- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن. وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها.
الرئيس السيسى يوجه باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالى للموازنة العامة - اليوم السابع
- حصول الدقة والأمانة والإخلاص في أداء الأعمال؛ لأنه عندما يكون لدى الموظف الوقت الكافي سيترتب عليه إخلاصه فيب العمل ودقته في أدائه. - استقبال المراجعين في الوقت المحدد وإنجاز مطالبهم. - يكون لدى الموظف المتسع من الوقت لمراجعة الأنظمة والتعليمات ذات العلاقة بعمله. إن هناك أسباباً تؤدي إلى عدم اهتمام بعض الموظفين بوقت الدوام وينبغي على جهات العمل معالجتها، ومنها: - عدم الشعور بالمسؤولية الملقاة على عاتق الموظف وإن كان يدرك أن مهام وظيفته تتعلق بحقوق ومصالح آخرين إلا أنه ليس لديه الحماس الكافي لإنجاز الأعمال في أوقاتها المحددة. الرئيس السيسى يوجه باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالى للموازنة العامة - اليوم السابع. - عدم اهتمام رؤساء بعض الموظفين بمتابعة حضور موظفيهم للدوام أو أن هؤلاء الرؤساء واقعون في نفس المشكلة، فهم أيضاً يتأخرون عن وقت الدوام ويخرجون خلاله وينصرفون قبل موعد نهايته. - عدم وجود أعمال لدى بعض الموظفين تستدعي منهم الانضباط الكامل في الدوام وهذه مسؤولية جهات العمل التي ينبغي منها توزيع الوظائف والأعمال والموظفين بحسب حاجة القطاعات والإدارات وعدد الموظفين؛ ولذلك فإن على جهة العمل أن تحرص على ألا يكون هناك موظفون مضغوطون ومزدحمون بالأعمال في حين يؤجد موظفون آخرون ليس لديهم أعمال أو أعمالهم قليلة.
كيف تعود موظفيك على الانضباط في العمل لتحقيق أهدافك؟ &Bull; تسعة
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وحظي بالاهتمام في بلادنا بالحث على تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة؛ وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري
يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.
إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين، سواء بالقطاع العام أو الخاص، يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية، ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلب من الموظف ما يلي: * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. * قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. تعميم الانضباط في العمل pdf. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
العقاب ليس أول الحلول العقاب على المخالفات لقواعد واستراتيجيات المؤسسة مهم لتحقيق الانضباط في العمل ولكن لا تجعله أول الحلول التي تلجأ إليها حتى لا يعود ذلك عليك بنتائج عكسية. يمكنك أن تبدأ بإنذار شفهي للموظف المخالف أو المقصر في أداء عمله وإذا تكرر الأمر يمكنك أن تلجأ للإنذار الكتابي وكذلك إنذاره بعقد اجتماع لمتابعة أدائه في العمل ومدى تقدمه فيه أما في المرة الثالثة يمكنك أن تلجأ لعقاب كالخصم من الراتب وغيرها من الجزاءات الوظيفية التي تتدرج طبقاً لنوع المخالفة ومدى جسامتها وتأثيرها على سير العمل. كيف تعود موظفيك على الانضباط في العمل لتحقيق أهدافك؟ • تسعة. الأنشطة الترفيهية الانضباط في العمل لا يعني الصرامة والجمود بل بالعكس فالأنشطة الترفيهية التي تنظمها لموظفيك خارج أوقات العمل تجعلهم أكثر نشاطاً وترابطاً وحباً لبيئة العمل عند العودة إليه مما يجعلهم يحققون أداء أعلى والتزام أكثر بتحقيق الانضباط في العمل لذا يجب عليك من حين لآخر أن تنظم لأفراد شركتك رحلات أو الاشتراك في رياضة جماعية أو غيرها من النشاطات الترفيهية الجماعية لتقوية روح الفريق لديهم مما ينعكس بالإيجاب على بيئة العمل. التمتع بقدر من الحرية امنح موظفيك قدراً من الحرية في الطريقة التي يؤدون بها عملهم بشرط أن يحققوا في النهاية النتيجة المرجوة منهم خاصة الموظفين ذوي الخبرة فلا تجعل تدخلك في عملهم كبيراً وتعتبرهم كالآلات ينفذون فقط ما هو مطلوب منهم بالطريقة التي تحددها أنت بل امنحهم قدر من الحرية في اختيار الخطة والطريقة التي تلائمهم لتحقيق النتيجة اللازمة فذلك يمنحهم الثقة في أدائهم وقدراتهم وبذلك تجعلهم أكثر انضباطاً لأنهم سيحبون ما يقومون به وبالتالي سيشعرون بالمسئولية في تحقيق النتيجة المرجوة.
عجانة السيف جانو
تويوتا - تغير زيت الدفرنس بعد 7 سنوات و200 الف كم. ضرورة
شيفروليه -
زيت الدفرنس أهميته ومتى يجب تغييره - carsserve متى يجب ؟
StriveME - تعرف على أهمية
18-09-2008, 07:11 PM
#1
ضرورة تغيير زيت الدفرنس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من زمان وانا ناوي اغير زيت الدفرنسات الامامي والخلفي وكل ما غير زيت الجير اتذكره واقول للميكانيكي نسيت اشتري زيت تروس الدفرنس ويرد علي بان الزيت مايتغير ويضاف له اذا نقص وللاسف المعلومة هذي خطأ ومنتشرة عند اغلب الميكانيكيين وطبعا كتيب السيارة يذكر فيه فحص الزيت وتغييره عند الحاجة والوكالة تنصح تغييره كل 40 الف كم ' المهم بما اني فاضي اليوم الخميس قلت مايبغالها شريت الزيت ورحت اغيره تدرون وش لقيت..! لقيت برادة حديد (رايش) حول مسمار التصريف بكمية كبيرة جدا وزيت قليل حول 200 ملي واسود
من الفحم وريحة الحرق تشمها بوضوح, المهم خليت الميكانيكي ينظف صرة التصريف ويركبها بدون شد وصب نص لتر في الدفرنس وبعدين فك الصرة وطلع بقية الزيت العالق وبعض الرايش لين شفت الزيت الاخضر بوضوح وثم قفلنا الصرة وعبيناه من جديد وبالنسبة للدفرنس الامامي كان الزيت نظيف ومليان لانه يستهلك مع استخدام الدبل فقط ومع ذلك غيرته, وتغير معي ممشى الموتر للافضل ولله الحمد والشكر,
احب اقول للاخوان اللي يقولون الزيت مايتغير ان مافي شي في هذي الدنيا يدوم يعني الزيت له فترة صلاحية ولازم تغيره ولا بيعدم لك شي ماتتوقعه.
زيت دفرنس تويوتا ولكزس
وبعد كل هذا، قمت باختبار قيادة السيارة على الشوارع. حقيقة، ولا تشعر بوجوده، يكون الدفرنس مفتوح تماماً في حال عدم تشغيل القفل. ثم قمت بتجربته في البر، فكان أداءه رائعاً جداً. المقالات | تويوتا السعودية عبد اللطيف جميل. ثم سافرت في السيارة من جدة إلى الرياض دون أي مشاكل. يلاحظ عند قراءة الكتالوج الخاص بقفل الدفرنس أن الدفرنس الجديد لابد له من المرور بفترة تمرين 1000 كيلو، وأن زيت الدفرنس لابد من تغييره بعد أول 2500 كيلو، ثم بعد ذلك كل 80،000 كيلو. 29-07-2007, 12:33 PM
#5
ما شاء الله العمل اللي أنجزته في سيارتك الفورتشينر
عمل كبير وأعطى سيارتك صفه التحدي المغامره بلا توقف أو حدود
وش رايك نسوي جوله حول العالم ولا تخاف البنزين علي
تحياااااااااااااااااااااااااااااتي
29-07-2007, 12:53 PM
#6
على فكره شركة ARB الأسترالية
شركه مشهود لها في عالم تجهيز سيارات الدفع الرباعي من مساعدات ومواطير هواء للاطارات... الخ
وهذا موقع الشركه للفائده
29-07-2007, 12:55 PM
#7
عضو
معدل تقييم المستوى
33
بس بقي كم كلفت الشغلة كلها من الأول للآخر
ودمت بود
29-07-2007, 12:57 PM
#8
كلفت من أولها إلى آخرها 5500 ريال. لاحظ إني ما ركبت قفل خلفي، فلو أضفت قيمة القفل الخلفي مع التركيب ممكن توصل إلى 8500 ريال.
وهذه المعلومات تنطبق تماماً كما هي على الهايلكس أيضاً. وبعد أن وجدت المعلومات المطلوبة وعرفت القطعة المطلوبة، قمت بطلبها من الإنترنت عن طريق الموقع التالي:
وهو موقع يضمن بيع القطع بأرخص الأسعار، فوجدتها عنده بقيمة 690 دولار أمريكي، بينما في المواقع الأخرى كانت تباع بقيمة 900 دولار تقريباً. فاشتريتها بالفيزا وشحنتها على عنواني البريدي في أرامكس، وكلفني الشحن تقريباً 600 ريال، فالتكلفة الإجمالية علي في القطعة كانت تقريباً 2950 ريال. بعد أن استلمت القطعة، كنت أعلم أن تركيبه ليست بالعملية السهلة، وأنني لو أخذتها إلى ربعنا في صناعية الرياض المتخصصين في الدفرنسات، رح تكون أول مرة يشوفوا فيها هذا الجهاز. لذلك، ما أحببت أن أخاطر بسيارتي، فقلت ما أركبها إلا عند العالمية عند أول زيارة لي إلى جدة، وهم متعودين على تركيبها وقاموا بتركيبها العديد من المرات في سيارات أخرى. موقع حراج. وكان قراراً صائباً، فلا أظن أن هناك أي ورشة في المملكة باستثناء العالمية تستطيع تركيب قفل الدفرنس من ARB. وقد جاءت الفرصة وسافرت إلى جدة وذهبت إلى ورشة العالمية، وقام الأخ الكريم (الفني) باستقبالي، وحقيقة راعاني كثيراً في أجور اليد، ويشكر على ذلك، جزاه الله خيراً.