ختامًا نذكر بأهم قوانين وراثة الصفات المندلية التي استنتجها العالم غريغور مندل أثناء دراسته لذبابة الفاكهة، فقد استنتج من دراسته قانون انعزال الصفات الذي يتحدث عن كون الصفات الإنسانية إما أن تكون سائدة أم متنحية، وبينما يتحدث القانون الثاني عن التوزيع الحر للأليلات أثناء الوراثة، فهذه القوانين مشير إلى أهمية هذه القوانين في علم الجينات، فقد أعطت البنية الأساسية لعلم الجينات الذي تطور لاحقا وأكسب الإنسان معرفة أوسع وأشمل. خاتمة بحث عن الكروموسومات
بعد أن تم توضيح أنواع الكروموسومات المختلفة وأشكالها ودورها في الوراثة يجدر الذكر أن الأبحاث ما زلت قائمة على الكروموسومات، وأن هناك العديد من التحاليل التي باتت تستعمل لتحديد المشاكل الكروموسومات الوراثية التي ينصح بالبحث عنها بتوسع أكبر بقصد تطويرها وتقديم صورة أوضح لها. وكما تم التوضيح سابقًا فإن للكروموسومات دوراً في نقل الصفات الوراثة وتشكيلها، وأنه يمكن للصفات المحمولة على الكروموسومات أن تتغير بحدوث بعض الطفرات خلال حياة الخلية إما بالسلب أو الإيجاب، فقد يتم التعرض لمواد مشعة على سبيل المثال تؤثر في بنية الكروموسومات محولة الخلية إلى خلية سرطانية.
- معلومات عن علم الوراثة - سطور
- جامعة الكويت: دراسة حديثة تكشف تطوراً بحثياً جديداً في «علم الوراثة» - جريدة أكاديميا
- تصنيف:علم الوراثة في المملكة المتحدة - ويكيبيديا
- العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم | المرسال
معلومات عن علم الوراثة - سطور
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
خاتمة مناسبة لبحث حول علم الوراثة
وفي الختام يجدر الذكر أن علم الوراثة قد أحدث نقلة كبيرة في العلوم وقضى على العديد من الخرافات التي كانت منشرة في المجتمعات قبل ظهوره، وللأهمية التي تم ذكرها مسبقًا دور كبير في نشر هذا النوع من العلوم بين المجتمع وزيادة الإقبال على دراسته. كما أن علم الوراثة علم مهم في الأحياء ويجب التشيع على دراسته فما زالت هناك الكثير من الأسئلة للإجابة عنها في علم الوراثة. ومما سبق يتضح أن علم الوراثة تقدم بشكل سريع وملحوظ خلال السنوات السابقة وعلى ما يبدو أن هذا العلم لن يتوقف عم التطور والتحسين، فبدأ من أول تجربة قام بها العالم مندل في العام 1865م إلى اليوم لاحظنا توسعًا وتفرعًا كبيرًا في علم الوراثة، وإن كان هذا دلالة على شيء فإنه دلالة على أهمية البحث فب علم الوراثة والاستزادة منه. معلومات عن علم الوراثة - سطور. خاتمة بحث عن الوراثة المندلية
مع أن الموارد المتاحة لمندل كانت ضئيلة إلا أن تفكيره اليقظ قد أرشده لمعرفة العديد من المعلومات حول وراثة الصفات التي تطرقنا إليها في البحث، وكسائر الأبحاث فإنها تتطلب دراسة مستفيضة أكثر لتأكيد المعلومة أو نفيها، ومن هنا أوصي بإعداد بحث المزيد من الأبحاث حول الصفات المندلية وتطوير النظريات الخاصة بها.
جامعة الكويت: دراسة حديثة تكشف تطوراً بحثياً جديداً في «علم الوراثة» - جريدة أكاديميا
ومثال آخر على السّيادة غير التّامة هو وراثة لون أزهار نبات شب اللّيل؛ فعند اجتماع جين لون أزهار شب اللّيل الحمراء السّائد، مع جين لون الأزهار الأبيض المتنحي تظهر صفة وسطيّة بين الأحمر والأبيض وهي الأزهار قرنفليّة اللّون. السّيادة المشتركة: تختلف السّيادة المشتركة (بالإنجليزيّة: Co-dominance) عن السّيادة التّامة، والسّيادة غير التّامة؛ وذلك لأنّه لا وجود لصفة متنحيّة في هذا النّوع من الصّفات الوراثيّة، ومن الأمثلة عليها وراثة لون الشّعر في بعض سُلالات الماشيّة، فعند اجتماع الجين المسؤول عن ظهور لون الشّعر الأحمر مع جين اللّون الأبيض تظهر ماشيّة تحمل شعيرات حمراء، وشعيرات بيضاء، وبذلك يكون قد ظهر تأثير كلا الجينين معاََ. الجينات المميتة (بالإنجليزيّة: Lethal genes): في هذا النّوع من الوراثة يؤدي اجتماع جينَين سائدَين معاََ إلى موت الكائن الحي، ومن الأمثلة على هذا النّوع من الوراثة لون الشّعر في فئران المنزل؛ فالجين السّائد هو جين اللّون الأصفر، والجين المتنحي هو جين اللّون الرّصاصي (آجوتي) وعند اجتماع جينَي اللّون الرّصاصي المتنحيَين، تظهر جميع الأفراد بلون رصاصي، أما اجتماع الجينين السّائدَين، أي جيني اللّون الأصفر فله تأثير قاتل على أجنة الفئران، يؤدّي إلى موتها - أي الأجنّة - في مرحلة مبكّرة من الحمل.
تصنيف:علم الوراثة في المملكة المتحدة - ويكيبيديا
المصدر:
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
تصنيفات فرعية
يشتمل هذا التصنيف على 3 تصنيفات فرعية، من أصل 3. صفحات تصنيف «علم الوراثة في المملكة المتحدة»
يشتمل هذا التصنيف على 7 صفحات، من أصل 7.
تجارب العالم مندل بدأ العالم مندل تجاربه في عام 1856، وقد أجرى تجاربه على الفئران، ونحل العسل، إلا أنّه قررّ أنّ نبات البازيلاء هو النّموذج المناسب لإجراء تجاربه.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعماله؟ الإجابة الصحيحة هي / التحدث بصوت عالٍ سواء عبر الهاتف أو الحديث، واستخدام مكبرات الصوت.
العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم | المرسال
يقضي الموظف حوالي ثلث عمره في العمل، يتعامل مع غيره من الزملاء والمديرين والمتدربين ويحاول تكوين صورة إيجابية عن نفسه طوال الوقت، ولكن في بعض الأحيان قد يقوم الموظف ببعض التصرفات التي قد تتسبب في تشويه مظهره كموظف، وقد تتحول هذه التصرفات إلى عادات ضارة ضررا كبيرا على المدى البعيد، لذا يجب أن تركز جيدًا فيما تقوم به من تصرفات وفي عاداتك في مكان العمل حتى لا تقع في السيء منها الذي قد يضرك ويؤخر من تقدمك في العمل، ويهز ثقة رؤسائك بك وبالتالي لن تتمكن أبدًا من الحصول على توصيات أو تترقى في عملك، وقد يسبقك زميلك الجديد إن كان ملتزما بأخلاقيات عمل جيدة ويتحكم في تصرفاته بانضباط. تعرف على أسوأ العادات في مكان العمل: التأخير التأخير واحدة من العادات الأكثر انتشارًا بين العاملين في مختلف المجالات، وهي عادة ليست مهنية أبدًا ولا يجب أن يقوم بها الموظف، لذا احرص دائمًا على أن تكون مستعدا قبل موعدك بوقت مناسب، تعامل مع وظيفتك بحب وليس وكأنها مفروضة عليك. التأخر عن الاجتماعات بنفس القياس، ولكن في الاجتماعات التي تعقد في مكان العمل يتعمد البعض التأخير عن الاجتماعات، وهذا التصرف يعني أنك لا تحترم زملاءك الذين حضروا في مواعيدهم، ويعد هذا التصرف وقحا وغير ملائم وفوضوي.
اساءة استخدام الامتيازات
إذا كانت شركتك تمنحك الوصول إلى أدوات الملكية أو بعض التساهل، مثل السماح لك بالعمل من المنزل، إذا كنت تسيء استخدام الامتيازات، تذكر أن تحترم وظيفتك والحريات والقدرات التي أعطاها لك صاحب العمل، وأن تغير عاداتك. [1]