اعتصام القصر الجمهورى بالسودان المنصة الرئيسية - YouTube
- انسد الأفق.. اعتصام القصر الجمهوري هل يُمهِّد لواقع أفضل؟ - صحيفة الصيحة
- بالفيديو 🎥 : متظاهرون يعلنون الاعتصام أمام القصر الجمهوري الان حتى إسقاط الحكومة - ALMURASEL
- جبريل إبراهيم من منصة اعتصام القصر الجمهوري : من يتهمون الناس بالفلول كانوا مع المؤتمر الوطني و"شغالين" مع صلاح قوش.. - شبكة أثير نيوز الإخبارية
- رفضتها لجان المقاومة.. ماذا وراء وليمة البرهان المسمومة؟ - صحيفة مداميك
- المرحلة الثانوية - تربية مهنية - العمل في فريق - محاور تشكيل فريق العمل - YouTube
- ماهي محاور تشكيل فريق العمل - الحلول السريعة
- العمل في الفريق - صواب أو خطأ
انسد الأفق.. اعتصام القصر الجمهوري هل يُمهِّد لواقع أفضل؟ - صحيفة الصيحة
الخرطوم: الطابية
أعلنت لجنة الاعتصام، التي تشكلت من موكب اليوم السبت، عن بدء اعتصام شامل أمام القصر الرئاسي، وأصدرت اللجنة، بيان أوضحت فيه جملة من المطالب في مقدمتها حل الحكومة. وفيما يلي تنشر (الطابية) نص أول بيان للجنة الاعتصام. لجنة اعتصام القصر الجمهوري
بيان مهم
نبارك للشعب السوداني العظيم توقيع وثيقة التوافق الوطني بقاعة الصداقة و نعلن من أرض الإعتصام أننا باقون حتى تحقيق المطالب الآتية:
1- حل حكومة المحاصصات الحزبية.
2- توسيع قاعدة المشاركة السياسية.
3- تكوين حكومة كقفاءات مستقلة تدير البلاد لأقرب إنتخابات.
4- حل لجنة إزالة التمكين و تكوين مفوضية مكافحة الفساد.
5- تشكيل المحكمة الدستورية. جبريل إبراهيم من منصة اعتصام القصر الجمهوري : من يتهمون الناس بالفلول كانوا مع المؤتمر الوطني و"شغالين" مع صلاح قوش.. - شبكة أثير نيوز الإخبارية.
6- تشكيل المجلس التشريعي الإنتقالي.
7- ترسيخ العدالة و حكم القانون.
كما نعلن أننا معتصمون حتى تحقيق المطالب
إنضم الى احدى مجموعاتنا على الواتس
بالفيديو 🎥 : متظاهرون يعلنون الاعتصام أمام القصر الجمهوري الان حتى إسقاط الحكومة - Almurasel
17 أكتوبر 2021
الأخبار
189 زيارة
جبريل إبراهيم من منصة اعتصام القصر الجمهوري: من يتهمون الناس بالفلول ، كانوا مع المؤتمر الوطني و"شغالين" مع صلاح قوش..
