كيف أصبح المكعب الصغير هاجسًا عالميًا
مكعب روبيك هو لغز على شكل مكعب يحتوي على تسع مربعات صغيرة على كل جانب. عند إخراجها من الصندوق ، يكون لكل جانب من المكعب كل المربعات بنفس اللون. الهدف من اللغز هو إرجاع كل جانب إلى لون خالص بعد أن قمت بتشغيله عدة مرات. الذي يبدو بسيطا بما فيه الكفاية - في البداية. بعد بضع ساعات ، يدرك معظم الناس الذين يجربون مكعب روبيك أنهم مفتونون بالألغاز ، ومع ذلك ليسوا أقرب إلى حلها. لعبة ، التي تم إنشاؤها لأول مرة في عام 1974 ولكن لم تطلق في السوق العالمية حتى عام 1980 ، سرعان ما أصبحت بدعة عندما ضرب المتاجر. من صنع مكعب روبيك؟ ارنو روبيك هو الشخص الذي يمدح أو يلوم ، اعتمادا على مدى جنون مكعب روبيك. ولد روبيك في 13 يوليو 1944 في بودابست ، المجر ، وجمع المواهب المتباينة لوالديه (كان والده مهندسًا صمم طائرات شراعية وكانت والدته فنانًا وشاعرة) لتصبح نحاتًا ومهندسًا معماريًا. كان روبيك مفتونًا بمفهوم الفضاء ، أمضى وقت فراغه - أثناء عمله كأستاذ في أكاديمية الفنون التطبيقية والتصميم في بودابست - بتصميم الألغاز التي تفتح ذهن طلابه لطرق جديدة للتفكير في الهندسة ثلاثية الأبعاد.
- مكعب روبيك جرير الرياض
- علامات كره المدير للموظف | المرسال
مكعب روبيك جرير الرياض
واسمه باتريك بوسرت الذي نشر الحل المفصل الذي ابتكره في عام ۱۹۸۱ تحت عنوان: «تستطيع حقا حل
لغز المكعب». وحقق الكتاب نجاحا حقيقيا ، حيث بیعت 1. 5 مليون
نسخة في جميع أنحاء العالم! وتم إنشاء رسوم متحركة عام ۱۹۸۲ للاحتفال بهذه الظاهرة. فكان
البطل بطبيعة الحال شخصية زرقاء على شكل مكعب ، والذي یکتسب قوى سحرية حين يتم حله. وفي
بداية القرن الحادي والعشرين ، تم إنشاء مواقع متعلقة مكعب روبيك ، وتقديم صيغ
للحلول ، وصار بإمكان أي شخص حل المكعب مع القليل من الجهد. لكن يتطلب تعلم حل
مکعب روبيك ذاكرة قوية. عن " اشياء غريبة " إكرام صغيري
واستجابة للمطالب الهائلة من قبل الجمهور بالحل ، تم نشر عشرات الكتب في أوائل الثمانينيات ، كل منها ينشر طرقًا سهلة لحل مكعب روبيك. في حين أن بعض أصحاب مكعبات روبيك كانوا محبطين لدرجة أنهم بدأوا في تحطيم مكعباتهم من أجل نظرة خاطفة داخلهم (كانوا يأملون في اكتشاف بعض الأسرار الداخلية التي من شأنها أن تساعدهم في حل اللغز) ، قام مالكو مكعبات روبيك الآخرون بوضع أرقام قياسية للسرعة. ابتداء من عام 1982 ، أقيمت أول بطولة دولية لروبيك في بودابست ، حيث تنافس الناس لمعرفة من يستطيع حل مكعب روبيك الأسرع. هذه المسابقات هي أماكن "المكعبات" لإظهار "تكعيب السرعة" الخاصة بهم. اعتبارا من عام 2015 ، الرقم القياسي العالمي الحالي هو 5. 25 ثانية ، التي عقدها كولين بيرنز من الولايات المتحدة. ايقونة وسواء كانت مروحة مكعبات روبيك عبارة عن حل ذاتي ، أو سرعات ، أو سخرية ، فقد أصبحوا مهووسين بالألغاز الصغير البسيط المظهر. خلال ذروة شهرتها ، يمكن العثور على مكعبات روبيك في كل مكان - في المدرسة ، في الحافلات ، في دور السينما ، وحتى في العمل. كما ظهر تصميم وألوان مكعبات روبيك على القمصان والملصقات وألعاب الطاولة. في عام 1983 ، كان لروبيك كيوب برنامج تلفزيوني خاص به ، يسمى "روبيك ، المكعب المذهل".
