مستوى الطلاب حسب المواد للفترات ونهاية الفصل. رفع ملفات الإكسل الخاصة بالتقرير المطلوب الحصول عليه. النقر على أيقونة "بدء التحليل". تحميل الملف الخاص بالتقرير على جهاز الحاسب الآلي الخاص بالمعلم. طباعة التقرير. رابط تحليل نتائج الاختبارات للمرحلة الابتدائية
يقدم برنامج تحليل النتائج الأدوات الإلكترونية التي تساعد المعلمين على الحصول على خدمة تحليل البيانات بكل يسر وسهولة، وهذه الخدمة التي أفادت عددًا كبيرًا من المعلمين في المراحل التعليمية المختلفة، كانت وليدة أفكار عدد من المعلمين اجتمعوا على حب الوطن وأرادوا تقديم الفائدة لبقية زملائهم من مختلف أنحاء المملكة، وبالفعل تم تنفيذها لتلقى نجاحًا كبيرًا، حيث اتسمت بالسرعة والسهولة، ويمكن الدخول إلى رابط موقع تحليل البيانات " من هنا ". وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على أسهل الطرق من أجل طريقة تحليل النتائج للمرحلة الابتدائية للمعلمين في كافة المدارس في المملكة العربية السعودية. المراجع
^, noor login, 27/12/2020
تحليل النتائج من نظام نوروز
اختيار بند بدء التحليل. بعد القيام بعملية التحليل يتم تحميل الملف الخاص بتحليل النتائج على جهاز الحاسوب الخاص بالمعلم. كما ويمكن أن يتم طباعة هذا التقرير في حال احتاج المعلم إلى ذلك. يمكن أن يقوم المعلّم بطباعة تقرير نتائج الطّالب في حال رغبته في ذلك.
تحليل النتائج من نظام نوری زاده
شاهد أيضا: نتائج نظام نور برقم الهوية فقط 1443 الفصل الثاني. طريقة تحليل النتائج من نظام نور يستطيع المعلمون في المملكة العربية السعودية أن يتعرفوا على النتائج التي حصل عليها طلابهم من خلال نظام نور الإلكتروني، وذلك من خلال اتباع عدة خطوات عملت الوزارة المؤسسة للموقع على توضيحها للطلاب، وتتمثل طريقة تحليل نتائج الطلاب من نظام نور بالخطوات التالية: على المعلم أن يدخل على موقع نظام نور الإلكتروني، وذلك بالنقر هـــنـــــا. ثم يعمل على تسجيل الدخول إلى الموقع من خلال حساب قائد المدرسة. بعد ذلك ينقر على بند "تقارير"، يتبعه النقر على بند "تقارير الطلاب". ومن ثم اختيار الإشعار، وذلك حسب النتائج التي يريد معرفتها، سواء فترات أعمال السنة، أو نتيجة نهاية الفصل. ثم تظهر صفحة، يقوم من خلالها باختيار الصف. وبعدها يحدد أي فترة يريد، سواء الفترة الثانية أو الأولى، ومن ثم ينقر على خيار "عرض الكل". بعد ذلك يقوم بتصدير الملف، من خلال النقر على ملف إكسل. وبهذا يتم تحميل التقرير على جهاز المعلم. ومن ثم يقوم بالذهاب إلى الموقع الذي يريد تحميل هذا التقرير عليه، من خلال النقر هــنــــا. ثم يختار المرحلة الدراسية.
تحليل النتائج من نظام نور
طريقة تحليل النتائج في نور.. تحليل نتائج الطلاب من نظام نور، تعمل المملكة العربية السعودية على الاهتمام بالعملية التعليمية لديها بمختلف مراحلها بشكل كبير، ولذا فهي تحاول العمل على مواكبة التطورات التكنولوجية التي تحدث في كافة دول العالم، ومن ضمنها إمكانية القيام بالخدمات التعليمية، او الحكومية بشكل إلكتروني من خلال مواقع متخصصة بذلك، ويعتبر موقع نظام نور من أبرز هذه المواقع، والتي يمكن من خلالها القيام بكثير من الخدمات التعليمية، ومن ضمنها تحليل النتائج، ولذلك سنتعرف اليوم على طريقة تحليل النتائج في نور.