جبريل: لسنا إنقلابيين ولانريد الإنقلاب على الديمقراطية. #اعتصام_القصر
شاهد أيضاً
سفير خادم الحرمين الشريفين يشارك في أفطار مجلس السيادة
شارك سعادة سفير خادم الحرمين الشريفين لدى السودان على بن حسن جعفر في الإفطار الرمضاني …
جبريل إبراهيم من منصة اعتصام القصر الجمهوري : من يتهمون الناس بالفلول كانوا مع المؤتمر الوطني و&Quot;شغالين&Quot; مع صلاح قوش.. - شبكة أثير نيوز الإخبارية
مطالب المعتصمين يقول أحد المعتصمين، إن مطلبهم الوحيد هو حل الحكومة المدنية التي يقودها حمدوك معتبراً أنها لم تحقق شعارات الثورة، ومضيفاً في حديثه لـ"افريقيا برس": " ندعو حمدوك لحل الحكومة وتشكيلها من كفاءات مستقلة تخرج البلاد من أزماتها"، واعتبر أن السودان الأن يمر بظروف صعبة وإنه في حال لم تشكل حكومة وطنية ويتم تدارك الأمر فإن الأوضاع ستنفجر. اعتصام القصر الجمهورية. أمر واقع التوم هجو، قيادي بقوى الحرية والتغيير "ب" وأحد الموقعين على تحالف الميثاق الوطني القيادي بقوى الحرية والتغيير "ب" وأحد الموقعين على تحالف الميثاق الوطني ، التوم هجو كشف لـ"أفريقيا برس": عن اعتصامات جديدة في الولايات ما لم تحل الحكومة، مؤكداً أن الاعتصام أصبح أمراً واقعاً وثورة جديدة ولا تراجع عنه حتى تحقيق المطالب. وقال هجو إنه لا مفر لرئيس مجلس الوزراء غير حل الحكومة والاستجابة لنداء الجماهير المعتصمة، وأردف: "إن المواكب في حالة تزايد نحو الاعتصام وإنه سيستمر حتى يحقق مطالبه". رفض الاعتصام قرشي عوض، صحفي ومحلل سياسي فيما قلل الصحفي والمحلل السياسي قرشي عوض من الاعتصام والحشود التي خرجت يوم 16 أكتوبر، جازماً بأنها لن تسقط الحكومة على اعتبار أنها مجرد فئة "بسيطة" من الشعب السوداني، وأضاف "عندما تمت الإطاحة بالبشير كان الشعب السوداني بأكمله في الشارع".
رفضتها لجان المقاومة.. ماذا وراء وليمة البرهان المسمومة؟ - صحيفة مداميك
ورفض تِرك احتمال لجوء الدولة إلى استيراد السلع عبر الموانئ المصرية. ولا يزال المحتجون في شرق السودان يغلقون مرافق حيوية من موانئ وطرق، للمطالبة بإلغاء "مسار الشرق" المضمّن باتفاق السلام، وحل الحكومة المدنية، على أن يتولى حكم البلاد قادة عسكريون. انسد الأفق.. اعتصام القصر الجمهوري هل يُمهِّد لواقع أفضل؟ - صحيفة الصيحة. ومنذ أيام، تصاعد توتر بين المكونين العسكري والمدني في السلطة الانتقالية بالسودان، بسبب انتقادات وجهتها قيادات عسكرية للقوى السياسية، على خلفية إحباط محاولة انقلاب في 21 سبتمبر/أيلول الماضي. ويعيش السودان، منذ 21 أغسطس/آب 2019، فترة انتقالية تستمر 53 شهرا تنتهي بإجراء انتخابات مطلع 2024، ويتقاسم خلالها السلطةَ كلٌّ من الجيش وقوى مدنية وحركات مسلحة وقّعت مع الحكومة اتفاق سلام، في 3 أكتوبر/تشرين الأول 2020. وبدأت هذه الفترة في أعقاب عزل قيادة الجيش، في 11 أبريل/نيسان 2019، لعمر البشير من الرئاسة (1989-2019)، تحت ضغط احتجاجات شعبية مناهضة لحكمه. المصدر: الجزيرة + وكالات
مبارك اردول، نائب رئيس التحالف الديمقراطي للعدالة الاجتماعية ومدير الشركة السودانية للموارد المعدنية ويدير الشركة السودانية للموارد المعدنية، مبارك اردول نائب رئيس التحالف الديمقراطي للعدالة الاجتماعية أحد مكونات تحالف قوى الحرية والتغيير "التوافق الوطني" التي تقود الاعتصام في مقر القصر الجمهوري في السودان. ورد مدير الشركة السودانية للموارد المعدنية مبارك أردول، على تدوينة مقرر لجنة "إزالة التمكين" بشأن اتهام الشركة لدعم المعتصمين ، قائلا: "هل يعتقد صلاح مناع أننا ندير الشركة السودانية للموارد المعدنية مثل لجنته؟ فليعلم أنها مؤسسة ملك للشعب السوداني ويعمل فيها موظفون مهنيون غير حزبيين دافعهم الأداء وليس الولاء"، وتابع: "فليذهب أردول ولتبقى الشركة السودانية شامخة براقة وليعلم أن مؤسسات الدولة ليست حلبة للصراعات الشخصية أو الحزبية".
