11:21 AM | الإثنين, 05 تموز 2021
2021-07-05 11:21:00
مهارات التواصل في العمل تعتبر من احد اهم المهارات الشخصية التي يحتاجها كل شخص موجود بمجال عمل معين، فهي تشير إلى قدرة الفرد على التعامل والانخراط في بيئة العمل بشكل سليم والتواصل مع الآخرين والاتصال بهم بشكل ايجابي و فعال على صعيد تبادل الخبرات وتقديم الخدمات والسلع للعملاء بشكل جيد وحرفي، أيضا مما يعزز تبادل منافع كافة بشكل حضاري دون حدوث أي انفعالات أو مشاكل أو سوء فهم من قبل العاملين في بيئة العمل الحاضنة. أول ما يجب أن ينتبه إليه قسم الموارد البشرية في أي عمل أو عند عملية التوظيف الانتباه الى مهارات التواصل الذي يمتلكها الشخص المتقدم للوظيفة و طريقة تعاطيه و حديثه وتكلمه عن خبراته وتجاربه في العمل السابق والعلم إن التواصل ينقسم إلى قسمين مهمين هما:
التواصل اللفظي وهو التواصل القائم على الطريقة الشفهية بالتحدث و مخارج الحروف وانتقاء المفردات. التواصل الغير لفظي وهو الذي يعتمد على لغة الجسد مِن خلال طريقة الاستماع للغير والجلوس والنظرات والثقة بالنفس. أهم مهارات التواصل في العمل
الاصغاء الى الاخرين
ويعني ذلك أن تعطي الشخص الذي يتحدث إليك كامل الانتباه والاحترام والاستماع لحديثه و إعطاءه الحق في الرد والتعبير عن الرأي، فذلك يعبر عن التواصل بإيجابية والاستماع للغير بكل جدية واهتمام وعدم إبداء مظاهر الكلل أو الملل يدل على الإصغاء الاحترافي.
- مهارات التواصل الناجح في العمل
- فوائد مهارات التواصل في العمل
- إنما للصبر حدود..!
- Annaqed - The Critic - إنما للصبر حدود!..
- كيليان مبابي .. إنما للصبر حدود يا ولدي! - هاي كورة
- انما للصبر حدود - بيت DZ
مهارات التواصل الناجح في العمل
أصحاب العمل ابحث عن مهارات الاتصال هذه
Rawpixel المحدودة / iStockPhoto إن القدرة على التواصل بفعالية مع الرؤساء والزملاء والموظفين أمر ضروري ، بغض النظر عن الصناعة التي تعمل بها. يجب أن يعرف العمال في العصر الرقمي كيفية نقل الرسائل وتلقيها بشكل فعال وكذلك عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. سوف تساعد مهارات التواصل الجيد في الحصول على توظيف ، والترقيات على الأرض ، وتكون ناجحًا طوال حياتك المهنية. أعلى 10 مهارات الاتصال تريد أن تبرز من المنافسة؟
هذه هي أهم 10 مهارات التواصل التي يرغب مديرو التوظيف والمديرون في رؤيتها في سيرتك الذاتية ورسالة التغطيات. تسليط الضوء على هذه المهارات وإظهارها خلال مقابلات العمل ، وسوف تجعل الانطباع الأول قوي. استمر في تطوير هذه المهارات بمجرد تعيينك ، وستبهر مديرك وزملائك وعملائك. 1. الاستماع
كونك مستمعا جيدا هي واحدة من أفضل الطرق لتكون جيد التواصل. لا أحد يحب التواصل مع شخص يهتم فقط بوضع زوجها ولا يأخذ الوقت للاستماع إلى الشخص الآخر. إذا لم تكن مستمعا جيدا ، سيكون من الصعب فهم ما يطلب منك القيام به. خذ الوقت الكافي لممارسة الاستماع الفعال.
