معهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة - YouTube
انطلاق أعمال الملتقى العلمي الـ21 لأبحاث الحج والعمرة والزيارة
تتشرف المملكة العربية السعودية بما وهبها الله من مميزات فريدة - منها عمقها الجغرافي والإسلامي والتاريخي والتي تفخر به منذ تأسيسها حتى يومنا هذا في رؤيتها 2030 - لاحتضانها للحرمين الشريفين والأراضي المقدسة؛ ففيها قبلة المسلمين ومسجد رسوله الكريم. ومن منطلق هذه المكانة كان لا بد لها من توظيف العلم والمعرفة في خدمة الحرمين الشريفين من خلال إنشاء معهد علمي، والذي بدأ كنواة بحثية صغيرة عام 1395 ثم تطور إلى مركز أبحاث عام 1401 ثم إلى معهد وأطلق عليه اسم معهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة والزيارة، ليتحول إلى بوتقة علمية ونقلة نوعية في البحوث والدراسات التطبيقية تحتضنها جامعة أم القرى للارتقاء بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن. وفي كل عام يقام ملتقى علمي يشرف عليه المعهد وتناقش فيه البحوث والدراسات المقدمة من الأكاديميين والعلماء وأرباب الفكر في مجالات متنوعة. انطلاق أعمال الملتقى العلمي الـ21 لأبحاث الحج والعمرة والزيارة. وفي الحقيقة كان لي شرف المشاركة في (الملتقى العلمي 17 لأبحاث الحج والعمرة والزيارة) بورقة عمل عن (عمل المطوفة في مكاتب الخدمة الميدانية) مع بعض زميلاتي المطوفات وحضور الملتقى يومي الأربعاء والخميس 14-15 شعبان 1438. وحقيقة كان الملتقى أكثر من رائع بجميع محاوره وأوراق العمل التي قدمت فيه؛ فقد اشتمل على ثماني جلسات علمية ومحاور: في الإدارة والاقتصاد، والتوعية والإعلام، والبيئة والصحة، والعمران والهندسة، والمبادرات والإنجازات في تطوير الخدمات والمرافق، وفقه الحج والعمرة والزيارة، والتقنيات وتطبيقاتها، ومشاركة المجتمع في خدمة الحجاج والمعتمرين والزوار.
رابط منصة وفادة للتدريب بمعهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج - موقع محتويات
برنامج إجراءات الوقاية من فيروس كورونا المستجد: يعني البرنامج برفع الوعي الثقافي لكافة الفئات في المجتمع عن كافة المعلومات عن فيروس كورونا المستجد والتعريف بالإجراءات الاحترازية والوقائية لتجنب الإصابة بالفيروس، مدة الدورة 4 ساعات، وسعرها 50 ريال سعودي. طريقة التسجيل في وفادة
تتيح منصة وفادة الحصول على الدورات التدريبية المتاحة عليها من خلال التسجيل بشكل مبدئي على المنصة بإدخال كافة البيانات المطلوبة، ثم دراسة المحتوى المعروض: [1]
الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة مباشرة " من هنا ". النقر على أيقونة سجل الآن. إدخال البيانات المطلوبة حول المسجل وهي:
الاسم. الاسم باللغة الإنجليزية. رقم الهوية أو رقم الهوية. البريد الإلكتروني. كلمة المرور وتأكيدها. رقم الجوال. الجهة. رابط منصة وفادة للتدريب بمعهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج - موقع محتويات. الموافقة على شروط المنصة والتعهد بصحة البيانات. النقر على تسجيل. شاهد أيضًا: شعار جامعة ام القرى … تخصصات جامعة أم القرى
تسجيل الدخول منصة وفادة
بعد إتمام عملية التسجيل في منصة وفادة الإلكترونية، يجب تسجيل الدخول إلى المنصة للتسجيل في الدورات المتاحة، ولتسجيل الدخول على المنصة يجب اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى منصة وفادة مباشرة " من هنا ".
