بيئة العمل
المقدرة على الإبداع
الرضى الوظيفي
الحماس للذهاب للعمل
معدل ساعات العمل
نشاطات خارج الدوام
الترفيه في العمل
النصح بالالتحاق للشركة
البيئة العامة
المسار الوظيفي
الإدراك الوظيفي
الثقة بمستقبل الشركة
القيادة
الثقة بقادة الشركة
تقييم المدير التنفيذي
أداء مدراء الإدارات
كفاءة فريق العمل
تقييم شركة سلامة للتأمين
2- سعر السهم ليس
مؤشراً على الإدارة
الجيدة
- يرى البعض أن المعايير النوعية غير هامة، لأن قيمة الإدارة يمكن قياسها من خلال سعر السهم، ورغم أن ذلك أمر حقيقي على المدى الطويل، إلا أن الأداء القوي على المدى القصير لا يعد مؤشراً على الإدارة الجيدة، والفقاعات الاقتصادية خير دليل على ذلك. تقييم شركة سلامة للتأمين. 3- مدة تولي المنصب
- من بين أهم المؤشرات على الإدارة الجيدة، المدة التي قضاها المدير التنفيذي وباقي المديرين في الإدارة العليا في مناصبهم، وخير مثال على ذلكجاك ويلش المدير التنفيذي السابق لشركة "جنرال إلكتريك"، والذي ظل يعمل مع الشركة نحو 20 عاماً قبل أن يتقاعد، ويعتبره الكثيرون أحد أفضل المديرين. 4- الاستراتيجية
والأهداف
- هناك أسئلة مهمة يجب طرحها لتقييم أداء الإدارة، بما في ذلك "ما نوع الأهداف التي حددتها الإدارة للشركة؟"، "هل لدى الشركة بيان بالمهام؟"، ويحدد بيان المهام الجيد أهدافاً للإدارة، والموظفين، والمساهمين، والشركاء. 5- التداول من الداخل
وإعادة شراء الأسهم
- إذا كان أعضاء الإدارة يقومون بشراء أسهم في شركاتهم، فهذا يعني أنهم يعرفون جيداً أنهم يضعون أموالهم في المكان الصحيح، لكن يجب مراجعة مدة احتفاظهم بالأسهم، لأن التداول على المدى القصير لتحقيق الأرباح السريعة، يختلف عن التداول على المدى الطويل.
يدرك معظم المستثمرين أهمية أن يكون لدى الشركة فريق إداري جيد، إلا أن تقييم الإدارة ليس بالأمر السهل، إذ أن الكثير من جوانب الوظائف الإدارية يكون غير ملموس، ولا يمكن أن يعتمد المستثمرون في تقييم الشركة وإدارتها على البيانات المالية فقط. 6 عوامل يجب وضعها في الاعتبار عند تقييم إدارة الشركات. ولا يوجد نموذج واحد لتقييم إدارة الشركة، وإنما هناك العديد من العوامل التي يجب الانتباه إليها، من أجل تقييم أداء الفريق الإداري. 6 عوامل يجب وضعها في الاعتبار عند تقييم إدارة الشركات
النقطة
الشرح
1- وظيفة الإدارة
- الإدارة القوية هي أساس نجاح أي شركة، ففي حين أن الموظفين مهمين للغاية، إلا أن الإدارة هي التي تتخذ القرارات الاستراتيجية في النهاية. - من المهم أن يتمتع الفريق الإداري بالذكاء اللازم لإدارة الشركة بكفاءة، وبما يعود بالنفع على أصحابها، إلا أن المديرين مثل باقي الأشخاص في النهاية، فهم لن يفكروا فيما يحقق مصالح المساهمين فقط، بل يجب أن يكون لدى مجلس الإدارة هدفاً ومصلحة شخصية تجعلهم يسعون لتحقيق مصالح المساهمين. - تحدث المشكلات عادة عندما تتعارض مصالح المديرين مع مصالح المساهمين، لذلك من المهم أن تكون مكافآت المديرين مرتبطة بتحقيق مصالح المساهمين.
هذا التعاون يمكننا من الوصول الي رعاية صحيه افضل لقطاع أكبر من المرضي في مصر والشرق الأوسط وأفريقيا. أشكرمايو كلينك و أشكر فريق العمل في المستشفى على نجاح هذا التعاون"
تخدم المستشفى السعودي الألماني -القاهرة والتي تضم 300 سرير نطاق واسع من التخصصات الطبية وعلاج الحالات الحرجة وتقدم أرقى مستويات الجودة في الرعاية الصحية عن طريق طاقم عمل يتمتع بالكفاءة والخبرة من أطباء وعاملين واضعين نصب أعينهم المريض كأولوية قصوى. المستشفى السعودي الألماني -القاهرة معتمد من قبل اللجنة الدولية المشتركة و تيموس والاعتماد الكندي الدولي. أوضح د. دافيد هايز المدير الطبي لشبكة مايو كلينك للرعاية الصحية قائلا̋: "مايو كلينك سعيدة بالتعاون مع المستشفى السعودي الألماني -القاهرة لتبادل المعرفة والخبرات. مايو كلينك السعودية للمهندسين. كلتا المؤسستين تعي جيداً أن التعاون هو شيئ أساسي لحصول المرضى على أعلى مستويات الرعاية الطبية. نحن نتطلع للعمل معا̋. عقب د. خالد البترجي نائب رئيس مجموعة السعودي الألماني: "بعضوية شبكة مايو كلينك للرعاية الصحية نستمر في ابقاء احتياجات مرضانا على قمة أولوياتنا بالحصول على خبرة ومعرفة مايو كلينك لمرضانا"
أضاف السيد مكارم البترجي نائب الرئيس والمدير التنفيذي لهيومانيا:"هدفنا هو جعل الحياة أفضل أينما حللنا.
مايو كلينك السعودية للمهندسين
وقال إن من أبرز الإشكالات التي تواجه الفحص المبكر لسرطان القولون عدم وجود وسيله دقيقه للكشف المبكر عن المرض إلا عن طريق المنظار والذي يستدعي التدخل الغير مرحب به من المرضى، مشيراً إلى أن الفحص الجيني في الكشف المبكر عن سرطان القولون يعد من أهم الأساليب الحديثة التي قد تؤدي إلى الكشف المبكر عن هذا السرطان والذي يعد من أكثر السرطانات شيوعا في السعودية ويعد عائقا كبيرا بتأخر اكتشاف هذا المرض في كثير من الحالات لعدم وجود وسيلة دقيقه للكشف المبكر عن هذا المرض. وفي نهاية الزيارة أبدى الزائرون من مركز مايو كلينيك اهتمامهم الكبير بهذا الموضوع كما أبدوارغبتهم مع مركز عبد اللطيف في استخدام هذا الأسلوب للكشف المبكر عن سرطان القولون.
كما يتميز التطبيق انه مليء بالخدمات التفاعلية، إذ يمكن لمستخدمه أن يقيّم صحته وصحة أطفاله من خلال أدوات لاحتساب مؤشر كتلة الجسم والسعرات الحرارية اليومية التي يجب استهلاكها، وأخرى لتشخيص أوجاع الرأس، وترقب نمو الطفل إضافة إلى مرجع عن كمية السعرات الحراريّة في الأطعمة، ولمزيد من التفاعل، يمكن للعميل مشاركة الآخرين تجاربهم الصحية من خلال الدردشة وإضافة تعليق على جميع المواضيع. 1