سيدان
دفع أمامي
17. 5 كم/لتر
بنزين
1. 4 لتر
100 حصان
4 اسطوانات
أوتوماتيك
حساسات خلفية
6 وسائد هوائية
كيا ريو EX 2019 هي سيارة من فئة سيارات سيدان ونوع دفع العجلات فيها دفع أمامي. حجم محرك السيارة هو 1. 4 لتر وعدد الاسطوانات هو 4 اسطوانات لتوليد قوة بمقدار 100 حصان. ناقل الحركة في كيا ريو EX 2019 هو أوتوماتيك 4 سرعات ونوع الوقود او نظام المحرك هو بنزين. من الجدير بالذكر ان معدل استهلاك الوقود هو 17. 5 كيلومتر لكل لتر. بالنسبة للترفيه والتكنولوجيا، توفر هذه السيارة اتصال يو اس بي، مشغل سي دي، مدخل AUX، بلوتوث و4 مكبرات الصوت. سعر كيا ريو EX 2019 يبدأ من 56900 ريال سعودي
اقرأ المزيد
اقرأ أقل
الراحة والسهولة:
نظام تثبيت السرعة، زر تشغيل المحرك، أقفال آلية للأبواب، نوافذ كهربائية، تحكم من المقود ( الدريكسون) ومكيف أوتوماتيك
الترفيه والتكنولوجيا:
اتصال يو اس بي، مشغل سي دي، مدخل AUX، بلوتوث و4 مكبرات الصوت
الأمان:
فرامل مانعة للانغلاق، التحكم في الانزلاق وتقنية دعم المكابح
أنواع و خامات المقاعد:
مقاعد جلد
رفاهية:
فتحة سقف
اقرأ أقل
- سعر كيا ريو هاتش باك
- سعر كيا ريو 2021
- لائحة الإجازات المرضية 1442
- لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440
- لائحة الإجازات المرضية 1442 pdf
سعر كيا ريو هاتش باك
تشمل الميزات القياسية كاميرا الرؤية الخلفية ، وشاشة تعمل باللمس مقاس 8 بوصات ، وستيريو صوت ، ومنفذ USB ، وبلوتوث ، ونظام Android Auto اللاسلكي و Apple CarPlay. طراز S
يتوفر هذا الطراز مع جسم السيدان والهاتشباك ، ويضيف مقاعد خلفية قابلة للطي ، ودخول بدون مفتاح ، ونظام تثبيت السرعة ، ومنافذ USB إضافية. وتضيف تحذير الاصطدام الأمامي ، وفرملة الطوارئ التلقائية ، ومراقبة نعاس السائق ، والتحكم التلقائي في المناخ ، وراديو القمر الصناعي. مساحة شحن سياره ريو 2022
تبلغ مساحة الشحن 13. 7 قدم مكعب من مساحة صندوق الأمتعة في السيارة ، وهي مساحة كافية لحوالي 10 أكياس. طراز هاتشباك توفر مساحة 17. 4 قدمًا مكعبة خلف الصف الخلفي و 32. 8 قدمًا مكعبة مع طي مقاعدها الخلفية. محرك كيا ريو 2022
يتم تشغيل كيا ريو 2022 بمحرك رباعي الأسطوانات سعة 1. 6 لتر بقوة 120 حصانا و151 نيوتن متر من عزم الدوران. يقترن المحرك بناقل حركة متغير باستمرار مع تبديل دقيق إلكتروني. يوفر لك ناقل الحركة CVT السلس والفعال جنبًا إلى جنب مع نظام الدفع بالعجلات الأمامية القياسية مزيج جيدًا من الأداء والكفاءة في استهلاك الوقود. تتأثر أرقام التسارع بشكل كبير بأرقام عزم الدوران.