تحليل النتايج من نظام نور بدون برامج
طريقة تحليل النتائج للمرحلة الابتدائية من المهام التي يقوم بها المعلمون في المدارس المختلفة في كافة مناطق المملكة، وهي تعمل على تقديم الإحصاءات والبيانات الخاصة بمستوى الطلاب الدراسي خلال فترة الاختبارات، وكان المعلمون في السابق يقومون بهذه العملية بشكل يدوي مما كان يشكل عبئًا كبيرًا عليهم ويستغرق الوقت والجهد، ولكن مع التطورات التكنولوجية التي يشهدها العصر الحالي أصبح بالإمكان إتمامها إلكترونيًا. برنامج تحليل نتائج الطلاب
برنامج تحليل نتائج الطلاب هو أحد الأدوات الإلكترونية التي يقوم من خلالها المعلم بتحليل النتائج التي حصل عليها الطلاب في المراحل الدراسية المختلفة، سواء على مستوى الصف أو مستوى المدرسة، ويتمكن من خلالها المعلم من التعرف على مكامن القوة والضعف التي يتمتع بها الطلاب، وكذلك تقييم أداء الطلاب في المواد الدراسية المختلفة بحسب الدرجات التي حصلوا عليها في الاختبارات. ويمكن من خلال البرنامج تحليل أداء الطلاب على مستوى مادة معينة، أو صف دراسي. كما يقدم خدمات التواصل مع أولياء الأمور من أجل تنبيههم بوجود ضعف أو تأخر في التحصيل لدى الأبناء من أجل متابعة الأبناء وتنمية مواطن الضعف فيهم.
القيام بالضغط على خيار التقارير الموجود في القائمة الجانبية ومن خلالها قم باختيار تقارير الطلاب. يمكنك الضغط على إشعار نتيجة الطالب. يرجى تقيد كافة البيانات الهامة والمطلوبة من حيث الصف واسم الطالب كاملا والفصل والمدرسة. الضغط على خانة عرض ويتم الفتح من خلال اكسل. سوف يتم فتح احدى المواقع المتعلقة بتحليل نتائج الاختبارات. يمكنك تحميل الملف اكسل والضغط عليه لتتم عملية التحميل كاملة. في ذلك الموقع لتحليل نتائج الطالب سوف يظهر الدرجات بهيئة جداول لسهولة فهم الدرجات الخاصة بكل طالب. يسهل عملية التواصل السريع مع المدرسة وكذلك المعلمون وأولياء الأمور بالضغط على أيقونة واحدة فقط. يمكن من خلال ذلك النظام الإلكتروني في نظام نور ييسر عملية التحليل لجميع الطلاب سواء على المستوي للموضوع أو في الفصل حسب تحديد المعلم لذلك. بعض الطلاب يكون لديهم تأخر في المستوي التعليمي والدراسي بين زملائهم يتم هنا إخطار ولي الأمر لزيادة التحفيز والتركيز على تلك النقطة ورفع معنويات الطالب للوصول للمستوي العلمي المشرف. من خلال نظام نور الإلكتروني المتطور يتم عمل تحديد تلقائي من المعلم ببعض الطلاب المميزون والأوائل على الصف أو الفصل والتكريم على مستواهم العلمي.
التبليغ المستمر بمستوى التحصيل الدراسي الطالب للاطمئنان. المتابعة المستمرة الدورية لتقدم الطالب في الدراسة، وإحراز النتائج المرجوة الشهرية، والفصلية بطريقة صحيحة. يتيح ولي الأمر التواصل بسهولة مع المعلمين المسئولين عن الطالب، ومناقشة نقاط الضعف في أداء الطالب دون حاجة الذهاب إلى المدرسة، ومقابلة المسئولين شخصياً إذا ما دعت الحاجة إلى ذلك. تبليغ ولي الأمر دون الاستفسار بدرجات الطالب أول بأول. يتيح لولي الأمر الاطلاع على سجل الغياب الخاص بالطالب مما يضمن له عدم انحرافه أو تغيبه عن المدرسة دون علمه. يوفر نظام نور لولي الأمر التحقق من عدة أشياء يحتاج إليها لتقويم أبنائه دون الحاجة إلى زيارة المدرسة في كل مرة خاصةً إذا كان يملك العديد من الأبناء. طريقة التسجيل في نظام نور لأولياء الأمور
لكي تتاح لك التمتع بمميزات نظام ولي الأمر يجب عليك التسجيل في الموقع أولاً عن طريق اتباع خطوات محددة، وفيما يلي شرح طريقة التسجيل بشكل مبسط:
مقالات قد تعجبك:
أول الخطوات هي الدخول إلى موقع نظام نور ولي الأمر عبر الضغط على الرابط من هنا. ثاني الخطوات التي يجب اتباعها هو اختيار رابط التسجيل لولي أمر جديد، والتي تجدها أسفل خانات تسجيل الدخول.
ذات صلة صفات القائد الإداري الناجح مواصفات القائد الناجح
القدرة على التخطيط
يمتاز القائد الإداري الجيّد بقدرته على التخطيط؛ فهو يعرف تماماً ما الّذي يريد فعله ومتى، وهذا من السّمات التنظيميّة أيضاً، وفي نفس السّياق فإن القائد الإداري يكون على دراية أيضاً بأهداف العمل وما يتطلّب عمله من قبل الموظّفين أو أعضاء الفريق لتحقيق ذلك الهدف، فمن المُفترض أن يكون محدّداً لخطوات تحقيق ذلك وأن يبلغ بها الموظّفين للسّير ضمنها بشكل منظّم. [١]
مهارة حل المُشكلات
من الصّفات المميزة للقائد الإداري الناجح أن يمتلك مهارة حل المشكلات الّتي تواجهه، وذلك سواء كانت مشكلات شخصيّة أو تتعلّق بالعمل من حيث وجود عميل منزعج أو بائع صعب، كما أنه يمتلك القدرة على إيجاد الحلول المبتكرة للمشكلات المُختلفة وعدم التقاعس عن تنفيذ هذه الحلول، ومن جهة أخرى فغن القائد الإداري عادة ما يعتبر وجود مشكلة ما إنما هي مسؤوليته وعدم إلقاء اللّوم على أفراد آخرين. [١]
التواصل الفعّال
يكون القائد الإداري الناجح مُدركاً لأهمية التواصل في الموقع الّذي يشغله، فالقادة بشكل عام يسعون دائماً للتأكد من كون الآخرين قد استمعوا لهم واستطاعوا فهم ما يريدونه، ولكن ما يُميّز القائد الناجح هو إدراكه لأهمية تطبيقه للاستماع للآخرين، فهو يرى أن عمليّة التواصل إنما هي عمليّة مزدوجة وهو يسعى للاستفادة القصوى منها في سبيل تحقيق النجاح لعمله.
مواصفات القائد الناجح - موضوع
هل أنت مدير يتطلع إلى إحداث فرق في مكان عملك؟ هل تريد أن تكون المدير الناجح الذي يؤثر إيجاباً على فريقه؟ و تتمتع بصفات صفات القائد الاداري الناجح ؟ سواء كنت تدير خمسة أو خمسين موظفاً ، فإن توليك منصب المدير يأتي مع الكثير من المسؤولية حتى تحصل على أفضل أداء من موظفيك عليك معاملاتهم بذكاء القائد المتميز لتحصل على افضل عمل و افضل ولاء لك. فيما يلي دليلك حول كيف كيف تصبح مديرا ناجحا وفعالاً في عملك:
كيف تكون مدير ناجح - اهم صفات المدير الناجح في العمل
لكي تكون مديرًا ناجحاً، يجب أن تكون قادراً على قيادة موظفيك بطريقة فعالة، الكثير من المسؤولية تأتي مع كونك مديرا ، والقدرة على قيادة فريق أمر مطلوب. صفات القائد التربوي الناجح 1443 - موسوعة. إذا لم تكن لديك خبرة في العمل داخل بيئة مهنية وقيادة فريق ، سيكون من الصعب عليك أن تصعد كمدير أن تصبح المدير الناجح ، هناك طريقة رائعة لاكتساب الخبرة في دور الإدارة وهي التطوع ، سواء داخل مجال عملك أو مع منظمة غير ربحية، اطلب المساعدة في إدارة الأحداث و الأشخاص. يجب أن تكون قادرًا على التواصل مع فريقك ، عند إذا تكون المدير الناجح، هذا لا يعني فقط نقل مسؤوليات الوظيفة والتوقعات ، بل يعني الاستماع إلى فريقك والعمل معهم لتحقيق نتائج داخل مواقعهم.