وكان المجلس المركزي لقوى الحرية والتغيير قال -في بيان- إن الأزمة الحالية في البلاد تقف خلفها قيادات عسكرية ومدنية محدودة، تهدف إلى إجهاض الثورة عبر تجويع الشعب وتركيعه وإحداث انفلات أمني وقفل الموانئ وإغلاق الطرق. ورأى المجلس المركزي أن وراء الدعوة لمسيرات السبت عناصر من النظام السابق، وقال إن حل الحكومة قرار تملكه قوى الحرية والتغيير، وبالتشاور مع رئيس الوزراء وقوى الثورة، ولا يتم بقرارات فوقية. رفض لأي محاولة انقلابية
من جانبه، أعلن حزب الأمة القومي، المشارك في حكومة الفترة الانتقالية، في بيان له اليوم، رفضه القاطع لأي محاولة انقلابية عسكرية أو مدنية. وشدد على أنه يتصدى بحزم، قيادة وجماهير، لأي محاولات طائشة لمغامرين انقلابيين، حسب تعبير البيان. كما أعلن الحزب تأييده ودعمه للخطاب الذي ألقاه رئيس الوزراء الجمعة، حول الأزمة السياسية في البلاد. وأكد ضرورة الشراكة المدنية العسكرية لإدارة المرحلة الانتقالية، ودعا إلى تمتين هذه الشراكة بميثاق يحكم وينظم هذه العلاقة بين أطراف الشراكة، طبقا للبيان. وشدد حزب الأمة القومي على رفضه لأي تمديد للفترة الانتقالية. وطالب بالإسراع في استكمال مؤسسات المرحلة الانتقالية، وفي مقدمتها المجلس التشريعي الانتقالي، وبتكوين مفوضيتي الدستور والانتخابات.
1) عددي اثنين من محاور تشكيل فريق العمل🤔؟ 2) ما هي شروط العمل في فريق⏳؟ 3) الي ماذا يهدف العمل في فريق 💡؟ 4) صح ام خطأ الخطوه الأولى من خطوات العمل في فريق هي المناقشه الجماعيه 👆🏻؟ 5) ماذا يقصد من مفهوم القدره على العمل كجزء من الفريق 🤝؟ 6) أسأل غيرك سؤال 😉
لوحة الصدارة
افتح الصندوق قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
المرحلة الثانوية - تربية مهنية - العمل في فريق - محاور تشكيل فريق العمل - Youtube
صواب: يهدف العمل في الفريق الى حل المشكلات،التطوير, محاور تشكيل فريق العمل منها الموضوعيه والاتصال الفعال, العمل في فريق يمثل مهاره النجاح, خطأ: خطوات تطبيق العمل في فريق التركيز،والوضوح, هل اختيار المشكله هو التخطيط السليم لحل المشكله,
لوحة الصدارة
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حالياً. المرحلة الثانوية - تربية مهنية - العمل في فريق - محاور تشكيل فريق العمل - YouTube. انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
* الاتصال الفعال: يعد الاتصال الفعال بين مختلف أعضاء فريق العمل أحد العناصرالرئيسية التي تضمن نجاح العمل بشكل جماعي، حيث يسهم هذا الاتصال في ضمان تبادل الأفكار والاقتراحات فيما بين أفراد الفريق بشكل جيد، مما يضمن تحقيق أفضل أداء للمهمة المكلف بها الفريق. العمل في الفريق - صواب أو خطأ. تطوير فريق العمل
تمر عملية تطوير العمل الجماعي في أي منظمة من منظمات الأعمال بأربع مراحل رئيسية، هي على التوالي:
* مرحلة تشكيل الفريق: إنها المرحلة الأولى التي يجتمع فيها أعضاء الفريق سويا للمرة الأولى، و يبدأ الحوار بينهم هادئا بغرض استكشاف الجو والتعرف على آراء وتوجهات بعضهم البعض. * مرحلة التفكير بصوت عال بين أعضاء الفريق: في هذه المرحلة تبدأ الخلافات في الظهور بين أعضاء الجماعة نتيجة للتفاوت فيما بينهم من حيث الآراء والاهتمامات والطباع والحالة المزاجية والتخوف من طبيعة الوضع داخل الجماعة وطبيعة العلاقات مع الآخرين، وفي هذه المرحلة تكون هناك مشكلة في الاتصالات داخل الفريق. * مرحلة التوافق بين أعضاء الفريق: في هذه المرحلة، يبدأ مختلف أفراد الفريق في إدراك ميزة العمل بشكل جماعي، وتبدأ روح التعاون تشيع فيما بينهم، ويبدأ كل عضو في التعبير عن رأيه والإنصات بشكل جيد إلى آراء الآخرين، وتتم مناقشة مختلف الآراء بدرجة عالية من الانفتاح والحرية مما يمكن من الاتفاق على منهج محدد لأداء المهمة المكلف بها الفريق.
