الأربعاء 13/أبريل/2022 - 10:45 م
طفلك الأول للكاتب أحمد البدر
أعلن الدكتور أحمد البدر، طرح كتاب "طفلك الأول"، الصادر عن دار العاصمة للنشر والتوزيع، مؤكدا أن الكتاب سيكون بمثابة كتالوج مفصل للأمهات حديثة الولادة للتعامل مع طفلهم الأول ومظاهر التغير التي طرأت على حياتهم دون خوف أو قلق. وأوضح البدر في تصريحات صحفية، أن الأمهات في هذه الفترة التي تلي الولادة مباشرة يعانون من القلق والخوف الغير مبرر والذي يطلق عليه اكتئاب ما بعد الولادة وذلك بسبب أسباب نفسية وطبية، الأولى بسبب التغيرات التي طرأت على حياة الأم بوجود طفل جديد مسئول منها. وتابع الدكتور أحمد، أن الأسباب الثاني وهي الطبية طرأت بسبب تغيير هرمونات الأم نتيجة الولادة بحيث تكون أكثر عصبية وقلق خلال هذه الفترة بسبب تغير شكلها، مشيرا إلى أن الكتاب يطرح جميع هذه المشاكل والتحديات التي تواجه الأم بعد الولادة ويضح حلولا لها. طفلك الأول.. أحمد البدر يقدم نصائح للأمهات في كتابه الجديد. وأعرب أحمد البدر، عن أمله في أن يحظى الكتاب على إعجاب الأمهات وأن يستفيدوا منه في حياتهم الجديدة، على أن يتم إصدار المزيد من الكتب التي تتحدث عن الأمهات والأطفال خلال الفترة المقبلة.
دكتور احمد البدر حلقه
استشيري إحدى أطبائنا المتخصصين
دكتور احمد البدر قصة عشق
Last seen: 5 شهور ago
استشاري أمراض النساء والمسالك البولية وجراحة الحوض والمهبل الترميمية و التجميلية
Member since Dec 2, 2021
دكتور احمد البدر الحلقه
برنامج دعاء وشفاء قناة الصحة والجمال. برنامج مناجاة قناة الصحة والجمال. برنامج المسابقة القرآنية قناة البدر الفضائية. برنامج كيف بدا الخلق قناه الفتح الفضائية رمضان 2012
الاهتمامات [ عدل]
الكتابة الإسلامية والتأليف. العناية بدراسة القضايا الإسلامية. بيان وسطيَّة الإسلام وسماحته، ويسره، واعتداله، ومناسبته لظروف الناس وأحوالهم، وتحبيب الناس في الإسلام.
معلومات مفصلة
إقامة
3155 صاري، الروضة، جدة 23435، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 12:00–8:00 م الأحد: 12:00–8:00 م الاثنين: 12:00–8:00 م الثلاثاء: 12:00–8:00 م الأربعاء: 12:00–8:00 م الخميس: 12:00–8:00 م الجمعة: مغلق
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
الدكتور محمد البدر هو طبيب استشاري في عيادة الرئة الدولية يقدم العلاج والعلاج لحساسية الأنف والجيب والصدر والأمراض الرئوية المهنية والتهابات الصدر الحادة والمزمنة بالإضافة إلى ظروف الصدر الأخرى. شاهد المزيد…
احجز موعدك الآن مع محمد مصلح أستاذ مساعد انف واذن وحنجرة في منطقة المهندسين، اعرف تقييم المرضى للدكتور والتأمينات المتعاقد معها شاهد المزيد…
دكتور عبد الرحمن شاهر مصلح. أخصائي جراحة السمنة وتخفيف الوزن. 4. 8. عيادة دكتور احمد البدر. من 195 حجزوا عند الدكتور. جراحة السمنة وتخفيف الوزن.
د. أحمد البدر
استشاري أمراض النساء والمسالك البولية
استشاري متخصص في جراحة وتجميل و ترميم منطقة المهبل و المسالك البولية النسائية، الزمالة الأمريكية والكندية
تم حظر عمل المعلمة الحامل بعد وضعها بفترة أدناها ستة أسابيع وإذا كان هناك حاجة لإجازة إضافية تعطى شهرًا ولكن بدون أجر. خبراء: تعديل إجازة «الوضع» مكسب للمرأة العاملة | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. بعد العودة للعمل تعطى المرأة فترة استراحة في اليوم لا تزيد عن ساعة متفرقة من أجل إرضاع مولودها. كما أن للمرأة السعودية العاملة أن تطلب تمديد الإجازة لشهر إضافي في حالة كان المولود في حاجة لرعاية صحية منها أو كان من ذوي الاحتياجات وفي تلك الحالة تكون الإجازة بالأجر وإذا كان هناك حاجة لتمديد إضافي عن الشهر تكون بدون أجر. إجازة وضع المرأة بالقطاع الخاص
أما عن القطاع الخاص فللمرأة الحق في الحصول على إجازة وضع ولكن وفق النقاط التالية:
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
قانون إجازة وضع المرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية 2022 - ثقفني
وأضافت الخفش، "أن القطاع الخاص لا يلتزم بتطبيق حقوق المرأة العاملة إلا بعد تطبيقها في الحكومة وحتى لا يستخدم القطاع الخاص هذا التعديل ل فصل السيدات ولا يصبح العمل بالقطاع الخاص مقتصرا على الآنسات أو إذا حصلت السيدة على هذه الإجازة تتأخر بترقياتها فكثير من السيدات العاملات بالقطاع الخاص عندما يحصلن على إجازة وضع تتضطر للعودة للعمل بعد الولادة مباشرة أو يتم تسريحها من عملها". أما يا سر ابوالخير المحامى بالقضايا العمالية، فقال "إن القطاع الحكومى فقط هو القادر على تطبيق هذا التعديل لان بعض شركات القطاع الخاص تخفف من العمالة لديها بفصلها وتتبرا من مستحقاتها لذا يجب ان يتضمن التعديل ما يلزم القطاع الخاص بتطبيق هذه التعديلات". وتابع ابو الخير، قائلا "أن تطبيق هذا التعديل ليس على المرأة العاملة بالقطاعين الحكومي والخاص فقط وإنما يوجد قطاع ثالث لا يوجد حصر لعدد العاملين به وهو العمالة غير المنتظمة ويصعب حصرها لأنها غير مؤمن عليها فلقد ازداد اأعداد هذه الفئة بسبب الكساد والأوضاع الاقتصادية التى فرضها وباء كورونا وخرجت المراة بالارياف للعمل بالمنازل والفتيات بسوق العتبة وبمحطات المترو ووسائل النقل العامة كالاتوبيسات والقطارات ويعملن مندوبات مبيعات ويتم محاسبتهم بقدر مبيعاتهم وهذه الفئة تمثل ٦٠ بالمائة على الاقل من قوة سوق العمل.
خبراء: تعديل إجازة «الوضع» مكسب للمرأة العاملة | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
تستحق الموظفة استراحة لمدة ساعتين يومياً مدفوعة الراتب لإرضاع وليدها من تاريخ انتهاء إجازة الوضع للموظفة ولمدة عام من تاريخ الولادة، ويمكن احتسابها في بداية أو نهاية العمل، وتُحتسب من ساعات العمل المدفوعة الراتب. لا تستحق الموظفة استراحة الرضاعة خلال شهر رمضان المبارك. وفقاً لقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018، يُمنح الموظف الذي يرزق بمولود إجازة أبوة براتب شامل لمدة ثلاثة أيام عمل خلال شهر واحد من ولادة طفله. دليل الأمومة والطفولة لحكومة دبي
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي دليل الأمومة والطفولة ، الذي يتضمن النصائح الطبية الواجب مراعاتها من قبل الموظفة الحامل، خلال فترات الحمل والولادة والرضاعة، بالإضافة للمعلومات القانونية التي تتضمن حقوق وواجبات الموظفة خلال تلك الفترات وفقاً لما هو منصوص عليه في المرسوم رقم (14) لسنة 2017 في شأن إجازة الوضع والأمومة والرعاية لموظفات حكومة دبي. إجازة الأمومة في حكومة الشارقة
أقر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة، مرسوماً محلياً، يقضي بتمديد إجازة الوضع لمدة ثلاثة أشهر مع إمكانية دمج رصيد إجازة المرأة الموظفة مع إجازة الوضع، مع ساعتين رضاعة لمدة ستة أشهر، فضلاً عن الحضانات في أغلب مقار العمل، والتي ضمنت قرب الأم العاملة من طفلها طوال ساعات العمل.
اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020
اجازة الوضع في قانون العمل المصري جاءت من أجل منح المرأة كافة حقوقها، حيث تُمنح تلك الإجازة للمرأة منذ لحظة الولادة ولمدة يحددها القانون، ويكفل لها القانون الحصول على كافة مستحقتها المالية في تلك الفترة، ومن بنات one نعرض لكِ كل ما يتعلق بإجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020. تمنح إجازة الوضع لمدة 4 أشهر. يتم صرف تعويض مساو للأجر الشامل من صاحب العمل، وتخصم منه قيمة التأمينات الاجتماعية. لا يجب تشغيل المرأة العاملة خلال فترة إجازة الوضع. يتم صرف تعويض إجازة الوضع من التأمينات الاجتماعية ومن صاحب العمل. يتم صرف قيمة 75% من أجر الاشتراك الأساسي والمتغير. هذا التعويض معفي من ضريبة المرتبات، لإنه ليس أجراً كاملاً. لا يتم حساب أجازة الوضع من أجازة المرأة العاملة أو الإجازات المرضية المسموحة لها. يجب أن تكون العاملة قضت مدة لا تقل عن عشرة أشهر في العمل للحصول على إجازة الوضع، وصرف مستحقتها كاملة. لابد من أن يكون مؤمن على العاملة بخدمة تأمينية لا تقل عن 10 أشهر على الأقل، حتى يصرف لها التعويض من التأمينات الاجتماعية. إن لم تكتمل مدة الخدمة المطلوبة وهي 10 أشهر، تعتبر إجازة الوضع من الإجازات المرضية للعاملة.