زيارة الخدمة حساب المعدل التراكمي يعرف المعدل التراكمي (GPA) هو مؤشر يبين مستوى الطلاب من الناحية الأكاديمية ومستواهم الدراسي وتعتمد أغلب الجامعات العربية على نظام (GPA) وتسير على نظام القيمة العظمى (4. 00) او (5. 00) ولحساب علامات الطلاب لتصنيف مستوى ومدى تفوقهم و ضعفهم ولكن هناك بعض الجامعات التي تمتلك اسلوباً خاصًا في حساب المعدل ، و ذلك من خلال اعتمادها على نظام الساعات الدراسة. زيارة الخدمة التقويم الدراسي يبحث الكثير عن جدول التقويم الدراسي وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية يرغب بمعرفة موعد العودة للإداريين والمعلمين للمدراس في المملكة العربية السعودية، ومن ثم عودة الطلاب والطالبات لجميع المراحل لبداية العام الدراسي وعلى موقعنا نقدم لكم خدمة معرفة التقويم الجديد للعام الدراسي 1441-1442-1443 هجري. زيارة الخدمة أقسام وأدوات الموقع
4. 1
- Marks Change service. - Bug Fixes ====================== - خدمة تعديل نتيجة الطلاب. - بعض الاصلاحات والتحسينات
Version outdated
You need to upgrade it to be compatible with ios 11 please, the program isn't working. Great update
Links in the messages are not clickable
Please
You must update this application please and fix it
Information
Provider
Umm Al-Qura University
Size
152.
- دورات معهد الادارة العامة
- نموذج دورات معهد الادارة العامة
- معهد الادارة العامة دورات اثرائي
- نموذج تسجيل دورات معهد الادارة العامة
ج- حساب المعدل التراكمي:المعدل التراكمي = مجموع نقاط جميع المقررات ÷ مجموع وحدات جميع المقررات. 2- متى يتم تنفيذ استدراك نتيجة تمت دراسته؟
أ- تزود عمادة القبول والتسجيل بنموذج استدراك تعديل نتيجة طالب بعد تعبئة كامل البيانات المطلوبه عن طريق الأرشفة الالكترونية من قبل القسم المقدم للمقرر. 3- كيف يعطى التقدير؟
يعطي التقدير (غ) للطالب الذي حضر طوال الفصل الدراسي وتغيب عن الاختبار النهائي فقط. 4-ما هي إجراءات تعديل التقدير
يقدم الطالب عذراً مقبولاً يوضح فيه سبب غيابة عن الاختبار النهائي الى رئيس القسم المقدم للمقرر الدراسي مشفوعاً بوثائق تثبت صحة السبب, في حالة الموافقة يتم تعبئة النموذج المعد لذلك ويرسل رسمي الى عمادة القبول والتسجيل في مدة أقصاها فصل دراسي واحد. 5- ما معنى التقدير؟
معنى تقدير (ل) غير مكتمل وعادة ترصد هذه النتيجة للمقررات البحثية مثل (مشروع التخرج -تدريب الصيفي). 6-كيف يتم تعديل التقدير؟
يتم تعديل التقدير (ل) من خلال تعبئة النموذج الخاص به م قبل مدرس المقرر ومن ثم المصادقة من قبل رئيس القسم وعميد الكلية وترسل رسمي الى عمادة القبول والتسجيل قبل نهاية الفصل الدراسي الذي يلي الفصل المرصد فيه التقدير (ل).
