رصيد الإجازات في قانون العمل الجديد
وحسب نظام الإجازات للقطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديد، فإنه يحق للعامل في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلي:
ـ إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان. ـ أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة. ـ اجتياز الامتحان بنجاح. الاجازة المرضية في القطاع الخاص. الانقطاع عن العمل في القطاع الخاص
ـ لصاحب العمل أنّ يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. - للعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. القطاع الخاص و الإجازات الرسمية
ـ للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. ـ لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
- تعرف على آلية استحقاق الإجازات المرضية ومدتها بقانون العمل الجديد - اليوم السابع
- بسبب "كورونا".. قرار جديد بشأن الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص...مستند
- الذكر الذي يقال بين السجدتين
- أدعية الجلوس بين السجدتين
تعرف على آلية استحقاق الإجازات المرضية ومدتها بقانون العمل الجديد - اليوم السابع
د) لصاحب العمل أن يكلف العامل بتقديم ما يثبت توافر أي من الحالات المنصوص عليها في الفقرات السابقة. المادة (64)
للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد، والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير. ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أي من هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة أجره عن هذا اليوم وأجراً إضافياً يعادل 150% من هذا الأجر، أو يمنح يوماً آخر عوضاً عنه حسب اختيار العامل للأجر الإضافي أو الإجازة. وإذا صادف أي من هذه الأيام يوم جمعة أو يوم عطلة رسمية عوض العامل عنه بيوم آخر. الاجازة المرضية في القطاع الخاص مصر. المادة (65)
يكون للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل ثلاثة أشهر متصلة وثبت مرضه واستحقاقه لإجازة مرضية بموجب شهادة من أحد المراكز الصحية الحكومية أو إحدى العيادات المعتمدة من قبل صاحب العمل، الحق في الإجازات المرضية التالية خلال السنة الواحدة:
خمسة عشر يوماً مدفوعة الأجر. عشرين يوماً بنصف أجر. عشرين يوماً بدون أجر. فإذا وقع خلاف حول تحديد مدة العلاج تولت اللجنة الطبية المنصوص عليها في المادة (89) من هذا القانون تحديد هذه المدة. ويجوز تجميع رصيد الإجازات المرضية المستحقة للعامل بأجر أو بنصف أجر لمدة لا تزيد على مائتين وأربعين يوماً.
بسبب &Quot;كورونا&Quot;.. قرار جديد بشأن الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص...مستند
يذكر أن كافة العطل السابقة يتم منحها للعاملين، كل 3 أعوام يقضيها العامل داخل منشأة العمل. الحالات الغير مسموح لهم بإجازة مرضية
هناك عدد من الحالات التي لا سمح لهم بأخذ إجازة مرضية، وهي عبارة عن. في حال كون العامل داخل فترة التدرب، ولم يقوم باستلام وظيفته بشكل نهائي. في حالة كان الموظف هو السبب في تعرضه للمرض، نتيجة لسلوكه السيئ. إذا حصل العامل على عطلته المرضية، ولكن اكتشفت الإدارة عمله داخل منظمة أخرى. تعديلات جديدة مقترحة بشأن الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر
تم إصدار بعض الاقتراحات الجديدة، بهدف تطوير وتحديث قانون العمل، بما تناسب مع مصلحة العاملين، وهي عبارة عن. بسبب "كورونا".. قرار جديد بشأن الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص...مستند. يسمح للعامل أخذ راتبه بالكامل، في حالة أخذ إجازة مرضية مدتها 3 شهور. يسمح للعامل بالحصول على نسبة 85 بالمائة من الراتب الأساسي، وذلك عند حصوله على 6 أشهر من عطلته المرضية. يتيح للعامل الحصول على نسبة 75 بالمائة من الراتب الأساسي، وذلك في حالة حصوله على عطلة مرضية إضافية تكون مدتها 3 أشهر. وقد تم التصديق على تلك البنود داخل البرلمان، وذلك من قبل نائبة اللجنة الخاصة بالقوى العاملة. كما سوف يتم إنشاء اجتماع عام، بهدف مناقشة تلك البنود بشكل موضوعي.
