يعتبر التسويق الإلكتروني بالمقارنة مع وسائل الإعلام الأخرى، وسيلة دعايا أرخص بكثير، وإذا كنت تستخدم الطرق غير المدفوعة، فلن تكون هناك تكلفة تقريبًا. التسويق الإلكتروني أقل خطورة من التسويق التقليدي، وذلك لأن التكلفة صفرًا ولا يوجد مخاطرة بأي شيء. يجعل لديك قدرة كبيرة على جمع مجموعة واسعة من البيانات حول عملائك، ويمكن استخدام بيانات العميل هذه لاحقًا. أحد الجوانب المهمة للتسويق الإلكتروني هو أنه تفاعلي للغاية، فيمكن للأشخاص ترك تعليقاتهم، وستحصل على تعليقات من السوق المستهدف. يفتح التسويق عبر الإنترنت الباب أمام التسويق المخصص من خلال التخطيط الصحيح واستراتيجية التسويق، ويمكن جعل العملاء يشعرون أن هذا الإعلان يتحدث معه مباشرة. يساعد عالم الإنترنت والتسويق الإلكتروني في إمكانية الوصول إلى العميل من أي مكان في جميع أنحاء العالم. أنواع التسويق الإلكتروني
بعد التعرف على تعريف التسويق الالكتروني واهميته يجب التعرف على أنواعه المختلفة، فهناك أنواع وطرق مختلفة للتسويق الإلكتروني وهي كما يلي:
التسويق عبر البريد الإلكتروني
منذ نشأة التسويق الإلكتروني كان التسويق عبر البريد الإلكتروني هو البداية، ويعتبر التسويق عبر البريد الإلكتروني فعالاً للغاية، وذلك لأن لديك بالفعل قاعدة بيانات للعملاء المستهدفين، ويعتبر إرسال رسائل البريد الإلكتروني التي تعرض منتجك أو خدمتك إلى السوق المستهدف ليست وسيلة رخيصة فقط، بل إنها فعالة أيضًا.
تعريف التسويق الإلكتروني
[7] - المرجع نفسه، ص128. [8] - علي فلاح الزغبي، الإعلان الإلكترونيي: منطلقات نظرية وتطبيقات عملية ، دار الكتاب الجامعي، العين، ط،1، 2016، ص 32. 1. مفهوم التسويق الإلكترني 1. 2. تعريف التسويق الإلكتروني ويصنف التسويق الإلكتروني ضمن المفاهيم الجديدة في مجال التسويق كنتيجة للتحول الذي حدث في هذا المجال بفعل متغير تكنولوجيات الإعلام والاتصال. والملفت للانتباه أن هذا المفهوم يعتريه التباس ويرجع السبب في ذلك إلى الاعتقاد بأن التسويق لا يتم إلا عبر الانترنت؛ ولتجاوز ذلك يجب التأكيد على ثلاث حقائق من أجل بناء هذا المفهوم: [1]
وعلى هذا الأساس فإن التسويق الإلكتروني هو: " الاستخدام الأمثل للتقنيات الرقمية، بما في ذلك تقنيات المعلومات والاتصالات لتفعيل إنتاجية التسويق وعملياته المتمثلة في الوظائف التنظيمية والعمليات والنشاطات الموجهة لتحديد حاجات الأسواق المستهدفة وتقديم السلع والخدمات إلى العملاء وذوي المصلحة في المنظمة" [2]. كما يعرف كذلك على أنه مفهوم واسع متكامل يغطي الإعلان والتواصل مع الزبون، وتعزيز المكانة التجارية للمنظمة من أجل لفت نظر الزبون وكسبه والاحتفاظ به ولأطول مدة ممكنة [3]. ويعبر كذلك عن مجموعة الأنشطة التسويقية التي تعتمد على الوسائط الإلكترونية وشبكات الحاسبات الآلية والإنترنت [4].
تعريف التسويق الالكتروني مفهوم
[6] - المرجع نفسه، ص128. [7] - علي فلاح الزغبي، الإعلان الإلكترونيي: منطلقات نظرية وتطبيقات عملية ، دار الكتاب الجامعي، العين، ط،1، 2016، ص 32.
