لماذا تستخدم برنامج ادارة الموارد البشرية ساس (SaaS)؟ منتجات مرنة صديقة للمستخدمين من الجيل القادم. تتصفح ميركنز في الثورة الرقمية لإجراء التحول في وظيفة الموارد البشرية التقليدية وتمكين عملائها من إنشاء تجارب كبيرة لأفرادهم مع السماح لهم بتبني الاستراتيجيات التي تركز على الإنسان. بخلاف التقنيات المحلية ، فإن برنامج Mesaar SaaS الذي تدعمه خوارزميات آلة التعلم ذات الذكاء الاصطناعي هو ذو أداء فائق وآمن وقابل للتخصيص بشكل كامل. يمكن الدخول إلى ميسار عند الطلب ، في جميع أنحاء العالم ، على أجهزة سطح المكتب أو الأجهزة المحمولة. يستغرق إعداد التقارير ثوانٍ بدلاً من ساعات ، ويتم تجنب الأخطاء الناتجة عن الإدخال اليدوي للبيانات، مما يمكّنك من التوسع العالمي الناجح. قم بترحيل وظيفة الموارد البشرية إلى منصاتنا المبتكرة الآن. مالاكايت | برنامج موارد بشرية | نظام موارد بشرية. استشارة مجانية Click edit button to change this code. لماذا تطور أداء الموارد البشرية لديك؟ 7 نتائج لإستخدام بوابة ميسار (Mesaar)
إعداد بسيط
ابدأ في غضون دقائق مع ميزات جاهزة للاستخدام ودعم عبر الإنترنت وتكامل سلس. العائد السريع من الاستثمار
لا حاجة لانتظار العائد. القيمة التي تحصل عليها من منصتنا هي عمليا فورية.
مالاكايت | برنامج موارد بشرية | نظام موارد بشرية
معارض الاطارات والبطاريات. تجارة المواد الغذائية. مصنعات اللحوم والأغذية. شركات الاستيراد والتصدير. محلات الاكسسوارات والهدايا. معارض الاجهزة والادوات المنزلية والكهربائية. محلات تجارية صغيرة. معارض الاثاث ومستلزمات المكاتب. معارض الدهانات والبويات. معارض الادوات الصحية محلات ومعارض النظارات. محلات المفروشات. محلات العطارة. ادارة شركات التكيفات. ادارة شركات فلاتر المياه. شركات المستلزمات الطبية. برنامج ادارة مكتبات وادوات مدرسيه. محلات الذهب والمجوهرات. التوكيلات التجارية والموزعين محلات السوبر ماركت والهايبر. برنامج محلات الاجهزة الرياضية. محلات ومعارض قطع غيار المتوسكلات. برنامج موارد بشرية excel. برنامج ادارة الأقساط للمحلات والشركات. برنامج حسابات ومخازن. برنامج ادارة المحلات التجارية. برنامج مبيعات. برنامج كاشير. برنامج ادارة مراكز وشركات الصيانة. لتحميل البرنامج
برامج تهمك أيضاً:
برنامج إدارة الصيدليات المجاني لتحميل البرنامج اضغط هنا
برنامج إدارة عيادات الاسنان وعيادات العلاج الطبيعي لتحميل البرنامج اضغط هنا
برنامج إدارة العقارات مجاني بالكامل لتحميل البرنامج اضغط هنا
برنامج الأمين لإدارة الموارد البشرية - 1 من 5 - Youtube
موارد بشرية
راتب مدير موارد بشرية
إدارة الموارد البشرية والتدريب « مركز الخليج للتدريب والاستشارات
دراسه
وظائف موارد بشرية 2016
دبلوم موارد بشرية ياض
مضمون الدبلوم
يتوقع في نهاية الدبلوم أن يكون المشارك قادرًا على القيام بجميع الوظائف والأنشطة في إدارات الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية، مثال على ذلك ما يلي:
إعداد التنظيم الإداري للمنشأة بشكل متكامل. كيفية إعداد الهياكل التنظيمية. كيفية الاستقطاب. اختيار التوظيف. كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية. الوصف الوظيفي. تقويم الوظائف وتقويم الأداء. إعداد سلم الأجور. إعداد لوائح العمل ونماذجه. تطبيق المفاهيم الحديثة في هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية. برنامج الأمين لإدارة الموارد البشرية - 1 من 5 - YouTube. إدارة عمليات التوظيف للسعوديين بمفهوم الإحلال المنطقي خطوة بخطوة محل العمالة الأجنبية. الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وكيفية تحقيق أقصى إنتاجية. متطلبات الدبلوم
لقد صُمم الدبلوم؛ ليضمن تأهيل الكوادر المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، وإتقانها المهاراتِ الحديثةَ والفعالة؛ بهدف التعامل مع الموظفين، وكيفية استقطابهم وتطويرهم. إنَّ الدبلوم موجَّه بصورة رئيسة إلى:
خريجي الثانوي فما فوق، الذين يبحثون عن فرص وظيفية في إدارة الموارد البشرية في شركات الأعمال السعودية.
مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً
كما يركز المقرر أيضاً على تحليل الاحتياجات من التدريب و التطوير، نقل التدريب، أساليب التدريب والتطوير، إدارة المواهب، التخطيط لتعاقب الموظفين، البحث الوظيفي، و الإعداد الوظيفي و الانتقال. امر 555: يتناول هذا المقرر الطرق التي يمكن بها تطبيق التفكير الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً. ويهدف إلى تزويد الطلاب بفرص لربط و دمج القضايا الاستراتيجية الإدارية مع عمليات إدارة الموارد البشرية بطريقة مدروسة و تأملية. يركز المقرر على الطريقة التي يمكن بها تشكيل الاستراتيجيات و تطبيقها في المنظمات، و على السياقات البيئية الداخلية والخارجية التي تنشأ منها استراتيجيات الموارد البشرية. كما يتناول مجموعة من القضايا المعاصرة في إدارة الموارد البشرية و يهدف إلى تقديم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية كوسيلة جديدة للتفكير في المنظمات و في أصحاب المصلحة. امر 503: إن الهدف من هذا المقرر هو استكشاف العوامل المرتبطة بتحليل و تصميم و تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية المعروف اختصاراً بـ(HRIS). و يغطي القضايا المتعلقة بتحليل الاحتياجات ومتطلبات المستخدم واختيار النظام والاستخدام العملي لبرامج HRIS التي يحتمل أن يواجهها الطلاب في أي مؤسسة أعمال.
ملفات الموظفين
أرشفة كاملة لبيانات ووثائق الموظفين وتفعيل الملف الإلكتروني
الحضور والانصراف
الربط المباشر مع أبرز أجهزة الحضور والانصراف بشكل متكامل
مسيرات الرواتب
إصدار المسيرات والملفات البنكية الخاصة بصرف الرواتب
إدارة الإجازات
احتساب أرصدة الإجازة ومستحقاتها بمرونة عالية حسب سياسة الشركة
تصفية المستحقات
إجراءات إنهاء الخدمة واحتساب المستحقات حسب الأنظمة والتشريعات
الخدمات الذاتية
تمكين التفاعل والطلبات المباشرة من الموظفين باستخدام الطلبات المباشرة
نحن ننجح في تعزيز تجربة مستخدم الخدمة الذاتية الموحدة من خلال تمكين القوى العاملة لديك من إدارة بياناتهم الشخصية وحدها والحصول على رؤى ، بغض النظر عن مكان وجودهم ، أو الجهاز الذي يستخدمونه. Click edit button to change this code. اكتشف منتجات نا القائمة على السحابة (Saas)
Mesaar TM | نظام تتبع المتقدمين للتوظيف، ادارة الموارد البشرية من خلال برنامج ساس (SaaS). Mesaar ميسار هو منصة ميركنز الإلكترونية المصممة للوصول إلى المرشحين العالميين وتتبعهم وتوظيفهم أو العثور على وظائف في جميع أنحاء العالم، كمنصة توظيف ونظام تتبع للمتقدمين للتوظيف وبوابة عمل متكاملة على حد سواء ، فإن ميسار (Mesaar) تلبي جميع احتياجات أصحاب العمل والمرشحين للتوظيف. ™HR Blizz | برنامج شامل لمسيرات الرواتب SaaS
برنامج HR Blizz نظام خاص لمسيرات الرواتب و الموارد البشرية ساس (SaaS) قائم على السحابة ( cloud-based) ومصمم لمؤسسات من جميع الأحجام والصناعات. يمكن الوصول إليه من قبل الجميع ومن أي مكان. Click edit button to change this code. Click edit button to change this code.
علاء علي عبد
عمان- يعاني البعض من تجاهل أحد المقربين لهم أو اختفائه، وهذا يعني ببساطة عندما تكون على علاقة مع شخص آخر ويختفي ذلك الشخص بدون سابق إنذار لتبدأ معاناتك بإيجاد الطريقة المناسبة التي تجعله يظهر من جديد ليجيب عن تساؤلاتك. مشكلة العلاقة مع شخص يتجاهلك أنك تشعر بحالة من الضعف والحيرة الشديدة التي تولد الكثير من الأسئلة في ذهنك، حسب ما ذكر موقع "Elite Daily ". فتحاول الاتصال وإرسال الرسائل القصيرة ورسائل البريد الإلكتروني لكن بدون جدوى، ببساطة لا يوجد رد يريح بالك. عند الحديث عن فشل علاقة كانت تربط بين اثنين ولم يكتب لهما الزواج فإن الأمر يكون صعبا فعلا، لكنه يبقى مفهوما على الأقل أنهما لم يتفقا على أمر معين أو عدد من الأمور. لكن مسألة التجاهل التي نحن بصددها تكون مضاعفة الصعوبة بسبب الحيرة الشديدة التي يشعر بها المرء عندما يختفي من حياته إنسان مقرب بدون سابق إنذار. كيف الفت نظر شاب يتجاهلني - مقال. وعلى الرغم من أن دافع من يتجاهلك قد يكون الحفاظ على مشاعرك، أو ربما النأي بنفسه عن مواجهة مشاعرك، إلا أنك لا بد وأن تبحث عن تفسير منطقي لهذا الاختفاء، وتشعر أن من حقك أن تقول كلمتك حتى لو كانت مجرد كلمة الوداع، أما أن ينتهي الأمر هكذا فيعد صعبا بالفعل.