عشر صفات للقائد الاداري الناجح- الحمادين
المرونة في التعامل إن المرونة في أوقات التغيرات الكبيرة هي صفة حيوية للقيادة لذا يجب إن تكون مرنا في هذه الأوقات. والقيادي المتميز يستمع لآراء الآخرين (المستشارين و فريق العمل والموظفين) بخصوص العمل وأدائه ويستفيد من تعليقاتهم لتصحيح وضعه وتطوير العمل. عشر صفات للقائد الاداري الناجح- الحمادين. ذو نظرة مستقبلية لديه القدرة على استقطاب وتعيين الأذكياء وتدريبهم على العمل ثم تنمية مواهبهم للاستفادة منهم في تطوير العمل وتجهيز القادة الجدد. متحمل للمسئولية الملقى على كاهله القائد العسكري هو ذلك الشخص الذي يتحمل بشكل أوتوماتيكي المسؤولية عند حدوث أي طارئ سواء في العمل او في الحياة عموماً مقال ذات صلة: صفات القائد العسكري يحاول دائماً حل المشكلات إن القيادي سيكون لديه في الغالب حل لمشكلتك ، وستجد في العديد من الأوقات العصبية أن أصعب جزء في حل المشكلة هو بكل بساطة البدء في الحل، ويمكن للقائد مساعدتك لاتخاذ هذه الخطوة عندما تكون بحاجة لها ، وغالباً يكون ما تحتاجه هو إمدادك بعدة اقتراحات تساعدك في حل مشكلتك. اقرا مقال: 7 خطوات استراتيجية لحل المشكلات واتخاذ القرار خطوات النجاح للقائد الناجح اقرا ايضاً مهارات القيادة pdf صفات القائد الناجح فيديو تصفّح المقالات This div height required for enabling the sticky sidebar
صفات القائد الاستراتيجي - موقع مصادر
يقول الشيخ الدكتور عايض القرني: علمتني الحياة أن من لم يقرأ يتوقف نمو عقله وتصبح حياته بلا جديد أو مفيد. فالقراءة هي أكبر أسباب نمو العقل والعلم والتميز في الحياة.. ونحن أمة بدأت رسالتها بأجمل وألطف وأعمق أمر.. اقرأ.. ولكننا يبدو - للأسف - أننا أمة لا تقرأ! ومن الكتب التي قرأتها وما زلت أراجعها بين الفينة والأخرى كتاب ''كيف تصبح الشخص الذي تتهافت عليه الشركات الناجحة؟'' How to be the person successful to companies fights to keep للمؤلفتين: بوديستا وجاتر، وترجمة مكتبة جرير 2006. خصوصا الفصل السابع الذي ذكر فيه الكتاب عشر صفات للقائد الناجح، أحببت أن أقدمها للقارئ الكريم بصورة مختصرة وبتصرف يسير. هذا وقد بدأت المؤلفتان بيان مصطلح القيادة واختلاف علماء الإدارة بشأنه، حيث عرضتا بعض التعريفات أبرزها أن القيادة هي ''القوة الموجهة''، وقالوا: هي القدرة على فرض السلطة على الآخرين. والذي يهمنا في هذه العجالة هو التعرف على الصفات التي ينبغي أن يتصف بها القائد الناجح، لكي نتأسى بها ونربي أبناءنا ومجتمعنا عليها وهي كالتالي:
1. القادة يتصفون بالثقة ويتصرفون بالأخلاق الحسنة.. فهم يخلقون جواً من الثقة والأمانة وحسن الخلق والقدرة على التعامل مع الآخرين، ولا ينتقدون زملاءهم في الغيب!