فوائد مهارات التواصل في العمل
الحرص على اكتساب المهارات
الرغبة الدائمة في اكتساب المهارات وسرعة التعلم من أهم المهارات التي يطلبها أصحاب العمل في الموظفين الجدد ؛ حيث أن الرغبة الدائمة في تنمية وتطوير المهارات واكتساب مهارات جديدة ؛ سوف يُساعد بالتأكيد على تقديم المهام المتعلقة بتلك الوظيفة بأعلى قدر من الإتقان والجودة. مهارات التنظيم
التنظيم والترتيب يُعد من أبرز مزايا الموظف الناجح الذي يكون في مقدوره تقديم أي معلومات يطلبها صاحب العمل بخصوص وظيفته بشكل منظم ومرتب في أي وقت ، وبالتالي ؛ فإن مهارة التنظيم تُعد من أهم المهارات في جميع الوظائف. مهارات التخطيط
الكثير من الوظائف تتطلب وضع خطة عمل آنية أو مستقبلية ، وعلى سبيل المثال ، العمل في مجال المبيعات والتسويق في بعض الشركات يتطلب وضع خطة تسويقية أو خطة إعلانية أو غيرها بشكل دقيق يُساعد على مضاعفة الأرباح ؛ ولذلك ؛ فإن هذه المهارة تُعد من أهم المهارات التي يُدقق بها أرباب العمل عند اختيار الموظفين الجدد. المهارات القيادية
التحلي بروح القيادة وتحمل المسؤولية من المهارات الهامة جدًا في جميع الوظائف أيضًا ؛ ولا سيما إذا كان الموظف مسؤولًا عن قسم بأكمله أو قطاع كبير داخل مؤسسة العمل ومن المطلوب منه أن يقوم بقيادة فريق عمل كامل ، ولذلك ؛ ينبغي على أي شخص يبحث عن وظيفة جديدة أن يعمل على تنمية مهارة القيادة لديه من خلال القيام ببعض الأنشطة الاجتماعية وغيرها لأن ذلك يُعزز من فرصته في القبول بالوظيفة.
• مساعدة الإدارة في القيام بأعمالها الرئيسة مثل وضع السياسات و الخطط و تقسيم العمل و التوفيق بين جهود العاملين. • توفير المناخ الايجابي الذي يرغّب العاملين في الانجاز و ينظم قيادة و توجيه الموارد البشرية و الفنية و المالية. • تهدف الاتصالات الإدارية إلى ربط المديريات و الدوائر و الأقسام مع بعضها وتنسيق وصول و تدفق المعلومات من أجل تحقيق الأهداف. يتضح من العرض السابق أن أهداف الاتصالات الإدارية مرتبطة بجميع مراحل ووظائف المنظمات و خططها و أهدافها. لذا كان لزامًا على المنظمات باختلاف أنواعها و أحجامها أن تهتم بمقومات و متطلبات الاتصالات الإدارية لكي يحقق الاتصال أهدافه في تلك المنظمات و تحقق المنظمات أهدافها. متطلبات الاتصال الفعال:
إن الاتصال فن له مقوماته لذلك ورد في أدبيات الاتصالات الإدارية عدة مقومات و مبادئ للاتصال الفعّـال منها:
• أن تحتوي العملية على معلومات جديدة و إلا كانت مجرد اتصالات مزعجة لا طائل منها. • تحديد الهدف المُخطط له من عملية الاتصال بأن يسأل المدير أو المسئول نفسه، ما الذي يريد توصيله و إلى مَنْ يريد توصيله لكي يستخدم الوسيلة و المدخل المناسب. • إجادة فن الاستماع الفعّال و تأثيره على الاتصالات التنظيمية أن مؤسسة أبحاث الرأي الأمريكية بينت في دراساتها أن 75% من المشرفين تنقصهم مهارة الاستماع و إن قيامهم بالاستماع الجيد سيساعد على تدفق المعلومات و توفير مناخ الثقة بين الطرفين المدير و المرؤوس.
أم كلثوم - للصبر حدود - كاملة - YouTube
إنما للصبر حدود..!
أما ميلاده كملحن فقد كان مع عبد الحليم حافظ الذي غنى له (صافيني مرة) التي كانت أيضا سببا في بزوغ نجم العندليب عبد الحليم حافظ. ارتبط محمد الموجي وعبد الحليم حافظ في رحلة غناء ناجحة جدا غنى خلالها عبد الحليم 88 أغنية من ألحان الموجي من أشهرها ياحلو يا اسمر ويا مواعدني بكرة وظالم وتقوللي بكرة ورسالة من تحت الماء وقارئة الفنجان. أول لقاء بين الموسيقار محمد الموجى وبين فايزة أحمد كان من خلال أغنية (أنا قلبي إليك ميال)
ونشيد (الجهاد) الذي غنته في نادي الجلاء للقوات المسلحة بالقاهرة وبعد انتهاء الحفل أخذت أم كلثوم يد محمد الموجي وقدمته للجمهور.. وهذا الحفل كان يضم قيادات ثورة يوليو 1952مع الزعيم جمال عبد الناصر. انما للصبر حدود mp3. بعد ذلك لحن الموسيقار محمد الموجى لأم كلثوم أغنيتى رابعة العدوية والرضا والنور
حصل محمد الموجي على الميدالية البرونزية من الرئيس جمال عبد الناصر عام 1965ووسام العلم ووسام الاستحقاق من الرئيس محمد أنور السادات عام 1976 وفي عام 1985 حصل على شهادات تقدير من الرئيس محمد حسنى مبارك كما حصل على أوسمة ونياشين من أغلب ملوك ورؤساء الدول العربية. كان محمد الموجي قد رفض عرضا مغريا قدمته له إحدى شركات الغناء الإسرائيلية التي طلبت أن يلحن لها أغنيات مطربيها مقابل 3 ملايين دولار.
Annaqed - The Critic - إنما للصبر حدود!..
ترافع محمد الموجي عن نفسة قائلا:
أنا لا أعمل كالآلة تضع فيها شيئا فتخرج لحنا على التو واللحظة.. إنها مشاعر وأحاسيس تحتاج إلى وقت كاف حتى يخرج اللحن إلى النور وأم كلثوم ليست مطربة عادية. فقال القاضي:
عندك حق يا موجى.. سأحفظ القضية وأنت حر مع أم كلثوم. ذهب الموسيقار محمد الموجي إلى أم كلثوم يعاتبها لأنه دخل المحكمة بسببها فقالت أم كلثوم: ماهو للصبر حدود يا محمد وكلما بحثت عنك لم أجدك فأخبرني ماذا أفعل غير ذلك والوقت ليس في صالحي.. يوم تذهب إلى عبد الحليم ويوم تكون لدى صباح أو شادية أو فايزة فاحترت معاك ؟. وضحك الاثنان وتم الصلح. انما للصبر حدود - بيت DZ. لكنهما اختلفا مرة أخرى على لحن الكوبليه الأخير (متصبرنيش ما خلاص أنا فاض بيا ومليت) لكن هذه المرة لم يتراجع الموجي ولم يغير اللحن وترك العود في صالون أم كلثوم ومضى غاضبا واعتكف في منزله ورفض أن يتحدث مع أحد إلى أن طلبت أم كلثوم من الحفناوى وعبده صالح أن يذهبا إليه ويقنعاه بالعودة إليها لتناقشه وهناك اتفقوا على أن تغني اللحن كما هو.. ونجحت الأغنية نجاحا منقطع النظير.. ولحن بعدها أغنية (اسأل روحك) وأهدته بعد نجاحها خاتما من البلاتين الأبيض. و كلمات الأغنية للشاعر عبد الوهاب محمد وغنتها أم كلثوم فى عام 1964
وملحن الأغنية الموسيقار محمد الموجى من مواليد عام 1923 بمدينة كفر الشيخ
كان يهوى الغناء.. وقد لا يعرف الكثيرون أنه بدأ حياته الفنية مطربا قبل أن يتجه إلى التلحين الذي برع فيه وبرزت من خلاله موهبته الحقيقية.
كيليان مبابي .. إنما للصبر حدود يا ولدي! - هاي كورة
الآن، وبعد مرور أقل من سنة على فوز بوش بالرئاسة لفترة ثانية، لا زال النظام السوري يراهن على قدرات هذا الرئيس على تخطي المصاعب التي تواجهه، وأكثر من ذلك: لا زال يراهن على تصميم هذا الرئيس على المضي في محاربة الإرهاب عن طريق ترسيخ الديموقراطية وعلى الأخص في هذه المنطقة من العالم. في أسوأ الأحوال، وحتى لو انتهت فترة الرئيس بوش الثانية دون إنهاء المهمّة على أكمل وجه، فإن مراهنة النظام السوري على مجيء رئيس أقل تصميما من بوش فيما يتعلق بالخلاص من الإرهاب والأنظمة التي تدعمه سيكون أيضاً رهانا خطأً. ربما قد يمدّد ذلك عمر النظام لسنة أو سنتين ولكنه تمديد لن يدفع ثمنه إلا الشعب السوري. خلاصة الكلام: صبرُ الإدارةِ الأمريكية ينفذُ بسرعة، وإذا أراد النظام حقاً إثبات نواياه ـ هذا، إن كانت لديه نوايا حسنة ـ فما عليه إلا أن يقرنها بسياسة إعلامية تعكس هذه النوايا ـ وبسرعةٍ قبل فوات الأوان. إنما للصبر حدود..!. فأميركا التي توجهت إلى أفغانستان والعراق لتخوض حربها مع الإرهابيين بعيداً عن أراضيها، قد تستعد قريباً للتوجّهِ غرباً كي تخوض هذه الحرب خارج منطقة تواجدها في العراق. يقالُ أنّ الرئيس بوش مولعٌ في هذه الأيام بأغنية معروفة لأم كلثوم تقول فيها: إنما للصبر حدود.. يا حبيبي!
انما للصبر حدود - بيت Dz
ومن له أذنان للسمع فليسمع! المقالات المنشورة على هذا الموقع تعبر عن آراء أصحابها فقط
أما في قاموس النظام فهو "مقاومة شرعية". أما الحادي عشر من أيلول الذي يحيي فيه الشعب الأمريكي ذكرى ضحايا الإرهاب، فهو في قاموس النظام السوري مجرد "مناسبة تستغلها الإدارة الأمريكية لنشر ما تسميه بالديمقراطية". لا بل تذهب العجوز المتصابية وزيرة الثرثرة لشؤون المغتربين حداً أبعد من ذلك، إذ ترى أنّ الحادي عشر من أيلول عملية مفبركة من قبل أميركا مثلها مثل قصة وجود شخص اسمه أبو مصعب الزرقاوي! انما للصبر حدود ام كلثوم. لقد أصبح شاغل الإعلام السوري الأول عرض القتلى من المدنيين في العراق وعرض الجثث التي تطفو على المياه نتيجة إعصار كاترينا، ولم يعد هناك في نظر المسؤولين عن النظام أي شيء إيجابي في أميركا يحدثون شعبهم عنه. الصحف السورية ويرامج التلفزيون السوري تشحن الناس بكل عوامل الكراهية لأميركا وشعبها، ولكنه في الوقت نفسه يتذلل النظام عن طريق قنوات خاصة للقاء مسؤول أميركي. *********
النظام السوري يعتقد أنه بضحكه على شعبه بخطابه الإعلامي الأبله، يوهمه بأنه صامد أمام الضغوطات الأمريكية، وأنه لا يفاوض على مبادئه وقيمه التي يؤمن بها. لكن هل يشتري الشعب السوري ما تبثه وسائل إعلامه "بقشرة بصلة" كما يقول المثل السوري؟
هذا النظام، على الرغم من استخدامه لأفضل وسائل التكنولوجيا الحديثة في أجهزة إعلامه لبث الأكاذيب، يبدو وكأنه لا زال يعيش بعقلية الخمسينات حين كان بإمكان الأنظمة الحاكمة آنذاك أن تحجب ـ إلى حد ما ـ الأخبار عن المواطنين، عن طريق التشويش على الإذاعات الخارجية، أو منع الصحف الأجنبية من دخول البلد، أو مراقبة الاتصالات الهاتفية.
ولكن لأن الفرصة أصبحت متاحة أمام عدد أكبر من الفرق للمنافسة على اللقب، فالمتوقع أن تزداد إثارة المباريات، وترفع حصيلة كبش الفداء مقارنة مع المواسم الماضية، وتقديري الخاص أنه قبل أن يختتم الدوري دوره الأول سيكون لدينا عدد لا بأس به من المدربين الباحثين عن فرصة عمل. كيليان مبابي .. إنما للصبر حدود يا ولدي! - هاي كورة. ولنفس الأسباب سالفة الذكر أرى أنه لا داعي للانزعاج من علو الأصوات المنددة بقرارات بعض الحكام، والتي وصلت إلى حد تحميلها وزر الخسارة، وهي بالطبع تقديرات غير صائبة، لأنه حتى وإن كانت هناك أخطاء من الحكام والقليل جداً منها المؤثر، إلا أنه لابد وأن نكون مؤمنين بأنها غير مقصودة وتخضع لتقدير اللحظة وزاوية رؤية الحكم خلالها، والتي قد لا تكون بنفس وضوح من يتابع الأحداث من مواقع أخرى. كما يجب أن نتحلى بالصدق ونعترف أيضاً بوجود أخطاء أكثر فداحة سواء من اللاعبين في إضاعة فرص التهديف أو ارتكاب الأخطاء التي تسفر عن أهداف، أو من المدربين التي لا تحسن التحضير للخصوم ولا تحسن قراءة الأحداث في الملعب والتدخل بما يعود بالفائدة على فرقها. ووسط هذه الأحداث المثيرة نستشعر حالة من الخطر تحيط ببعض الفرق بوجودها في مواضع لا تنسجم وما عهدناه منها على الأقل في الموسم الماضي، مثل الشباب وعجمان المصممين على ترك علامات استفهام كبيرة خلفهما، فجوارح بوناميغو تحولت إلى حملان باكيتا، وعجمان لم تعد له أنياب ولا حتى أسنان، وفي المؤخرة نحس ببعض المحاولات من دبا وكلباء، لكنها خجولة، والمؤكد إذا لم تتغير بحيث يصبح لهما الوجود المؤثر في المباريات، فستكون أولى مطالبنا للموسم الجديد العودة إلى 12 فريقاً.