طريقة التحدث: يجب أن يفهم الموظف الطريقة المناسبة للتحدث مع مديره ، وبشكل عام فإن اختيار الكلمات الصحيحة سيجعله في موقع قريب من قلب المدير. الفطنة في التعامل معه: من الذكاء التصرف مع المدير حسب مزاجه ، فهناك أوقات يكون فيها الكلام غير لائق ، وكذلك الوقوف أمام غضبه وتوتره ، حتى لو كان الموظف منتشيًا. موقف مع المدير. كيف أجعل مديري يحترمني؟ لكي يحافظ الموظف على مستقبله المهني ، من الضروري معرفة كيفية كسب احترام المدير وتقديره ، لذلك إليك شرح لكيفية جعل مديري يحترمني:[1] تقديم الحلول أحد الأسباب التي أدت إلى فقدان احترام المدير هو أن الموظف يتقدم بشكاوى مستمرة. لا يوجد رئيس يبحث عن موظف يشتكي باستمرار. بدلا من ذلك ، يفضل لمن يأخذ زمام المبادرة ويبدأ في تقديم حلول جيدة تساهم في تقدم أمور العمل ، وبالتالي ، سيلاحظ المدير أن هذا الموظف هو شخص يمكنك الاعتماد عليه. كن شخصًا لكلمتك من السهل على الموظف أن يقدم الكثير من الوعود ، لكن لا يستطيع جميعهم الوفاء بها. علامات كره المدير للموظف | المرسال. إذا لاحظ المدير أن الموظف لا يستطيع الوفاء بكلمته ، فمن المؤكد أنه سيفقد احترامه. اعترف بأخطائك لا يوجد شخص مثالي ، فالبشر يخطئون في بعض الأحيان ، وعلى الرغم من ذلك ، فإن ما يميزهم عن بعضهم البعض ، هو كيفية التصرف عند ارتكاب خطأ ، لذلك عندما يرتكب الموظف خطأ في عمله ، فليس من الجيد إلقاء اللوم عليه.
علامات كره المدير للموظف | المرسال
سواليف
10 علامات على أن مديرك لا يحبك
معظم الناس، إن لم يكن كلهم، يريدون أن يكونوا محبوبين في مقر عملهم، خاصةً مِن مديريهم، لكن أحياناً لا تسير الأمور كما نتمنى، فهل يكرهك مديرك حقاً؟
ثمة علامات يمكنك التحقق عن طريقها من مشاعر رئيسك تجاهك، لكنها بالطبع قد تكون مجرد دلالات على سوء تواصله مع موظفيه عموماً أو كونه قائداً سيئاً، إلا إذا لاحظت أنه يختصَّك وحدك بأسلوبِ تعامُلٍ مُختلف عن الآخرين. هُنا سيكون عليك اتخاذ موقفاً تجاه الأمر. قد تبدأ في القلق حيال علاقتك برئيسك في العمل إذا كان:
1. يستبعدك من الاجتماعات والنقاشات والقرارات المهمة
يُعتبر هذا نذير خطرٍ بشأن شعور مُديرك تجاهك؛ فإذا كان لا يستدعيك لحضور الاجتماعات والنقاشات المُهمة، سواءً أكان ذلك سهواً أو عَمداً، فتلك علامة إما على أنك "مَنسيّ" في عينيه، أو أنه لا يهتم برأيك أو لا يثق به. 2. يتحكم في كل تفاصيل عملك، عملك أنت فقط
إذا كان رئيسك يراقب كل خطوات عملك ويحاول السيطرة عليها، فهذا قد يدل على اهتزاز شخصيته أو تسلُّطه، لكنه أيضاً قد يعني انعدام ثقته فيك، خاصةً إذا كان يتتبَّع كل خطواتك بشكلٍ يوحي بالتهديد، ولا يفعل الشيء نفسه مع بقية زملائك.
10- التشويق والإثارة لا يميل المديرون المختلون للعمل الروتيني والممل، لكنهم في حال دائمة من البحث عن الإثارة والمخاطرة، ولا تكتمل متعتهم إلا بعد حصولهم على القدر الكافي من الأدرينالين، ويكرهون الموظف الروتيني والأداء الممل المتكرر. 11- الوعود الزائفة إذا اعتاد مديرك على نقض وعوده بزيادة راتبك، أو لم يصدق فيما قاله بشأن ترقيتك السنوية، وظل يسوف في إجابته عن أسئلتك عن تلك الأشياء، فاعلم أن ذلك جزء من مرضه النفسي، فوعوده ليس فيها أي قدر من المسؤولية، هي مجرد حديث يذهب أدراج الرياح. المصدر: مواقع إلكترونية