أهمية التسويق الإلكتروني في عصرنا الحالي
التسويق الالكتروني له أهمية كبيرة جدًا في علاقة شركتك مع العملاء أو في علاقتك أنت شخصيًا مع عملائك وهي عملية تخص الموقع وتميزه بشكل كبير حيث تقوم على أسس علمية واستراتيجيات تفيد صاحب الموقع وصاحب المنتجات في زيادة أرباحه بشكل كبير عن طريق عمل حملة إعلانية مثلًا من خلال المنصات الالكترونية الموجودة في العالم وأيضًا الإعلان عبر الانترنت وعرض الإعلانات على القنوات الرقمية المختلفة وهذا بالمناسبة أفضل خيار تسويقي لكل المواقع ولكل أصحاب الأعمال الكبيرة التي بها الكثير من البيانات. وفي هذا العصر الرقمي ستجد أن التسويق هو المُحرك الأساسي لشركتك وأساس ازدياد معدلات شراء منتجات أو خدمات الشركة من قبل العملاء. ويمكننا تلخيص أهمية التسويق الإلكتروني في النقاط التالية:
الوصول بسهولة إلى عملائك أو جذب عملاء جدد. استهداف عملاء محددين مُسبقًا. استهداف العملاء على السوشيال ميديا من خلال المحتوى المكتوب والمرئي وحتى المسموع. يُوفر لك ولشركتك الوقت والمال لأنه أرخص من التسويق التقليدي. يمكنك من إنشاء حملة إعلانية في وقت قصير وبعائد قوي وسريع. يجعل لشركتك اسمًا وصيتًا ولمنتجك صدى مسموعًا في أي وقت.
خطاب طلب سداد مستحقات يتم استخدامه في حالات كثيرة، فمن أهم المبادئ التي يجب ألا يتخلى عنها الفرد أنه لا يضيع حق ورائه مُطالب، حيث تسعى بعض الجهات أو حتى الأفراد إلى تأخير الحقوق بل وسلبها في بعض الأحيان؛ لذلك عند استنفاذ السبل الودية لا يتبقى سوى المعاملة الرسمية، ويكون ذلك عن طريق إرسال خطاب طلب لسداد المستحقات وهو بمثابة إنذار، ومن خلال موقعنا نموذجي سنقدم صيغة لخطاب سداد المستحقات. خطاب طلب سداد مستحقات
المستحقات المالية من الممكن أن تكون مستحقة لموظف لدى شركته، وقد تكون هذه المستحقات ناتجة عن معاملة تجارية مثل: فاتورة مؤجلة أو قسط شهري تم تأخيره.. إلخ، لكن عند التأخر في سداد هذه المستحقات والمماطلة في الوفاء بها يتم إرسال هذا الخطاب؛ كإنذار لاتخاذ الإجراءات القانونية في حالة رفض السداد. يمكن أن يتم إرسال هذا الخطاب عند المحامي، ويمكن أن يرسله الشخص بنفسه لكن توجد بعض النقاط التي يجب الالتفات لها، حيث يجب أن يتم إرسال الخطاب بريديًا وبعلم الوصول، كما يلزم أن تكون المبالغ المطلوبة مذكورة وواضحة. بالإضافة إلى ذكر بيانات الشخص المطالب بالسداد، وفي حالة وجود مستندات تثبت المطالبة يتم إرسال صورة منها.. من المهم أيضًا ذكر بيانات صاحب الدين وتحديد حد أقصى لوقت السداد والنتائج المترتبة على عدم السداد، مع طريقة التواصل وسداد المستحقات، وفيما يلي عرض لخطاب طلب سداد مستحقات:
طلب سداد مستحقات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى السيد/ ……………………………
المقيم بـ …………………………………
"يتم إضافة أي بيانات مثل: رقم الهوية أو الوظيفة وأي بيانات أخرى"
نحيط سيادتكم علمًا بأنه من المفترض أن يتم سداد مستحقات مالية قدرها …… ريال سعودي ( فقط ……………………….. خطاب طلب سداد مستحقات - نموذجي. ريال سعودي) في يوم ……….. الموافق ….. / ….
