة من نوع Super AMOLED بمساحة 6. 4 إنش بجودة الـ HD+ بدقة 720×1560 بكسل بمعدل كثافة بكسلات 268 بكسل لكل إنش لتقدم الشاشة أبعاد العرض الجديدة بنسبة 19. 5:9. يأتي الهاتف بمعالج من شركة سامسونج نفسها حيث يأتي بمعالج من نوع Exynos 7884 Octa على التحديد ، اما عن المعالج الرسومي فيأتي من نوع Mali-G71 فهو نفس معالج هاتف Samsung Galaxy A10. -يأتي الهاتف بذاكرة صلبة بسعة 32 جيجا بايت مع ذاكرة عشوائية بسعة 3 جيجا بايت. -يدعم الهاتف إمكانية زيادة المساحة التخزينية عن طريق كارت ميموري حتى سعة 512 جيجا بايت ويتم وضعها بشكل مستقل. الكاميرا الأمامية تأتي بدقة 8 ميجا بكسل بفتحة عدسة F/2.