فقامت جماعة "فدائيو الإسلام" بقيادة مجتبى نواب صفوي بالتخطيط لاغتيال رئيس الوزراء بسبب معارضته لتأميم صناعة النفط ودفاعه عن المصالح النفطية البريطانية في إيران. وأطلق خليل طهماسبي عضو الجماعة يوم 7 مارس 1951 النار على رئيس الوزراء رزم آرا وأرداه قتيلا، وبذلك حال دون قيام الحكومة بمنع تأميم النفط الإيراني. فاغتيال رزم آرا شدد من عزيمة الشعب وإصراره على تأميم النفط، وقد صادق البرلمان الإيراني يوم 15 مارس 1951 على تأميم صناعة النفط وبذلك تمكن الشعب الإيراني من السيطرة على صناعة النفط. لم تقبل بريطانيا بقرار البرلمان الإيراني بتأميم صناعة النفط، وقامت بتشديد إجرائاتها المضادة لحكومة محمد مصدق واتخذت عدة اجراءات منها فرض مقاطعة اقتصادية على إيران. وقامت شركة النفط البريطانية بتحريض شقيقاتها الشركات النفطية الأخرى لتأييد عدم قبول شراء النفط من إيران ولذلك انخفض معدل إنتاج النفط نتيجة لعدم إمكانية تصريفه وتصديره إلى الخارج. لقاح استرازينيكا الكويت. وقد تم إغلاق مصفاة آبادان، التي كانت تعدّ من أكبر مصافي النفط في العالم. واستمرت الحكومة البريطانية في تضييق الحصار على النفط الإيراني وساعدتها على ذلك سيطرة الشركة البريطانية في العراق و الكويت والسعودية وبذلك استطاعت الشركة البريطانية بزيادة إنتاجها في العراق والسعودية والكويت بما عوضها عن النفط الإيراني المؤمم.
لقاح استرازينيكا الكويت لدى
وكانت الشحنة الأولى من لقاح "فايزر" وصلت الكويت 23 ديسمبر الماضي، وبعدها بيوم واحد تم تدشين حملة التطعيمات، وضمت الدفعة الأولى 150 ألف جرعة تعطى لـ75 ألف شخص، كما أن الدفعة الثانية من لقاح "فايزر" وصلت البلاد 11 الجاري. على صعيد متصل، انطلق أمس الأحد، التشغيل الرسمي لقاعة 6 في مركز الكويت للتطعيم في أرض المعارض بمنطقة مشرف، حيث استقبل المركز العاملين من الطواقم الطبية والهيئات التمريضية والعاملين في الصفوف الأمامية الذين تلقوا الجرعة الأولى من لقاح فايزر قبل نحو 21 يوماً، وذلك لحصولهم على الجرعة الثانية، وتعمل القاعة الجديدة جنباً إلى جنب مع قاعة 5، وتتسع القاعتان معا لـ 195 وحدة تطعيم، وبطاقة استيعابية 10 آلاف شخص في اليوم. وأكد استشاري المناعة الإكلينيكية في وزارة الصحة، ميثم حسين، أن التطعيم هو أحد أهم وسائل الوقاية من الوباء، ولكن الوسائل الأخرى ضرورية جداً وفعالة، مثل ارتداء الكمام وغسل الأيدي باستمرار والتباعد الاجتماعي. السعودية تجيز «أسترازينيكا» وتبدأ المرحلة الثانية للتطعيم. المصدر:
مباشر
Note: English translation is not 100% accurate
الجمعة
2022/2/25
المصدر: الأنباء
عدد المشاهدات 3503
د. عبدالعزيز الصقعبي
غادر النائب د. عبدالعزيز الصقعبي إلى الولايات المتحدة الأميركية لمرافقة والدته في رحلة علاج. وقال الصقعبي: أستودعكم الله الذي لا تضيع ودائعه وأسألكم الدعاء لها على أمل أن نراكم قريبا جميعا بصحة وعافية والحمد لله على كل حال. الكويت: الجرعة الثانية من لقاح «أسترازينيكا» الأسبوع الجاري. «الأنباء» تتمنى لوالدة د. الصقعبي الصحة والسلامة والشفاء العاجل، وله أجر بره بوالدته «سلامات ما تشوفون شر.. أجر وعافية» بإذن الله. مواضيع ذات صلة
اقرأ أيضاً
لقاح استرازينيكا الكويت تسجيل
07-03-2022 | 08:14
المصدر: النهار - بسكال لوقا
كاريكاتور ارمان حمصي
لكي نستطيع أن نعبّر عمّا نحسّ ونشعر به، يجب أن نكون مالكين لفنّ الكتابة وفنّ الكلام. ولكي نملك فنّ الكتابة وفنّ الكلام يجب أن نستحوذ على العبرة (الكلمة)، وللعبرة ذكاء ومرونة بحيث نستطيع إن ملكناها أن نضعها ونستعملها كيفما شئنا. وفي كلّ مرّة يختلف معناها باختلاف حالاتنا النفسية.