ماهي محاور تشكيل فريق العمل - الحلول السريعة
اختيار اعضاء الفريق المناسب. وضع الاهداف المطلوبة. إنشاء قواعد تشغيل الفريق؛. تعليم وتشجيع الفريق، إدارة الصراعات؛.
6. المناقشة:
أسلوب تعليمي تعلمي قائم على الحوار الشفوي بين المعلم وطلبته ويضمن اشتراكهم الفعال في العملية التعليمية التعلمية. بإمكانك الحصول ايضا علي كل التحاضير الخاصة بالمادة والتوزيع المجاني من خلال هذا الرابط:-
مادة التربية المهنية مقررات 1441 هـ
لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا
يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
العمل في الفريق - صواب أو خطأ
مشاركة أفراد الفريق نجاحات الشركة والاحتفال بفوزها
عندما يتم تحقيق أحد أهداف العمل أو الفوز بإحدى الصفقات لا تتجاهل الموضوع، بل حاول أن تُشعِر أعضاء فريقك بروعة إنجازهم واحتفل معهم
بتحقيق النجاح، كأن تحددوا معاً موعداً للقاء في مكان ما خارج العمل لتشكرهم على حسن أدائهم، مما يضيف إلى نفوسهم أثراً إيجابياً يحفزهم بشكل دائم
على تقديم الأفضل، فأعظم السمات التي تجمع أي فريق عمل ناجح هي الصداقة الحميمة، حيث تمنح كل فرد منهم الدافع والمسؤولية البناءة في العمل. في الختام.. بعد أن أحطناك بأهم الخطوات التي تساعدك -كرجل أعمال أو ريادي- على تمكين فريقك في تقديم الأفضل في العمل، يسرنا أن تأخذها
بعين الاعتبار وتجعل منها منهجاً أساسياً يدلك نحو الطريق السليم لزيادة إنتاجية مشروعك ثم الحصول على أرباح أكثر.
تفقّدْ موارد الفريق مُسبقاً، واحصل عليها، إذْ إنّ أحد المقاييس التي تعرف بها دعمَ مؤسستك للفريق هي فيما إذا كان أعضاء الفريق قد حصلوا على الموارد الكافية لتحقيق أهدافهم أم لا، وأحد هذه الموارد التي يحتاجها الفريق هي إعطاؤه الوقت الكافي ليتشكل وينمو. وقد يحتاج أيضاً إلى المساحة المكانية، ودعم الكادر الوظيفي، والمعدات، وميزانية السفر، وفرص التدريب، ويضاف كلّ هذا إلى أساس تشكيل فريق العمل. إنّ فِرَق العمل كلفة. ولكن الفِرَق التي تفشل بسبب عدم حصولها على الموارد اللازمة هي أشد تكلفة. لذا خطط لكيفية الحصول على الموارد اللازمة لفريقك باستخدام ورقة عمل. ورقة عمل تحديد اتجاه الفريق
1- مَن الذي قرّر تشكيل الفريق؟
2- ولماذا صدر هذا القرار؟
3- مَن له الحقّ بالاستفادة من نتائج فريقك؟
4- ماذا يُنتظر من الفريق؟
5- ما هي طبيعة العمل الذي كلف به الفريق؟
6- ماذا يحاول الفريق أن يحقق؟
7- لماذا يُعدّ هذا الأمر مهمّاً؟
اضمن وجود راعٍ لفريقك: يقطع وجودُ رعايةٍ مؤسسيةٍ عالية المستوى شوطاً كبيراً أمام نجاح فريق العمل، فإذا أعلن المدير العام، أو أي مدير تنفيذي آخر رفيع المستوى دعمه لفريقك، وأيّد توجّهاته، وعرّف بأهميته، فإنّ العاملين في مؤسستك سوف يدركون أنّ مهمة فريقك حيويةٌ وملحّةٌ.