كيف الفت نظر شاب يتجاهلني - مقال
من أهم الأسباب التي تؤدي إلى تجاهل الآخرين لك:-
أولاً: – يوجد العديد من أنواع التجاهل ، حيث أن بعضها نوع من أنواع لفت الانتباه إليهم ، حيث أن البعض من الناس يظنون أن التجاهل هو إحدى الطرق في التعبير عن الحب و يستخدموه كوسيلة لجذب النظر لهم. ثانياٌ:- نقل الكلام و محاولات الإفساد للعلاقات الجيدة أو نقل الأخبار الكاذبة عنك ، و التي قد تنشأ أيضاً على مواقف معينة مع بعض الأشخاص. ثالثاً:- ينشأ التجاهل في بعض الأحيان كمحاولة من جانب البعض لكي يتجنبوه من خلال حدوث المشاكل و الأزمات أو لتجنب الدخول في نقاشات حادة ، قد تزيد من تعقد الأمور. رابعاً:- ينتج التجاهل من أغلب الأحيان من شخصيات تكون في الأساس عنيدة بطبعها و تفتقد للمرونة. خامساً:- التجاهل قد يكون نتيجة للفشل في محاولات الصلح أو تقريب وجهات النظر بين طرفين. سادساً:- التجاهل في بعض الأحيان يكون بدافع من مشاعر كراهية من الآخرين لك. أهم فنون التعامل مع من يتجاهلك:-
أولاً: – تأكيد مبدأ الوضوح و الصراحة:- حيث أن الإنسان عندما يكون واضحاً في مبادئه صريحاً في أفكاره معبراً عن شخصيته الحقيقية في تعامله المتعدد مع الناس من حوله فإن بذلك يكون أقدر على اكتساب صداقاتهم وحبهم ، حيث أن الزيف أو الشخصية المصطنعة و المتجملة تكون سبباً لكره الناس عند اكتشاف خداعها.
يؤدي التجاهل إلى ضغوط نفسية وذلك لأنه سيمزق إحساس الشخص باحترامه لذاته وتقديرها، ويزيد من مستويات التوتر ويخلق الحزن والشعور بالفقد والهجران، وكلما زادت مدته زادت حدته. يؤدي الإجهاد العاطفي السابق من اكتئاب وتوتر إلى آثار جسدية خطيرة مثل الصداع والإسهال والإمساك وآلام المعدة، واضطرابات الأكل والسكري، وارتفاع ضغط الدم وأمراض القلب وجلطات الدم، والسرطان وغيرها. يؤدي التجاهل إلى تغيرات سلوكية مثل التشكيك بنفسك والميل لاستجواب الآخرين وانتقادهم وإزعاجهم، وستصل لمرحلة لا تشعر معها أنكَ أنتَ الشخص نفسه مما يدفعك للإحساس بالذنب الكبير، وكل هذه السلوكيات ستؤثر على علاقاتك الاجتماعية وتنفّر الآخرين منك. يؤدي التجاهل إلى تدمير العلاقات وإحداث صدع كبير فيها، فيصبح جل اهتمام الطرفين إثبات كل منهما أنه على حق متناسيًا أهمية العلاقة وقدسيتها، وهو ما يؤدي إلى القلق والسلوك العدواني لديهما وانتهاء العلاقة أخيرًا. قد يُهِمُّكَ: كيف تكون علاقات اجتماعية ناجحة؟
بعد كل ما قرأته لا بد أنكَ لا ترغب بعلاقة تنتهي على تلك الصورة من التجاهل وقلة احترام الآخرين لك، وفيما يلي سنخبرك كيف سيكون باستطاعتك تكوين علاقات صحية: [٤]
اقبل الاختلافات مهما كانت، وابنِ علاقاتك مع الغير دون أن تجعل هدفك فهم طرق تفكيرهم، بل إن الاختلاف يثري علاقاتك مع الآخرين ويمنع الملل من الدخول إلى عالمك.