ويعتبر هذا الإجراء ردا على بعض الملاحظات التي وردت من عدد من المستشفيات، تفيد بجلب سيارات الإسعاف عاملات منازل دون وجود إثبات شخصية، مستفسرين عن الإجراء في هذا الوضع، أما بالنسبة للحالات مجهولة الهوية، فقد أكدت الوزارة أن جميع الحالات الطارئة لمجهولي الهوية تذهب لمحقق المستشفى، ويتم تحرير محضر رسمي بذلك لإثبات الحالة وملابساتها وظروفها، وذلك أيضا بعد استقرار الحالة.
لقاح استرازينيكا الكويت
قالت وزارة الصحة الكويتية، إنها لم ترصد أي حالات تجلط دم أو وفاة مرتبطة بلقاحات كورونا. وأكد خبراء منظمة الصحة العالمية، اليوم الأربعاء، فعالية لقاح جونسون آند جونسون ضد تحورات فيروس كورونا المستجد. وتعتزم الشركة المصنعة للعقاقير "كاتالانت" الأميركية، التوسع في إنتاج لقاحها "جونسون آند جونسون" في أوروبا. كما أعلنت هيئة الغذاء والدواء في السعودية، أنها لم ترصد حالات تجلط أو تخثر الدم بسبب لقاحات كورونا المتوفرة في المملكة. وكانت وزارة الصحة السعودية، أكدت أن تعليق دول أوروبية للقاح أسترازينيكا يأتي كخطوة احترازية للتأكد من فعاليته. وأعلنت الصحة السعودية الأحد الماضي، أنها لم تعلق استخدام أي لقاح معتمد سابقاً. لقاح استرازينيكا الكويت تسجيل. كما ذكرت أن لقاح أسترازينيكا آمن وفعال وجرى اختباره قبل اعتماده. إلى ذلك، كشفت عن تخطي إجمالي عدد الجرعات الموزعة من لقاحات كورونا حاجز مليوني جرعة في المملكة. وتؤكد هذه الخطوات تكامل استعدادات الوزارة وتجاوب المواطنين والمقيمين مع أهمية الحصول على اللقاح. يشار إلى أن وزارة الصحة في السعودية، توسعت في افتتاح المزيد من مراكز اللقاح في مختلف مناطق السعودية التي تجاوز عددها 500 مركز جرى دعمها وتجهيزها بجميع متطلباتها.
وشهدت تلك المراكز إقبالاً كبيراً من أفراد المجتمع للحصول على اللقاح وسط إجراءات تنظيمية وتدابير احترازية حفاظاً على صحتهم وسلامتهم.
