فقدت كلمة المرور
| سبتمبر 14, 2017, 14:01 م
الصور > تدوعكم الجمعية الخيرية بأحد المسارحة للتسجيل في دورة المقبلين على الزواج
تدوعكم الجمعية الخيرية بأحد المسارحة للتسجيل في دورة المقبلين على الزواج
0
6048
( 0) ( 0)
الخميس _14 _سبتمبر _2017AH 14-9-2017AD 2:01 م
لا يوجد وسوم
المحتوى السابق المحتوى التالي
للمشاركة والمتابعة
2017 » جمعية البر الخيرية بأحد المسارحة
نبذة عن الجمعية
**نبذه تعريفية مختصرة عن الجمعية الخيرية بمحافظة أحد المسارحة**
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه ومن والاه أما بعد:-
* تأسست الجمعية باسم ( الجمعية الخيرية بمحافظة أحد المسارحة) وسجلت بوزارة الشئون الاجتماعية برقم (229) وتاريخ: 1422/04/07هـ. *عدد الأعضاء المؤسسين (26) عضواً. *عدد القرى المستفيدة من خدمات الجمعية (78) قرية وهجرة. *عدد المستفيدين من خدمات الجمعية (3500) مستفيد نظرا لاتساع نطاق عمل الجمعية. فقد قام قسم البحث الاجتماعي بتصنيف المستفيدين من خدمات الجمعية إلى حالات وهذه الحالات هي:-
( 1) حالات المرضى والمكفوفين والمعوقين. ( 2) حالات الأرامل. ( 3) حالات المطلقات. ( 4) حالات الأيتام. تدوعكم الجمعية الخيرية بأحد المسارحة للتسجيل في دورة المقبلين على الزواج » جمعية البر الخيرية بأحد المسارحة. ( 5. ) العجزة وكبار السن
( 6) حالات أسر السجناء
( 7) الحالات الطارئة. *أهداف الجمعية:ـ
للجمعية أهداف خيرية قامت من أجلها وتمارس أنشطتها وأعمالها من أجل تحقيقها. ويمكن إيجازها في الآتي:ـ
1ـ تقديم المساعدات المالية والعينية للأفراد والأسر المحتاجة. 2 ـ تقديم المساعدات الموسمية في حالات الطواري والكوارث والحوادث. 3 ـ تنفيذ البرامج والأنشطة المختلفة. 4- مساعدة المرضى وتسهيل تقديم المساعدة لهم.
جازان نيوز ــ التحرير قامت الجمعية الخيرية بمحافظة احد المسارحة بصرف مساعدات نقدية على المستفيدين من
خدماتها حيث وصل المبلغ مليون ومائة الف ريال عن طريق بطاقة البركة التي صرفت للمستفيدين منها
من الارامل والمطلقات والايتام وذوي الاحتياجات الخاصة. حيث يأتي هذا التوزيع لمساعدة على قضاء
بعض حوائجهم واعانتهم عليها في شهر رمضان المبارك صرح بذلك مدير الجمعية الخيرية باحد المسارحة
الشيخ احمد محمد قشيش ودعا رجال الاعمال الي دعم الجمعية في هذا الشهر الفضيل. 2
0
3698
08-30-2010 03:31 صباحًا
الرئيسية - الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمركز النقيع
… 728
الأربعاء _18 _نوفمبر _2020AH 18-11-2020AD
نبذة عنا جمعية الجشة الخيرية للخدمات الاجتماعية وتسعى الى تنمية العمل الخيري من خلال المشاريع والبرامج المبتكرة والفعالة وبادارة شركات خاصة وعامة ومعالجة الفقر وتقليصه في محيط مهام الجمعية
تدوعكم الجمعية الخيرية بأحد المسارحة للتسجيل في دورة المقبلين على الزواج » جمعية البر الخيرية بأحد المسارحة
ومن هنا تأتي أهمية هذه المشاركة المجتمعية الهادفة إلى ما فيه الخير لمجتمعنا ووطننا. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
لا يوجد وسوم
0
1037
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
1054
1082
بر المسارحة تحتفل باليوم الوطني "87"
بر المسارحة - المركز الاعلامي:
رعى محافظ أحد المسارحة عبدالله الريثي مساء أمس احتفاء الأهالي بمناسبة اليوم الوطني الـ87 للمملكة، والذي نظمته بلدية المحافظة بالتعاون..
