نظرة عامة
يقع فندق العنوان دبي مول في موقع ممتاز بجوار برج خليفة, ولذلك يعد فندق العنوان دبي مول أحد أفضل الفنادق ذات الـ5 نجوم في مدينة دبي, ذا ادرس دبي مول يتميز ايضا الفندق بوجود مسبح خارجي لا متناهي يطل على برج خليفة
مواصفات الفندق
تتميز الغرف في فندق العنوان دبي مول بشرفة مع إطلالة بانورامية على دبي, ويطل بعضها على برج خليفة. يقدم فندق العنوان دبي مول تجربة تناول الطعام في الهواء الطلق في مطعم كابانا, مع مجموعة مختارة من المشاوي والكوكتيلات الغريبة. اول مره بسافر دبي مع زوجي ساعدوني | منتديات كويتيات النسائية. يتميزالفندق بأحدث المعدات والمدربين الشخصيين المعتمدين, بالإضافة إلى ان مركز اللياقة البدنية مفتوح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. يتميز السبا باحتوائه على قسم للشعر والأظافر ومرافق للعلاج المائي ومناطق للاسترخاء, ويمكن القيام بحجز مسبق لجلسات المساج. يبعد مطار دبي الدولي عن الفندق مسافة 12. 4 كم. مرافق الفندق
مكان مخصص للتدخين
واى فاى مجانى
مطعم
مركز ليافة بدنية
مسبح
تنظيف جاف للملابس
مصعد
مرافق لذوى الاحتياجات الخاصة
خدمة الغرف
خدمات الاستقبال والارشاد
مستودع للحقائب
تحويل العملات
مكتب استقبال على مدار الساعة
موقف سيارات
إملأ بياناتك للاستفسار
- اول مره بسافر دبي مع زوجي ساعدوني | منتديات كويتيات النسائية
- العنوان دبي مول | فندق العنوان دبي مول | فنادق دبي
- العنوان دبي مول - Address Hotels in Dubai
اول مره بسافر دبي مع زوجي ساعدوني | منتديات كويتيات النسائية
بينما ذا فايلج أو البلدة وهي فضاء مفتوح على الهواء الطلق يشكل مكانا تجاريا وسط الفضاء المتمدن بين الممرات المحفوفة بالأشجار من الجانبين يعرض فيه تشكيلة راقية من ماركات الدنيم بالإضافة إلى مزيج فريد من الأنشطة الترفيهية و الفعاليات المتنوعة ذات مواصفات عالمية، وفي الطابق الأرضي و الطابق الأول يوجد رواق الأزياء و الموضة يحتوي على مكتب خاص بالإرشاد والاستشارة في اختيار الأزياء و الهدايا من طرف مختصين في المجال، كما يضم خدمة صالون الاسترخاء الخاص بالزبناء الدائمين. باقة من المطاعم والمقاهي تلبي جميع الأذواق
وللراغبين في تناول الطعام والاسترخاء في أحد المقاهي فإن دبي مول يوفر باقة متميزة من المطاعم والمقاهي التي تقم مأكولات صينية، هندية، إيطالية، أمريكية، فرنسية، يابانية، تستجيب لكل الأذواق و الرغبات، إلى جانب مجموعة من الفنادق الفاخرة لمن يرغب في البقاء بالقرب من المركز، من بينها فندق ذا أدرس مول الموجود في دبي مول وفندقي ذا بالاس ومنزل الموجودين في داون تاون دبي. مرافق ترفيه و لعب من طراز عالمي
يتضمن دبي مول مجموعة من المرافق المهمة و الجديرة بالمشاهدة وهي الأكواريوم وعالم تحت الماء الذي يحتوي على الملايين من الأحياء المائية ونفق زجاجي تحت الماء يمتد لعدة أمتار و يتيح مشاهدة بزاوية 270 درجة، مدينة الألعاب و الترفيه كيدزانيا فضاء تربوي تعليمي يستطيع الأطفال من خلاله التعلم عن طريق اللعب، سيغا ربيبلك عبارة عن تيم بارك لألعاب الإثارة والأدرينالين، الميغا بليكس مجمع سنيمائي مكون من 20 شاشة عرض رييل سينما بقدرة استيعابية تصل إلى 2800 مقعد.
العنوان دبي مول | فندق العنوان دبي مول | فنادق دبي
يقع العنوان دبي مول على بعد 20 دقيقة بالسيارة من حديقة وايلد وادي
المائية وسكي دبي، ويبعد نادي دبي الدولي للرياضات البحرية وممشى مرسى دبي
مسافة 20 كم. هذه المنطقة المفضلة من دبي لدى ضيوفنا بناءً على التقييمات المستقلة. هذه المنطقة أيضًا رائعة للتسوق، حيث الماركات الشهيرة قريبة: Gucci، و Chanel، و Burberry، و Louis Vuitton، و Armani.
العنوان دبي مول - Address Hotels In Dubai
أخوكم: وليد. القصيم. رمضان كريم وتقبل الله صيامكم وقيامكم ذا آدرس داون تاون والواقع بجانب المول هو الأكثر فخامة في الأثاث والخدمات وإطلالة الغرف مميزة وخصوصاً التي تقع في مواجهة النافورة الراقصة و برج خليفة علماً بإن ذا أدرس دبي مول لا توجد به غرف تطل على النافورة ولا حتى على البرج حتى مع المسمى الذي تباع به (برج دبي فيو). تحياتي
الفارس-99 آدرس مول دبي / أم / أدرس داون تاون ؟؟! هلا وليد
ادرس داون تاون افخم واكبر ومساحاته وجلساته الخارجيه افضل
Blesse By God آدرس مول دبي / أم / أدرس داون تاون ؟؟! الأخ الكريم سامي: بارك الله فيك.. فندق ادرس دبي مول. شور ٍ طيب من رجال طيب.. جزاك الله خير وبارك فيك
الأخ الكريم فتحي: شاكر جدا تجاوبك وأريحيتك.. جزاك الله كل خير وبارك فيك
ـــــــــ
إذاً فـ الفندق مناسب للعائلة من كلامكم.. ومافيه ما يمنع.. خصوصا إنه أنا وزوجتي فقط بدون أطفال ؟
دعواتي لكم بالتوفيق والرفعة في الدارين..
الفارس-99: بيّض الله وجهك يا لغالي.. ورحم الله والديك..
ما قصرت.. وأشكر لك اهتمامك.. رأي ٍ طيب من رجال ٍ أطيب همسة: مشرفنا الغالي الفارس.. انا سجلت واكتشفت نقص حرف ( D) سهوا من الـ نك نيم
ما تفزع لي عند المعازيب يا طير حوران
أخوك: وليــد.
ومن هذا المنطلق،
يقدم الفندق الجديد لضيوفه فرصة الاستفادة من مميزات عديدة
منها الإقامة في "وسط برج دبي"
الذي ينبض بالحياة في كافة أرجائه
ويسهل الوصول منه إلى أبرز المعالم السياحية في المدينة". الفندق روعة ماعلية كلام وهادي وراقي
بس مش لازق في المول بالضبط يعني لازم تمشي برا شوي جدام الباب الرئيسي فيه درج
على اليسار ((متعب شوي))اذا معاك حريم كبار في السن
واتمنى اني فدتك
اوكي نفعتك هذة العلومات
#8
السلام عليكم ،، يالغالي انا سكنت في فندق ادرس ( العنوان) اللي صورته في رد العضو بتول22 ،، سكنت فيه من فيه بدايه اجازه الصيف الليله بـ 950 ريال وهو في قمه الرووووووووووعه واطالالته ممتازه والخدمه عال العال
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.
18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.