شروط التقديم:
– أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. – حاصل على درجة البكالوريوس في التخصصات الموضحة أدناه. – لا يشترط وجود خبرة مسبقة. – القدرة على أداء مهام متعددة وتحديد الأولويات. – أن لا يقل المعدل التراكمي عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5). – مهارات اتصال قوية ( منطوقة ومكتوبة). – إتقان اللغة الإنجليزية. – مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات. التخصصات:
– المالية. – القانون. – المحاسبة. – ريادة الأعمال. – إدارة عامة
– إدارة أعمال
– إدارة مكتبية
– إدارة المعلومات
– اقتصاد
– تسويق
– إدارة مشتريات. – الموارد البشرية. – رأس المال البشري. – جميع التخصصات الإدارية وفروعها. – جميع تخصصات الحاسب وتقنية المعلومات. – إمكانية التقديم لمختلف للتخصصات الأخرى ذات الصلة. المميزات:
– تدريب منتهي بالتوظيف. – خبرة مهنية مباشرة وتطوير مهني. – تناوب وظيفي في مختلف الإدارات. – تدريب مكثف على رأس العمل. – مهارات عالية في مجالات التخصص. – الإرشاد الفعال من قبل كبار المديرين. – دورات تدريبية مكثفة مدفوعة التكاليف. نبذة عن الشركة:
مركز أرامكو السعودية لريادة الاعمال "واعد" ذراع أرامكو لتمويل ريادة الأعمال في المملكة، تم انشائه عام 2011 لتشجيع روح المبادرة لدي الأفراد ودعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة المحلية وتعزيز ودعم ريادة الاعمال بالمملكة العربية السعودية، كما يقوم المركز بدور ريادي منسجم مع التوجه الاستراتيجي للمملكة للتحول نحو الاقتصاد القائم على المعرفة والذي يعتمد على الإبتكار والتقنية وينوع مصادر الدخل..
التقديم:
– التقديم متاح الآن، عبر بوابة التوظيف الرسمية وينتهي باكتمال العدد المطلوب.
تدريب منتهي بالتوظيف 2022
الاحد 23 ذو القعدة 1434 هـ - 29 سبتمبر 2013م - العدد 16533
توقيع الاتفاقية بين العزيزية بنده والصندوق الخيري الاجتماعي
وقعت شركة العزيزية بنده المتحدة اتفاقية "تدريب منتهي بالتوظيف" مع الصندوق الخيري الاجتماعي، تلتزم بنده بموجبها بتوظيف 170 متدربة سعودية من بنات الأسر المستفيدة من خدمات الصندوق المقدمة لمستفيدي الجمعيات الخيرية والضمان الاجتماعي ولجنة رعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم والأيتام والمطلقات والأرامل. وأبرمت الاتفاقية بين الجانبين الخميس الماضي في فندق الريتز كارلتون في الرياض، بحضور الدكتور يوسف بن أحمد العثيمين وزير الشؤون الاجتماعية رئيس مجلس إدارة الصندوق الخيري الاجتماعي، وموفق منصور جمال الرئيس التنفيذي لشركة العزيزية بنده المتحدة، وأحمد الحميدان وكيل وزارة العمل، وعادل فرحات مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي. ويهدف برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف إلى توفير فرص عمل للمستفيدين من خدمات الصندوق من خلال تدريبهم وتأهيلهم لمواجهة تحديات سوق العمل، ومساعدتهم على الاعتماد على أنفسهم، إضافة إلى تحفيز القطاع الخاص على المشاركة في استيعاب المستفيدين من خلال توظيفهم. وأشار موفق منصور جمال الرئيس التنفيذي لبنده إلى أن أهداف البرنامج تتواءم بشكل جوهري مع استراتيجية بنده وثقافتها، مؤكداً على أن المسؤولية الاجتماعية للشركة أصبحت ترتكز في الأعوام الأخيرة على دعم التحالفات والتعاقدات الاستراتيجية طويلة المدى مع عدد من الجهات الخيرية التي تقدم خدماتها لمستفيديها بنهج علمي وعملي منظم ومستمر.