برعاية الملك.. معهد أبحاث الحج والعمرة ينظم الملتقى العلمي الـ 21 لأبحاث الحج والعمرة والزيارة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
ويهدف المؤتمر لتعزيز التطورات التقنية الحديثة والاستفادة من مخرجات عصر التحول الرقمي لتعظيمها في منظومة الحج والعمرة والزيارة، ويعتبر الملتقى العلمي للتحول الرقمي الأول والأكبر في تاريخ المملكة، ويعكس حرص القيادة الرشيدة وجديتها في المضي قدمًا في برنامج التحول الرقمي وفق الرؤية ٢٠٣٠ في مجال الحج والعمرة والزيارة. واستلهم الملتقى خلال الأعوام السابقة أهدافه ومحاوره العلميَّة من رؤية المملكة العربيَّة السُّعوديَّة؛ وبالتركيز على مدينتي مكَّة المكرمة والمدينة المُنورة، والمجال البحثي الذي يتوافق مع التَّوجُّهات المستقبليَّة لخدمة ضيوف الرَّحمن؛ مستثمرا أفكار الباحثين للارتقاء بالخدمات المُقدَّمة خلال رحلتهم في مكَّة والمدينة والمشاعر المقدَّسة. برعاية الملك.. معهد أبحاث الحج والعمرة ينظم الملتقى العلمي الـ 21 لأبحاث الحج والعمرة والزيارة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. واستضاف الملتقى العديد من أصحاب القرار وكبار المسؤولين؛ لمناقشة الأبحاث والتجارب والاقتراحات من قبل الباحثين في الجامعات السعودية، وكذلك المهتمين في مجال الحج والعمرة والزيارة. ويهدف هذا الملتقى إلى تبني الرؤى المستقبلية لخادم الحرمين الشريفين حفظه الله في تطوير منظومة الحج والعمرة، بالاستفادة من التقنيات الحديثة والبحوث العلمية في شتى المجالات؛ لتسهيل أداء النسك لضيوف الرحمن.
ألف مشترك يتنافسون في المرحلة الأولى من &Quot;هاكاثون الحجّ&Quot;
مشروع المملكة العربية السعودية للإفادة من لحوم الهدي والأضاحي. تخصيص طرق مظللة للمشاة بالمشاعر المقدسة. منع الافتراش على جسر الجمرات وأسفله. إعادة بناء وتنظيم الجزء الشرقي من جسر الجمرات وتوحيد اتجاه السير على جسر الجمرات العلوي. النقل بالحافلات الترددية في التنقل بين المشاعر المقدسة. [1]
أقسام المعهد [ عدل]
يضم المعهد أقسام متخصصة تقدم أبحاث الحج والعمرة في5 جوانب مختلفة:
قسم المعلومات والخدمات العلمية: تتعلق مهام قسم المعلومات بتقديم مرجع علمي وشامل لمختلف الإحصاءات والحقائق التي تتعلق بالحج والعمرة، من خلال بنك المعلومات والبيانات الخاص بالحج والعمرة والزيارة في المعهد. [4]
قسم البحوث العمرانية والهندسية: يهتم بتقديم الأبحاث والدراسات المتعلقة بمجالات التخطيط والعمران بمكة المكرمة و المدينة المنورة و المشاعر المقدسة ، بما فيها أبحاث الإسكان والنقل والمرافق والخدمات التي تقدم للحجاج والمعتمرين. [5]
قسم البحوث الإدارية والإنسانية: يقدم قسم البحوث الإدارية والإنسانية الدراسات والأبحاث المتعلقة بالجوانب الحضارية والإنسانية لرحلتي الحج والعمرة، ويشمل ذلك الجانب التاريخي للمشاعر المقدسة ومظاهر الحج والعمرة.
