صحيفة طريب الالكترونية تهنئكم بعيد الأضحى المبارك
[JUSTIFY]
يطيب لنا في هذه المناسبة السعيدة بحلول عيد الأضحى المبارك أن نتقدم بخالص الدعاء لله أن يتقبل من الحجيج حجهم وأن يعيدهم إلى أهلهم بحج مبرور وذنب مغفور ، ثم نزف التهنئة إلى خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وسمو أمير منطقة عسير حفظهم الله ،وتمتد التهاني والتبريكات إلى الشعب السعودي, وإلى الأمتين العربية والإسلامية. كما يسرنا وببالغ الفخر والاعتزاز أن نتقدم بالتهاني لكافة أعضاء صحيفة طريب ونشكرهم على تفانيهم فلهم خالص الدعاء والشكر. صحيفة طريب الالكترونية وزارة. تقبل الله منا ومنكم وأعاده علينا جميعاً بالخير والبركات. صحيفة طريب الالكترونية [/CENTER]
[/B][/SIZE][/JUSTIFY]
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
- صحيفة طريب الالكترونية ابناؤنا
- نظام الشركات المهنية القديم
- نظام الشركات المهنية ولائحته التنفيذية
- نظام الشركات المهنية pdf
صحيفة طريب الالكترونية ابناؤنا
صحيفة تواصل الالكترونية
وقال المتحدث باسم شرطة منطقة عسير،...
بالصور.. طريب تودع الشهيد سعيد القحطاني في مشهد مهيب
ودعت محافظة طريب، ظهر اليوم الثلاثاء، الشهيد العريف سعيد بن علي بن منيع آل قريش العبيدي القحطاني، الذي استشهد أمس...
العريف القحطاني التحق باللواء العاشر قبل 8 سنوات واستشهد بعد زواجه بـ37 يوما
استشهد صباح اليوم في الحد الجنوبي بمنطقه جازان العريف سعيد بن علي بن منيع آل قريش العبيدي القحطاني، أحد فراد...
الإطاحة بمواطنين حاولا سرقة جهازي صراف آلي في طريب
تمكنت الجهات الأمنية من القبض على المتهمين بسرقة جهازي صراف آلي بمحافظة طريب.
المادة الخامسة عشرة يكون شطب القيد بوضع خطين متقاطعين بالمداد الأحمر يشملان الصفحة كلها ويشار في هامش السجل إلى تاريخ حصول الشطب وسببه وتاريخ تقديم طلب الشطب إن وجد
نظام الشركات المهنية القديم
+
1/2مليون
مقعد بيداغوجي
7500
مستخدم
50% من عرض التكوين المهني العام والخاص
200
مهنة
250
مؤسسة تكوينية
Nos collaboratrices prennent la parole - Mme. Khadija Benzouba
شراكات للتعاون من أجل تنمية مشتركة ومستدامة
لقد طور مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل في العقد الماضي تعاونًا مثمرًا مع العديد من البلدان. ويتجلى ذلك في عدد المشاريع المنفذة ، بدءا من بعثات المساعدة التقنية ، إلى تكوين وتطوير المدربين واستقبال الوفود الكبيرة في التكوين الأساسي.....
إطلع على المزيد
نظام الشركات المهنية ولائحته التنفيذية
١١
المادة الثانية عشرة
يقسم رأس مال الشركة إلى حصص متساوية، ويجوز أن تكون حصة الشريك نقدية أو عينية أو حصة بالعمل. ولا تدخل الحصة بالعمل في تكوين رأس المال، ولا يجوز أن تكون حصص الشركاء ممثلة في صكوك قابلة للتداول. ١٢
المادة الثالثة عشرة
يحدد عقد الشركة الشريك أو الشركاء المنوط بهم إدارتها، كما يحدد الشريك الذي يمثلها أمام الغير، ويجوز أن يتم ذلك في اتفاق مستقل، ويبين عقد الشركة شروط تعيين المديرين، وسلطاتهم، ومكافآتهم، ومدة إدارتهم للشركة، وطريقة عزلهم. ١٣
المادة الرابعة عشرة
لا يجوز أن تتضمن سلطة المدير أو المديرين إخضاع باقي الشركاء له في ممارستهم للمهنة. ١٤
المادة الخامسة عشرة
يسأل المدير أو المديرون بصفة شخصية أو بالتضامن بحسب الأحوال تجاه الشركة أو الغير عن مخالفة الأنظمة أو اللوائح أو عقد الشركة أو عن الخطأ في الإدارة، وتحدد الجهة القضائية المختصة في حالة الحكم بالتعويض مع تعدد المديرين مقدار التعويض الذي يتحمله كل منهم. نظام الشركات المهنية pdf. ١٥
المادة السادسة عشرة
تصدر القرارات المتعلقة بالشركة التي تجاوز سلطات المديرين في اجتماع يدعى إليه جميع الشركاء، ولا يكون الاجتماع صحيحا إلا بحضور نصف عدد الشركاء على الأقل، وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الحاضرين ما لم ينص عقد الشركة على نسبة أعلى، ويكون لكل شريك صوت واحد مهما تعددت الحصص التي يملكها ما لم يتفق الشركاء على غير ذلك، ومع ذلك لا تكون القرارات المتعلقة بتعديل عقد الشركة صحيحة إلا إذا صدرت بالإجماع، ويبين عقد الشركة كيفية اتخاذ القرارات في الشركة المكونة من شريكين.
نظام الشركات المهنية Pdf
3- أن تسهم الشركة في نقل الخبرة والتقنية الغنية وتدريب السعوديين. بالتفاصيل.. لوائح وأنظمة نظام الشركات المهنية الجديد. 4- أن يكون للشركّة المهنيّة الأجنبيّة مُمثّلٌ دائمٌ ـ واحد على الأقل ـ بالمملكة لا تقلّ مُدّة إقامّته عن تسعّة أشهُرٍ في السنّة، ويُشترط في المُمثّل أن يكون حاصلاً على مؤهّلٍ جامعّيٍ على الأقلّ في مجال تخصّص الشركّة، وأن يكون عُضواَ بإحدى الجمعيّات المهنيّة المتخصّصة في ذات المهنة التي يُرخّص بها، وألا تقلّ مُدّة خبّرته العمليّة عن عشّر سنّواتٍ مُتصلّةٍ، وعلى الشركّات الأجنبيّة التي اشتركّت في تأسيس شركّات مهنيّة قائمةٍ أن توفِّق أوضاعها طبقاً لهذه الشُروط خلال مُهلةٍ أقصاها سنّةً من تاريخ العمل بهذا القرّار حتى تستمر في مُزاولّة المهنة في المملكة. 5- أن تتقدم بنسخة من عقد تأسيسها في الخارج مصدقة ومترجمة إلى اللغة العربية. 6- الا يترتب على نقل حصة شريك سعودي إلى غير سعودي نقص حصص الشركاء السعوديين عن 25% من رأس المال. المادة السادسة وللشركات المهنية أن تستعين بأعضاء هيئات التدريس السعوديين في الجامعات وفقاً للضوابط الواردة بقرار مجلس الوزراء رقم 123 وتاريخ 12/9/1412هـ بموجب عقود تعاون كمستشارين غير متفرغين يتمتعون بالاستقلال المهني في مباشرتهم لعملهم.
وإذا لم تعدلها تغلق الشركة نهائياً. وفاة أحد الشركاء:
إذا توفي أحد الشركاء في الشركة المهنية ذات المسؤولية المحدودة أو أحد المساهمين في الشركة المهنية المساهمة، فتؤول حصته أو أسهمه إلى ورثته، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة أو نظامها الأساس على غير ذلك. أما إذا توفي أحد الشركاء في الشركة المهنية التضامنية، تستمر الشركة بين باقي الشركاء، ويكون نصيبه وما يستجد من حقوق لورثته. يجوز أن ينص في عقد تأسيس الشركة أو في اتفاق بين ورثة الشريك المتوفى وباقي الشركاء في الشركة على أن يحل ورثة الشريك المتوفى محل مورثهم شركاء في الشركة من خلال تحويلها إلى شركة توصية بسيطة أو شركة مساهمة أو شركة ذات مسؤولية محدودة. إذا توفي أحد الشركاء في شركة التوصية البسيطة المهنية، فتؤول حصته إلى ورثته، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على غير ذلك. نظام الشركات المهنية القديم. إذا كان أي من الورثة مرخصا له بممارسة أحد المهن محل نشاط الشركة، فيجوز أن يكون شريكاً أو مساهماً ممارسا مهنته عن طريق الشركة إذا وافق غالبية الشركاء أو حصل على موافقة الجمعية العامة على ذلك. وإذا لم يوافقوا فيكون شريكا أو مساهما غير ممارس، ويجوز له في هذه الحالة ممارسة مهنته عن طريق غير الشركة
إذا كان أي ً من الورثة شريكا أو ً مساهما ً ممارسا للمهنــة فــي شركــة مهنيــة أخــرى تمــارس المهنــة الحــرة نفسها، فيجوز له تملك الحصص أو الأسهم المورثة له كشريك أو مساهم غير ممارس.