عدد الساعات المعتمدة:
برنامج حساب المعدل لجامعة ام القرى يتيح لك حساب معدلك الفصلي والتراكمي الجامعي لجامعتك, اضافة الى ذلك ستتعلم طريقة حساب المعدل لجامعة ام القرى
برنامج حساب المعدل الفصلي والتراكمي جامعة ام القرى, برنامج حساب المعدل الفصلي جامعة ام القرى, برنامج حساب المعدل التراكمي جامعة ام القرى, حساب المعدل الفصلي جامعة ام القرى, حساب المعدل التراكمي جامعة ام القرى, طريقة حساب المعدل جامعة ام القرى, حساب المعدل جامعة ام القرى, GPA Calculator Umm al-Qura University
المميزات متوافق مع IOS 11 دعم للشاشات عالية الوضوح (ريتنا). يبقيك على اتصال دائم مع أخبار وفعاليات الجامعة. الخدمات الإلكترونية لمنسوبي الجامعة وأكثر **الخدمات العامة** الأخبار. الفعاليات. المجتمع الجامعي. المواقع الجغرافية. جهات الاتصال. الاستعلام عن المعاملات. الاستعلام عن أوامر الدفع. من راسلني؟ ** خدمات الطالب ** الخدمات الأكاديمية - الجدول الدراسي. - السجل الأكاديمي. - تقارير الإشراف على الرسائل العلمية. - الرسائل العلمية. - خطة الطالب. - المقررات المطروحة. - المعاملات الأكاديمية. - العقوبات. - المعدل التراكمي. الخدمات الإدارية - المكافآت. - البدلات. ** خدمات عضو هيئة التدريس ** الخدمات الأكاديمية - الجدول الدراسي. الخدمات الإدارية - الاستحقاقات. - المرتبات. ***خدمات الموظفين** - الاستحقاقات. - التقصيرات والغياب. 28 Apr 2020 Version 3. التقويم الجامعي جامعة القصيم
مفروشات الزايدي بمكة
حساب المعدل التراكمي | احسب معدلي -
معدات مخابز وافران للبيع - منتديات داماس
قسم النتائج والمعادلات - عمادة القبول والتسجيل - وكالة الجامعة للشؤون التعليمية | جامعة أم القرى
صور
كيفية صلاة الكسوف والخسوف في فقه الصلاة - فقه العبادات المصور
تعبير عن الوعي الصحي - المرسال
حساب معدل ام القرى
استخراج اقامة جديدة
العشب الصناعي في ساكو
برنامج فارس الجديد
استقدام الزوجة 2017
شؤون الموظفين بجامعة الملك سعود
برامجنا التدريبية
تخصيص فريق تنسيق من ادارة العمليات التابعة لإدارة التدريب لكل برنامج يتولى الجوانب الإجرائية والإدارية المختلفة لمساعدة المتدربين. اللقاءات العلمية
اقامة ورش العمل والحلقات الدراسية والندوات العملية واللقاءات الاستراتيجية لرفع المستوى الفكري والميداني في مجالات العمل المختلفة. مستقبلك الواعد يبدأ من تطويرك المهني والعلمي
تواصل معنا
رؤيتنا رسالتنا وقيمنا
رؤيتنا
معهد التعلم المفضل والأكثر قيمة في المملكة العربية السعودية. معهد الادارة العامة دوراتي. رسالتنا
تقديم أفضل البرامج الفنية والاحترافية، برامج التطوير الوظيفي مع التركيز على أكثر المهارات المطلوبة حالياً والتي تضيف قيمة مميزة لعملائنا بالقطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية. قيمنا
نحرص كقيادة معهد المسار التعليمي للتدريب على زرع ثقافة العمل كفريق واحد يجسد قيم أساسية للعملاء:
الاحتـــــرام و المصــداقية
المرونة وسرعة الاستجابة
الابتكار والتميز في الأداء
الاعتزاز بخدمة عملائنا
تطوير الممارسات المهنية للمتدربين باستخدام أحدث الوسائل والمناهج العالمية في مجال التدريب. توفير المعرفة والمهارات من خلال تطوير وتنفيذ برامج نوعية تساهم في بناء الجدارات الوطنية المؤهلة التي تعزز أداء المنظمات في القطاعين العام والخاص.
دورات معهد الادارة العامة
البرامج التدريبية
التدريب
برامج قصيرة تتراوح مدتها من يومين إلى خمس أيام وبرامج موجهه تتراوح مدتها من اسبوعين إلى أربع أسابيع.