الرقابة المالية تعتمد لائحة صندوق ادخار العاملين بمجموعة فيصل الرشيد
وها هو موقع الشؤون الإدارية والمالية بين أيديكم سائلين الله أن يجعل فيه الفائدة وأن يبارك في الجهود ويسدد الخطا. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الثلاثاء, 3 أغسطس, 2021 - 11:41
أصدر الدكتور محمد عمران رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرقابة المالية قرار رقم 1916 لسنة 2021 بتسجيل الدكتور محمد عمران للعاملين بمجموعة فيصل الرشيد الذى نشر بالوقائع المصرية الآن.
خطاب طلب سداد مستحقات - نموذجي
2- يجوز فى حالة التجديد للأعضاء الذين بلغوا سن التقاعد القانونى أن يستمروا فى عضوية الصندوق بناءً على طلبهم وبموافقة الجهة. 3- يجوز صرف المزايا ذات الضرورة بشكل عاجل فور إخطار مدير الصندوق على أن يلتزم العضو بتقديم المستندات الدالة على استحقاقه لهذه المزايا خلال مدة أقصاها شهر من تاريخ حصوله عليها وفى حال عدم تقديمه المستندات المناسبة تخصم الميزة المنصرفة من رصيد العضو بالحساب (أ). رابعًا - إجراءات صرف المزايا التأمينية: يتم صرف المزايا الادخارية للعضو بمجرد تحقق سبب استحقاقها بما فى ذلك انتهاء الخدمة بسبب بلوغ سن التقاعد القانونى، وذلك بموجب خطاب من العضو - أو من يفوضه - موجه للصندوق موضحًا به بياناته والسبب الموجب لصرف المزايا مرفقًا بها المستندات اللازمة ، وعلى الصندوق صرف المزايا الموضحة بهذا النظام للعضو خلال مدة لا تجاوز (شهر) من تاريخ تقديم الطلب مستوفيًا. الرقابة المالية تعتمد لائحة صندوق ادخار العاملين بمجموعة فيصل الرشيد. وتسرى قواعد صرف المزايا التأمينية التالية فى الحالات المحددة قرين كل منها: ( أ) انتهاء الخدمة بسبب الوفاة: إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة يؤدى الصندوق المزايا الادخارية المستحقة وفقًا لهذا النظام إلى من يكون العضو قد حددهم قبل وفاته وبالنسب التى حددها، وفى حالة عدم تحديد المستفيدين من مستحقات الوفاة أو وفاة أحدهم قبل وفاة العضو ودون تعديل رغبته فتؤدى تلك المستحقات أو الباقى منها إلى الورثة الشرعيين للعضو ووفقًا للأنصبة الشرعية.
عاد الجدل حول تأجيل تسديد ديون الأبناك، بسبب أزمة فيروس كورونا المستجد، إلى واجهة الأحداث، بعد أن ارتفع حجمها، نتيجة التأثير السلبي المباشر لتفشي الجائحة على الوضعية المالية لشريحة واسعة من الزبائن الحاصلين على تمويلات عقارية أو استهلاكية. نموذج طلب تحويل مستحقات مقاول | الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية. وبالإضافة إلى الأشخاص، فإن 80 في المائة من المقاولات الصغيرة باتت تعاني من مشاكل مالية حقيقية، تدفعها إلى التأجيل المتوالي لتسديد ديونها البنكية. ووجه حزب الاتحاد الدستوري سؤالا شفويا، إلى الحكومة بخصوص ما اعتبره "تضارب القرارات والإجراءات المرتبطة بتأجيل سداد الديون المستحقة للأبناك غداة ظهور الحالة الوبائية". وأوضحت النائبة البرلمانية عن حزب "الحصان"، حكيمة بلقساوي، أن الزبائن فوجئوا بأن القرار الذي كانت اتخدنه لجنة اليقظة الاقتصادية والخاص بإرجاء الديون المستحقة لفائدة المؤسسات البنكية بناء على طلب المدينين بدون فوائد التأخير أو مصاريف إضافية، لا يسري إلا على أقساط الديون الشهرية التي لا تتعدى 3000 درهم تقريبا، في حين أن الأقساط التي تفوق هذا المبلغ تطبق عليها فوائد ومصاريف التأخير. وشددت على أن الأمر ستلحق الضرر بفئات مجتمعية واسعة، حيث ستكون مطالبة بدفع مستحقات مالية إضافية ليست لها القدرة على سدادها في ظل أزمة كورونا.