تحميل كتاب صفات القائد الناجح.Pdf - كتب حول القيادة Pdf
7- الموثوقية
يجب أن يكون المدير الناجح الذي يقود فريق شخص موثوق به، بمعنى أن يكون متاح دائماً لموظفيه و أن يقوم بإنجاز الأشياء التي قالها، و أن يدعم فريقه إذا كان بحاجة للدعم. كل هذه الأمور تجعل منك شخص موثوق به و هذا يدعم كونك مدير ناجح. 8- القدرة على التفويض
إذا كنت لا تعرف كيفية تفويض المشاريع و المهام المختلفة، فسيكون دورك كمدير أكثر صعوبة. و بالرغم من أنك قد تعتقد أنه من الأفضل لك القيام بكل شيء بنفسك، إلا أن هذا سيضيف المزيد من الوقت لجدولك الزمني المزدحم، لذلك من الأفضل أن تقوم بتفويض فريق عملك للقيام بالمهام و المشاريع كل منهم حسب قدراته و مؤهلاته، هذا سيساعدك على إنجاز العمل و المهام في وقت أقل و بشكل أفضل. 9- الثقة في الشخصية الادارية
أحد أهم متطلبات شخصية المدير الناجح هي أن يكون على قدر من الثقة في نفسه و قدراته و خبراته و قرارته التي يتخذها. و هذا لا يعني أن تكون متعجرف أو أن تشعر أنك أفضل كثيراً من موظفيك، و لكنك تلعب هذا الدور الإداري بسبب قدراتك و خبراتك و هذا يعني أن تكون مصدر إلهام لفريقك. 10- إحترام فريق عملك
إذا كنت لا تحترم فريق عملك، فسيكون لذلك تأثير سلبي عليهم و على سير العمل.
صفات القائد التربوي الناجح 1443 - موسوعة
لأنهم لا يملكون الشجاعة الكافية لاتخاذ القرار الصحيح. • والصفة الثالثة المطلوبة – وهي مزيج من الصفة العقلية والنفسية، هي القدرة على تنفيذ القرار الصحيح. نستطيع أن نجد في كل وزارة، بل في كل إدارة مقبرة واسعة، تضم القرارات الصحيحة التي اتخذت ولم تنفذ. الحكمة إذن لا تكفي ولا الشجاعة، لابد من صفة ثالثة هي المهارة. إن أحكم الناس ليس بالضرورة أشجعهم وأحكمهم، وأشجعهم ليس بالضرورة أمهرهم. والمهارة المطلوبة لتنفيذ القرار الصحيح، لا تتخذ شكلا واحدا بل ألف شكل، لا يكاد يتشابه قراران في وسائل التنفيذ. هذه المهارة تشمل ضمن ما تشمل، القدرة على إنشاء لوبي فعال واستخدامه، القدرة على التحفيز، القدرة على شرح القرار، والقدرة على إزالة كل عقبة تقف في الطريق، وتتطلب الكثير الكثير من الصبر والدأب ". انتهى الاقتباس. * * التعليق: لو تأملنا في القرارات الإدارية التي تصدر عن حكوماتنا المتعاقبة، لما وجدنا معظمها يتوافق مع شروط النجاح، التي تحدث عنها القصيبي. فكم من قرارات صدرت وكانت نتائجها سلبية على الوطن، ومضرة بمصالح المواطنين. وبدل أن تعدله أو تلغيه الحكومة، فإنها نواصل تطبيقه، ولا ترتدع عن تكرار قرارات مماثله في وقت لاحق.
اكتساب هذه المهارة ليس بالأمر السهل ؛ يحتاج إلى الوعي الذاتي والتواضع لاحترام أفكار الآخرين. اتخاذ القرار من مهارات القائد الناجح
القادة الناجحون حاسمون ويعرفون كيفية مساعدة المنظمة والموظفين وأصحاب المصلحة والعملاء. لن تتخيل أبدًا قائدًا غير واضح وغير متأكد. يدرك القادة الناجحون حقيقة كيف يمكن لقراراتهم أن تؤدي إلى فشل الأعمال التجارية. يقيمون ظرفًا معينًا عدة مرات قبل الوصول إلى أي استنتاج. يقومون بجمع المعلومات الضرورية المطلوبة قبل إصدار أي قرارات. كما أنهم لا يصدقون الشائعات ولكنهم يفحصون الموقف أو المشكلة بأنفسهم قبل اتخاذ القرار. الإهتمام بالأخرين من صفات القادة
يفهم القادة الجيدون قيمة التوازن بين العمل والحياة. يعلمون أن صحة الناس وعافيتهم المرتبطة بالمنظمة تلعب دورًا مهمًا في تحقيق النجاح. القادة الجيدون يلهمون أعضاء فريقهم ويتأكدون من شعور الموظفين والعملاء والمستفيدين والعملاء بالثقة. يعرفون أهمية تقدير الموظفين والاعتراف بهم وخلق الاحترام المتبادل والتفاهم داخل المنظمة. القادة الجيدون يعملون من أجل منح الموظفين بيئة حيث يمكن للجميع الازدهار. وللمزيد حول الإهتمام بالأخرين يمكن الإطلاع على موضوع عوامل نجاح فريق العمل