أبوظبي: عماد الدين خليل
أكدت حكومة الإمارات الرقمية، أن حكومة الإمارات توفر خدمة الاستشارات الأسرية مجاناً عبر 7 قنوات حكومية رسمية على مستوى الدولة، دعماً لاستقرار الأسر والمجتمع وتوطيد العلاقات الزوجية في المجتمع، داعية أفراد المجتمع من المواطنين والمقيمين إلى الاستفادة من تلك القنوات في الاستشارات الأسرية. وأوضحت أن وزارة تنمية المجتمع تقدم الاستشارات الأسرية مجاناً لجميع أفراد المجتمع من مواطنين ومقيمين من خلال قنوات متعددة وهي «الخط الساخن 800623، والموقع الإلكتروني للوزارة». وأشارت عبر موقعها الإلكتروني، إلى أن الوزارة، أطلقت بالتعاون مع الاتحاد النسائي العام منصة «بوابة الاستشارات الأسرية الموحدة» وبالتعاون مع 10 جهات اتحادية ومحلية، كما أطلقت الوزارة مبادرة تآلف للاستشارات الأسرية، عن طريق تقديم خدمة استشارات أسرية عبر مجموعة من القنوات التي تضمن الخصوصية. ولفتت الحكومة الرقمية إلى أنه يمكن للأفراد في إمارة أبوظبي طلب خدمة استشارة اجتماعية من خلال مؤسسة التنمية الأسرية في أبوظبي، أو التواصل معها عبر الهاتف المجاني 80033322، وفي إمارة دبي يمكن للأفراد تحديد موعد مسبق مع الأخصائية الاجتماعية في هيئة تنمية المجتمع، عن الهاتف المجاني 8002121، أو عن طريق خدمة طلب استشارة أسرية.
الاستشارات الأسرية مجانا Send Sms Free
من خلال رقم محامي استشارات قانونية شرعية
استشارة قانونية في الطلاق – رقم محامي استشارات شرعية وقانونية مجانية في السعودية
يتميز موقعنا القانوني بأنه يسعى لتوفير أفضل استشارة قانونية في قضايا الطلاق في السعوديةوعلى حسب احكام
الشريعة الإسلامية في المملكة العربية السعودية. فاستشارات الطلاق وما يترتب عليها من نفقة وحضانة، هي مسائل حساسة بالنسبة للزوجين والأطفال
لذا تحتاج إلى استشاري موثوق، تستطيع الاعتماد عليه في استشارة مصيريه كتلك. لذا قد يكون موقع محامي سعودي هو الخيار الأفضل للحصول على أفضل استشارة شرعية في الطلاق. استشارات قانونية اسرية مجانية السعودية – رقم محامي استشارات شرعية وقانونية
يساعدك المستشارين القانونيين لدينا في حل كافة المسائل والاستشارات القانونية الأسرية من زواج وطلاق
وحضانة ونفقة وكل ذلك بالمجان وعن طريق التواصل مع المحامي من خلال المنصة الرئيسية للموقع
أو من خلال الرقم الخاص به، وستجد سلسة من المحامين المتخصصين في الاستشارات الأسرية،
للرد على كافة أسئلتكم واستفساراتكم القانونية وذلك على مدار الساعة ودون تأخر. رقم محامي استشارات شرعية وقانونية مجانية في الدمام
نمتلك أفضل مستشارين قانونيين للرد على كافة الاستشارات القانونية المجانية في الدمام وكافة المسائل الشرعية
وذلك خدمة مجانية لجميع عملائنا المميزين في الدمام، وذلك على مدار الساعة تستطيع التواصل على مدار
الساعة، وستجد أفضل محامي مسائل شرعية وقانونية في الدمام مجاناً متاح لك.
أمي تبالغ في القلق علي
أ. منى مصطفى
28-03-2022
539
أهلي تخلوا عني
أ. رضا الجنيدي
23-03-2022
698
أختي تدخن بشراهة وترفض النصيحة
الداعية عبدالعزيز بن صالح الكنهل
07-03-2022
620
معاناتي مع أمي
أ. هنا أحمد
21-02-2022
651
مشكلاتي مع أمي
أ. أحمد بن عبيد الحربي
16-02-2022
709
كيف أقنع أبي وأمي بخجلي وقت الخطبة
أ.