التفاصيل
الأقسام:
اخبار الجمعية
الجمعة _6 _أكتوبر _2017AH 6-10-2017AD 9:30 ص
الجمعة _6 _أكتوبر _2017AH 6-10-2017AD
1189
1484
1257
1708
1989
1018
1292
اعلان عن وظيفة محاسب شاغرة
تعلن جمعية البر الخيرية بأحد المسارحة عن حاجتها لشغل وظيفة (محاسب) على النحو التالي:
الشروط:
- أن يكون سعودي الجنسية. - خبرة في..
الثلاثاء _15 _أغسطس _2017AH 15-8-2017AD 9:06 ص
الثلاثاء _15 _أغسطس _2017AH 15-8-2017AD
2320
1701
1186
1083
1153
1306
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
23072020 كلام عن الزواج تويتر. 31032021 كم تبعد رانيا عن الرياض لا شك أن مسافة الشخص الراغب في زيارة هذه المدينة لا تقاس بالأبعاد. أماكن الرياض الرياض معلومات عن حديقة نوفا للحياة البرية في الرياض. 31032021 كم تبعد رنية عن الرياض بلا شك أن مسافة المتشوق إلى زيارة هذه المدينة لا تقاس بالأبعاد.
كلام عن الرياض – لاينز
ممكن تساعدوني بمقارنه بين دولتين بالانقلش من البلبل اللي يساعدني - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مـــــــساءـالخير والسرور
ممممم عندي هوم ورك وبغيت مساعده الله يسعدكم
المقارنه بين السعوديه وكوريا
وابي الجمله تكتب بالانقلش والترجمه تحتها ولا عليكم امر
ابي من ناحية طريقة الاكل والمعيشه وومكن الديانه
او اي شي تعرفوووونه مو ضروري اللي قلتهن
بس بليز هلب مي
الله يجزاكم خير وجعل ربي يفرج عن اللي يساعدني
كل هم وضيقه وكربه يارب
حي عتيقة - الرياض
1. وضع استراتيجيات وإطار عمل واضحة وسياسة مكتوبة لإدارة الحوكمة والمخاطر. 2. إعداد خطة سنوية لإدارة الحوكمة والمخاطر. 3. وضع / تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والمعايير المتعلقة بالحوكمة والمخاطر. 4. متابعة تنفيذ أهداف الحوكمة والمخاطر ورفع تقارير دوريها عنها وتقديمها للإدارة العليا. 5. العمل على ضمان امتثال الهيئة والإدارات والموظفين للقواعد واللوائح والإجراءات. 6. الامتثال لمتطلبات وزارة التجارة والجهات الأخرى بما يتعلق في الحوكمة والمخاطر وتقديم التقارير اللازمة والسنوية. 7. مراجعة ومعالجة سياسات وإجراءات مجلس الإدارة واللجان والادارات وضمان الدقة والاتساق في الأسلوب والمحتوى. 8. كلام عن الرياض – لاينز. إعداد/ تطوير/ مراجعة ميثاق مجلس الإدارة واللجان المنبثقة والجان الفنية. 9. الإشراف على عملية تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان وإعداد ما يلزم من نماذج. 10. تقييم عمل وأداء أمناء اللجان بشكل دوري ومستمر والتوصية بأي مقترحات من شأنها أن تساهم في رفع مستوى الأداء. 11. توعية الموظفين والإدارات لفهم وتوثيق الإجراءات والعمليات. 12. متابعة المبادرات والمشاريع المتعلقة بالحوكمة والمخاطر للمساهمة في دعم الهيئة ولتحقيق استراتيجية الحوكمة والمخاطر.
جريدة الرياض | أهمُّ إنجازات رؤية السعوديَّة 2030
الوصف الوظيفي
مستشفى الملك فيصل التخصصي
يعلن عن توفر 9 وظائف إدارية شاغرة بمسمى:
كاتب جناح
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
الشروط والخبرات
- شهادة الثانوية العامة. - لا يشترط الخبرة السابقة. - يجب اجتياز اختبار للغة الإنجليزية بنسبة 60٪. المهام الوظيفية
- يشارك في تعزيز وحفظ التواصل الفعال والعمل الجماعي. - يشارك في الإجابة على الإستفسارات وإعطاء التوجيهات المناسبة للمرضى والأسر والزوار. - يعامل الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام في جميع الأوقات. - يشارك في برنامج تثقيف المريض على النحو المطلوب. - يعد ويحافظ على جميع سجلات المرضى. حي عتيقة - الرياض. - يقوم بإدخال البيانات واستخراجها من الكمبيوتر. - يحافظ على المعايير والوظائف المهنية بشكل مناسب في بيئة متعددة الثقافات. تلتزم "قواعد السلوك الموظف". - تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر للمشرف. - يتوافق مع سياسات السلامة الشخصية والمرضى والوقاية من الأمراض المرتبطة بالرعاية الصحية. التقديم
- للتقديم عن طريق موقع المستشفى - 9 وظائف شاغرة
1- قسم PROTOCOL CLINICS: اضغط هنا
2- قسم INFUSION BAYS: اضغط هنا
3- قسم RADIOLOGY & IMAGING: اضغط هنا
4- قسم الخدمات الطبية الطارئة: اضغط هنا
5- قسم عيادة الكبد: اضغط هنا
6- قسم الرعاية المخففة: اضغط هنا
7- قسم العناية المركزة للأطفال: اضغط هنا
8- قسم العناية المركزة للمواليد: اضغط هنا
9- قسم العناية المركزة الطبية هـ: اضغط هنا
أحدث الوظائف في مستشفى الملك فيصل التخصصي
روابط ذات صلة
وظائف العلاقات العامة وظائف حكومية مدنية
وظائف الرياض
مدير إدارة الحوكمة والمخاطر, الرياض, Socpa :: Socpa Career
13. المساهمة في تحديد فرص التطوير المستمر للأنظمة والإجراءات والممارسات مع الأخذ بعين الاعتبار أفضل الممارسات التي تسهم في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية. 14. مراجعة أداء الهيئة وأن يكون وفقا للموازنات المخططة والأهداف والنتائج المرجوة منها بالمتابعة مع الإدارة الاستراتيجية. 15. الحرص على عدم تدني مستوى الأداء بالمتابعة مع الإدارة الاستراتيجية. 16. مراجعة بطاقات الأداء المتوازن لأهداف الهيئة. 17. التأكد من صلاحيات ومسؤوليات الإدارات ومن عدم تداخلها بين الإدارات. 18. تقييم المخاطر وفق منهجيات تقييم المخاطر وبناءً على المعايير العالمية وأفضل الممارسات للعثور على نقاط الضعف وتقديم توصيات للحد منها. 19. توعية الموظفين والإدارات بالمخاطر المحتملة ورفع توصيات لهم. 20. تحديد وتحليل المخاطر والفجوات بين العمليات، وتصنيفها (وضع قائمة بالمخاطر). 21. وضع خطة للمخاطر. 22. التوصية بالتحسينات الإجرائية من خلال التعامل مع المخاطر وتصحيح المخاطر في الوقت المناسب بطريقة فعالة. 23. التعاون مع إدارة المشاريع. 24. أداء المهام الأخرى حسب توجيه المدير المباشر. 25. متابعة الأعمال اليومية للإدارة لضمان استمرارية العمل.
وعلى الرغم من أنَّ الانضمام إلى الحكومة لم يعد يعني الاستقرار والعمل لساعات قصيرة؛ حيثُ فرضت الرُّؤية العملَ لساعاتٍ طويلةٍ بشكلٍ مستمرٍّ، ومن خلال ذلك تجلَّت تحدِّيات متعدِّدة أمام القائد والتَّنفيذيِّ أهمُّها ما يلي:
أوَّلًا: مستويات عالية من البيروقراطيَّة وتعقيدات القوانين والسِّياسات والإجراءات الحكوميَّة. ثانيًا: منظومة شديدة التَّعقيد من العمل مع أصحاب المصالح المختلفة من داخل المؤسَّسة ومن خارجها؛ فكلُّ مجموعة من المجموعات -أصحاب المصالح- تملك رؤية مختلفةً وقد تكونُ متضارِبَةً حيال موضوعٍ محدَّدٍ. ثالثًا: الاختلاف الشَّديد بين ثقافة العمل في القطاع الخاصِّ والعامِّ؛ فثقافةُ الحذر والحيطة متجذِّرةٌ في القطاع الحكوميِّ تحت مبدأ: الَّذي لا يقرِّرُ لا يرتكبُ خطأً؛ أصبحت جزءًا من الماضي، اعمَل تعلَّم حسِّن واعمل. رابعًا: المقاومة الطَّبيعيَّة ضدَّ أيِّ تغييرٍ وخاصَّةً من قُدامى موظَّفِي الحكومة تشكِّلُ تحدِّيًا خاصًّا لأنَّ وجودهم مهمٌّ جدًّا خاصَّة الأفرادُ الَّذين يشغَلُون مناصِبَ قياديَّة؛ ففي ظلِّ غياب البيانات المنهجيَّة وإدارة المعرفة، يعدُّ هؤلاءِ مصدرًا لا غنى عنه للخبرة والعلاقات الَّتي يعتمد عليها الإنجاز.
هذا التَّزاوج أدَّى لتغييرٍ شاملٍ في بيئة العمل في القطاع الحكوميِّ وخاصَّة على المستوى التَّنفيذيِّ الَّذي شَهِدَ مُعظمَ عمليَّاتِ الاستقطاب من القطاع الخاصِّ. ولا شك أن تحقيق أهداف الرُّؤية السّعوديَّة فَرَضَ حجمًا هائلاً من التَّكيُّفِ والتَّغيير، لمواجهة التَّحدِّيات المتعدِّدة المختلفة تمامًا في طبيعتها ونطاقها عمَّا اعتاد عليه القادةُ والمسؤولونَ التَّنفيذيُّون في القطاع الخاصِّ. دعمُ الملكِ سلمان بن عبدالعزيز وخبرتُهُ الحكوميَّة الطويلة في العاصمة، وعُمْرُ وليِّ العهدِ والبالغ 30 عامًا عندما وضع برنامج رؤية 2030، وحماسه وجرأته؛ كان له أثرٌ كبيرٌ في استقطاب وجذب جيلٍ جديدٍ من الشَّباب للسَّعي إلى مناصب حكوميَّة. عقدُ الورش في بداية تنفيذ الرُّؤية، كان له أثرٌ مباشرٌ. تلك الورش تحوَّلت إلى خليَّة نحل تجمع جميع المستويات الحكوميَّة بإشرافٍ وتواصلٍ مباشرٍ من الملك سلمان بن عبدالعزيز وحضورٍ مستمرٍّ من وليِّ العهد محمَّد بن سلمان. تولَّت الحكومة عمليَّة تحوُّلٍ سريعة غير مسبوقة، ما يتطلَّبُ مستوى عالٍ من قبول المخاطر، كما يتطلَّب مرونةً في تنفيذ الرُّؤية، ويقوم على مبدأ التَّعلُّم بالمُمارسةِ.