سعر كيا ريو 2021
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول M momo52 قبل يومين و 22 ساعة عرعر السيارة: كيا - ريو
الموديل: 2018
حالة السيارة: مستعملة
القير: قير اوتوماتيك
نوع الوقود: بنزين
الممشى: 127
استاندر
سبير الوكاله
السياره جديده ومنوه للمستخدم 92547325 حراج السيارات كيا ريو ريو 2018 التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
2, 800 ريال
2022-04-02 سيارات للبيع | نيسان | مكسيما | 2014 متصل
نيسان بترول 2014 9, 800 ريال
2022-04-09 سيارات للبيع | نيسان | باترول | 2014 متصل
كورولا 2018 4, 500 ريال
2022-02-24 سيارات للبيع | تويوتا | كورولا | 2018 متصل
اقراء الوصف 7, 000 ريال
2022-04-06 سيارات للبيع | جيب | رانجلر | 2014 متصل
لكزس es350 2014 فل ابشن 6, 200 ريال
أمس سيارات للبيع | لكزس | ES 350 | 2014 متصل
لكزس is350 f sport 6, 500 ريال
أمس سيارات للبيع | لكزس | IS 350 | 2014 متصل
كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في سيارات للبيع
أعلمني
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن
أرسل ملاحظاتك لنا
الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021
يُنظم المُشرع السعودي إجراءات الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 ، فأن القوانين المنظمة للإجازات المرضية تنطبق على القطاع الحكومي والخاص كما أقرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية بأنها 120 يوماً في السنة تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية للموظف السعودي أما في حالة المرأة العاملة الحامل فأنها قد تصل إلى 180 يوماً بسبب الحمل وما يرتبط به من آلام وذلك كما جاء في نص المادة 156لنظام العمل السعودي وعلى Eqrae سوف نوافيكم بالائحة التنظيمية للإجازات المرضية تحديداً وإجرائتها. لائحة الإجازات المرضية في المملكة 1442
يحق للموظف الحصول على سنتين أجازة ومرضية خلال مدة 4 سنوات، وفى هذه الحالة يكون من حقه الحصول على 100% من راتبه خلال الأشهر الستة الأولي من الإجازة أما 6 شهور الآخرين له الحق 50% من رتبه الراتب وينخفض ذلك بالتدريج حتي يحصل على 25% من راتبه أما 6 أشهر الأخيرة فلا يحق له الحصول على أي راتب أو جزء منه. لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية - موقع محتويات. في حالة طلب الموظف أخذا اجازة لمرضية بسبب إصابته بمرض خطير ففي هذه الحالة يحصل على سنتين إجازة بداية من وقت الانقطاع عن العمل. وفى هذا السياق يحصل الموظف أول سنة على راتبة بنسبة 100% وينخفض راتبه في السنة التالية فله الحق في الحصول على نصف رابته في أول 3 شهور و3 أشهر الاحقية له 25% من الراتب أما 6 أشهر الأخير من السنة الثانية لا يحق له الحصول على راتب.
لائحة الإجازات المرضية 1442
أعلنت وزارة الخدمة المدنية تفاصيل لائحة الاجازات المرضية الجديدة ، وموعد تطبيقها والعمل بها، مع تحديد الجهات التي ستطق عليها لائحة الاجازة المرضية بشكلها الجديد، وفق نموذجين سنوضحهم لكم بالتفاصيل، وسننشر لكم مواد لائحة الاجازات المرضية الجديدة وشكل النماذج المشار إليها. حددت وزارة الخدمة المدنية الجهات التي ستعمم عليها لائحة الاجازات المرضية الجديدة، والتي ستشمل الوزارات والجهات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، وتشمل عدد 15 مادة، وتم تحديد نموذجين أحدهم للكشف الطب والأخر لاعتماد ومنح الاجازة المرضية. لائحة الإجازات المرضية 1442. أشارت وزارة الخدمة المدنية لموعد العمل بلائحة الاجازة المرضية الجديدة، والذي تحدد له غرة شهر رجب، حيث تم التشديد على عدم قبول أي تقرير طبي لمنح اجازة مرضية يخالف لما ورد بما سنرفقه لكم من لائحة الاجازات المرضية الجديدة ، وسيحق للجهات والهيئات محاسبة من يثبت مخالفته من الموظفين. تفاصيل لائحة الاجازات المرضية الجديدة والجهات التي ستسري عليها
أوضحت الخدمة المدنية تفاصيل لائحة الاجازات المرضية الجديدة، وبينت مواد اللائحة وفقاً لأحكمها أنها ستسري على موظفي الحكومة من الخاضعين لنظام الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية له، وأيضاً على المستخدمين والموظفين ممن تم تعينهم على لائحة بند الأجور والآخرين من الذين يعد هذا النظام نظام مكمل للوائحهم وأنظمتهم.
5- اجازة تعويضية لمن يكلف بالعمل خلال الاعياد او أيام الخميس والجمع بدلا من صرف البدل النقدي. 6- اجازة المصاب بفشل كلوي حيث سمح له بالغياب براتب عن الأيام التي يحتاج فيها الى غسيل الكلى. 7- اجازة الأدباء من موظفي الدولة للمشاركة في المؤتمرات والندوات والمحاضرات الثقافية على ان لا تتجاوز مدد الغياب في العام الواحد ثلاثين يوماً. 8- اجازة الاشتراك في أعمال الاغاثة الخارجية. تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 - Eqrae. 9- الاجازة الرياضية: بالنسبة لموظفي الدولة (عدا المشمولين بلائحة الوظائف التعليمية) يسمح له بالتغيب براتب كامل على ان لا يتجاوز مجموع مدد الغياب في العام الواحد ثلاثين يوما داخل المملكة وستين يوما خارج المملكة. أما بالنسبة للمشمولين بلائحة الوظائف التعليمية فيجوز السماح فقط لمدرسي التربية الرياضية والحكام والمدربين بالمشاركة في النشاطات الرياضية في أيام الاجازات والعطل الرسمية. ثالثاً: الاجازات التي لم يطرأ عليها أي تعديل 1- اجازة العيدين 2- اجازة الامتحان الدراسي 3- اجازة عدة الوفاة
لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440
يشترط أن تكون الدراسة لها علاقة بمجال عمله. في حالة عدم الانتظام في الدراسة يحق لجهة العمل أن تقوم بقطع الإجازة. يحق للموظف قطع إجازة الدراسة والعودة للعمل بعد أن يحصل على الموافقة من جهة العمل. الإجازات الاستثنائية لا تزيد مدتها عن سنة كل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة، ويمكن تمديدها لمدة أخرى بقرار من وزير الخدمة المدنية. الموظفة التي ترافق زوجها أو عائلها إلى الخارج لها أن تحصل على إجازة استثنائية لا تزيد عن عشرة أعوام طوال حياتها الوظيفية. وكذلك الموظف الذي يرافق زوجته للخارج. الإجازات الاستثنائية للموظفة في نظام الخدمة المدنية
يحق للمرأة الموظفة في المملكة أن تحصل على إجازات استثنائية لا يتم حسمها من الإجازات السنوية، وهي:
إجازة العدة التي يتم منحها للموظفة عند وفاة الزوج، منذ يوم الوفاة حتى انتهاء عدتها. عند الوضع يتم منح الموظفة إجازة 60 يومًا بأجر كامل. تحصل الموظفة على إجازة أمومة لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات خلال مدة خدمتها الوظيفية وتكون بربع الراتب، وبشرط ألا يقل الراتب الذي تحصل عليه عن 1500 ريال سعودي. لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440. في حالة الوفاة لأحد الوالدين أو الأبناء أو الزوج تحصل الموظفة على إجازة ثلاثة أيام بأجر كامل.
لا يزال هناك ربع راتب 3 أشهر. هناك 6 أشهر بدون راتب. تسحب الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف عن أداء العمل سهواً، ولا تزيد الإجازة المرضية براتب كامل على سنة ونصف. وبحسب تقرير طبي فقد تم تحديد حالته، بغض النظر عما إذا كان ينبغي لها أخذ الإجازة. في حالة عدم خروج الموظف من المستشفى خلال عام ونصف، يتم تشكيل لجنة طبية خاصة لتقييم حالته وما إذا كان يحق له تمديد الحد الأقصى لفترة إجازته. إلى عام ونصف واستلامه نصف راتبه. لائحة الاجازات المرضية الجديدة : الخدمة المدنية تعلن تفاصيل لائحة الاجازة المرضية وموعد العمل بها والجهات المطبقة عليها. بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية العادية، يحق للموظفين الذين يعانون من الفشل الكلوي أيضاً الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في يوم غسيل الكلى. وفقاً لتقرير المؤسسة الطبية المتلقية للعلاج. قد يهمك: نموذج طلب إجازة اضطرارية لموظف
هل لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية استثنائية
لموظفي الحكومة في السعودية العديد من الإجازات الخاصة في الخدمة المدنية، وتمنح هذه الإجازات للموظف ولا تخصم من رصيد إجازاتهم العادية. لأن الموظفين يمكنهم الحصول عليها بدون أجر، إذا كان لديهم مؤهل تعليمي لا يقل عن الثانوية العامة وليس لديهم الشروط التالية. يجب أن يخدم 3 سنوات على الأقل. لا ينبغي أن يكون تقييم وظيفته جيداً.
لائحة الإجازات المرضية 1442 Pdf
مقدمة عامة والتعريف بإدارة الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة نظراً لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن وأغلى مورد من موارد الشركة، والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الاطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنشآت حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين المنشأة من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. لائحة الإجازات المرضية 1442 pdf. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري في الشركة، وتتوقف كفاءة المنشأة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها على مدى كفاءة و قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسته للعمل، لذلك اهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنشأة من خلال إدارة الموارد البشرية. وقد عَرَفَ علماء الإدارة الموارد البشرية بتعريفات متعددة، نذكر منها ما يلي:
هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنشأة. هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك على عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين.
فصل رصيد الأجازات السنوية إلى تراكمي واعتيادي.. الموارد البشرية توضح
أوضحت وزارة الموارد البشرية عن تفاصيل فصل رصيد الأجازات السنوية إلى تراكمي واعتيادي وكيفية حساب كل منهما، وخطة استحقاق كل من الأجازة السنوية التراكمية والاعتيادية وسوف نتعرف على بعض من الأجازات المستحقة للعاملين ومنها أجازة المريض والمرافق، ومتى يتم حسم رصيد الأجازات من العامل، وهل يمكن تأجيل التمتع بالأجازة السنوية وما هعي متطلبات هذا التأجيل. كل هذا سوف نتعرف عليه من خلال التفاصيل التالية. فصل رصيد الأجازات السنوية
تم الإعلان من خلال إدارة الغياب وبناء على لائحة الأجازات فصل رصيد الأجازات السنوية كالتالي:
الرصيد التراكمي للأجازات السنوية وهو الرصيد المتراكم حتى تاريخ 3/7/1439هـ. رصيد الاستحقاقات السنوية بعد تاريخ 3/7/1439هـ. خطة استحقاق رصيد الأجازات الاعتيادية
وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن رصيد الأجازات الاعتيادية وخطة الاستحقاق لها والتي تم تقسيمها إلى الاستحقاقات الحالية والسابقة. استحقاق الأجازات الاعتيادية السابقة وهي مجموع الأجازات التي يتمتع بها من بداية العمل وحتى تاريخ 2/7/1439هـ. يتم ترحيل هذه الأيام حتى نهاية الخدمة ما لم يتمتع بها الموظف خلال الخدمة.