أما الأعمال المتعلقة بشؤون الطلبة فهي:
1- متابعة غياب الطلبة وتأخرهم ، والأشراف على ملفات الطلاب وسجلاتهم ، و المساعدة في حل مشكلاتهم، واستدعاء أولياء أمورهم ٠
2- تعتبر المهام المتعلقة بالجوانب الفنية من أقل الأعمال التي يكلف مساعد مدير المدرسة القيام بها مثل: إدارة اجتماعات الهيئة التدريسية ، وزيارة الصفوف ، والاشتراك في إعداد التشكيلات المدرسية ، ومتابعة الخطط السنوية واليومية. 3- عدم مشاركة مساعد مدير المدرسة في المهام المتعلقة بالأمور المالية، على الرغم من مطالبة معظم المساعدين بإعطائهم فرصة القيام بممارسة الأعمال المالية. 4- إن مساعدي مديري المدارس لديهم القدرة والرغبة للقيام بأعمال أخرى مثل: الزيارات الصفية ، والمشاركة بالتقارير السنوية ، والمشاركة في اتخاذ القرار ، عقد الاجتماعيات مع المعلمين ، واستجوابهم ، والمشاركة في إجراءات التشكيلات المدرسية ، والأمور المالية ، ولكن عدم وضوح دوره بشكل محدد وعدم إعطائه الصلاحيات من قبل مدير المدرسة يحول دون قيامه بهذه الأعمال. 5- وجود بعض الصعوبات التي يواجهها المساعدون أثناء قيامهم بممارسة أعمالهم مثل عدم الأخذ برأي المساعد وعدم القدرة على التعامل مع مشاكل الطلبة وخاصة السلوكية منها ، وعدم تعاون المعلمين مع المساعد والحساسية الزائدة بينهم ، واللجوء إلى مدير المدرسة مباشرة ٠
6- ضرورة أن يلتحق المساعدون في دورات وبرامج تدريبية على غرار دورات المديرين وبنفس البرنامج التدريبي بحيث يشمل كافة المهام ، وذلك حتى يكون المساعد قادرا على ممارسة مهام مدير المدرسة في حال غيابه ، وفي حال تعيينه مديرا بالمستقبل.
مهام مدير المدرسة الثانوية Pdf
المادة 5: يقوم المدير بتنشيط مختلف المصالح والدواليب القائمة
والتنسيق بينها ويسخر الوسائل البشرية والمادية والمالية الموضوعة تحت تصرف
المؤسسة في خدمة المصلحة العليا للتلاميذ وهو بهذه الصفة يضطلع بدور بيداغوجي
وتربوي وإداري. المهام البيداغوجية
المادة 6: تعد النشاطات البيداغوجية الوظيفة الأساسية لمدير
المؤسسة الذي يتعين عليه السهر حتى تؤدي كل النشاطات التي تقوم بها المؤسسة أو
تقام فيها ، المهمة التربوية المنوطة بها. المادة 7: يكون مدير المدرسة الأساسية مسؤولا عما يلي:
تسجيل
التلاميذ الجدد وقبولهم في إطار التنظيم الجاري به العمل. ضبط خدمات المدرسين وتنظيمها. التنظيم العام لأنشطة التلاميذ وجداول توقيت الأقسام. تطبيق التعليمات الرسمية المتعلقة ببرامج التعليم في
المؤسسة. وضع الإجراءات الضرورية لتشكيل الأفواج التربوية قصد
تحقيق التنسيق الأفضل والتكييف الأنسب لعمل الأساتذة. تحفيز مجالس التعليم ومجالس الأقسام وعقدها. وضع الإجراءات الضرورية لتحسين تكوين المدرسين. المادة 8: ينسق المدير نشاطات أساتذة التعليم الأساسي المسؤولين
على المادة والأساتذة الرئيسيين للتعليم
الأساسي. المادة 9: تندرج رئاسة اجتماعات مجالس الأقسام ومجالس التعليم
في إطار الوظيفة البيداغوجية الموكلة لمدير المؤسسة الذي يتعين عليه اتخاذ جميع
التدابير للقيام بها بصفة فعلية.
- العمل على ضمان حسن تسيير الدراسة والنظام في المؤسسة وتوفير شروط الصحة والسلامة للأشخاص و الممتلكات. - اقتراح توفير وسائل العمل الضرورية لتدبير شؤون المؤسسة على الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين المعينة. - إعداد برنامج العمل السنوي الخاص بأنشطة المؤسسة والعمل على تنفيذه بعد دراسته من قبل مجلس التدبير وعرضه على مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين المعينة قصد المصادقة عليه. - إبرام اتفاقيات الشراكة التي يجب أن تنصب على تلقي الدعم التقني أو المادي أو الثقافي من لدن هيئات عامة أو خاصة مع ضرورة العمل على عرض هذه الاتفاقيات على موافقة مدير الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين المعينة. - تمثيل المؤسسة محليا إزاء السلطات العمومية و الهيئات المنتخبة. - وضع تقرير عام سنوي حول نشاط و سير المؤسسة و عرضه على مجلس التدبير. و إن كان مدير المدرسة الابتدائية العمومية ملزما بإنجاز هذه المهام الموكولة إليه بصفة نظامية فإن ذلك لا يعني أن عمله اليومي يقتصر عليها، بل يمكن أن يشمل القيام باختصاصات أخرى من بينها تدبير الموارد البشرية العاملة بالمؤسسة والحرص على التواصل الداخلي والتواصل مع الآباء والأمهات ومع محيط المؤسسة، فضلا عن مراقبة مواظبة التلاميذ والسهر على عملية تحصيلهم وتوجيههم...
و كذا تنمية الفضاء الديمقراطي داخل المؤسسة.