تدريب منتهي بالتوظيف للسيدات
أعلن بنك الخليج الدولي عبر موقعها الالكتروني ببوابة التوظيف الرسمية عن تدريب منتهي بالتوظيف للجنسين برواتب ومزايا
تنافسية في فترة التدريب وظائف حديثي التخرج ، حيثُ أعلن البنك عن برنامج التدريب والتوظيف للرجال وللنساء ويهدف
البرنامج إلى تقديم الفرصة للخريجين المتفوقين للإنتقال إلى الحياة المهنية وذلك وفقا للتفاصيل في الفقرة التالية. تدريب منتهي بالتوظيف اليوم
ونعرض لكم عبر موقع وظفني السعودية تفاصيل اعلان وظائف للبكالوريوس للعمل لدي بنك الخليج الدولي من حملة
البكالوريوس فأعلي تدريب بنظام المكافأة الشهرية بمسمي برنامج جمّاز السحيمي للخريجين 2022 للتدريب وفقا للتفاصيل
والشروط التالية:
الشروط العامة للتدريب
أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة. أن لا يقل المعدل التراكمي عن (2. 5 من 4) أو (3 من 5). أن يكون المتقدم/ـة من خريجي عام 2022م وما بعده. مزايا التدريب:
مكافأة شهرية ومزايا تنافسية
تدريب المشاركين على دورات الأعمال ، واكتساب مقدمة شاملة للخدمات المالية عبر أقسام البنك. سيتم تحقيق ذلك من خلال مزيج من التدريب أثناء العمل والدورات الرسمية في الفصول الدراسية والتعلم عبر الإنترنت.
تدريب منتهي بالتوظيف للنساء
أعلنت البنك الأهلي السعودي عبر موقعه الالكتروني ببوابة التوظيف الرسمية عن تدريب منتهي بالتوظيف برواتب تنافسية في
فترة التدريب للرجال والنساء وظائف بنوك ، حيثُ أعلن البنك عن تدريب بمجال لحديثي التخرج والطلاب من (الجنسين)
لتطوير الخريجين والمنتهي بالتوظيف – ويستهدف حملة (البكالوريوس / الماجستير) في مختلف التخصصات الإدارية والمالية
والقانونية والتقنية والهندسية في وذلك وفقا للتفاصيل في الفقرة التالية. تدريب منتهي بالتوظيف 1443
ونعرض لكم عبر موقع وظفني السعودية تفاصيل اعلان تدريب منتهي بالتوظيف للعمل لدي البنك الأهلي السعودي من حملة
البكالوريوس فأعلي تدريب بنظام المكافأة الشهرية وفقا للتفاصيل والشروط التالية:
الشروط العامة للتدريب
شروط التقديم:
أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. أن يكون المتقدم / ـة حديث التخرج. حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات: (الإدارية أو المالية أو الأعمال أو التكنولوجيا أو الهندسة) من جامعة
محلية أو دولية معتمدة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية. يجب ألا يكون موظفًا بدوام كامل و / أو بدوام جزئي مع أي كيان أثناء البرنامج. يتقن اللغتين العربية والإنجليزية.
على استعداد للانتقال إلى الرياض خلال مدة البرنامج (12 شهرًا). اجتياز المقابلات والاختبارات والتقييمات التي يديرها البنك الأهلي الوطني بنجاح. مراحل البرنامج:
1- المرحلة الأولى:
قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين. 2- المرحلة الثانية:
تعيين المتدربين المختارين. 3- المرحلة الثالثة:
التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر. 4- المرحلة الرابعة:
التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين. 5- المرحلة الخامسة:
التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك. 6- المرحلة الأخيرة:
الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك. المهام التدريبي للبرنامج:
بالتعاون مع شركاء البنك في هارفارد وكابلان ، يقدم البرنامج تجربة تعليمية شاملة تغطي الموضوعات التالية:
منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة وإستراتيجيات العمل المصرفي. الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال. المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحول الرقمي. الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة. إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات.