وزارة العمل تنصف المرأة الحامل، حيث ذكرت صحيفة الوطن على موقها الإلكتروني أن الوزارة أكدت أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات، أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع
منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ 6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهراً إضافياً دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة. اجازة الوضع وزارة العمل. حقوق المرأة العاملة فترة الحمل والولادة:
• لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً. • إجازة مدتها شهر مع أجر إذا أنجبت طفلا مريضا أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته مرافقتها، تبدأ بعد إجازة الوضع. • يحظر تشغيل المرأة الحامل بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد إجازتها شهرا إضافيا دون أجرع.
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي
المحامي / محمد المرزوقي
مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية
دبي – ابوظبي – الامارات
المحامي / محمد المرزوقي
محامي دبي - محامي ابوظبي - محامي الامارات
محامي احوال شخصية | محامي قضايا الأسرة | محامي زواج | محامي طلاق وقضايا أسرية | محامي خلع | محامي نفقة | محامي اخطاء طبية | محامي استشارات قانونية | محامي دعوي الأخطاء الطبية مجانا | محامي قضايا الأخطاء الطبية | محامي تعويض الخطأ الطبي | محامي قانون العمل | محامي مخدرات | محامي إصابات حوادث | محامي الإهمال الطبي | محامي سوء الممارسة الطبية | محامي المسؤولية الطبية | مكتب محاماة في دبي أبوظبي الإمارات
رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
26-09-2018, 03:00 PM
# 1
إحصائية
العضو
اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟
اعمل في مستشفي كليوباترا منذ 6 اعوام وحاولت كثيرا طلب التأمين علي ولكن كانوا يرفضون بدعوي انني لم استلم الوظيفه الحكوميه وبعد عده محاولات تم عمل التأمينات وكنت حامل في الشهر الرابع وبعد الوضع ذهبت للتأمينات لصرف مستحقات اجازه الوضع فأبلغوني انني لم اقضي مده 10 اشهر مع ان القانون ينص علي قضاء 10 اشهر من الخدمه وليس من التأمين سؤالي....
هل يحق لي صرف مستحقات من التأمينات؟
في حاله لا ماذا افعل وكيف اجبر صاحب العمل علي صرف مستحقاتي؟
آخر تعديل دينا جمال خليفه يوم
26-09-2018 في 03:01 PM. 27-09-2018, 01:21 PM
# 2
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
29-09-2018, 02:10 AM
# 3
ايه اللي ممكن يثبت اني معاهم منذ 6 سنوات
29-09-2018, 12:59 PM
# 4
أي مستند......................
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
على اننا نرى بأن الأمر بحاجة الى تدخل من المشرع الإماراتي لزيادة مدة الإجازة مراعاة لصحة العاملة بعد الوضع وصحة طفلها الذي يكون بحاجة ماسة لها في الفترة الأولى من ولادته ، فالمرأة تكون عادة بحاجة ماسة في مراحلها النهائية من الحمل للراحة الجسدية والنفسية وبالتالي فإن حصولها على فترة من الإجازة المنصوص عليها في المادة 30 من قانون العمل قبل الوضع يؤثر بطبيعة الحال على فترتها بعد الوضع حيث تكون بحاجة للخلود للراحة بما لا يقل عن مدة إجازة الوضع الحالية اي 45 يوما. ولا تحسب مدة إجازة الوضع من الإجازات الاخرى كالسنوية او المرضية ، وبالتالي تبدأ إجازة الوضع مباشرة من اليوم الذي تضع فيه المرأة وليدها ، بحيث اذا ما كانت تتمتع بإجازة سنوية فإنها تنقطع فلو ان العاملة كانت تتمتع بإجازة سنوية مدتها 15 يوما ، ووضعت وليدها بعد ثمانية ايام من هذه الإجازة ، فإن الإجازة السنوية تنقطع لتبدأ إجازة الوضع وترصد السبعة ايام الباقية من الإجازة السنوية للمرأة في رصيد إجازتها السنوية. المرض الناتج عن الحمل او الوضع: قد يحصل ان تصاب المرأة العاملة بعد الوضع بمضاعفات ناتجة عن الحمل او الوضع ، فهل لها حق الحصول على إجازة غير إجازة الوضع؟ اجابت على هذا التساؤل المادة 30 من قانون العمل والتي قررت أنه: "…للعاملة بعد إنفاذ إجازة الوضع ان تنقطع عن العمل دون أجر لمدة أقصاها مائة يوم متصلة او متقطعة إذا كان هذا الانقطاع بسبب مرض لا يمكنها من العودة الى عملها ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة او مصدق عليها من هذه السلطة انه نتيجة عن الحمل او الوضع ، ولا تحتسب الإجازة المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين من الإجازات الأخرى ".
ونورد لكم من بعضها هذه الأبيات التي دارت بين صاحب السمو الملكي الأمير مشاري بن عبدالعزيز والشاعر ذياب بن مشاري الشيباني -رحمهم الله جميعاً- التي كانت تدور حول موضوع قضية أحد الأشخاص التي عرضها ذياب الشيباني للأمير مشاري حيث ثبت للأمير أن الرجل مظلوم، فما كان من سموه إلا أن بادر وسعى جاهداً لإظهار حق هذا الرجل الذي كُتب له عمر جديد على يدي سموه، وهذا وإن دل فإنما يدل على محبته - رحمه الله - لمساعدة الآخرين. الأمير مشاري: غيم الغيم ما جانا مطر جعل ربي يسيل كل جال ذياب الشيباني: سيدي جيت اصيح من القهر جيت اصيح إلك يوم الشد مال الأمير مشاري: سيدك يوم جيته ماذخر مير دعوى عطت روس الجبال ذياب الشيباني: سالبي سيل والوادي هدر مالبي مير ابي منكم حبال الأمير مشاري: والله اني لعيد إلك النظر وادرك الأمر لك في كل حال ذياب الشيباني: سيدي دمت لي وجهك قمر عل حالي فدن لك والعيال وكان سموه محباً لوالده الملك عبدالعزيز - رحمه الله - فألف كتاباً يروي سيرة الملك عبدالعزيز وبطولاته وكفاحه في توحيد المملكة العربية السعودية وأسماه (خطوات فوق الصخور). وفي آخر حياته عانى من مرض عضال ذهب على أثره للعلاج في الولايات المتحدة الأمريكية، حيث وافته المنية هناك بعد معاناته الطويلة مع هذا المرض.
الأمير محمد بن مشاري موضحاً ل(الجزيرة):
من هي والدة الامير طلال بن عبدالعزيز وهو سؤال يتردد كثيرًا ويبحث عن الكثيرون لمعرفة من تكون والِدة الأَمير بِن طَلال بِن عَبدالعزيز، وهذا ما سنبينه في هذا المقال كما سنستعرض نبذه عن الأمير ومقتطفات عن انجازاته. من هو الأَمير طَلال بِن عَبدالعزيز
الأمير طلال بن عبدالعزيز هو أمير سعودي اسمه الكامل طلال بن عبدالعزيز آل سعود ويعتبر الابن الثامن عشر من أبناء الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود الذكور، تسلم منصب كان الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية وهو وزير المواصلات من 1372 هجري و 1374 هجري، ثم كان وزيرًا للمالية، ثم سفير السعودية في فرنسا، ومن ثم تزعم حركة الأمراء الأحرار التي طالبت بإنشاء حكم دستوري برلماني في البلاد، وفصل أسرة آل سعود المالكة عن الحكم والمساواة بين الرجال والنساء. شاهد أيضًا: من هو الأمير منصور بن متعب ويكيبيديا
من هي والدة الامير طلال بن عبدالعزيز
والدة الأمير طلال بن عبدالعزيز هي الأميرة "منيّر" والتي تقال تصغيرًا لإسم "منيرة"، وهي والدة الأمير طلال وأخيه الأمير "نواف" وكذلك الأميرة "مضاوي" ، وقد توفيت الأميرة منير بعد الملك عبدالعزيز بزمن طويل، وتعد هذه الأميرة من مشاهير زوجاته رحمه الله، كما أن من زوجاته أيضًا الأميرى "بشرى" والدة الأمير مشاري بن عبدالعزيز التي لم تنجب غيره.
من هي والدة الامير طلال بن عبدالعزيز - موقع محتويات
شاهد أيضًا: من هو الأمير مساعد بن عبدالرحمن الفيصل آل سعود
إلى هنا نكون قد وصلنا الى خاتمة مقل من هي والدة الامير طلال بن عبدالعزيز حيث أوردنا بعض المعلومات عنها كما استعرضنا نبذة عن النشأة والحياة العملية للأمير.
وقد توفي في 19-2- 1421هـ الموافق 23 مايو 2000م، ونقل جثمانه إلى المملكة وصلي عليه في الحرم المكي، حيث شيعه عدد كبير من الناس يتقدمهم خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبدالعزيز آل سعود - رحمه الله - وبقية إخوانه الأمراء أبناء الملك عبدالعزيز، ودفن في مكة المكرمة، وكان عمره عند وفاته قرابة السبعين عاماً. وقد خلف - رحمه الله - عدداً من الأولاد وهم من الأبناء: 1- الأمير منصور - رحمه الله -، وقد تخرج من الولايات المتحدة الأمريكية مهندساً، وعمل في الأشغال العسكرية بوزارة الدفاع، وتوفي عام 1405هـ. 2- الأمير محمد، وقد درس في بريطانيا، وهو رجل أعمال وعضو في هيئة البيعة. 3- الأمير طلال - رحمه الله -، وقد تخرج من الولايات المتحدة الأمريكية في العلوم السياسية وعمل في وزارة الخارجية وتوفي عام 1407هـ. 4- الأمير فيصل ضابط متقاعد في الحرس الوطني برتبة عقيد. 5- الأمير فهد، وقد تخرج من جامعة الملك سعود - قسم الإعلام - ويعمل في وزارة الداخلية. من البنات: 1- الأميرة موضي. 2- الأميرة هناء. 3- الأميرة مضاوي. 4- الأميرة نوف. 5- الأميرة مها. 6- الأميرة هالة. 7- الأميرة عبير. هذا وتقبلوا منا فائق الاحترام والتقدير.