نموذج طلب تحويل مستحقات مقاول | الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية
(ج) فى حالة انتهاء العضوية بسبب إنهاء خدمات العضو من قبل الجهة أو النقل بدون طلب العضو: يستحق العضو ميزة ادخارية بواقع كامل رصيد العضو لدى الصندوق فى تاريخ انتهاء الخدمة من الحسابين (أ) و(ب). ثانيًا - المزايا الاجتماعية: يؤدى الصندوق لأعضائه المزايا الاجتماعية الآتية بما لا يزيد على الميزة المستحقة لهم فى حالة الاستقالة أو المعاش المبكر أو الفصل التأديبى، كل على حدة. 1- يراعى فى جميع الأحوال ألا تزيد المزايا الاجتماعية المنصرفة خلال العام على رصيد الحساب (ج) ويجوز لمجلس الإدارة فى حالة الضرورة الدعوة لجمعية عمومية لزيادة رصيد المزايا الاجتماعية. 2- تقدم كافة طلبات المزايا الاجتماعية لمجلس إدارة الصندوق ليدرسها فى ضوء الموارد المتاحة ويجوز لمجلس الإدارة أن يخصص بعض أو كل المبالغ المتاحة لمزايا اجتماعية معينة بحسب الأولويات بعد موافقة الجمعية العمومية. 3- لا يجوز صرف مزايا اجتماعية للعضو إلا بعد مرور عام على عضويته بالصندوق ويستثنى من ذلك الحالات الإنسانية والمزايا الجماعية التى تصرف لجميع الأعضاء فى وقت واحد. ثالثًا - أحكام عامة: 1- يجوز لأعضاء الصندوق الحصول على سلف بالخصم من رصيدهم بالصندوق بما لا يجاوز رصيد العضو بالحساب (أ) على أن تسدد خلال ثلاث سنوات بحد أقصى.
مادة ثانية - الغرض من إنشاء الصندوق: منح مزايا ادخارية للأعضاءوفقًا لأحكام لائحة نظامه الأساسى. مادة ثالثة - أجر الاشتراك هو الأجر الشامل للعضو فى 1/1/2021 وفقًا لجداول الأجور بالجهة بحد أدنى ألفين وخمسمائة جنيه وحد أقصى اثنى عشر ألفًا وخمسمائة جنيه. مادة رابعة - الاشتراكات: يلتزم العضو بسداد الاشتراكات المطلوبة منه وهى كالتالى: 1- حساب ( أ): 1- اشتراك شهرى يدفعه العضو بنسبة (2٪) من أجر الاشتراك الوارد بالمادة الثالثة. حساب (ب): 1- مساهمة الجهة شهريًا بما يساوى اشتراك العضو ببند (1/1) عاليه. 2- ما يقدر بـ (0. 5٪) من مستحقات الموردين التى تتم تسويتها وبما لا يقل عن ضعفى مساهمة الجهة على مدار العام وفى حال عدم تحقيق الحد الأدنى سيكون على جهة العمل تمويل باقى المبلغ. 3- ما يقدر بـ (50٪) من صندوق الجزاءات وبما لا يقل عن نصف مساهمة الجهة على مدار العام وفى حال عدم تحقيق الحد الأدنى سيكون على جهة العمل تمويل باقى المبلغ. 3- حساب (ج): 1- يخصص مبلغ مليون جنيه سنويًا للحساب (ج) يتم خصمها من حسابات الأعضاء بحساب (ب). 2- الأرصدة المتبقية التى لا يستحقها الأعضاء فى حال الاستقالة أو المعاش المبكر أو الفصل التأديبى بحساب (ب) بما فيها المزايا الاجتماعية التى سبق الحصول عليها.