[6]
قسم البحوث والشؤون الإعلامية: يهتم القسم بإدارة وتقديم الأبحاث المتعلقة بالجوانب الإعلامية في منظومة الحج، والأجهزة والمواد الإعلامية المناسبة من انتاج للأفلام الوثائقية والتقارير الإعلامية المصورة المتعلقة بالحج والعمرة. [7]
قسم البحوث البيئية والصحية: يقدم القسم الأبحاث والدراسات التي تساهم في الحفاظ على البيئة في مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة، وصحة الحجاج والمعتمرين من خلال وحدة بحوث الأرصاد والمناخ ووحدة بحوث جودة الهواء، ووحدة بحوث المياه، ووحدة بحوث الغذاء ووحدة البحوث الصحية والأمراض المعدية ووحدة بحوث الهدي والأضاحي، ووحدة بحوث إدارة النفايات ووحدة بحوث المخاطر الطبيعية. [8]
مراجع [ عدل]
انظر أيضا [ عدل]
جامعة أم القرى
الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي
وزارة الحج والعمرة
وهو ما يتطلب وجود هذه الوحدة أو المراكز لإصدار اللوائح والأنظمة التي تنظم عمل إدارة الأزمات والمخاطر وتحديد المهام والمسؤوليات مبكرا واختيار الكوادر البشرية المؤهلة لقيادة فرق العمل وإدارة الأزمات». ولعلي هنا أتساءل عن سبب الحضور الباهت في الملتقى من قبل كثير من الجهات، خاصة المطوفين والمطوفات، فالقاعة النسائية لا يتجاوز الحضور فيها بضع مطوفات وبعضا من الأكاديميات! أليس من الأجدى أن يكون الحضور متوافقا مع أهمية الطرح فالكل مسؤول ومشارك في خدمة حجاج بيت الله الحرام في مكة المكرمة والمدينة المنورة؟ ربما كان الإعلام أصلا ضعيفا حول الملتقى فلم يبث على مواقع التواصل الاجتماعي أو في الصحف الورقية والالكترونية بالشكل الكافي. كما أن موعد انعقاد الملتقى ربما كان سببا آخر؛ وهو أنه في شهر شعبان وصادف الاستعداد للاختبارات، وليت المعهد الموقر يخطط لموعد ملائم لمثل هذا الملتقى القيم. كل الشكر والتقدير للجهات المنظمة في جامعة أم القرى وجامعة طيبة ولعميد المعهد سعادة الدكتور سامي برهمين وكل القائمين على المعهد على حسن التنظيم وكرم الضيافة. ولكن يبقى سؤال كبير وملح في الأذهان، هو: ما مدى الاهتمام بتطبيق هذه الدراسات القيمة؟ وهل تتلقف الجهات المعنية، ومنها هيئة تطوير مكة، هذه الدارسات لتضعها موضع التنفيذ؟ فتتحقق الغاية والقصد في الخدمات التطويرية ونحقق تطلعات قيادتنا الحكيمة في تقديم أرقى الخدمات لضيوف الرحمن؟
العلاوة السنوية للعمال في بند الأجور من الفئة (ج):
يستحقّ الموظفين من الفئة (ج) مبلغ علاوة سنوية قدرها (205 ريال سعوديّ) يتم إضافتها إلى الراتب الشهري. العلاوة السنوية للعمال في بند الأجور من الفئة (د):
يستحقّ الموظفين من الفئة (د) مبلغ علاوة سنوية قدرها (245 ريال سعوديّ) يتم إضافتها إلى الراتب الشهري. هل بند الاجور حكومي البطاقة الصحية. اقرأ أيضًا: سلم رواتب العسكريين الجديد 1443 بالبدلات العسكرية
مجموعات عمل بند الأجور
تمّ اعتماد مؤهّلات خاصّة للتصنيف ضمن الجداول التي تمّ الإعلان عنها عبر وزارة الخدمة المدنية وفق آخر التحديثات الواردة في المواد الناظمة، وجاءت على الشّكل الآتي: [2]
مجموعة العمال العاديين: يجري تعيينهم في إحدى الفئات استنادًا على الآتي:
يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (أ) للأجور المرفقة، بعد تحقيق ما يلي: من يمتلك القدرة على القيام بالعمل بمستوى مبتدئ. يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (ب) للأجور المرفقة، يتم تعيين العامل في هذا الجدول بعد أن يكون قادر على أداء العمل مع مستوى خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات. يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (ج) للأجور المرفقة، العامل الذي يمكنه القيام بالعمل مع خبرة تصل حتّى ستّة سنوات، أو الحاصل على شهادة الدراسة الابتدائيّة مع مستوى خبرة لا يقل عن سنتين عمل.
هل بند الاجور حكومي مقترح الكويت
المادة الثالثة: لا يجوز نقل الموظف في الحالات التالية: 1- قبل مضي مدة سنة على الأقل من تاريخ مزاولة الموظف الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة المرقى لها في مقرها، ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها مدة الإجازة الاستثنائية أو الغياب من دون راتب. هل بند الاجور حكومي مقترح الكويت. ويستثنى من ذلك النقل إلى جهة حكومية أخرى أو النقل من داخل المملكة إلى خارجها أو العكس، أو من مقر إلى آخر خارج المملكة أو في حالة الضرورة التي تقدرها الجهة الإدارية، وفي جميع الحالات يتم أخذ موافقة وزارة الخدمة المدنية قبل إصدار قرار النقل. 2- قبل مضي أربع سنوات من تاريخ شغل الموظف وظيفة مستثناة، وتثبت وزارة الخدمة المدنية من توافر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة المراد نقله إليها، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الاستثناء من شرط المدة. 3- أثناء فترة التجربة إلا إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين عليها وفي نفس فئتها الوظيفية. 4- من وظيفته إلى وظيفة أقل مرتبة إلا بموافقة الموظف الخطية، ويعطى الراتب الذي كان يتقاضاه قبل حصوله على المرتبة المتنازل عنها ما لم يكن قد أمضى بها سنة فأكثر فيعطى راتب الدرجة التي تتجاوز راتبه في المرتبة المنقول منها، فإذا كان راتبه يزيد على راتب الدرجة الأخيرة من المرتبة المتنازل عنها منح تلك الدرجة.
هل بند الاجور حكومي البطاقة الصحية
المادة النظامية الواردة في نظام الخدمة المدنية المتعلقة بالنقل تنص المادة (10) من نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/49) وتاريخ 10-7-1397هـ على ما يلي: أ - تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الإحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة. الفرق بين بند الاجور والمستخدمين – المنصة. ب - لا تكون الترقية نافذة قبل صدور القرار بها. المادة الأولى: يجوز نقل الموظف من جهة إلى أخرى بعد موافقة الجهة التي يعمل بها ضمن المجموعة النوعية الواحدة بعد أن تتأكد الجهة المنقول إليها من توافر الشروط النظامية للترقية، أما إذا كان النقل بترقية إلى مجموعة نوعية أخرى فيؤخذ رأي وزارة الخدمة المدنية، وفي كلتا الحالتين يشترط عدم وجود مؤهلين للترقية لدى الجهة المطلوب النقل إليها. المادة الثانية: يجوز نقل الموظف بقرار من الجهة المختصة التي تملك حق تعيينه، وذلك من وظيفته إلى وظيفة أخرى ضمن المجموعة النوعية الواحدة، أما إذا كان النقل إلى مجموعة نوعية أو عامة أخرى فيشترط موافقة وزارة الخدمة المدنية بعد التأكد من توافر المؤهلات العلمية والعملية للوظيفة المراد نقله إليها وقواعد النقل الأخرى. (وهي القواعد التي تعتمدها وزارة الخدمة المدنية في دليل تصنيف الوظائف).
يبقى السؤال هل مازال القطاع الخاص مغري للموظف السعودي وقادر على استيعاب الكثير من العاطلين أم "مكره أخاك لا بطل"