ينظم مشروع قانون العمل الجديد، الذي يخضع للمناقشات في مجلسي النواب والشيوخ في الفترة الحالية، علاقة العمل في القطاع الخاص بين العمال وأصحاب الأعمال، حتى تكون علاقة متوازنة من ناحية الحقوق والواجبات، لكل طرف تجاه الأخر، ويعالج مشروع قانون العمل الجديد العديد من المشكلات التي جاءت في قانون العمل الحالي منها الفصل التعسفي وإنشاء محاكم عمالية يلجأ لها العمال حال تعنت صاحب العمل، وكذلك إلغاء استمارة 6. نظام الإجازات في القطاع الخاص
كما تضمن مشروع قانون العمل الجديد حقوق العامل بالقطاع الخاص من ناحية الإجازات، العديد من البنود التي تحفظ للعاملين حقوقهم في الراحة السنوية، وهي الإجازات التي تختلف باختلاف مدة الخدمة، وتستعرض الوطن نظام الإجازات في القطاع الخاص وذلك وفقًا لمشروع قانون العمل الجديد، حيث يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، وذلك كالتالي:
- 15 يومًا في السنة الأولى. - 21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية. - 30 يوما لمن أمضي عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر. - 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عاما ولذوي الإعاقة. تعرف على آلية استحقاق الإجازات المرضية ومدتها بقانون العمل الجديد - اليوم السابع. ـ إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل.
تاريخ النشر: الأربعاء 17 ربيع الآخر 1421 هـ - 19-7-2000 م
التقييم:
رقم الفتوى: 4713
277552
0
550
السؤال
ما هو الدعاءالمشروع بين السجدتين وهل هناك حرج في الزيادة في هذا الدعاء؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فقد روى النسائي وابن ماجه عن حذيفة رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه وسلم كان يقول بين السجدتين: "رب اغفر لي، رب اغفر لي"، وروى أبو داود عن ابن عباس أن النبي صلى الله عليه وسلم كان يقول بين السجدتين: "اللهم اغفر لي وارحمني وعافني واهدني وارزقني" ورواه أيضا الترمذي وفيه: "واجبرني" بدل: "وعافني". فيشرع الدعاء بين السجدتين بأحد هذين الدعاءين أو بهما معاً ولا بأس بالتكرار أو الزيادة على ما في هذين الحديثين، والدعاء بما شاء ما لم يكن إثماً أو قطيعة رحم، نص على ذلك أهل العلم. والله أعلم.
الذكر الذي يقال بين السجدتين
آخر تحديث: مايو 13, 2021
ماذا يقال بين السجدتين
ماذا يقال بين السجدتين، موقع مقال يقدم لكم هذا الموضوع، حيث اختلف الكثير حولها فإن الجلوس بين السجدتين هي ركن أساسي من أركان الصلاة ويوجد العديد من الأحاديث في السنة النبوية التي تحدثنا عن وجوب الجلوس والدعاء بين السجدتين. ماذا يقال بين السجدتين؟
تعددت الآراء الفقهية حول ماذا يقال بين السجدتين ولكن سوف تستند إلى القرآن الكريم والسنة النبوية في ذلك لأنهم خير استناد نلجأ إليه. يجب على المسلم بين السجدتين أن يقوم دعاء وهي تعد من السنن الثابتة ويستدل على ذلك من عدة أحاديث نبوية. فعن ابن عباس (رضي الله عنهما) أن رسول الله (صلى الله عليه وسلم) كان يقول بين السجدتين "اللهم اغفر لي، وارحمني، واجبرني، واهدني، وارزقني" رواه الترمذي وصححه الألباني. وقد اختلف بعض الفقهاء حول وجوب الدعاء بين السجدتين ولكن جمهور العلماء قالوا إنه مستحب وليس فرضاً. ولكن اختلف معهم الحنابلة حيث انهم قالو إنها واجبة لأن الرسول عليه أفضل الصلاة والسلام كان مواظب عليها. وعن رواية الأمام احمد أنها ليست واجبة. فيجب على المسلمين ألا تكون هذه القضية هي وضع نزاع فيما بينهم لأنه كثرت الأقوال في هذه القضية وليس على المسلم أي حرج من الدعاء إلى الله في الصلاة.