جميع الحقوق محفوظة © لمعهد الإدارة العامة
نموذج دورات معهد الادارة العامة
وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. المميزات:
- الدورات متاحة للجميع مجاناً (رجال ونساء) من المواطنين والمقيمين. معهد الإدارة العامة يعلن 83 دورة مجانية معتمدة عن بعد عبر منصة إثرائي. - دورات عن بعد (عبر الإنترنت). - دورات وشهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة. - محتوى تدريبي مميز
- مجالات تخصصية متنوعة
- خبراء متخصصون بمجالات عديدة
- تخطي حدود الزمان والمكان
- لوحة تحكم سهلة الاستخدام
- تقارير وإحصائيات
للإطلاع على دليل المستخدم: إضغط هنا طريقة التسجيل:
التسجيل متاح حالياً من خلال الرابط: ثم اختيار المسار والبرنامج المطلوب وتعبئة الطلب. #دورات_عن_بعد
معهد الادارة العامة دورات اثرائي
مسار الاتصال المؤسسي والإعلام:
1- التقارير الإخبارية. 2- إعداد الحملات الإعلامية. 3- تنظيم المؤتمرات الصحفية. 4- الإلقاء الفعال. 5- التفويض. 6- مهارات التعامل مع المستفيدين. 7- الذكاء العاطفي. 3- مسار تقنية المعلومات:
1- تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات. 2- إدارة نظم المعلومات الصحية. 3- أساسيات مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL. 4- بناء المكتبات الرقمية. 5- أساسيات الافترافكت والموشن جرافيك. 6- خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات. 7- أساسيات أمن المعلومات. 8- إدارة المعلومات الشخصية (Outlook). 9- جرائم المعلوماتية. مسار القانون والأنظمة:
1- تسوية الخلافات العمالية. 2- إعداد وصياغة العقود. 3- المرافعات أمام الجهات الشرعية. 4- قضاء التنفيذ. 5- الجوانب القانونية في الموارد البشرية. 6- منازعات التأديب. 7- جرائم الوظيفة العامة. 8- التحقيق الإداري. التدريب. 9- قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل. 10- إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم. 11- الجوانب القانونية لحماية المستهلك. 12- جرائم المعلوماتية. مسار الإدارة المكتبية:
2- التكشيف والاستخلاص. 3- مهارات السكرتارية الإبداعية.
نموذج تسجيل دورات معهد الادارة العامة
يعلن معهد الإدارة العامة من خلال موقعه الإلكتروني، عن فتح باب التقديم في منصة إثرائي علي ( 115) دورة تدريبية مجانية ( عن بُعد)، تستهدف جميع المواطنين والمقيمين من ( للرجال والنساء)، مع شهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة، وذلك حسب التفاصيل التالية:
مسار القيادة والإدارة:
1- الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية. 2- تحليل العلاقة بين المتغيرات. 3- إدارة نظم المعلومات الصحية. 4- إدارة الأزمات والكوارث. 5- إدارة برامج التثقيف الصحي. 6- الإبداع الإداري. 7- مهارات التعامل مع السائح. 8- إدارة السياحة. 9- تجهيز وترتيب المستودعات. 10- إدارة الجودة الشاملة. 11- الهندسة القيمية. 12- إدارة التغيير. 13- إدارة الميزانية. 14- الانتماء والولاء المؤسسي. 15- تحفيز الموظفين. 16- القيادة الإدارية. نتائج دورات معهد الادارة العامة. 17- إدارة الجودة في المنظمات الصحية. 18- تطوير خدمات المستفيدين. 19- بناء ثقافة تنظيمية فعالة. 20- التخطيط التنفيذي. 21- إدارة الفعاليات. 22- التفويض. 23- الاتصال الفعال في العمل. 24- قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل. 25- الإشراف الإداري. 26- مهارات التعامل مع ضغوط العمل. 27- إدارة النزاع في بيئة العمل. 28- إدارة التغيير التنظيمي.
7- إدارة الجودة الشاملة. 8- الحسابات الختامية الحكومية. 9- المحاسبة الحكومية في الفروع. 10- تحفيز الموظفين. 11- حل المشكلات واتخاذ القرارات. مسار المهارات السلوكية:
1- إدارة برامج التثقيف الصحي. 2- الانتماء والولاء المؤسسي. 3- تحفيز الموظفين. 4- مهارات التعامل مع الرؤساء. 5- بناء ثقافة تنظيمية فعالة. 6- حل المشكلات واتخاذ القرارات. 8- مهارات التعامل مع المستفيدين. 10- مهارات التعامل مع ضغوط العمل. 11- إدارة النزاع في بيئة العمل. 12- الذكاء العاطفي. 13- مهارات التعامل مع المرؤوسين. 14- مهارات بناء فرق العمل. 15- مهارات التفاوض الفعّال. 16- إدارة الوقت. ملاحظات هامة:
1- الباحثين عن عمل وموظفي القطاع الخاص (يتاح لهم التسجيل في برنامج واحد مجاناً كل ثلاثة أشهر). دورات معهد الادارة العامة - علوم. 2- لموظفي القطاع الحكومي (يتاح لهم التسجيل في برنامج واحد مجاني كل اسبوع وبحد أقصى 10 برامج في السنة). 3- في حال التسجيل في عدد برامج تفوق الحد الأقصى يتم دفع الرسوم الموضحة لكل برنامج. المميزات:
– الدورات متاحة لكافة المواطنين والمواطنات والمقيمين (بحد أقصى برنامج واحد كل ثلاث شهور). – جميع الدورات تقدم عن بُعد. – دورات وشهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة.