شدة الاضاءه= كمية اللومن /متر مربع
وعند حساب شدة الاضاءة بمكان نضع الاعتبار ل (قوة اللمبة – عاكس اللمبة – الارتفاع عن الارضية)
- المقارنة بين إضاءة المصابيح و القدرة الكهربية - فيزياء 3ث |
- صفات مدير المبيعات الناجح - أسرار المال
المقارنة بين إضاءة المصابيح و القدرة الكهربية - فيزياء 3ث |
؟
Radiosity
J or J λ
الطاقة الصادرة والمنعكسة التاركة لسطح ما. تألق طيفي
Spectral radiance
L λ or L ν
واط في السترأديان في المتر 3 أو
واط في السترأديان في المتر المربع في الهرتز
W·sr −1 ·m −3 or
W·sr −1 ·m −2 ·Hz −1
تقاس عادة بـ W·sr −1 ·m −2 ·nm −1
تشعيع طيفي
Spectral irradiance
E λ or E ν
واط في المتر 3 أو واط في المتر المربع في الهرتز
W·m −3 or W·m −2 ·Hz −1
تقاس عادة بـ W·m −2 ·nm −1
مراجع [ عدل]
^ "intensity" ، ، مؤرشف من الأصل في 18 أغسطس 2017 ، اطلع عليه بتاريخ 15 فبراير 2015. ^ Paschotta, Rüdiger، "Optical Intensity" ، Encyclopedia of Laser Physics and Technology ، RP Photonics، مؤرشف من الأصل في 26 أكتوبر 2017. المقارنة بين إضاءة المصابيح و القدرة الكهربية - فيزياء 3ث |. بوابة الفيزياء
قياس الاستضاءة أمر هام للغاية لتقديم وصفٍ كميّ؛ وبالرغم من استخدام مصطلح السطوع Brightness في هذا السياق؛ إلا أن الخلط قد يقع هنا، حيث لا يقدم السطوع وصفًا كميًا؛ وإنما يقتصر دوره على الوصف اللاكمي المقترن بالإحساس الفيزيولوجي وملاحظة الضوء وإدراكه، أما الاستضاءة فإنها تقاس فعليًا، وبذلك فإن وحدة قياس الاستضاءة وفق أنظمة الوحدات: سقط ضوء مصباح يدوي على جدار يبعد مسافة 2m فإذا كان التدفق الضوئي للمصباح 10²×8 فما مقدار الاستضاءة على الجدار؟. والاستضاءة
بعد التعرفِ على وحدة قياس شدة الاستضاءة، لا بد من التعرف على الفرق بين شدة الإضاءة والاستضاءة والتدفق الضوئي:
شدة الإضاءة ، مصطلح فيزيائي يعبر عن معدلات التدفق الضوئية في اتجاهٍ وزاوية معينة، وتتخذ وحدة قياس تعرف باسم الكانديلا. التدفق الضوئي: معدل الضوء المنبعث عن مصدره دون الأخذ بعين الاعتبار لسقوطه فوق الجسم، ويقاس بوحدة اللومن. الاستضاءة ، التدفق الضوئي الساقط فوق جسمٍ ما، ويحسب وفق وحدة التدفق الضوئي منعكسًا على المساحة، ويقاس باللوكس أو لومن على متر مربع. الاستضواء ، أسلوب رياضي فيزيائي لرصدِ وقياس معدل الإضاء المنعكسة أو المخترقة لمساحةٍ ما وفق اتجاه وزاوية معينة، وتقاس بوحدة كانديلا لكل متر مربع.
4. الجدارة بالثقة
دائمًا ما تكون شخصية المدير الناجح جديرة بالثقة. ثم أن الثقة بين الإدارة العليا والموظف تعد عاملاً مهمًا في تحقيق الرضا الوظيفي، فالقدرة على بناء الثقة مع الموظفين والحفاظ عليها يعزز بيئة عمل إيجابية. عندما يشعر الموظفون بقدرتهم على الوثوق بمديرهم، فإنهم يثقون أيضًا في القرارات التي تتخذها الإدارة ويكرسون جهودهم لتحقيق أهداف الشركة. يمكن للمديرين الذين لا يعطون الأولوية للثقة أن يفقدوا احترام موظفيهم، ما قد يكون له تأثيرًا مدمرًا على الإنتاجية والولاء. لكسب الثقة مع الموظفين، اهتم باحترام خصوصيتهم وتقديم نصائح صادقة بما يتوافق بشكل أفضل مع أهداف شركتك. 5. الذكاء العاطفي
يعد الذكاء العاطفي الذي يشمل الحساسية والتعاطف مهارة يحتجها جميع المديرين. وينص على بناء عَلاقة صحية بين الموظف والمدير بتوفير الدعم والتقدير والتفهم لجميع الجهود ووجهات النظر، ما يؤثر بشكل إيجابي على ثقافة العمل في المكان. ماهى صفات المدير الناجح. يظهر التعاطف في سمات المدير الناجح في قدرته على التعرف على العلامات التي تدلل على إرهاق الموظف وقلقه، وأن يبادر إلى مناقشة الأمر ومحاولة إيجاد حلول لتجنب الاحتراق الوظيفي للموظفين. يمكن أن تتضمن الحلول بعض الإجراءات المرنة والالتزام بفترات الراحة وتوفيرها.
صفات مدير المبيعات الناجح - أسرار المال
يجب أن يكون ذكيًا بما يكفي لدراسة السوق ودراسة قدرات المؤسسة من كل النواحي، بالإضافة إلى دراسة قدرات الموظفين لديه ومدى إمكانية تطويرها، ويجب أن يستخدم تلك المتغيرات جميعها في وضع أهداف ورؤية المؤسسة التي يعمل بها. 2- التواجد بشكل دائم في مكان العمل قد يبدو الأمر بديهيًا، لكنك لن تتخيل مدى أهميته، ومع الأسف هناك بعض المدراء الذين يستخفّون به حتى. يجب على المدير الناجح أن يتواجد بشكل دائم في مكان العمل، بحيث يكون على اطلاع دائم على كل الأحداث والمستجدات ضمن العمل، بحيث يعاين جميع الأمور والمشاكل بشكل واقعي دون الاعتماد على آراء الموظفين ووجهات نظرهم التي ستكون مختلفة دون أدنى شك. وعليك أن تذكر دائمًا أن اتخاذ أي قرار مناسب أو أي حل عملي يعتمد بشكل أساسي على كيفية تقدير المشكلة وتحديد أسبابها. 3- الذكاء يجب على المدير الناجح أن يتمتع بالذكاء، فمثلًا المدير الناجح هو من يستطيع استخدام ذكائه لاقتناص الفرص المناسبة للعمل، والتحضير لها بشكل مناسب. صفات مدير المبيعات الناجح - أسرار المال. يجب أن يكون ذكيًا في التعامل مع الموظفين، العملاء، المنافسين، وغير ذلك. اقرا ايضا: أفضل 21 طريقة سهلة ومُجرَّبة للربح وكسب المال من الإنترنت 4- احترام آراء الموظفين إن المدير الناجح يجب أن يكون مستمعًا جيدًا بحيث يصغي لآراء موظفيه ويحترمها مهما كانت مختلفة عن آرائه ووجهات نظره.
المدير ذو الصفات السابقة و غيرها لا يمكنه النجاح إلا في بيئة متعاونة تملك الرغبة في التحسين و التطوير و يلزمه كذلك قدرة كبيرة على الصبر و علاج اسباب مقاومة التغيير. قوة الشخية والمهارة الادارية ومهارة الابداع الاتيان بجديد ومهارات التواصل ومهارات تحليل وحل المشكلات وتحديد الاهداف ترتيب وتنظيم المجموعات والتقيم والقياس وتدريب الافراد
القرب والمتابعه.. القرب من الموظفين.. متابعت كل شىء فى القطاع.. الانتظام فى العمل واخلاصه وولاءه لمكان عمله.. وحب عمله حب عمله حب عمله.. صفات المدير الناجح ppt. والمشاركه فى قراراته ووضع صندوق سرى للمشاكل.. وتقديره للمخلصين فى العمل ولو بالقليل ولو بالشكر و و و
الجديه والحزم وقوه الملاحظه والسرعه فى حل المشاكل