أدعية الجلوس بين السجدتين
لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي اضغط هنا
جودة الطباعة - ألوان جودة الطباعة - أسود ملف نصّي
الدعاء بين السجدتين
ثبت عن النبي صلى الله عليه وسلم في الدعاء بين السجدتين عدة أحاديث. منها ما جاء عن ابن عباس رضي الله عنهما أن النبي صلى الله عليه وسلم كان يقول بين السجدتين: ( اللهم اغفر لي ، وارحمني ، واجبرني ، واهدني ، وارزقني) رواه الترمذي وصححه الألباني. وروي هذا الحديث بألفاظ مختلفة ، وفي بعضها زيادات على بعض ، وحاصل ما روي في هذا الدعاء سبع كلمات: ( اللهم اغفر لي ، وارحمني ، واجبرني ، واهدني ، وارزقني ، وعافني ، وارفعني). ينظر: سنن الترمذي ، وأبو داود ، وابن ماجه. قال النووي: " فالاحتياط والاختيار أن يجمع بين الروايات ويأتي بجميع ألفاظها وهى سبعة ". وكذا قال الشيخ الألباني في صفة الصلاة
وأقل ما يقال: ( رب اغفر لي) لما جاء عن حذيفة أن النبي صلى الله عليه وسلم كان يقول بين السجدتين: ( رب اغفر لي ، رب اغفر لي). رواه النسائي وصححه الألباني. الإسلام سؤال وجواب
بالضغط على هذا الزر.. سيتم نسخ النص إلى الحافظة.. حيث يمكنك مشاركته من خلال استعمال الأمر ـ " لصق " ـ
فتاوى وأحكام
الخميس، 27 أغسطس 2020 01:54 صـ بتوقيت القاهرة
2020-08-27 01:54:27
الصلاة
الموجز
قال الإمام ابن باز رحمه الله مفتي المملكة العربية السعودية الأسبق، إن السنة للمصلي بين السجدتين أن يقول: رب اغفر لي، رب اغفر لي، ويكرر ذلك. وأضاف أنه يشرع له أيضا أن يقول: اللهم اغفر لي وارحمني واهدني واجبرني وارزقني وعافني، موضحاً إنه إذا دعا مع سؤال المغفرة بغير ذلك فلا بأس، لكن لابد من طلب المغفرة بين السجدتين وذلك واجب عند جمع من أهل العلم، وأقل ذلك مرة واحدة. وقال ابن باز إنه إذا كرر ذلك رب اغفر لي رب اغفر لي ثلاثًا كان أفضل، وإذا زاد على ذلك فقال: اللهم اغفر لي وارحمني واهدني واجبرني وارزقني وعافني كان أفضل أيضًا، وإن دعا لنفسه ولوالديه قال: اللهم اغفر لي ولوالدي، اللهم ارحمني ووالدي والمسلمين، كل ذلك لا بأس به كله دعاء، لكن مع العناية برب اغفر لي مرة أو أكثر. ابن باز المصلي السجدتين المغفرة
⇧
موضوعات متعلقة
فتاوى وأحكام الأعلى قراءة آخر موضوعات
السبت 10:05 مـ
29 رمضان 1443 هـ
30 أبريل 2022 م
مصر
الفجر 03:39
الشروق 05:13
الظهر 11:52
العصر 15:29
المغرب 18:31
العشاء 19:55
21:42
21:31
20:54
21:02
20:57
19:34